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Ingeniero senior pci - hid( redes de detección y protección contra incendios e hidrosanitarias)

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Ayer
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Ingeniero senior pci - hid( redes de detección y protección contra incendios e hidrosanitarias)

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 S.A.S. conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Estamos buscando un Ingeniero Senior PCI - HID, para ser el responsable de supervisar la instalación de los sistemas de detección y protección contra incendios, previstos en los diseños aprobados para la construcción, asegurando la integridad y calidad de las conexiones dentro de los edificios y sus conexiones con el exterior, gestionando estrictamente el cumplimiento de los códigos y normas aplicables según NSR 10 títulos J y K, normas NFPA y las descritas en los planos de diseño y especificaciones de Seguridad de Vida. Asiste en la ejecución con éxito de los aspectos relacionados con el cumplimiento de los requisitos legales. Seguridad, calidad y rendimiento, minimizando el riesgo de retrabajos e incumplimientos.

    Requisitos:

    - Profesional Ingeniero Mecánico, Ingeniero Civil o Ingeniero Hidráulico
    - Especialista en gerencia de proyectos, redes hidrosanitarias, protección contra incendios o afines
    - Dominio de BIM, AutoCAD, REVIT y Excel.

    -8 a 10 años de Experiencia general en la coordinación e implementación de sistemas de protección contra incendios, redes hidráulicas y sanitarias.
    -6 años de experiencia específica en la implementación y puesta en marcha de sistemas de protección contra incendio, redes hidráulicas y sanitarias en proyectos institucionales, comerciales e industriales

    Modalidad de trabajo: Presencial
    Contrato: indefinido directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero hidráulico, Ingeniero mecánico

26958331 reference data services intmd analyst

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Ayer
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • 26958331 reference data services intmd analyst

    COP
  • Job Description
    This is a Senior analyst position within the MAC Documentation Operations Unit. The primary responsibility is to provide support for day-to-day operational activities related to the review and execution of trading legal agreements into MAC and assist with the data input of more complex requests. The role focuses on ensuring data quality of the submission of contracts and assisting in the accurate entry of these key contract data points into internal systems, and act as a subject matter resource for more junior analysts.


    Salario $7.240.199
    Horario  8:30 – 6:00 Lunes a Viernes
    Tipo de Contrato Indefinido
    Escolaridad Profesional : Área de Formacion Administración, Economía, finanzas o carreras a fines
    Nivel de ingles AVANZADO + Portuguese
    0-2 years of relevant experience in client/counterparty/account data management within a global financial services organization

    Cargos relacionados

    Analista de gestión

Traductor chino mandarin - español

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Ayer
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Traductor chino mandarin - español

    COP
  • Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Actualmente, nos encontramos en búsqueda de:

    - Personal que hable Español y Mandarin, quien será el puente de comunicación con nuestro personal extranjero.

    Requisitos:
    - Tecnico, tecnologo, profesional o Estudiantes
    - Experiencia de mas de 1 año como traductor o cargos similares.
    - Manejo de proveedores
    - Manejo del idioma Mandarín

    Habilidades y competencias:

    - Capacidad para resolver problemas.

    - Organización y atención al detalle.

    - Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

    Cargos relacionados

    Traductor, Traductor simultaneo, Intérprete y traductor

Ingeniero hvac senior

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Ayer
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Ingeniero hvac senior

    COP
  • Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Educación:
    *Título profesional en Ingeniería Mecánica o ingeniería Mecatrónica
    *Posgrado en gestión de proyectos y/o en temas de redes de calefacción, ventilación, aire acondicionado y aire comprimido

    Conocimientos
    *Manejo de BIM, dominio de AutoCAD y Revit, y habilidades en Excel.

    Experiencia
    *8 a 10 años de Experiencia general en la construcción y coordinación de sistemas HVAC y soporte técnico en obra en proyectos de grandes superficies, industrial, institucional o comercial.
    *6 años de Experiencia específica en el manejo de sistemas de ventilación, instalaciones de redes de calefacción, aire acondicionado y aire comprimiendo bajo estándares internacionales (tales como: ASHRAE, SMACNA, RETIE) y nacionales en proyectos de gran superficie, institucionales, comerciales o industriales.


    La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.

    Cargos relacionados

    Ingeniero mecánico, Ingeniero mecatrónico
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • Sé parte de un proyecto de transformación organizacional de alto impacto
    Estamos en la búsqueda de profesionales altamente calificados que deseen participar en un proyecto estratégico enfocado en gestión del cambio, cultura organizacional y aplicación de ciencias del comportamiento.
    Buscamos perfiles con experiencia en transformación organizacional, desarrollo de capacidades institucionales e implementación de intervenciones innovadoras en entornos complejos.

    PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos

    Cargos relacionados

    Economista, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería

26958839 reference data services intmd analyst - c11 - bogota

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • 26958839 reference data services intmd analyst - c11 - bogota

    COP
  • Job Description
    The Reference Data Services Intmd Analyst is a developing professional role. Deals with most problems independently and has some latitude to solve complex problems. Integrates in-depth specialty area knowledge with a solid understanding of industry standards and practices. Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing the objectives of the subfunction/ job family. Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies.


    Salario $7.240.199
    Horario  8:30 – 6:00 Lunes a Viernes
    Tipo de Contrato Indefinido
    Escolaridad Profesional : Área de Formacion Administración, Economía, finanzas o carreras a fines
    Nivel de ingles AVANZADO
    0-2 years of relevant experience in client/counterparty/account data management within a global financial services organization

    Cargos relacionados

    Consultor financiero
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Diseñador industrial, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
- Hibrido

Líder contact center

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Líder contact center

    COP
  • Haz parte de esta gran familia!

    Institución de Educación Superior, buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Líder Contact Center, quien tendra como mision principal, liderar y optimizar los procesos del Contact Center, asegurando una atención oportuna, efectiva y de calidad a los aspirantes, en alineación con los objetivos y lineamientos estratégicos institucionales y la normativa vigente, cumpliendo con las metas de matrículas definidas para cada periodo desde la prospectación hasta el cierre mediante el uso eficiente de recursos, canales y herramientas tecnológicas, contribuyendo a la sostenibilidad y crecimiento de la comunidad estudiantil.

    Requisitos
    - Profesional en Administración, Ingeniería, Mercadeo, Comunicación Social, Diseño Grafico u Industrial o afines, con posgrado en Gerencia de Mercadeo, Gestión de Servicios, Dirección de Operaciones o afines.
    - Formacion Adicional: Manejo de equipos de contact center, procesos de servicio al cliente, dominio de software CRM y plataformas de gestión de llamadas o canales de atención multicanal, elaboración y gestión de indicadores (KPI´s), mejora continua y analítica de datos.
    - Experiencia de mínimo cuatro (4) años en cargos de liderazgo en áreas de servicio al cliente o gestión comercial, con responsabilidad en el diseño e implementación de estrategias comerciales, preferiblemente en el sector educativo.

    Condiciones contractuales:
    Tipo de contrato: Termino Indefinido
    Salario alrededor $8.000,000
    Horario: Lunes a Viernes

    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Supervisor de call center
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales

Director comercial junior - experiencia comercial en arl

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Director comercial junior - experiencia comercial en arl

    COP
  • Reconocida empresa del sector asegurador se encuentra en la búsqueda de Director Comercial Junior, Tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo y profesionales en carreras tales como administración,  mercadeo, publicidad, comunicación social, ingeniería, economía y afines al negocio.

    Buscamos un profesional con mínimo un (1) año de experiencia comercial en ARL, enfocado en la consecución de clientes de mediana y gran empresa, con habilidades para la gestión de intermediarios (brokers y agencias), manejo y acompañamiento de fuerza de ventas, apertura de mercado y cierre de negocios.

    Es indispensable contar con conocimiento técnico en riesgos laborales (ARL) y experiencia en el manejo de presupuestos comerciales y cumplimiento de metas mensuales.

    Condiciones laborales:

    Salario básico : $ 3.484.700 + comisión al 100%: 8.203.836 + auxilio de trasporte de $ 197.000 estimado + Beneficios extralegales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Analista de nuevos negocios, Corredor de seguros, Gerente comercial, Coordinador comercial, Jefe comercial
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:
    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional
    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala

    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:
    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional

    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social

    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:
    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de a

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:
    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional
    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala

    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:
    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional

    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social

    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:
    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de a

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Coordinador de ingeniería

Gerente de operaciones ecommerce / bilingüe

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Gerente de operaciones ecommerce / bilingüe

    COP
  • Marca líder en moda y deporte
    ¿Te apasiona mejorar la experiencia del cliente, optimizar procesos digitales y liderar la operación regional de ecommerce en una marca global?
    Estamos buscando un Gerente de Operaciones y Procesamiento de Pedidos Ecommerce para liderar el flujo end-to-end de pedidos y devoluciones en Latinoamérica, garantizando una operación ágil, estable y con excelencia operativa.
    Responsabilidades Clave:
    Gestionar de forma integral el flujo de pedidos para ecommerce y marketplace en 8 países de Latinoamérica, asegurando altos niveles de servicio y cumplimiento de SLAs.
    Supervisar el ciclo completo de devoluciones: recolección, recepción, validación y reembolso, garantizando una experiencia post-venta excepcional.
    Liderar las interacciones con Servicio al Cliente relacionadas con pedidos y devoluciones, reduciendo tiempos de resolución y mejorando la experiencia end-to-end.
    Coordinar con equipos regionales y globales para implementar mejoras operativas y digitales, asegurando readiness en cada país.
    Educación y experiencia requeridas:
    • Profesional universitario en Administración, Ingeniería, Logística, Negocios o áreas afines.
    • Alto dominio en análisis de datos y manejo de herramientas de analítica.
    • Dominio de la comunicación oral y escrita en inglés (nivel B2).
    • Al menos 4 años de experiencia en roles de Service Management, IT Operations, SRE Operations, Digital Operations o similares. Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y globales.
    • Disponibilidad para viajar por Latinoamérica.
    Condiciones:
    Tipo de contrato: Obra labor, posterior a la finalización de contrato se valida para vinculación con la compañía directamente según desempeño y cumplimiento en el rol.
    Horario: Lunes a Viernes 8:00am - 6:00pm (2 días desde casa - 3 días en la oficina) (Viernes media jornada)
    Salario: $7.000.0000 + prestaciones de ley + beneficios de la compañía
    Si quieres ser parte de una compañía global que impulsa tu crecimiento, ofrece

    Cargos relacionados

    Gerente de operaciones (logística), Gerente comercial
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 2 días
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Diseñador industrial, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería

Jefe centro medico - centro medico sura nuestro bogota

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Jefe centro medico - centro medico sura nuestro bogota

    COP
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! ???? Estamos en búsqueda de un Jefe Centro Médico.

    Tu Reto
    Garantizar la prestación de servicios de salud, cumpliendo con los estándares de calidad, oportunidad y accesibilidad a los servicios, mediante la administración y control de los recursos, asegurando la rentabilidad financiera del centro médico a cargo, la satisfacción del usuario, aportando al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la zona.

    Lo que buscamos de ti
    Profesional en Medicina o Ciencias de la Salud con especialización en Ciencias de la Salud o Ciencias de la Administración.
    Experiencia mínima de 2 años planeación, gestión, prestación y seguimiento de servicios de salud y comprobada en liderazgo de equipos de salud.

    Conocimientos clave:
    Manejo y control de presupuesto.
    Conocimiento de la normatividad vigente en salud.
    Experiencia en procesos administrativos y gestión de centros médicos.

    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Ciudad: Bogotá
    CENTRO MEDICO SURA NUESTRO BOGOTA

    Nuestros Beneficios
    Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    Prima de antigüedad.
    Préstamo de vivienda.
    Beneficios en salud.

    Cargos relacionados

    Médico general, Médico especialista
- Hibrido

Desarrollador fullstack (.net - javascript)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Desarrollador fullstack (.net - javascript)

    COP
  • Full Stack .NET Software Engineer

    Requisitos
    Tecnico, tecnologo o Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines
    Experiencia mínima de 2 o 3 años desarrollando con Backend C# .NET y Fronend con Javascript, deseable HTML, Vue JS, CSS o React (si cuentas con la experiencia y el nivel de ingles, se homologa el estudio)
    Experiencia en SQL y GIT
    Inglés nivel B2, entrevistas con los equipos de Estados Unidos y la India

    Condiciones
    Ciudad: Bogotá
    Modalidad de trabajo: Híbrido (zona norte de Bogotá)
    Horario: Lunes a viernes en horario administrativo
    Tipo de contrato: Indefinido directo
    Salario: $8.700.000 COP + bono alimenticio de $500.000 + medicina prepagada

    Si te interesa esta oferta, aplica tu hoja de vida aquí.

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software

Agente comercial trilingüe (inglés y francés) bogotá

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Agente comercial trilingüe (inglés y francés) bogotá

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos en ventas trilingües, inglés + francés + español

    Perfil requerido.
    Requisitos: Bachiller.
    2 años de experiencia en ventas B2B.Manejo e cuentas empresariales/Portafolio de clientes Deseable: Herramientas: Salesforce (SFDC) y otras plataformas de customer success.

    Idiomas: Inglés B2 + Francés C1 en adelante

    Funciones: Gestionar y optimizar cuentas existentes, actuando como punto principal de contacto del cliente, liderando onboarding, monitoreando desempeño, resolviendo incidencias y asegurando la satisfacción y crecimiento de cuentas mediante optimización continua y gestión de relaciones.

    Horarios y salario: $7.250.000
    Entrenamiento: Lunes a jueves 9am-6:30pm. Viernes 9am-6:00pm. Sábado y domingo OFF

    Modalidad de trabajo: On site. Conecta calle 26, frente al portal Dorado

    Beneficios adicionales:
    Bonos
    Contrato a término indefinido
    Plan carrera
    Excelente ambiente laboral

    Si cumples el perfil, no dudes en postularte y nos comunicaremos contigo!

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Gerente de ventas, Coordinador de ventas

Directora administrativa y de renting sector tecnologico tecnologico

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Directora administrativa y de renting sector tecnologico tecnologico

    COP
  • ¡Buscamos talento para el futuro del Renting Tecnológico (DaaS)!

    Estamos en la búsqueda de un perfil estratégico y orientado al negocio para impulsar el crecimiento, rentabilidad y evolución del modelo DaaS (Device as a Service), liderando la gestión del portafolio de arrendamiento tecnológico y asegurando una experiencia de alto valor para los clientes.

    Formación:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales o afines.

    Experiencia clave
    - 3 a 5 años en renting tecnológico, DaaS o gestión de activos TI.
    - Experiencia en sector TIC y gestión comercial B2B.
    - Negociación con fabricantes y aliados tecnológicos.
    - Manejo de presupuestos, costos y rentabilidad.
    - Gestión de contratos corporativos y análisis de mercado.
    - Deseable experiencia en transformación digital y automatización.

    Conocimientos esenciales
    - Modelos DaaS y renting tecnológico
    - Planeación estratégica y análisis financiero
    - Indicadores de gestión y desempeño
    - Estrategias comerciales y gestión de clientes
    - Gestión de activos tecnológicos
    - Excel intermedio e inglés deseable

    ¡Si te apasiona la tecnología, los negocios y crear soluciones que generan impacto real, esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero administrativo, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático

Coordinador(a) editorial revista

COP

industry UNIV. DE LOS ANDES

Ofertas de empleo en UNIV. DE LOS ANDES.
Hace 3 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Coordinador(a) editorial revista

    COP
  • Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la excelencia académica y editorial para asumir la coordinación integral de nuestra revista. La misión será gestionar los procesos editoriales de manera activa y estratégica, garantizando el cumplimiento de criterios internacionales de indexación y elevando la calidad de cada publicación.
    El rol implica participar directamente en la evaluación y selección de contenidos, liderar su estructuración y mejora, coordinar con autores, evaluadores y el equipo editorial, y supervisar tanto la calidad académica y técnica como el cumplimiento de los cronogramas editoriales.
    Si tienes visión estratégica y habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad para ser parte de un proyecto que busca trascender fronteras y consolidarse en el ámbito académico internacional.
    ?? Frentes de acción:
    Definición estratégica de temas, dosieres y editores invitados:
    a) Realizar un monitoreo continuo de los dosieres y tendencias editoriales en revistas comparables (por disciplina, región e indexación).
    b) Analizar estadísticas de uso, citación, consultas y recepción de artículos para identificar líneas temáticas de mayor interés académico.

    Recepción, gestión y evaluación de contenidos:
    a) Recibir y organizar los contenidos recibidos
    b) Mantener comunicación con los autores e informar el estado de los artículos enviados dentro de los seis meses posteriores a la fecha de envío.
    c) Realizar la preselección editorial de los artículos a enviar a evaluación
    d) Identificar, contactar y asegurar al menos tres evaluadores idóneos por artículo, verificando el cumplimiento de criterios Publindex, indexadores internacionales y mejores prácticas éticas.
    e) Determinar la pertinencia temática de cada artículo con relación al número en preparación.
    f) Consolidar resultados de evaluación y definir, junto con el editor académico y editores invitados (cuando aplique), los artículos aceptados.
    g) Redactar y enviar conceptos de aceptación o rechazo fu

    Cargos relacionados

    Editor en jefe
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