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Ofertas de Empleo Ingenieria sanitaria en Apartadó

a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar de enfermería - apartadó

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de Técnico Auxiliar de Enfermería, con experiencia minina de 1 año en manejo en servicio de Consulta externa, demanda inducida, promoción y mantenimiento de la salud, procedimientos ginecológicos, rotación en cirugía (programación de pacientes).
    Horario: 8 h (lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm y sábados cada 15 días de 7am a 12 pm)
    Salario: 2.002.000
    Contrato: Fijo 6 meses
    Si te interesa la vacante y cumples con él perfil, postúlate.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Técnico electricista

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Apartadó country Publicado 9 Feb 2026
  • ingeniera ocupacional

  • Técnico electricista

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de energía eléctrica requiere para su equipo de trabajo Técnico Electricista.

    Educación: Técnico, Tecnólogo o Pregrado en Electromecánica, electricidad o electricista, con conocimientos o formación en equipos de subestaciones eléctricas, transformador de corriente, de tensión, trabajo en alturas, seguridad eléctrica.

    Experiencia: mínima de 1 a 3 años en actividades de mantenimiento de subestaciones eléctricas de media y alta tensión, montaje y construcción de subestaciones de alta y media tensión.

    Actividades a realizar:
    1. Conocer plenamente y ejecutar maniobras de acuerdo al Manual de Operaciones del Sistema Eléctrico.
    2. Aplicar el RETIE y la norma NTC 2050 para la operación de subestaciones eléctricas. Resolución 5018 de 2019.
    3. Operar los equipos de radio y comunicaciones de las subestaciones eléctricas de manera confiable y segura de acuerdo con los procedimientos establecidos.
    4. Apoyar en las posibles soluciones para la atención de emergencias, aplicando de forma apropiada las acciones correctivas, corrigiendo anomalías.
    5. Verificar que los sistemas de comunicación funcionen adecuadamente, aplicando el procedimiento para las maniobras y ejecución de actividades requeridas.
    6. Aplicar adecuadamente los equipos y sistemas de señalización y bloqueos (cintas reflectivas, etiquetas de seguridad, candados y avisos informativos).
    7. Demás actividades referentes al cargo.

    Salario: $3.000.000 a 3.300.000
    Turnos de trabajo: 14 de trabajo * 14 de descanso.
    Ciudad donde se ejercerá la labor: Bucaramanga (Campo).
    Contrato: Indefinido.

    Cargos relacionados

    Electricista, Auxiliar electricista, Técnico electricista de industria

  • Asesor comercial - sector financiero apartadó

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Banco AV Villas estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial para Apartadó, encargado(a) de la colocación y promoción de productos financieros, cumplimiento de metas comerciales y gestión integral de clientes, asegurando una adecuada asesoría y cumplimiento de normatividad vigente.

    Tus principales funciones serían:
    • Gestionar la colocación de créditos, captación y venta de productos financieros.
    • Cumplir con el presupuesto comercial asignado.
    • Realizar prospección y vinculación de nuevos clientes.
    • Ejecutar venta consultiva y asesoría financiera personalizada.
    • Garantizar cumplimiento de políticas internas y gestión del riesgo.
    • Realizar seguimiento y fidelización de clientes.

    Estamos buscando:
    • Técnico, tecnólogo(a) o profesional en carreras administrativas, financieras o afines.
    • Experiencia mínima de 1 a 2 años en sector financiero o venta de productos intangibles.
    • Experiencia en cumplimiento de metas comerciales.
    • Conocimiento en productos financieros (créditos, cuentas, seguros).
    • Habilidades de negociación y orientación al cliente.

    Te ofrecemos:
    • Salario básico + comisiones por cumplimiento (según política interna).
    • Contrato a término indefinido.
    • Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo.

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial

  • Analista hrbp uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Apartadó country Publicado 5 Mar 2026
  • EXPERIENCIA EN TODOS LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA

  • Analista hrbp uraba

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Afines. Con mínimo 2 años de experiencia en gestión de procesos de recursos humanos y manejo de Office y G-suite y SAP deseable. Manejo integral de los procesos de gestión humana (aunque no los ejecute directamente). Conocimiento en legislación laboral. Capacidad para manejar datos e indicadores de gestión. Funciones: Brindar soporte a líderes y colaboradores en la aplicación de políticas y procesos de RR. HH, asegurando la correcta comunicación y aplicación de los lineamientos corporativos, e identificando necesidades del negocio relacionadas con talento para proponer acciones de mejora. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles de Recursos Humanos, apoyando auditorías internas y externas, participando en proyectos e iniciativas de mejora del área y ejecutando las demás funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro del marco de sus responsabilidades y alcance. Ejecutar en el sistema los procesos de ingreso, movimientos internos, promociones y salidas de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y una adecuada experiencia del colaborador; de la mano del líder y siendo el punto de comunicación entre líder y colaboradores. Administrar y controlar los procesos de requisiciones de personal, vacaciones, incapacidades, licencias, ausencias y demás novedades. Monitorear los indicadores básicos de rotación, clima y desempeño de la unidad de negocio, asegurando la generación de información confiable y oportuna que sirva como insumo para la toma de decisiones de las áreas responsables. Sede de trabajo: URABA

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    Analista de gestión humana

  • Jefe planeacion logistica apartado

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Con diplomado / Especialización / Maestría en Logística, Gestión de operaciones, Administración de la cadena de suministro, Transporte o a fines. Deseable: MBA, Investigación de Operaciones, Estadística, Certificaciones Lean Six Sigma. Con experiencia mínimo 3 a 4 años en áreas planeación y/o distribución logística. Funciones: Diseñar la planificación diaria, semanal y mensual de recepción, consolidación y movilización de carga hacia la (s) terminal (es) asignadas para la exportación de mercancías, que permita cumplir en tiempo y forma con las proyecciones comerciales. Planificar y asignar los recursos operativos y las capacidades de carga frente a la demanda proyectada para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de exportación en tiempo y forma. Programar y optimizar las rutas de transporte terrestre y los zarpes de embarcaciones fluviales para garantizar la movilización eficiente y a mínimo costo de los contenedores hacia las terminales. Sincronizar y supervisar las ventanas de Cross-Docking y los turnos de trabajo en los 3 sites (Zungo, Nueva Colonia y Puerto Antioquia) para evitar cuellos de botella y maximizar la productividad instalada. Despachar y controlar la flota de última milla mediante el seguimiento riguroso de la hoja de ruta diaria para asegurar el cumplimiento de las entregas finales según la planificación táctica. Diseñar y ejecutar indicadores de desempeño (KPI) y proyectos de mejora continua para evaluar la efectividad de los procesos logísticos y reducir los costos operativos sin afectar el servicio. Gestionar y resolver las novedades operativas, mecánicas y documentales de la cadena de suministro para minimizar interrupciones y garantizar la continuidad del flujo logístico. Sede: APARTADO

    Cargos relacionados

    Jefe de logística

  • Coordinador costos y presupuestos apartado

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines. Con experiencia mínima de 4 años en áreas de costos y presupuestos, preferiblemente en el sector agroindustrial.
    Conocimiento del proceso productivo agrícola, idealmente en cultivos de banano o similares. Habilidad para el análisis de datos financieros y operativos. Dominio avanzado de Excel y herramientas financieras (ERP, software contable). Enfoque metódico, analítico y orientado a resultados. Experiencia en implementación de modelos de costos estándar. Conocimiento práctico de costos agrícolas por unidad de área o unidad producida. Familiaridad con control presupuestal y análisis de rentabilidad operativa. Funciones: Diseñar y estructurar el sistema de costos estándar por proceso (campo y empacadora). Elaborar el presupuesto operativo anual en conjunto con el área financiera. Monitorear y controlar permanentemente la ejecución del presupuesto frente a los costos reales. Identificar, analizar y explicar desviacionesentrelos costos reales y los costos estándar. Proponer ajustes y estrategias para mantener los costos operativos dentro de los rangos establecidos. Generar informes de costos y análisis financieros periódicos para la gerencia financiera. Acompañar al área financiera en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con eficiencia y optimización de recursos. Apoyar en la construcción de indicadores de costos por hectárea, por caja producida, entre otros. Sede de trabajo: APARTADÓ

    Cargos relacionados

    Analista financiero

  • Jefe planeacion logistica apartado uniban

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Con diplomado / Especialización / Maestría en Logística, Gestión de operaciones, Administración de la cadena de suministro, Transporte o a fines. Deseable: MBA, Investigación de Operaciones, Estadística, Certificaciones Lean Six Sigma. Con experiencia mínimo 3 a 4 años en áreas planeación y/o distribución logística. Funciones: Diseñar la planificación diaria, semanal y mensual de recepción, consolidación y movilización de carga hacia la (s) terminal (es) asignadas para la exportación de mercancías, que permita cumplir en tiempo y forma con las proyecciones comerciales. Planificar y asignar los recursos operativos y las capacidades de carga frente a la demanda proyectada para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de exportación en tiempo y forma. Programar y optimizar las rutas de transporte terrestre y los zarpes de embarcaciones fluviales para garantizar la movilización eficiente y a mínimo costo de los contenedores hacia las terminales. Sincronizar y supervisar las ventanas de Cross-Docking y los turnos de trabajo en los 3 sites (Zungo, Nueva Colonia y Puerto Antioquia) para evitar cuellos de botella y maximizar la productividad instalada. Despachar y controlar la flota de última milla mediante el seguimiento riguroso de la hoja de ruta diaria para asegurar el cumplimiento de las entregas finales según la planificación táctica. Diseñar y ejecutar indicadores de desempeño (KPI) y proyectos de mejora continua para evaluar la efectividad de los procesos logísticos y reducir los costos operativos sin afectar el servicio. Gestionar y resolver las novedades operativas, mecánicas y documentales de la cadena de suministro para minimizar interrupciones y garantizar la continuidad del flujo logístico. Sede: APARTADO

    Cargos relacionados

    Jefe logística

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Analista formacion uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Apartadó country Publicado 7 Ene 2026
  • EXPERIENCIA EN FORMACIÓN CAPACITACION E INDUCCIÓN GESTION DEL CAMBIO

  • Analista formacion uraba

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial. Con mínimo 3 años en ejecución de los procesos de formación, desarrollo y gestión del cambio. Con conocimientos en Metodologías de Diseño Instruccional: Dominio de modelos como ADDIE, SAM, o Design Thinking aplicado a la formación, para crear experiencias de aprendizaje estructuradas y efectivas. Manejo de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS): Competencia avanzada en la administración, configuración y generación de informes en plataformas LMS, esencial para la trazabilidad y escalabilidad de la formación en una empresa grande. Análisis de Datos y Métricas de Formación: Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos de formación (DNC, tasas de finalización, resultados de evaluación, impacto en el desempeño/negocio) para la toma de decisiones. Funciones: Diseñar, coordinar y ejecutar los programas de formación, capacitación e inducción de la compañía, Investigar y Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo (DNC) en las distintas áreas de negocio, Diseñar y Desarrollar planes de formación e itinerarios de aprendizaje, seleccionando metodologías (presencial, virtual, blended) y contenidos innovadores, para garantizar una oferta de capacitación relevante y de alto impacto que potencie el talento interno. Gestionar y Coordinar la ejecución del Plan Anual de Formación, incluyendo la logística, la comunicación, la gestión de proveedores (externos/internos) y la administración del LMS (Learning Management System), Evaluar y Medir la efectividad e impacto de los programas de formación e inducción (niveles de Kirkpatrick, ROI), mediante métricas y reportes periódicos, para determinar el retorno de la inversión y proponer acciones de mejora continua en el proceso. Administrar y Actualizar los programas de Inducción Operativa e Institucional para nuevos colaboradores, creando y manteniendo la documentación y recursos asociados, para facilitar una integración rápida

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    Analista de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

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    Jefe de gestión humana

  • Medico nefrologo- apartado, antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • Especialista en Nefrología – Consulta Externa
    Apartadó, Antioquia

    Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de Médico Especialista en Nefrología, con experiencia en consulta externa, para apoyar la atención de pacientes en el municipio de Apartadó, Antioquia.

    Perfil requerido

    Médico(a) con especialización en Nefrología.
    Experiencia en consulta externa.
    Disponibilidad para brindar apoyo asistencial en Apartadó.
    Posibilidad de residir en Medellín o Bogotá.

    ?? Condiciones de vinculación

    Tipo de contrato: Prestación de Servicios (OPS).
    Lugar de labor: Apartadó, Antioquia.
    Modalidad flexible para profesionales que residen en Medellín o Bogotá.

    ¿Por qué vincularte con nosotros?
    Atención especializada con impacto directo en la calidad de vida de los pacientes.
    Respaldo de una institución reconocida del sector salud.
    Oportunidad de brindar tu conocimiento en una región con alta necesidad de atención especializada.

    Postúlate y aporta tu experiencia marcando una diferencia real en la atención renal.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal
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