¡ÚNETE A PERFORMIA COLOMBIA Y TRANSFORMA TU CARRERA!
Asistente Comercial de Prospección
Modalidad: Presencial.
Jornada: Tiempo completo.
Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales.
Salario: Salario Mínimo Legal Vigente + atractivas bonificaciones por resultados.
¿Quiénes somos?:
En Performia Colombia, somos líderes en soluciones integrales de talento humano. Nos especializamos en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas, y ahora queremos que tú seas parte de esta misión.
¿Qué harás en este rol?:
- Conectar con personas: Contactar clientes y prospectos para agendar citas comerciales clave.
- Apoyar al equipo de ventas: Gestionar procesos administrativos relacionados con los ciclos comerciales.
- Prospección activa: Identificar oportunidades y generar contactos estratégicos.
¿A quién buscamos?:
- Experiencia previa: Idealmente en Call Center o roles similares.
- Habilidades excepcionales: Comunicación verbal y escrita impecable.
- Actitud ganadora: Espíritu emprendedor, autonomía y enfoque en resultados.
- Pasión por conectar: Si disfrutas hablar con personas y generar relaciones, este es tu lugar.
¿Qué te ofrecemos?:
- Estabilidad laboral: Contrato a término indefinido desde el primer día.
- Ingresos competitivos: Salario base + bonificaciones por resultados.
- Flexibilidad horaria: Porque valoramos tu tiempo.
- Crecimiento profesional: Formación constante en técnicas de venta y desarrollo personal.
- Herramientas tecnológicas: Para que tu gestión sea más eficiente y productiva.
- Oportunidades reales de crecimiento: Tu esfuerzo será reconocido y recompensado.
¿Por qué unirte a Performia Colombia?:
Porque aquí valoramos tu productividad, tu actitud y tu capacidad para generar impacto. Si buscas un lugar donde puedas crecer, aprender y ser parte de un equipo dinámico y apasionado, ¡esta es tu oportunidad!
Apoyar en el proceso de marcación de empleados a través de
la plataforma Kronos.
? Ingresar horarios de los colaboradores a la plataforma
Kronos.
? Ingresar todo tipo de novedades que afecten directamente el
Kronos como son: Incapacidades, Vacaciones, Calamidades,
Suspensiones, Ausencias Injustificadas, Permisos
remunerados, permisos no remunerados, jornada de la
familia, jornada por votaciones, Licencias de paternidad y
Licencias de Maternidad.
? Dar apoyo a gerentes en dudas sobre flexibilizaciones de las
47 horas permitidas para trabajar.
Recursos Humanos 11 de agosto de 2011
? Reportar de manera oportuna en el sistema las novedades a
nivel nacional de: horas extras, licencias, vacaciones y
ausentismos.
? Consolidar y reportar los retardos de los colaboradores.
? Solicitud de usuarios web para gerentes y colaboradores de
nivel 1 a 6.
? Resolver las inquietudes de los gerentes corporativos que
tienen personal a cargo en Colombia.
? Realizar los cierres de mes, verificando que las marcaciones
estén hechas correctamente (ingreso, salida, hora de
almuerzo y horas extras).
? Entregar de informe mensual de productividad a los clubes
con el insumo del Kronos.
? Entregar al área financiera el informe mensual de cruce de
incapacidades pagas para el cierre del gasto.
Aprendiz en etapa lectiva próximo a iniciar su etapa productiva. Se parte de este gran equipo, empresa especializada en sector (logístico/transporte) requiere aprendiz sena para iniciar su etapa productiva
Búsqueda de perfiles en:
• Gestión del talento humano – recursos humanos
• Comercio exterior – negocios internacionales
• Contabilidad y finanzas
• Seguridad y salud en el trabajo
• Gestión documental – archivo
• Mantenimiento vehicular – motores diesel
• Servicio al cliente – soporte comercial ventas – administrativo
• Gestión de procesos logísticos – operaciones logísticas
• Entrenamiento deportivo – actividad física
• Mantenimiento edificaciones – locativo
• Gestión integral del transporte
• Soporte jurídico
Cargos relacionados
Aprendiz Call center, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas, Aprendiz Almacenamiento, logística y transporte, Aprendiz Deporte
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o afines, Estudiante de Carreras Administrativas o afines hasta V semestre con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y contratación de personal.
Contrato directo, fijo a 6 meses y todas las prestaciones de ley.
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Asistente de Recursos.
Formación: Administrador de empresas o afines titulado, mínimo cuarto semestre de Lic. De Recursos humanos o afines. Cursos regulares para actualización en temas de legislación laboral y recursos humanos.
Requisitos:
1. Capacidades matemáticas, gran atención al detalle y habilidad para detectar errores numéricos.
2. Buen manejo de aritmética y cifras, así como perspicacia analítica.
3. Excelente conocimiento de MS Office especialmente Excel y familiaridad con software informático Siigo Pyme de Nómina y RR.HH.
4. Habilidades de mantener buenas relaciones interpersonales y la capacidad de mantener información confidencial, trabajo bajo presión.
5. Capacidad de comunicación oral y escrita más excelente conocimiento en derecho laboral.
3.2. Experiencia: De (1) a (2) años en asistencia administrativa, contable, talento humano o afines.
3.3. Funciones:
1. Atención a solicitudes internas o externas relacionadas con el personal o entidades con revisión del área legal.
2. Encargado de cuestiones relacionadas con las prestaciones sociales y/o administrativas con apoyo y aprobación del área legal de EL EMPLEADOR.
3. Proceso de contratación y afiliaciones al personal nuevo (EPS, CCF, ARL…).
4. Realizar y enviar a pago (gerencia) nómina de Jimeco y Temporales contratadas con apoyo del área contable.
5. Enviar nomina electrónica cada mes.
6. Crear, liquidar y enviar a pago la planilla de aportes mensual.
7. Crear y actualizar periódicamente base de datos colaboradores y personal de la Temporales.
8. Radicar incapacidades y hacer seguimiento a los reconocimientos económicos. (Cuadro de indicador de ausentismo)
9. Hacer pedido, crear y/o administrar inventario para entrega de dotación. (Entrega de dotación)
10. Relacionar novedades y requerimientos de los temporales.
11. Recibir novedades a Empleados (Incapacidades, vacaciones, solicitudes, entrega de permisos a lideres de área
Quieres ser parte de una de las mejores empresas de Colombia, comprometida con lo social, líder a nivel nacional.
Si es así, te invitamos a participar en nuestra Convocatoria para el cargo: ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO
FORMACIÓN: Tecnólogo en Gestión de Talento Humano
Nivel de Excel: BASICO
EXPERIENCIA: Mínima de 1 año en atracción de talento, debe contar con conocimientos en diferentes ATS, publicar descripciones de puestos, seleccionar currículums y coordinar el proceso de entrevistas.
SALARIO: $ 1´922.900 + prestaciones de ley
HORARIO: lunes a viernes - horario oficina (7:00AM-5:00PM)
CONTRATO: Directo con la compañía a término Fijo renovable
LUGAR: Bogotá- Zona Noroccidente
MODALIDAD: Presencial
Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR
Si cuentas con conocimientos básicos en nómina y legislación laboral, y deseas desarrollar tu experiencia en el área, esta es tu oportunidad.
Perfil requerido
Formación: Bachiller académico, técnico o comercial.
Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos relacionados con nómina.
Conocimientos:
Básicos en legislación laboral.
Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Misión del cargo
Apoyar y ejecutar las tareas asignadas por los analistas de nómina para garantizar el pago oportuno y contribuir al mejoramiento de los procesos.
Funciones principales
Apoyar en el registro y consolidación de novedades de nómina.
Realizar seguimiento a documentos y reportes requeridos para el proceso.
Colaborar en la actualización de registros de empleados.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos y procedimientos establecidos.
Condiciones laborales
Salario: $1.423.500
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Término fijo renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C.
Estamos en búsqueda de un talento con conocimientos en legislación laboral y seguridad social, que quiera asumir el reto de garantizar procesos de nómina eficientes y oportunos.
Perfil requerido
Formación: Tecnólogo o estudiante de carrera profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 1 año y 6 meses en cargos relacionados con nómina.
Conocimientos:
Legislación laboral y seguridad social.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Misión del cargo
Consolidar, registrar y estructurar las novedades pertenecientes a los empleados para garantizar el pago oportuno y correcto de la nómina, asegurando una excelente relación entre empleado y empleador.
Funciones principales
Recopilar y registrar las novedades de nómina de manera precisa y oportuna.
Garantizar el cumplimiento de los procesos de liquidación y pago.
Mantener actualizados los registros de los empleados en el sistema.
Aplicar la normatividad laboral vigente en todos los procesos de nómina.
Brindar soporte a empleados en inquietudes relacionadas con pagos y seguridad social.
Condiciones laborales
Salario: $2.858.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Término fijo renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C.
Importante Empresa de inspección, verificación, análisis y certificación en el Pais requiere para su equipo de trabajo: Analista de Operaciones
-Formaccion: Técnico o tecnólogo graduado de administración, asistencia administrativa o carreras afines.
-Experiencia: 2 años en cargos administrativos o similares
Descripción de el Cargo
- Realizará funciones administrativas y de apoyo logístico, como la gestión de trámites (afiliaciones, novedades y proveedores), apoyo en reuniones operativas y comerciales, cumplimiento de políticas y procedimientos del proyecto, organización y actualización de documentación, así como la recolección y consolidación de información para la elaboración de reportes periódicos.
Salario: $ 1.900.000++200.000 aux de transporte +Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes 7:30 am a 5:00 pm y Sabados medio dia -Lugar de Trabajo Fontibon
Cargos relacionados
Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Analista de operaciones, Asistente administrativa
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
1/2 día por cumpleaños + obsequio
Auxilio visual
Bono para café
Actividades de bien
¡Estamos buscando un Auxiliar de Relaciones Laborales!
Si tienes interés en el área de gestión humana y deseas fortalecer tu experiencia profesional, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Formación: Bachiller o estudiante de programa técnico en áreas administrativas, gestión humana o afines.
Experiencia: Mínimo 6 meses en el área (Indispensable)
Conocimientos:
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Misión del cargo
Apoyar administrativamente los procesos disciplinarios, garantizando la correcta citación del personal y la adecuada disposición final de los documentos requeridos.
Funciones principales
Gestionar las citaciones para procesos disciplinarios.
Organizar y custodiar la documentación asociada a los procesos.
Brindar apoyo administrativo al área de relaciones laborales.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos.
Condiciones laborales
Salario: $1.423.500
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C.
Se requiere estudiante de carreras profesionales con aval para realizar practicas profesionales con contrato de aprendizaje realizando:
Practica área de Nomina
Horario: Lunes a viernes.
Apoyo de sostenimiento : SMLV $ 1.423.500
Lugar de trabajo: Bogotá, Hibrido.
Gestionar herramientas actualización de bases de datos y aseguramiento de la información de documentos y archivos. Gestión y organización de contrataciones del personal de acuerdo a las modalidades de contrato
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Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar archivo, Aprendiz Administrativo
Somos franquiciados de la marca Lovisa en Latinoamérica. Procedente de Canadá y presente a nivel internacional, llevamos la esencia de la moda y el estilo a nuevas fronteras.
Únete a nosotros y sé parte de nuestra pasión por la moda
Nos encontramos en búsqueda de un Director o líder Comercial, quien es el responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento de las ventas en todas las tiendas.
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el aumento de ventas y rentabilidad.
- Analizar tendencias del mercado, data de ventas y consumo.
- Trabajar integralmente con el equipo de marketing y operaciones.
- Formar y capacitar a los equipos de ventas para el cumplimiento de objetivos.
- Implementar nuevas prácticas y estrategias del sector comercial.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de responsabilidad y estrategia comercial.
- Dominio avanzado del inglés (oral y escrito).
- Experiencia en el sector retail o consumo masivo y ventas.
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Disponibilidad horaria por temporada y fin de semana.
Salario: $5.000.000
Contamos con excelentes beneficios pensando en tu bienestar y calidad de vida.
Postúlate!!
Cargos relacionados
Gerente de mercadeo, Director comercial, Jefe de ventas
El aspirante debe contar y realizar lo siguiente:
1. Conocimiento en el manejo de recursos humanos ( convocatorias, selección de personal, afiliaciones, elaboración de contratos, actualización de normatividad laboral, coordinación con sst en relación con el cumplimiento normativo, apoyo a plan de bienestar, coordinar capacitaciones, elaboración nominas en sistema contable, elaboración de planillas y novedades para seguridad social etc) para lo cual se requiere, conocimiento en el manejo de software contable preferiblemente Helisa
2.Apoyo administrativo en los procesos de la empresa y en las gestiones requeridas ante entidades públicas y entidades contratantes.
3. Asistencia al departamento comercial.
4. Manejo de Office intermedio (Excel) y CANVA
5. Asistencia administrativa en los procesos de facturación y contabilidad.
6. Contar con excelente oratoria y trabajo en equipo.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Contador, Economista, Ingeniero industrial
Somos una empresa innovadora en el sector tecnológico, que trabaja con grandes compañías. Estamos buscando una Aprendiz SENA en Etapa productiva de la especialidad TECNOLOGO EN TALENTO HUMANO o GESTIÓN ADMINISTRATIVA, para que de apoyo en todos los procesos y subprocesos del área.
Salario Básico legal
Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm. Presencial 100%
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Auxiliar de recursos humanos, Aprendiz Administrativo
Vacante: Aprendiz Técnico/Tecnólogo en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo
Ubicación: Cll 98 #9-03, Bogotá
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
Perfil Requerido:
Estamos en búsqueda de un(a) aprendiz técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, que se encuentre habilitado(a) por su institución educativa para iniciar su etapa productiva. Con habilidades de comunicación, adaptabilidad, atención al detalle, manejo de herramientas ofimáticas, orientación al cambio y trabajo en equipo.
Funciones:
Apoyo en validación de referencias, agendamiento de exámenes médicos, agendamiento de entrevistas, etc.
Apoyo en reclutamiento de perfiles de aprendices, practicantes, profesionales creativos, operativos, estratégicos, etc.
Apoyo en organización de carpeta de documentos de contratación del nuevo empleado.
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Asistente gestión humana, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
Estudiante universitario en etapa productiva. ( Carga académica finalizada)
Con disponibilidad inmediata
Contar con el aval de la universidad para ejecución de prácticas universitarias
Con interés de realizar sus prácticas en la gerencia de talento humano de la compañia
Para desempeñarse como: Aprendiz Universitario de psicología
Este cargo tiene como misión: Apoyar de manera proactiva y responsable los procesos del área de gerencia del talento humano, según su formación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. mediante el acompañamiento en actividades asignadas a su rol bajo la supervisión del equipo responsable.
Empresa de empaques flexibles para alimentos, ubicada al sur de Bogotá, busca un estudiante en Seguridad y Salud en el Trabajo para realizar su práctica a través de un contrato de aprendizaje. Ofrecemos un apoyo monetario equivalente a un SMLV, así como el pago de ARL y EPS. Además, proporcionamos un refrigerio diario.
El horario es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., en modalidad 100% presencial, con flexibilidad horaria para quienes estudian en la noche. Si estás interesado en adquirir experiencia en un entorno dinámico y contribuir a la seguridad laboral, ¡te invitamos a postularte!
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Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo, Aprendiz Administrativo
Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o tecnólogo en carreras Administrativas, Mercadeo y ventas que cuente con experiencia mínima de 1 año como Supervisor de ventas en Canal Moderno. Quien se encargará de:
- Llevar el control, monitoreo y manejo de la operación y cumplimiento de rutas
- Reportar las novedades que se presenten
- Bajar estrategias de exhibición y ejecución en los diferentes canales y seguimiento de implementación, visibilidad de marca, estrategias descuentos POS.
- Compartir información al equipo de las dinámicas diarias y verificar su implementación.
- Hacer Supervisión y avanzada de eventos a provincias
- Consolidar y llevar el control de reportes de bajos inventarios
- Monitorear la operación a través de las diferentes herramientas de seguimiento
- Consolidar la información de inventarios para realizar sugeridos
- Consolidar la información y envío de información de manera oportuna.
- Hacer Chequeo de precios
- Generar planes de acción ante las novedades que se presenten (incapacidades, inventarios con baja rotación, etc.)
- Garantizar el relacionamiento comercial en los PDV con los encargados.
Horario: Rotativos
Salario: $ 1.872.000+ AUXILIO LEGAL DE TRANSPORTE $ 200.000 + EL VALOR MOVILIZACION DE ACUERDO A LA RUTA + COMISION A PARTIR DEL 80% HASTA EL 120% ( $ 500.000)
Empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un Analista Administrativo y de Recursos Humanos, la persona será la responsable de la administración de la oficina y brindar apoyo en tareas operativas de recursos humanos, enfocamos nuestra búsqueda a técnicos y/o tecnólogos en carreras administrativas y/ recursos humanos, con manejo de paquete office, habilidad para el manejo de sistemas de correo electrónico, software y recursos tecnológicos. Con experiencia mínima de 1 año en labores relacionadas al cargo, las principales funciones serán:
- Brindar apoyo en los procesos administrativos.
- Participar en la búsqueda, creación y actualización de proveedores de bienes y servicios, así como los requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
- Controlar el presupuesto asignado para compras de bienes y servicios.
- Planear y organizar eventos y reuniones internas.
- Elaborar informes de gerencia.
- Manejar solicitudes y consultas administrativas de Gerencia General.
- Organizar y programar citas, reuniones y eventos.
- Controlar las existencias de material e insumos de oficina y hacer los pedidos que sean necesarios.
- Encargada de gestionar con los proveedores el mantenimiento de la oficina.
- Aprobar de manera oportuna las facturas en el sistema de la compañía.
- Administrar la entrega de company cars a los trabajadores y, atender los requerimientos relacionados con los vehículos corporativos.
- Gestionar la compra de tiquetes, realizar reservas de hoteles y, garantizar los requerimientos necesarios para viajes de los trabajadores.
- Gestionar el proveedor de servicios generales con el fin de mantener las instalaciones de la empresa en condiciones adecuadas de orden y aseo.
- Apoyar diariamente las tareas operativas del área de recursos humanos.
- Preparar reportes/informes requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos (tanto físico como digital).
- Dar soporte en los procesos de s
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Analista administrativo, Analista de recursos humanos
Conocimiento en nomina, prestaciones sociales, afiliaciones a seguridad social, cuota SENA, apoyo SST. Trabajo en horario de madrugada de 3 am a 1 pm o 4 am a 2 pm.
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
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Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Empresa importante de producción y comericialización de empaques flexibles ubicada al sur de Bogotá, requiere estudiante de COMUNICACION SOCIAL o afines que deseen hacer su practica en el manejo y administración de las comunicaciones organizacionales, se firma contrato de aprendizaje, apoyo monetario de SMLMV, ARL, EPS y refrigerio diario. Horario de L - V de 7:30 a.m. a 5: 00 p.m., únicamente se exige experiencia y conocimientos en redacción, ortografía, fotografía, uso de canva, suite de adobe premier y illustrator.
Funciones:
Administrar las carteleras digitales de la empresa
Crear y organizar la información a divulgar
Creación de periódicos semanales internos
Acompañamiento a todos los eventos de bienestar
Encargada de la documentación fotográfica de la empresa
Creación y edición de contenido en audio, vídeo o texto para subir o divulgar.
Si eres una persona creativa, con una buena redacción y muchas ganas de aprender, esta es tu oportunidad.
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Auxiliar de comunicaciones, Aprendiz Diseño, comunicación y mercadeo
¡Buscamos aprendices técnicos en últimos semestres de Gestión de Talento Humano!
Buscamos estudiantes proactivos, comprometidos y con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa productiva con nuestro equipo. Además, debe contar con el aval de la universidad para hacer sus prácticas y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente o contar con cadena de formación.
Ofrecemos:
Auxilio de sostenimiento 100% del SMLV conforme a la normativa aplicable para aprendices SENA en etapa productiva.
EPS + ARL + Pensión + todo lo de ley.
Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo.
Cargos:
*Apoyar en el proceso de vinculación de personal.
*Revisión de documentos
*Seguimiento a afiliaciones.
*Asistir en el manejo y actualización de hojas de vida y expedientes del personal.
*Apoyar en la elaboración y archivo de documentación relacionada con la gestión humana.
*Brindar soporte en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
*Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área.
*Apoyar en la ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo del talento.
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17A-61
Beneficios:
*Oportunidad de crecimeinto en la empresa
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
- Descargos
- Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
- Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
- Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
Entre otras funciones inherentes al cargo.
Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm, contar con disponibilidad los sábados cuando sea requerido (día remunerado).
Salario de 1.500.000
Empresa del sector de la construcción, requiere Analista de Gestion Humana (Técnico, Tecnólogo o Profesional en talento humano recien graduado), con experiencia mínima de 1 año en el área, manejo de Excel, herramientas ofimáticas, redacción de documentos.
Entre sus funciones principales se encuentran:
* Actualizar el archivo manual y digital de hojas de vida del personal directo de acuerdo con
procedimientos organizacionales.
* Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
* Garantizar la contratación del personal directo con la documentación requerida como contrato,
afiliaciones a seguridad social, inducciones, entrega de dotación.
* Apoyar la generación de nómina por medio de novedades (Ausentismos y vacaciones) según
normativa y políticas organizacionales.
* Gestión de órdenes de compra y seguimiento de las mismas.
*Desarrollo de actividades de Bienestar.
*Manejo de proveedores.
Horario: Lunes a Jueves de 7:30 am a 5:30pm y viernes de 7:30am a 4:30pm
Lugar de Trabajo: Bogotá (Barrio Chico Norte) trabajo 100% presencial.
Salario: $1.650.000 + auxilio de transporte de ley
Contrato: Obra labor (Por empresa temporal)
Pago de nomina quincenal
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
¡Si aún estas buscando tus prácticas, no pierdas esta oportunidad!
Buscamos APRENDICES en áreas como Tecnología, contabilidad y gestión administrativa.
Si estas cursando una carrera en cualquiera de las áreas mencionadas anteriormente y cuentas con el aval de la institución educativa para el desarrollo de tus prácticas presenciales, no dudes en postularte y enviarnos tu hoja de vida.
Ofrecemos:
CICLO TECNICO O TECNOLOGICO: 75% SMLV + afiliación a la EPS + afiliación a la ARL. Contrato de aprendizaje, posibilidad de continuar trabajando con la organización de acuerdo con el desempeño.
Importante empresa del sector construcción se encuentra en búsqueda de un Practicante auxiliar administrativo Bogotá!
Cargo: Aprendiz Administrativo Bogotá
Requisitos: Estudiante finalizando su carrera técnica, tecnológica o profesional en carreras administrativas, gestión empresarial o afines, en periodo de práctica laboral.
Objetivo del cargo: Apoyar el desarrollo de actividades operativas del proceso administrativo, incluido temas de control y seguimiento de servicios generales, temas logísticos, inventario de elementos de papelería, cafetería, trámites y archivo, y demás administrativos, y solicitudes que se le requieran y brinden aprendizaje.
Funciones: Reemplazar cuando se requiera el cargo en la recepción de Open Cali
• Organizar la documentación que se despacha para trámites. Facturas, acta de ingreso, recibos de servicios, remisiones, etc.
• Realizar toma física de inventarios de papelería, elementos de aseo y cafetería, u otros que se indique.
• Estar atento a las necesidades locativas, reportar fallas o daños al área administrativa, y estar atento a la gestión del proceso administrativo para sus reparaciones locativas.
• Búsqueda de proveedores locales para la realización de mantenimientos correctivos y preventivos, y servicios generales.
• Consecución de refrigerios que se requieran para actividades o reuniones.
Horario: lunes a viernes 8:00Am a 6:00Pm
Salario: Salario Mínimo legal vigente.
Contrato: De aprendizaje etapa Productiva.
¿Te interesa?
Postúlate con tu hoja de vida actualizada y asegúrate de contar con el aval de tu institución educativa para iniciar prácticas.
Empresa del sector de la construcción y obra civil, ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo Asistente de Talento Humano en condición de discapacidad, con certificado vigente emitido por el Ministerio de Salud.
Requisitos:
- Certificado de discapacidad vigente (Ministerio de Salud)
- Técnico, tecnólogo o estudiante en Administración de Empresas o áreas afines
- Mínimo 2 años de experiencia en el área de talento humano
Conocimientos en:
- Legislación laboral
- Liquidación de nómina y prestaciones sociales
- Seguridad social
- Procesos de selección y contratación
- Operadores de pago
- Manejo de Excel básico y herramientas de Office
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $2.200.000
Modalidad: Presencial
Horario laboral:
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Funciones principales:
- Apoyo en procesos de selección, contratación, afiliaciones, inducción y gestión documental
- Elaboración de contratos y actualización de bases de datos
- Archivo físico y digital de documentación
- Gestión de nómina y seguridad social (registro de novedades, cobro de incapacidades, etc.)
- Apoyo en actividades de bienestar laboral, capacitaciones y atención al empleado
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y confidencialidad de la información
Nota: Por favor abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos mencionados.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Técnico en auxiliar administrativo o afines con mínimo 6 meses de experiencia como apoyo, asistente o recepcionista (archivo, correspondencia, recepción, servicio al cliente, distribución de pedidos, gestión telefónica (servicing))
Función: Apoyo administrativo
Conocimientos:
Excel Intermedio
Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm (Presencial)
Salario: $1.423.500 + Prestaciones de Ley
Contrato: obra o labor
Lugar de trabajo: Bogotá (Carrera 29# 74-33)
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Empresa del sector industrial requiere tecnólogo graduado o estudiante profesional en carreras administrativas con mínimo 2 años de experiencia en el manejo de las siguientes proceso: Nomina, seguridad social, contratación, incapacidades, procesos administrativos como certificaciones, beneficios corporativos, recobro de incapacidad, manejo de deudas presuntas
contar con manejo de excel intermedio y de algún ERP para procesamiento de nomina
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras administrativas o contables, que cuente con experiencia en seguridad social, procesos de autoliquidaciones, deudas reales y presuntas, reportes de novedades, revisión y liquidación del proceso de nómina.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir de acuerdo a la experiencia.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana, enfocado(a) en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestro equipo de talento humano.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en áreas administrativas o de talento humano
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, especialmente en procesos de selección
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo
Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo
Condiciones laborales:
Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley
Contrato: Indefinido directamente con la empresa
Horario:
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a), envíanos tu hoja de vida y haz parte de nuestro equipo.
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Asistente gestión humana, Asistente de reclutamiento y selección
Reconocida compañía del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Analista de Nómina con experiencia mínima dos años en manejo de nómina y liquidación de prestaciones. comprometido y motivado para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar la liquidación de la nómina de los colaboradores, así como gestionar el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del puesto:
- Tecnólogo en prestaciones sociales, nómina o recursos humanos o áreas administrativas con énfasis en liquidación de nómina. Profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduria, Administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo dos años de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación y organización, productividad
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 y Sábados de 8:00 a 12:00
- Modalidad: presencial.
- Contrato a término indefinido.
Salario: 2550.000
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Psicología, con 2 años de experiencia manejando procesos de selección y atracción de talentos para cargos operativos.
Algunas de sus funciones son: Desarrollar herramientas de búsqueda, selección y atracción de talentos. Desarrollo de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Elaboración de informes y manejo de indicadores.
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.
Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).
Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.
Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.
La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.
TECH también es considerada la
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE BIENESTAR Y FORMACIÓN tecnologo o profesional en areas administrativas, Psicología, Administración o áreas afines, con experiencia comprobada en procesos estratégicos
FUNCIONES:
Realizar los procesos de inducción y reinducción corporativa del 100% de la compañía
Gestionar la logística para las sesiones de formación de la Universidad
Implementar las capacitaciones de las Escuelas administrativas y asistenciales de la universidad
Gestionar las solicitudes de auxilios y becas educativas del programa de becas
Acompañar el entrenamiento al Rol de los colaboradores nuevos y de los ascensos
Reportar semanalmente los indicadores de: Cobertura, Adherencia, Satisfacción de la Inducción y entrenamiento al rol
SALARIO: 1.893.600
HORARIO: Lunes – viernes, 7:00 am – 5:00 pm
¿Estás listo para formar parte de un equipo innovador y diverso?, creemos que el verdadero talento no tiene límites. Por eso, estamos buscando un Auxiliar Administrativo con Discapacidad para unirse a nosotros y ayudarnos a seguir impulsando la revolución digital.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato a obra o labor con todas las prestaciones de ley.
- Horario de lunes a sábado, con flexibilidad para tu vida personal.
- Un ambiente inclusivo donde tu voz se escucha y tu crecimiento es una prioridad.
- Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico e innovador.
¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia en funciones administrativas o recepción.
- Condición de discapacidad.
- Habilidades destacadas en comunicación y atención al cliente.
- Actitud positiva, proactividad y ganas de contribuir a un equipo colaborativo.
Si te apasiona formar parte de un lugar que valora tu diversidad, fomenta el talento y ofrece un futuro lleno de oportunidades, ¡queremos conocerte!
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Postúlate ahora y comienza tu viaje con nosotros!
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Auxiliar administrativo, Archivista, Asistente administrativa, Recepcionista, Aprendiz Vigilancia y seguridad
Nos encontramos en proceso de búsqueda de practicantes universitarios para nuestra área de Gestión Humana, estudiantes del programa de Psicología que se encuentren disponibles para realizar su práctica universitaria e interés en el área de selección, reclutamiento e inducción para:
Apoyar de manera administrativa y operativa los procesos de selección de manera integral y la precontratación, gestionando convocatorias en los diferentes portales de empleo. Así mismo, realizando entrevistas por competencias, programación y analizando pruebas psicotécnicas, elaboración de informes y demás etapas del proceso de selección para el cumplimiento de cuota SENA y otros cargos de la organización.
Requisitos: Haber cursado materias o similares en el enfoque organizacional, aprobando los requisitos requeridos por la universidad para realizar prácticas.
Cursar últimos semestres de Psicología.
Manejo de programas office, google work space
Tener disponibilidad de tiempo completo.
Nosotros ofrecemos:
Capacitación y formación en el negocio y/o temas de desarrollo personal.
o cargo | Gimnasio, sesiones de yoga, terapias osteopáticas | Día de cumpleaños libre | Auxilio económico: SMLV 2025.
Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 4:30 pm ó 8:00 a 5:00 pm
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Practicante Administrativo
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras, administrativas o contables, que cuente con experiencia de reportes, novedades, revisión y liquidación de novedades del pago de nómina de mas de 1000 empleados, proceso de liquidaciones de contrato.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir.
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
¡En NEXA BPO te ofrecemos una experiencia única para realizar tus practicas profesionales y desarrollar tus habilidades y competencias! Aplica si eres estudiante de pregrado de últimos semestres en PSICOLOGÍA y quieres iniciar tu vida laboral #WorkeandoComoCrack.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
Modalidad: Alternancia - Bogotá
Contrato: Aprendizaje
Salario: 1.423.500 + Afiliación a EPS + ARL + Beneficios NEXA
$2 a $2,5 millones
Bogotá
country
Publicado 6 Ago 2025
Serás una figura clave en el bienestar y calidad de vida de la persona a tu cargo. Tu rol será acompañarla emocionalmente
asistirla en sus actividades diarias
fomentar su autonomía y apoyar su desarrollo cognitivo y social.
¿Te apasiona cuidar, acompañar y apoyar a personas con discapacidad? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un(a) profesional comprometido(a), empático(a) y con vocación de servicio para brindar apoyo integral a una persona con Síndrome de Down.
? Propósito del cargo
Serás una figura clave en el bienestar y calidad de vida de la persona a tu cargo. Tu rol será acompañarla emocionalmente, asistirla en sus actividades diarias, fomentar su autonomía y apoyar su desarrollo cognitivo y social.
?? Responsabilidades principales
Brindar apoyo emocional y crear un ambiente seguro y afectuoso.
Acompañar en actividades de la vida diaria como vestirse, asearse y alimentarse.
Apoyar en la administración de medicamentos según indicaciones médicas.
Participar en actividades que estimulen el desarrollo cognitivo y social.
Fomentar la autonomía e independencia en la toma de decisiones.
Mantener comunicación constante con la familia y el equipo de profesionales.
Observar y reportar cambios en el comportamiento y salud de la persona.
?? Requisitos deseables
Formación en áreas relacionadas con salud, educación o cuidado de personas con discapacidad.
Experiencia previa en cuidado y acompañamiento de personas con discapacidad (deseable).
Habilidades de comunicación, empatía, paciencia y responsabilidad.
Contar con licencia de conducción y saber conducir un vehículo.
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
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