La Cardio, requiere Analista Junior de Gestión del cambio. Con formación profesional universitario de carreras Ing. Industrial, comunicación o administración de empresas. Debe contar con experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos. Esta persona será la responsable de Gestionar, liderar proyectos asignados, dar seguimiento a los mismos e identificación de impactos organizacionales. Ofrecemos un salario de $2.848.000 + Contrato indefinido directamente con Cardio.
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Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
Nuestro cliente una empresa nacional de servicios financieros (negociación, conciliación, cobranza y administración de cartera), requiere el cargo mencionado con el fin de diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de Talento Humano y Comunicación Organizacional, impulsando la transformación cultural en la gestión del cambio y la evolución organizacional de la Cía. Promover el desarrollo del potencial humano, la adaptabilidad y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, facilitando procesos de innovación y fortaleciendo el compromiso y la productividad del equipo. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano, donde haya tenido experiencia directa en la estructuración, diseño y puesta en marcha de áreas de talento humano, con visión estratégica y operativa, al interior de cualquier sector empresarial, en empresas que hayan atravesado procesos de cambio y transformación cultural. Debe tener disponibilidad para trabajar en esquema 100% presencial de lunes a viernes en la sede de la Cía.
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Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de recursos humanos
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Especialista Integral Th I (Gestión del Cambio).
Tu reto:
Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción efectiva de soluciones de automatización en todos los niveles de la organización, asegurando la alineación cultural, operativa y humana.
Lo que buscamos de ti
* Profesional en ciencias sociales y humanas o ciencias de la ingeniería o en ciencias de la administración o afines con especialización en gestión humana o ciencias de la administración o en desarrollo organizacional o afines.
* 3 años de experiencia en gestión del cambio organizacional, así como en la implementación de proyectos transformacionales y desarrollo organizacional, modelos de negocio, productos y servicios.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario $ 7.113.700 + Prestaciones de ley.
Contrato fijo a 1 año con renovación.
Horario: 44 horas semanales de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm / 100 % presencial.
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
- Profesional graduado en carreras como Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Mercadeo o carreras afines.
- 7 años o más de experiencia desempeñando roles iguales o similares como gerente de proyectos o Consultor Senior.
- Experiencia gestionando proyectos en Gestión de Cambio, Cultura y Agilismo en ambientes digitales / tecnología o similares.
- Habilidad para el manejo de proyectos simultáneos o paralelos.
- Experiencia en el liderazgo de equipos de proyecto o consultoría.
- Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
- Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en gestión de cambio: caracterización, endomarketing, formación, comunicación, cultura, movilización de equipos y agilismo.
- Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM. (Es un plus si eres SCRUM MASTER).
- Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.
- Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.
Te ofrecemos:
- Contrato directo con la compañía.
- Remuneración de 10MM.
- Modalidad híbrida.
- Beneficios corporativos.
Si cumples con el perfil, te sientes identificado(a) y cuentas con disponibilidad inmediata, te invitamos a postular.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Consultor de mercadeo, Psicólogo
¡Buscamos aprendices técnicos en últimos semestres de Gestión de Talento Humano!
Buscamos estudiantes proactivos, comprometidos y con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa productiva con nuestro equipo. Además, debe contar con el aval de la universidad para hacer sus prácticas y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente o contar con cadena de formación.
Ofrecemos:
Auxilio de sostenimiento 100% del SMLV conforme a la normativa aplicable para aprendices SENA en etapa productiva.
EPS + ARL + Pensión + todo lo de ley.
Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo.
Cargos:
*Apoyar en el proceso de vinculación de personal.
*Revisión de documentos
*Seguimiento a afiliaciones.
*Asistir en el manejo y actualización de hojas de vida y expedientes del personal.
*Apoyar en la elaboración y archivo de documentación relacionada con la gestión humana.
*Brindar soporte en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
*Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área.
*Apoyar en la ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo del talento.
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17A-61
Beneficios:
*Oportunidad de crecimeinto en la empresa
Buscamos un(a) aprendiz comprometido(a) y proactivo(a) que desee fortalecer su experiencia en el área de Proyectos TI, apoyando procesos clave de seguimiento, documentación y coordinación funcional.
Funciones principales:
Redacción de minutas de reuniones de seguimiento
Apoyo en el seguimiento de dependencias de implementaciones
Actualización de tableros de seguimiento de proyectos
Apoyo en actividades de mejora documental
Gestión documental de procesos y entregables
Generación de informes de avance y cumplimiento
Apoyo al equipo de desarrollo en la gestión de dependencias funcionales
Horario: L-V de 8 am a 5 pm
Ubicación: carrera 93b #17-25 cerca a estación calle 100 Bogotá
Apoyo económico 100% salario mínimo más prestaciones
En Russell Bedford, firma líder en consultoría de negocios con más de 30 años de experiencia, estamos en constante evolución. Nuestra cultura dinámica y el enfoque centrado en las personas nos impulsan a buscar talento que quiera crecer con nosotros.
Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) Analista o Generalista de Gestión Humana apasionado(a), proactivo(a) y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.
¿Qué harás en este rol?
Liderar procesos de reclutamiento y selección.
Ejecutar procesos de contratación, inducción y reinducción.
Participar activamente en la planificación y ejecución del plan de formación.
Diseñar y coordinar actividades del plan de bienestar.
Apoyar la evaluación de desempeño y el análisis de resultados.
Contribuir en la construcción y actualización de perfiles de cargo.
Colaborar en la creación de políticas y procedimientos del área.
Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ser parte de todos los procesos relacionados con la administración del Talento Humano.
Acompañar la gestión del cambio frente a actualizaciones normativas laborales.
Gestionar contratos de aprendizaje y realizar tareas administrativas del área.
Brindar apoyo ocasional en el área de Recepción.
¿Qué buscamos?
Tecnólogo(a) en Gestión Humana o estudiante desde sexto semestre de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (Asistente, Analista o Generalista de Gestión Humana).
Habilidades clave: comunicación efectiva, autonomía, atención al detalle, trabajo en equipo, empatía, adaptabilidad al cambio y resolución de conflictos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Modalidad 100% presencial.
Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
Un entorno de trabajo donde podrás aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente.
¿Estás listo(a) p
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Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
Buscamos un(a) aprendiz comprometido(a) y proactivo(a) que desee fortalecer su experiencia en el área de Proyectos, apoyando procesos clave de seguimiento, documentación y coordinación funcional.
Funciones principales:
Redacción de minutas de reuniones de seguimiento
Apoyo en el seguimiento de dependencias de implementaciones
Actualización de tableros de seguimiento de proyectos
Apoyo en actividades de mejora documental
Gestión documental de procesos y entregables
Generación de informes de avance y cumplimiento
Apoyo al equipo de desarrollo en la gestión de dependencias funcionales
Horario: L-V de 8 am a 5 pm
Ubicación: carrera 93b #17-25 cerca a estación calle 100 Bogotá
Apoyo económico 100% salario mínimo más prestaciones
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Importante compañía requiere en su equipo de trabajo Asistente en Recursos Humanos con formación académica como tecnólogo en gestión administrativa o recursos humanos entre otras, con experiencia mínima de 2 años en funciones como :
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros iniciales, entrevistas).
Contratación y afiliaciones (seguridad social, novedades de nómina, actualización de base de datos).
Gestión de procesos administrativos del área (contratos, certificados laborales, vacaciones, incapacidades).
Apoyo en la inducción de personal y seguimiento al plan de formación.
Elaboración de reportes de RRHH (rotación, ausentismo, indicadores de clima laboral).
Ofrecemos : Diurno, lunes a viernes de 7 am a 5 p.m modalidad hibrida
¡ Si cumple con el perfil no dudes en postularte , esta posición se requiere de manera inmediata!
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
- Descargos
- Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
- Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
- Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
Entre otras funciones inherentes al cargo.
Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
Salario de 1.500.000
Importante empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines para integrar su equipo de trabajo.
Funciones principales:
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de aprendices y pasantes universitarios.
• Asegurar el cumplimiento de la cuota SENA.
• Manejo integral de afiliaciones a Seguridad Social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
• Apoyo en el proceso de nómina.
• Gestión de archivo físico y digital del área.
• Coordinación de exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
• Apoyo en los procesos de inducción, reinducción y programas de desarrollo de bienestar y capacitación
• Ejecución de otras tareas inherentes al cargo.
Condiciones laborales:
• Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
• Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.
Ejecutar, apoyar y canalizar los procesos de Administración y Recursos Humanos de acuerdo a lo establecido en la Ley, los convenios que apliquen, políticas y procedimientos de la empresa con el fin de apoyar en la correcta administración de los recursos (humanos, materiales y financieros) del servicio.
Profesional, Tecnólogo, Técnico en áreas Administrativas, Seguridad y Salud en el Trabajo, Comunicación Social, Ingeniería de Sistema e Industrial.
Profesional un (01) año de experiencia relacionada.
Tecnólogo dos (02) años de experiencia relacionada.
Técnico tres (03) años de experiencia relacionada
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Asistente de Recursos.
Formación: Administrador de empresas o afines titulado, mínimo cuarto semestre de Lic. De Recursos humanos o afines. Cursos regulares para actualización en temas de legislación laboral y recursos humanos.
Requisitos:
1. Capacidades matemáticas, gran atención al detalle y habilidad para detectar errores numéricos.
2. Buen manejo de aritmética y cifras, así como perspicacia analítica.
3. Excelente conocimiento de MS Office especialmente Excel y familiaridad con software informático Siigo Pyme de Nómina y RR.HH.
4. Habilidades de mantener buenas relaciones interpersonales y la capacidad de mantener información confidencial, trabajo bajo presión.
5. Capacidad de comunicación oral y escrita más excelente conocimiento en derecho laboral.
3.2. Experiencia: De (1) a (2) años en asistencia administrativa, contable, talento humano o afines.
3.3. Funciones:
1. Atención a solicitudes internas o externas relacionadas con el personal o entidades con revisión del área legal.
2. Encargado de cuestiones relacionadas con las prestaciones sociales y/o administrativas con apoyo y aprobación del área legal de EL EMPLEADOR.
3. Proceso de contratación y afiliaciones al personal nuevo (EPS, CCF, ARL…).
4. Realizar y enviar a pago (gerencia) nómina de Jimeco y Temporales contratadas con apoyo del área contable.
5. Enviar nomina electrónica cada mes.
6. Crear, liquidar y enviar a pago la planilla de aportes mensual.
7. Crear y actualizar periódicamente base de datos colaboradores y personal de la Temporales.
8. Radicar incapacidades y hacer seguimiento a los reconocimientos económicos. (Cuadro de indicador de ausentismo)
9. Hacer pedido, crear y/o administrar inventario para entrega de dotación. (Entrega de dotación)
10. Relacionar novedades y requerimientos de los temporales.
11. Recibir novedades a Empleados (Incapacidades, vacaciones, solicitudes, entrega de permisos a lideres de área
¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?
Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.
Funciones:
¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
Requerimientos técnicos:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
Mínimo
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Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
Nos encontramos en búsqueda de analista de procesos y calidad:
Dentro del cargo las funciones que tendrás asignadas son:
Analizar y gestionar actividades orientadas al desarrollo y cumplimiento de objetivos estratégicos del área.
Crear, actualizar y seguir los perfiles de cargo en la plataforma establecida por el Sistema de Gestión Integral.
Analizar y documentar los procesos de Gestión Humana, incluyendo Selección, Bienestar y Desarrollo, Administración de Personal, y mantener actualizada la información relacionada con formatos, reglamentos, normas, políticas y procedimientos en el área de Gestión Humana.
Consolidar indicadores del área de Gestión Humana, evaluando mejores opciones para presentar los resultados.
Participar en auditorías internas y externas de la organización, así como seguimiento y control a las acciones de mejoramiento implementadas en el área.
REQUISITOS:
título de técnico o estudiante de V semestre en adelante en carreras administrativas o ingeniería industrial.
Experiencia de 1 año en área de procesos, calidad y/o afines.
Conocimientos en Normas ISO (9001, 14001, 45001) y BASC, indicadores de gestión, análisis de bases de datos, Excel intermedio y capacitación en normas ISO/IEC 14025:2005.
¿Qué ofrecemos?
Horarios: lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm
Salario: 1.923.500+ prestaciones de ley
Posibilidad de paso directo con la compañía.
¡Buscamos aprendices técnicos en últimos semestres de Gestión de Talento Humano!
Buscamos estudiantes proactivos, comprometidos y con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa productiva con nuestro equipo. Además, debe contar con el aval de la universidad para hacer sus prácticas y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente o contar con cadena de formación.
Ofrecemos:
Auxilio de sostenimiento 100% del SMLV conforme a la normativa aplicable para aprendices SENA en etapa productiva.
EPS + ARL + Pensión + todo lo de ley.
Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo.
Cargos:
*Apoyar en el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
*Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de promoción y prevención (jornadas de salud, pausas activas, campañas educativas)
*Apoyar en la elaboración y archivo de documentación relacionada con accidentes de trabajo, enfermedades laborales e investigaciones de incidentes.
*Asistir en la capacitación del personal en temas de SST (inducciones, charlas de seguridad)
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17A-61
Beneficios:
*Oportunidad de crecimiento en la empresa
Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, apasionado(a) por atraer el mejor talento y acompañar a los nuevos colaboradores desde el primer contacto; debe tener conocimientos en reclutamiento de hojas de vida, selección por competencias y contratación, manejo de plataformas de empleo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y afiliaciones, procesos de inducción, manejo de indicadores de gestión y documentación de procesos, conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
Debe contar con habilidades en comunicación asertiva, discreción y atención al detalle, trabajo colaborativo, Organización y planificación y orientación a resultados.
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante empresa esta en la búsqueda de un Asistente Administrativo, que preste apoyo en asistir a los socios, clientes internos y externos en los requerimientos o solicitudes, con experiencia de 2 años en asistencia gerencial, compras y gestión documental.
Si te encuentras en Bogotá, eres estudiante o recién egresado de carreras administrativas ¡este trabajo es para ti!
Recuerda que es importante tener conocimientos en:
– Manejo de paquete office
– Habilidades de escritura y redacción.
– Excel intermedio
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando APRENDIZ DE TALENTO HUMANO- ETAPA DE PRÁCTICA, para importante compañía de ACTIVIDADES DE CENTROS DE LLAMADAS (CALL CENTER)
Funciones:
-Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
-Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
-Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes.
-Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras.
Experiencia: No requerida
Nivel académico: Estudiante en etapa práctica de Psicología, Gestión del Talento Humano o afines
Horario: 44 horas laborales.
Apoyo de sostenimiento: Salario mínimo legal vigente + todas las prestaciones de ley
Contrato: Aprendizaje
Lugar de trabajo: La castellana, Bogotá.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 20 de Agosto del 2025.
# de puestos de trabajo: 1
Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.
En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.
¿Qué vas a hacer?
• Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
• Realizar procesos de inducción de personal.
• Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
• Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
• Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
• Organizar y participar en eventos internos.
• Colaborar con la propuesta de valor del empleado.
¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
• Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.
Que ofrecemos:
• Plan de capacitación anual.
• Cursos de idiomas sin costo.
• Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
• Eventos, after office.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
Zona de trabajo: chico Norte
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
Modalidad 100% presencial.
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Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Contar con el aval de la universidad para ejecución de prácticas universitarias
Con interés de realizar sus prácticas en la gerencia de talento humano de la compañia
Para desempeñarse como: Aprendiz Tecnico y/o Tecnologo en áreas administrativas ( Jurídica y/o Talento humano)
Este cargo tiene como misión: Apoyar de manera proactiva y responsable los procesos del área de gerencia del talento humano o procesos Juridico, según su formación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. mediante el acompañamiento en actividades asignadas a su rol bajo la supervisión del equipo responsable.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato de aprendizaje
Horario de Lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
Salario: SMLV (lo establecido por la ley)
Modalidad: Presencial
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Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina
Estamos buscando un Associate para unirse a nuestro equipo de Talent Team en el área de reclutamiento. Este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos.
Responsabilidades Clave
Participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final.
Realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos.
Coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
Realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección.
Colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento.
Requisitos para el Puesto
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal.
Inglés intermedio.
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano.
Lo Que Buscamos
Buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. Si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, esta es la oportunidad ideal para ti.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perd
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
¡Estamos contratando!
Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.
Perfil que buscamos:
Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.
Ofrecemos:
Salario: $2.000.000
Auxilio de transporte: $200.000
Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.
¡Solo trabajas 1 sábado al mes!
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
Importante empresa del sector cosmético/farmacéutico ubicada en zona industrial de Montevideo, se encuentra en búsqueda de una psicóloga, con 1 año de experiencia asegurando el proceso correcto y adecuado frente al ingreso y retiro de personal temporal y/o directo de la empresa teniendo en cuenta el perfil solicitado por cada departamento y en vía a la misión y visión de la empresa:
* Generalista con conocimiento y experiencia en la mayoría de procesos de Gestión Humana.
*Indispensable experiencia en elaboración de matrices para presentación de regulación de cuota de aprendizaje al SENA.
* Manejo de herramientas ofimáticas.
* Diseño de piezas publicitarias para comunicaciones del área.
* Manejo de plataformas (Heinsohn, SAP).
Salario: $2.500.000 + Ley + Crecimiento y gran estabilidad.
Horario de trabajo: De lunes a jueves de 7:00am a 5:00pm - viernes de 7:00am a 4:30pm.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana, enfocado(a) en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestro equipo de talento humano.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en áreas administrativas o de talento humano
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, especialmente en procesos de selección
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo
Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo
Condiciones laborales:
Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley
Contrato: Indefinido directamente con la empresa
Horario:
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a), envíanos tu hoja de vida y haz parte de nuestro equipo.
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Asistente gestión humana, Asistente de reclutamiento y selección
Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos Junior para apoyar los procesos operativos del área de talento humano, incluyendo administración de personal, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF), registro de novedades de nómina, gestión documental, inducción de nuevos colaboradores y soporte a programas de bienestar.
Se requiere formación técnica, tecnológica o estudios universitarios en curso en áreas como Administración de Empresas, Gestión Humana o afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Buscamos una persona organizada, con atención al detalle, habilidades de comunicación, manejo básico-intermedio de Excel, buena redacción y conocimientos básicos de normativa laboral y seguridad social.
Contrato a término fijo por tres (3) meses (renovable).
Horario de Lunes,Miercoles y Jueves: 7AM-5PM, Martes y Viernes: 8AM-5:30PM
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
• Indispensable vivir al norte de la ciudad (Bogotá)
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
Buscamos profesional para el área de Reclutamiento y Selección de personal.
Requisitos:
Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.
Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.
Lugar de trabajo: BOGOTA
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $3.500.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $3.500.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje (etapa productiva)
Duración: 6 meses (renovable según desempeño y necesidades del área)
?? Perfil del Aprendiz
Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines.
Aval del SENA o institución educativa para etapa productiva.
Interés en procesos de reclutamiento, entrevistas, y gestión documental.
Manejo básico de Excel y herramientas ofimaticas
?? Funciones Principales
Apoyo en publicación de vacantes y filtros curriculares.
Contacto con candidatos y agendamiento de entrevistas.
Apoyo en entrevistas telefónicas y virtuales.
Gestión de bases de datos y actualización de hojas de vida.
Apoyo en procesos de contratación y archivo de documentos.
?? Condiciones Económicas
Apoyo de sostenimiento mensual: $1.423.500 COP (equivalente al salario mínimo legal vigente + auxilio de transporte) 1.
Afiliación a EPS, ARL y caja de compensación.
Prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías (según nueva normativa laboral)
¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Analista Gestión Organizacional.
Profesional en Ingeniería industrial, administración de empresas o afines, preferiblemente con especialización. Experiencia mínima de 3 años en diseño organizacional, modelos de compensación, estructura, bandas salariales, y valoraciones de cargos. Manejo de Excel Avanzado.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
Lugar de trabajo: Cafam Floresta
Una empresa es tan buena como el talento que trabaja en ella, por ello buscamos gente como tu ¡Nuestra compañía crece y queremos que crezcas con nosotros! ¿Que buscamos? Analista de Recursos Humanos.
¿Que requieres?:
- Educación: Ser profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas clave de la gestión del talento humano.
- Conocimientos y habilidades: En programas de bienestar laboral, comunicaciones internas (diseño), seguridad y salud en el trabajo (SST) y procesos de selección de personal, incluyendo reclutamiento, entrevistas y demás.
- Dominio de herramientas como excel, illustrator, canva, power point y/o relacionadas.
- Capacidad de análisis, orientación al detalle, habilidades de comunicación asertiva y excelente atención al cliente.
.¿Que ofrecemos?:
- Contrato obra o labor (sin fecha de terminación). Con todas las prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a viernes (horario de oficina).
- Un ambiente dinámico y retador, donde tus ideas cuentan.
- Oportunidad para crecer profesionalmente y dejar huella en nuestra compañía.
- Trabajo en equipo con áreas estratégicas y apoyo constante para lograr grandes resultados.
Si cumples con el perfil y te entusiasma este reto, ¡postúlate y acompáñanos a seguir creciendo juntos!
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!
Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.
Compañía Constructora requiere Auxiliar de recursos humanos. Técnico, Tecnólogo en Recursos Humanos, estudiante o recién graduado de Psicología o Administración de empresas o carreras afines. Con experiencia mínima de 1 año en el área de nomina, selección, bienestar, capacitación y actividades propias del área de Recursos Humanos. Se requiere que sea una persona proactiva, ágil, responsable, con buenas relaciones interpersonales, creatividad e iniciativa y trabajo en equipo.
La oferta es 100% presencial
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
¿te apasiona el mundo de los procesos y las personas? Esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo que transforma desde la gestión. Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda para su equipo de trabajo un analista de recursos humanos, organizado/a, analítico/a, orientado al detalle, con buen manejo de la normativa laboral colombiana y enfocado/a en los procesos concernientes al área de recursos humanos.
Funciones:
*Elaborar contratos laborales y afiliaciones a seguridad social
*Gestionar la documentación de ingreso, hoja de vida y soportes.
*Controlar la dotación de uniformes.
*Gestionar novedades de nómina
*Tramitar recobros de incapacidades prolongadas ante EPS.
*Ejecutar procesos disciplinarios conforme al reglamento interno y la legislación
*Gestionar terminaciones de contrato
*Mantener actualizada la documentación del personal.
*Generar informes de gestión de personal.
*Demás tareas requeridas en el proceso de administración de personal.
Requisitos:
*Tecnólogo en gestión del talento humano, estudiante de últimos semestre de carreras administrativas o profesional en carreras administrativas.
*Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas medianas y grandes (de aproximadamente 600 colaboradores), en procesos de contratación (afiliaciones), recobro de incapacidades, procesos disciplinarios, dotación y terminaciones de contrato.
*Conocimiento normativo y técnico en legislación laboral y seguridad social.
Condiciones de la oferta:
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Salario: $ 2.570.000 + Prestaciones de Ley.
Modalidad de trabajo: Hibrida
Tipo de contrato: Obra o labor (por 3 meses con posibilidad de prorroga).
Si estás interesado y cumples con el perfil, aplica a la vacante. ¡Nos pondremos en contacto contigo pronto!
Importante Compañía Global se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo de Cuenta
Formación Académica: Profesional en Ciencias Humanas o Administrativas
Experiencia: un (1) año realizando procesos de nómina, seguridad social y demás funciones asociadas al cargo de analista de Gestión humana, preferiblemente en temporales
Misión: Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de la prestación de un excelente servicio.
Funciones: Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio por parte de los clientes, asegurando una atención oportuna y de calidad.
Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación laboral colombiana y los procedimientos internos de la empresa en materia de contratación y seguridad social.
Reportar, informar y brindar acompañamiento en eventos como accidentes laborales o calamidades domésticas, asegurando una respuesta adecuada y oportuna.
Te ofrecemos:
Contrato: Obra o labor (con posibilidad de pasar a indefinido)
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: hibrida
Ciudad: Cartagena
Salario: 2.400.000
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Analista de gestión humana, Analista administración personal
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