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Ofertas de Empleo Abogado en Soledad

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  • Especialista relaciones laborales

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Soluciones empresariales 360, compañía de la división maquinaria, requiere profesional en derecho con especialización en derecho laboral con mínimo 3 años de experiencia conduciendo los procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral, individual, colectivo y procesal, mediante asesoramiento, gestión administrativo o jurídica, para garantizar la solución de los requerimientos según la reglamentación vigente.

    Lugar de residencia: Barranquilla o Bogotá.
    Nivel de ingles: B2
    Vinculación directa e indefinida con la compañía.

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Coordinador recursos humanos en soledad atlantico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinador de Talento Humano para Soledad Atlántico

    ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
    Somos una compañía líder en la fabricación y comercialización de productos alimenticios, con 50 años de experiencia en el mercado, ofreciendo calidad y sabor a miles de hogares. ¡Y ahora buscamos nuevos talentos para que se sumen a nuestra familia!, nos encontramos en busca de un Coordinador de Talento Humano para nuestro equipo de trabajo:
    Objetivo del cargo:
    Dirigir, planificar y supervisar la gestión integral del Talento Humano en la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada aplicación de políticas internas, el fortalecimiento del clima organizacional y el desarrollo del personal, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
    Funciones principales:
    • Controlar y analizar indicadores de gestión: rotación de personal, ausentismo, llegadas tarde, cumplimiento de capacitaciones, evaluaciones de desempeño, entre otros.
    • Supervisar procesos disciplinarios: aplicación de medidas correctivas, elaboración y seguimiento de descargos conforme al reglamento interno de trabajo y normatividad laboral vigente.
    • Supervisar el proceso de nómina y seguridad social.
    • Supervisar procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño de los colaboradores.
    • Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones legales.
    • Diseñar, proponer y supervisar programas de bienestar, salud ocupacional y clima organizacional para fortalecer la cultura y el compromiso del personal.
    • Elaborar informes de gestión y análisis de indicadores para la alta dirección.
    • Liderar el equipo de trabajo del área promoviendo la mejora continua, la comunicación efectiva y el enfoque en resultados.
    • Velar por la implementación, seguimiento y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el desarrollo de programas,

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo
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