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Ofertas de Empleo Analista comercio internacional en Apartadó

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  • Apartado, analista zona franca

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Apartadó country Publicado 24 Sep 2025
  • Analista comercio exterior Analista I Comercio exterior

  • Apartado, analista zona franca

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de personas para trabajar en el Cargo de Analista I, Si quieres participar en nuestro proceso debes tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, con un día de descanso a la semana, Contrato directo con la empresa a término indefinido. Como requisito solicitamos Formación académica: Técnico, Tecnólogo o profesional en Comercio Exterior, Negocios internacionales, Gestión Aduanera. Indispensable vivir en (Apartado)

    Cargos relacionados

    Analista de comercio internacional

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Tecnico de soporte (apartado)

    COP

  • industry YEAPDATA SAS

  • $1,5 a $2 millones Apartadó country Publicado 2 Oct 2025
  • mantenimiento de computo instalación de software

  • Tecnico de soporte (apartado)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Técnico profesional o Tecnólogo en Sistemas o en Electrónica o afines, o estudiante mínimo de séptimo semestre (o 6 semestres aprobados) en alguno de los siguientes núcleos básicos de conocimiento, NBC: “Ingeniería de Sistemas, Telemáticas y Afines” o “Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines” o “Ingeniería Eléctrica o Afines”. Mínimo un (1) año de experiencia en las áreas de mantenimiento correctivo y preventivo de equipos de cómputo, soporte e instalación (PCs, portátiles, impresoras), ensamble y arquitectura de computadores, instalación de software y aplicación de programas.

    Cargos relacionados

    Técnico de sistemas

  • Líder hrbp uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $8 a $10 millones Apartadó country Publicado 3 Oct 2025
  • experiencia liderando el area de Recursos Humanos manejo de personal manejo de herramientas tecnologicas y metodologias de gestion humana

  • Líder hrbp uraba

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Con experiencia mínimo de 5 años en el cargo y en liderazgo como HRBP. Con Conocimiento - Integral de las prácticas de gestión humana y legislación laboral. Manejo avanzado de sistemas de gestión de RR.HH. y herramientas colaborativas. Capacidad para interpretar data de RR.HH. y traducirla en recomendaciones accionables. Dominio de metodologías de gestión del cambio y engagement. Experiencia en implementación de proyectos interáreas. Funciones: 1. Servir como consultor clave para los líderes en temas de talento, clima y gestión de equipos, articulando soluciones con las áreas especializadas de RR.HH. 2. Coordinar y supervisar la implementación de programas de desarrollo, compensación y cultura en las unidades de negocio. 3. Analizar indicadores de talento (rotación, ausentismo, desempeño, clima) y proponer acciones de mejora con los líderes de negocio. 4. Identificar tendencias, riesgos o problemáticas recurrentes en las unidades y retroalimentar a las áreas de RR.HH. para ajustar políticas y programas. 5. Facilitar procesos de gestión del cambio organizacional y apoyar a los líderes en la comunicación efectiva de iniciativas corporativas. Sede de trabajo: APARTADO URABA.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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