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Ofertas de Empleo Analista formacion uraba en Apartadó

a de ofertas a de oferta

  • Analista hrbp uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Apartadó country Publicado 5 Mar 2026
  • EXPERIENCIA EN TODOS LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA

  • Analista hrbp uraba

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Afines. Con mínimo 2 años de experiencia en gestión de procesos de recursos humanos y manejo de Office y G-suite y SAP deseable. Manejo integral de los procesos de gestión humana (aunque no los ejecute directamente). Conocimiento en legislación laboral. Capacidad para manejar datos e indicadores de gestión. Funciones: Brindar soporte a líderes y colaboradores en la aplicación de políticas y procesos de RR. HH, asegurando la correcta comunicación y aplicación de los lineamientos corporativos, e identificando necesidades del negocio relacionadas con talento para proponer acciones de mejora. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles de Recursos Humanos, apoyando auditorías internas y externas, participando en proyectos e iniciativas de mejora del área y ejecutando las demás funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro del marco de sus responsabilidades y alcance. Ejecutar en el sistema los procesos de ingreso, movimientos internos, promociones y salidas de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y una adecuada experiencia del colaborador; de la mano del líder y siendo el punto de comunicación entre líder y colaboradores. Administrar y controlar los procesos de requisiciones de personal, vacaciones, incapacidades, licencias, ausencias y demás novedades. Monitorear los indicadores básicos de rotación, clima y desempeño de la unidad de negocio, asegurando la generación de información confiable y oportuna que sirva como insumo para la toma de decisiones de las áreas responsables. Sede de trabajo: URABA

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Asesor comercial externo. urabá antioqueño.

    COP
  • Salario confidencial
  • En Coopidrogas se nos encontramos en la búsqueda de un asesor comercial externo para nuestro equipo de trabajo.
    En este rol serás responsable de asesorar a los asociados y preasociados en la gestión administrativa, operativa y comercial de sus droguerías, a través de la implementación de planes y prácticas de retail y de los servicios que ofrecen los programas de Desarrollo Empresarial.

    Responsabilidades:
    -Asesorar a los asociados y preasociados en temas comerciales, operativos y administrativos.
    -Informar permanentemente a los asociados y preasociados de los servicios e información general emitida por Coopidrogas y sus filiales.
    -Promover el uso de los servicios que la Cooperativa tiene para los asociados.
    -Identificar nuevas droguerías con el fin de vincularlas a la cooperativa, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos.
    -Realizar labores administrativas y apoyar las diferentes actividades comerciales.

    Requisitos:
    -Tecnólogo graduado de carreras profesionales administrativas, de mercadeo o afines.
    -Experiencia laboral comercial mínima de 2 años (certificada).
    -Conocimientos en elaboración, aplicación y supervisión de estrategias comerciales y operativas en puntos de venta, exhibición y categorización, merchandising, trade, marketing, retail.
    -Manejo avanzado de excel, Power BI y demás herramientas ofimáticas.
    -Residir en Apartadó o Carepa, Antioquia.
    -Disponibilidad para hacer ruta viajera y visitar asociados en toda la zona del Urabá (no se puede realizar en vehículo propio).

    Condiciones:
    -Contrato directo, término indefinido.
    -Horario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:30 pm, viernes de 8:00 am a 4:00 pm.
    -Beneficios corporativos como auxilio de alimentación, auxilio de lentes, fondo de empleados, entre otros.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

  • Instructor(a) programa en armonía contigo psicólogo(a) campus apartadó

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo: Diseñar, Desarrollar e implementar estrategias del proyecto de salud mental En Armonía Contigo.

    Responsabilidades:
    1. Desarrollar e implementar las actividades propias del proyecto, encaminadas a la promoción del bienestar y la salud mental de la comunidad universitaria.
    3. Apoyar a bienestar institucional, gestión humana en las actividades del proyecto encaminadas a la promoción del bienestar, la Inclusión y la salud mental de la comunidad universitaria.
    4. Presentar informes de la gestión realizada en los tiempos definidos.
    5. Llevar el registro de impacto de las actividades realizadas y actualización de indicadores.
    6. Asistir a las reuniones requeridas.
    7. Diseñar, construir y desarrollar talleres, charlas, capacitaciones en cumplimiento del objetivo del proyecto.
    8. Implementar las acciones de los distintos programas del proyecto en armonía contigo.
    9. Cumplir con el plan de trabajo y apoyar las actividades de Bienestar Institucional.

    Profesión: Psicólogo (a) con especialización clínica
    Experiencia: experiencia de 1 a 2 años en áreas de bienestar institucional, comunidad universitaria
    Con competencias a nivel de redacción de informes, diseño, construcción y desarrollo de talleres, charlas, capacitaciones, organización de eventos.

    Horario: medio tiempo.
    Salario: $ 1,590,584
    Contrato: fijo

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Profesor(a) tiempo completo programa de derecho campus apartadó

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto.

    Responsabilidad:
    1. Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    2. Evaluar desempeño de acuerdo a la competencia002E
    3. Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    4. Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    5. Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    6. Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    7. Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    8. Diseñar y actualizar plan de curso.
    9. Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    10. Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    11. Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, utilizando las redes de conectividad académica para la divulgación del conocimiento.

    Formación: Profesional en d

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    Abogado, Profesor o docente universitario

  • Técnico electricista

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Apartadó country Publicado 9 Feb 2026
  • ingeniera ocupacional

  • Técnico electricista

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de energía eléctrica requiere para su equipo de trabajo Técnico Electricista.

    Educación: Técnico, Tecnólogo o Pregrado en Electromecánica, electricidad o electricista, con conocimientos o formación en equipos de subestaciones eléctricas, transformador de corriente, de tensión, trabajo en alturas, seguridad eléctrica.

    Experiencia: mínima de 1 a 3 años en actividades de mantenimiento de subestaciones eléctricas de media y alta tensión, montaje y construcción de subestaciones de alta y media tensión.

    Actividades a realizar:
    1. Conocer plenamente y ejecutar maniobras de acuerdo al Manual de Operaciones del Sistema Eléctrico.
    2. Aplicar el RETIE y la norma NTC 2050 para la operación de subestaciones eléctricas. Resolución 5018 de 2019.
    3. Operar los equipos de radio y comunicaciones de las subestaciones eléctricas de manera confiable y segura de acuerdo con los procedimientos establecidos.
    4. Apoyar en las posibles soluciones para la atención de emergencias, aplicando de forma apropiada las acciones correctivas, corrigiendo anomalías.
    5. Verificar que los sistemas de comunicación funcionen adecuadamente, aplicando el procedimiento para las maniobras y ejecución de actividades requeridas.
    6. Aplicar adecuadamente los equipos y sistemas de señalización y bloqueos (cintas reflectivas, etiquetas de seguridad, candados y avisos informativos).
    7. Demás actividades referentes al cargo.

    Salario: $3.000.000 a 3.300.000
    Turnos de trabajo: 14 de trabajo * 14 de descanso.
    Ciudad donde se ejercerá la labor: Bucaramanga (Campo).
    Contrato: Indefinido.

    Cargos relacionados

    Electricista, Auxiliar electricista, Técnico electricista de industria

  • Administrador de oficina - importaciones y exportaciones

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Agencia de Aduanas se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Control de Cuentas Comerciales con formación en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o áreas afines (Importaciones y Exportaciones).
    Función principal:
    Gestionar integralmente la sucursal, liderando la oficina regional y sus unidades de negocio, orientando su desempeño hacia la competitividad y alineándolo con la planeación estratégica definida para el período.
    Responsabilidades destacadas:

    Supervisar que todos los procesos relacionados con exportaciones cumplan con los tiempos establecidos y acordados con puertos y navieras, así como con los tiempos de facturación.
    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, brindando soporte, acompañamiento y canalización de las consultas relacionadas con la administración aduanera.
    Trabajar en conjunto con la Gerencia de la Agencia de Aduanas para atender las solicitudes de los clientes de cuentas comerciales.
    Asegurar el adecuado cumplimiento de los compromisos adquiridos en las diferentes mesas o sesiones de trabajo con clientes y equipos internos.

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    Gerente de comercio exterior

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Jefe planeacion logistica apartado

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Con diplomado / Especialización / Maestría en Logística, Gestión de operaciones, Administración de la cadena de suministro, Transporte o a fines. Deseable: MBA, Investigación de Operaciones, Estadística, Certificaciones Lean Six Sigma. Con experiencia mínimo 3 a 4 años en áreas planeación y/o distribución logística. Funciones: Diseñar la planificación diaria, semanal y mensual de recepción, consolidación y movilización de carga hacia la (s) terminal (es) asignadas para la exportación de mercancías, que permita cumplir en tiempo y forma con las proyecciones comerciales. Planificar y asignar los recursos operativos y las capacidades de carga frente a la demanda proyectada para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de exportación en tiempo y forma. Programar y optimizar las rutas de transporte terrestre y los zarpes de embarcaciones fluviales para garantizar la movilización eficiente y a mínimo costo de los contenedores hacia las terminales. Sincronizar y supervisar las ventanas de Cross-Docking y los turnos de trabajo en los 3 sites (Zungo, Nueva Colonia y Puerto Antioquia) para evitar cuellos de botella y maximizar la productividad instalada. Despachar y controlar la flota de última milla mediante el seguimiento riguroso de la hoja de ruta diaria para asegurar el cumplimiento de las entregas finales según la planificación táctica. Diseñar y ejecutar indicadores de desempeño (KPI) y proyectos de mejora continua para evaluar la efectividad de los procesos logísticos y reducir los costos operativos sin afectar el servicio. Gestionar y resolver las novedades operativas, mecánicas y documentales de la cadena de suministro para minimizar interrupciones y garantizar la continuidad del flujo logístico. Sede: APARTADO

    Cargos relacionados

    Jefe de logística

  • Jefe planeacion logistica apartado uniban

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Con diplomado / Especialización / Maestría en Logística, Gestión de operaciones, Administración de la cadena de suministro, Transporte o a fines. Deseable: MBA, Investigación de Operaciones, Estadística, Certificaciones Lean Six Sigma. Con experiencia mínimo 3 a 4 años en áreas planeación y/o distribución logística. Funciones: Diseñar la planificación diaria, semanal y mensual de recepción, consolidación y movilización de carga hacia la (s) terminal (es) asignadas para la exportación de mercancías, que permita cumplir en tiempo y forma con las proyecciones comerciales. Planificar y asignar los recursos operativos y las capacidades de carga frente a la demanda proyectada para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de exportación en tiempo y forma. Programar y optimizar las rutas de transporte terrestre y los zarpes de embarcaciones fluviales para garantizar la movilización eficiente y a mínimo costo de los contenedores hacia las terminales. Sincronizar y supervisar las ventanas de Cross-Docking y los turnos de trabajo en los 3 sites (Zungo, Nueva Colonia y Puerto Antioquia) para evitar cuellos de botella y maximizar la productividad instalada. Despachar y controlar la flota de última milla mediante el seguimiento riguroso de la hoja de ruta diaria para asegurar el cumplimiento de las entregas finales según la planificación táctica. Diseñar y ejecutar indicadores de desempeño (KPI) y proyectos de mejora continua para evaluar la efectividad de los procesos logísticos y reducir los costos operativos sin afectar el servicio. Gestionar y resolver las novedades operativas, mecánicas y documentales de la cadena de suministro para minimizar interrupciones y garantizar la continuidad del flujo logístico. Sede: APARTADO

    Cargos relacionados

    Jefe logística

  • Coordinador costos y presupuestos apartado

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines. Con experiencia mínima de 4 años en áreas de costos y presupuestos, preferiblemente en el sector agroindustrial.
    Conocimiento del proceso productivo agrícola, idealmente en cultivos de banano o similares. Habilidad para el análisis de datos financieros y operativos. Dominio avanzado de Excel y herramientas financieras (ERP, software contable). Enfoque metódico, analítico y orientado a resultados. Experiencia en implementación de modelos de costos estándar. Conocimiento práctico de costos agrícolas por unidad de área o unidad producida. Familiaridad con control presupuestal y análisis de rentabilidad operativa. Funciones: Diseñar y estructurar el sistema de costos estándar por proceso (campo y empacadora). Elaborar el presupuesto operativo anual en conjunto con el área financiera. Monitorear y controlar permanentemente la ejecución del presupuesto frente a los costos reales. Identificar, analizar y explicar desviacionesentrelos costos reales y los costos estándar. Proponer ajustes y estrategias para mantener los costos operativos dentro de los rangos establecidos. Generar informes de costos y análisis financieros periódicos para la gerencia financiera. Acompañar al área financiera en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con eficiencia y optimización de recursos. Apoyar en la construcción de indicadores de costos por hectárea, por caja producida, entre otros. Sede de trabajo: APARTADÓ

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    Analista financiero
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