Nos encontramos en la búsqueda de Técnico en Gestión del Talento Humano, áreas administrativas o afines con experiencia de 3 a 6 meses en actividades relacionadas con R&S, tales como perfilamiento de HV, contacto y seguimiento a candidatos, solicitud de documentos, programación de exámenes, estudios de seguridad, etc. Deseable, manejo de plataforma del Servicio Público de Empleo.
Gestión documental y buen manejo de Excel.
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Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de talento humano
Técnico o Tecnólogo en Gestión de TH, Gestión Administrativa o afines con mínimo seis (6) meses de experiencia en cargos similares.
Conocimientos y experiencia en Levantamiento y Validación de perfiles, Fuentes de Reclutamiento, manejo de plataformas de empleo, preferiblemente Servicio Público de Empleo.
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana, enfocado(a) en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestro equipo de talento humano.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en áreas administrativas o de talento humano
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, especialmente en procesos de selección
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo
Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo
Condiciones laborales:
Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley
Contrato: Indefinido directamente con la empresa
Horario:
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a), envíanos tu hoja de vida y haz parte de nuestro equipo.
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Asistente gestión humana, Asistente de reclutamiento y selección
Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Profesional en Psicología profesional 3 años de experiencia en procesos de selección, especialmente en: Manejo de plataformas de reclutamiento, Entrevistas por competencias, procesos licitaciones
Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Habilidades y competencias:
Excelente comunicación verbal y escrita.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Proactividad para resolver problemas.
Horarios :7 am a 5 pm contrato indefinido
Salario :2.100.000 mas bono no prestación 700.000
Estamos buscando un Associate para unirse a nuestro equipo de Talent Team en el área de reclutamiento. Este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos.
Responsabilidades Clave
Participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final.
Realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos.
Coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
Realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección.
Colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento.
Requisitos para el Puesto
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal.
Inglés intermedio.
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano.
Lo Que Buscamos
Buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. Si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, esta es la oportunidad ideal para ti.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perd
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
¡En Credicorp Capital convertimos desafíos en oportunidades!
Buscamos nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.
Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.
Principales responsabilidades:
Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al lider en el proceso de oferta.
Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
Ser embajador de marca empleadora.
Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones
Experiencia previa requerida:
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
?? Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección Bilingüe (Portugués avanzado)
?? Sobre SGS - GBS Americas.
Con presencia en más de 120 países y más de 130 años de experiencia, SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Nuestros servicios abarcan sectores clave como agroindustria, minería, petróleo y gas, construcción, consumo, salud, medio ambiente y tecnología, entre muchos otros.
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¿Qué te espera?
Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles complejos en portugués y español.
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Portugués avanzado (indispensable, será validado durante el proceso).
Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, con manejo de diferentes áreas y niveles (plus: sector IT).
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Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Auxiliar Reclutamiento, Técnico o tecnólogos o estudiante en 2 años en procesos de reclutamiento masivo litaciones
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Contrato Indefinido presencial
Salario 1650000 + prestacional 550.000 bono no prestacionales
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Estamos en búsqueda de Técnico de selección - Bogotá
Tu reto:
Garantizar la efectividad en los procesos de búsqueda de candidatos para el cubrimiento de vacantes, mediante la implementación de las fuentes de reclutamiento en sitio y virtuales que respondan a las necesidades y objetivos definidos de acuerdo con su plan operativo, con el fin de apalancar la atracción, citación y consecución de perfiles que respondan a las necesidades de la organización y de las empresas afiliadas a la Caja.
Lo que buscamos de ti:
Experiencia de 1 año ejecutando estrategias de reclutamiento en procesos de incorporación.
Técnico o IV semestre aprobado en Psicología, Ciencias Sociales y Humanas o Economía, administración, contaduría y afines o en Ciencias de la Ingeniería
¿Cuáles serían tus condiciones?
Horario: lunes a sábado 44 horas semanales
Salario: $2,618,500 + prestaciones de ley
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡Juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección
Buscamos un Analista de Selección de Personal apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología. Si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!
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Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
Contrato a termino Indefinido
Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
Salario a convenir
¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Reconocida compañía del sector turístico ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de selección comercial, técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o afines, con experiencia mínima de 3 años en la búsqueda de personal, preferiblemente perfiles comerciales y consecución masiva. Buscamos reclutadores dinámicos, con disposición al cambio, con nuevas estrategias de trabajo, recursivos, enfocados en cumplimiento de metas e indicadores y buen servicio al cliente interno.
Contrato directo con la compañía, prestaciones de ley, estabilidad laboral, salario básico, lunes a viernes (trabajo hibrido).
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
Empresa del sector de Alimentos y restaurantes requiere una psicologa, con experiencia en el manejo de procesos de selección para la industria de alimentos y restaurantes, que conozca muy bien el sector, las fuentes de reclutamiento, que sea una persona activa, dinámica que pueda responder de manera URGENTE y eficiente las búsquedas de personal del sector.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes y sabado medio día.
La empresa esta ubicada al norte de la ciudad en el sector de Cedritos.
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.
Requerimos:
- Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
- Manejo intermedio de Excel.
Ofrecemos:
- Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
- Contrato obra labor
- Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
- Modalidad híbrida
- Sede: Norte de bogotá.
Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.
Reconocida Consultoría de Recursos Humanos en Chia, esta en búsqueda de Reclutador
Requisitos:
Técnico Tecnólogo en Gestión del Talento Humano (NO ADMINISTRATIVO)
Experiencia: Especifica de 1 año en reclutamiento reciente (aplica la practica)
Manejo básico de herramientas digitales y portales de empleo.
Buena comunicación y organización.
Funciones principales:
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar hojas de vida y agendar entrevistas.
Apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas.
Acompañar procesos básicos de selección.
Realizar validación laboral
Condiciones
Contrato: Fijo 1 año
Salario: SMLV mas prestaciones de ley
Horario: Lunes a Sábado (Hibrido)
Lugar de trabajo: Chía
ADJUNTAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA PARA SER TENIDA EN CUENTA
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
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Lugar de trabajo: Puente Aranda
Nos encontramos en la búsqueda de un/a RECLUTADOR DE SELECCIÓN BILINGUE para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia mínima de un año en el proceso de reclutamiento masivo cargos administrativos y operativos.
Requisitos:
Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Manejo nivel de ingles C1
Manejo de Excel intermedio.
Conocimientos en procesos de atracción y selección de talento.
Competencia en el uso de redes sociales y plataformas de empleo.
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de recursos humanos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Habilidades para identificar talento adecuado y alineado a los objetivos de la organización.
Funciones principales:
Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales.
Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas.
Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.
Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.
Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Beneficios:
Modalidad: Remoto - Bogotá.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Salario: A convenir
Contrato: Obra Labor.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Reconocida empresa multinacional del sector asegurador busca para el cargo en mención, profesional en psicología con experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección en empresas del sector financiero y asegurador.
Ofrecemos una contratación a término indefinido, con un modelo de presencialidad híbrida (un día de teletrabajo), horario flexible, alimentación, medicina prepagada, gimnasio, entre otros beneficios.
Agradecemos aplicar únicamente si cuenta con el perfil requerido, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta.
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Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Estamos buscando una Profesional Senior de Selección para un cliente líder en el sector salud.
Un rol estratégico, no operativo, que combina asesoría directa a líderes, atracción de talento altamente especializado y construcción de marca empleadora.
Claves del rol:
Asesorar a líderes en decisiones críticas de selección (People Adviser).
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento clínico y joven en universidades top.
Hacer networking en comunidades clave del sector salud.
Impulsar el employer branding y la experiencia del talento.
Negociar contratos por prestación de servicios y honorarios con especialistas.
Perfil que buscamos:
Profesionales con mínimo 3 años de experiencia en selección en salud, dominio de contratación por prestación de servicios, manejo de perfiles clínico-administrativos y capacidad de influir estratégicamente en líderes. Si te mueves con soltura en entornos de alta exigencia, te apasiona transformar el sistema de salud y tienes un enfoque consultivo, este rol es para ti.
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.423.500 +variable por cumplimiento+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
HORARIO: 7:0 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
?? Modalidad: Híbrido
?? Salario: $4.000.000
?? Tipo de contrato: Término indefinido
¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti Estamos Reclutador, para empresa del sector Financiero
Requisitos:
1. Nivel Académico: estudiante o profesional en Psicologia
2. Experiencia: 2 años de reclutamiento en varios perfiles bancarios, pero con un fuerte en perfiles de tecnología.
3. Funciones: Experiencia previa en procesos de selección, especialmente en perfiles financieros, comerciales y tecnológicos, Familiaridad con herramientas de reclutamiento digital y plataformas de gestión de talento.
4. Condiciones:
Tipo de contrato: FIJO
Salario: 2.500.00
Horario : Lunes a Viernes – 8 am a 5 pm
Ubicación: Bogotá, Centro
Referencia: 313270-38031
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
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CONDICIONES:
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Lugar de trabajo: Puente Aranda
Importante Agencia de Aduanas esta en búsqueda de nuestr@ próxim@ Analista de Selección.
Su misión sera: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, retención y desarrollo del talento humano en las diferentes compañías del negocio, cumpliendo con los estándares y tiempos de servicio de acuerdo a las políticas del área de talento humano, garantizado la operatividad del
negocio con respecto al recurso humano.
Formación Académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia como Generalista en los procesos de Talento Humano o procesos de selección de Talentos.
Conocimientos:
• Excel
• Aplicación de pruebas psicotécnicas
• Bases de reclutamiento
Preferiblemente con experiencia en el sector logístico
Salario: 2.849.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Termino indefinido
¿Qué ofrecemos?
• Plan de Beneficios personalizado
• Podrás contar con Plan complementario de acuerdo a la EPS que estés afiliado.
• Podrás afiliarte al fondo de empleados, y elegir muchas opciones.
• Podrás contar con tiempo para ti y tu familia el día de tu cumpleaños.
• Podrás contar con tiempo para ti y tu familia el día de aniversario laboral.
• Si aun estas estudiando y obtienes el grado académico podrás ser acreedor de una bonificación monetaria.
Es una gran oportunidad para formar parte de una empresa en constante crecimiento y experiencia.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección
Importante Agencia de Aduanas esta en búsqueda de nuestr@ próxim@ Analista de Selección.
Su misión sera: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, retención y desarrollo del talento humano en las diferentes compañías del negocio, cumpliendo con los estándares y tiempos de servicio de acuerdo a las políticas del área de talento humano, garantizado la operatividad del
negocio con respecto al recurso humano.
Formación Académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia como Generalista en los procesos de Talento Humano o procesos de selección de Talentos.
Conocimientos:
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Preferiblemente con experiencia en el sector logístico
Salario: 2.849.000 + prestaciones de ley
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección
Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!?Estamos en búsqueda de AUXILIAR COTIZACIONES
Tu reto
Elaborar y hacer seguimiento oportuno a las cotizaciones de productos y servicios de la Caja, para venta empresarial, con el fin de entregar al cliente final en los tiempos establecidos asegurando la calidad, satisfacción y fidelización de los clientes e ingresos de la Caja.
Lo que buscamos de ti
1 año en elaboración, seguimiento y análisis de cotizaciones, manejo de proveedores, servicio al cliente, generación de cuadros de costos.
Técnico o IV semestre aprobado en Ciencias de la Administración o Economía, administración, contaduría y afines
Nuestros beneficios
• Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
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¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario $ 1.762.300 + Prestaciones de ley
Contrato Fijo
Horario de 44 horas semanales, según programación.
Lugar de trabajo, Bogotá
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
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ENVIENOS SU HOJA DE VIDA
AL CORREO: seleccion. camargo58 gmail com
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¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
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Realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes.
Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
Apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito ??
Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
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Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
Nivel de inglés avanzado (B2/C1) ????
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel básico; Power BI es un plus) ??
Deseable experiencia en Workday o herramientas similares ???
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?? Contrato a 12 meses
?? Salario: $4.000.000
?? Modalidad de trabajo: Híbrido
? Horario: Lunes a viernes
Si cumples con el perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades, ¡te estamos esperando! ??
Importante empresa de servicios temporales requiere Profesional en Psicología (MUJER) con amplia experiencia en procesos de selección masivos , persona dinámica, comprometida, experiencia en empresas temporales y/o de servicios generales.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
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?? Medellín | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
?? Contrato a 6 meses | ?? Inicio inmediato
?? Salario: $6.000.000 COP mensuales
¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.
?? Lo que harás:
- Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
- Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
- Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
- Garantizar una excelente experiencia para el candidato.
? Requisitos:
- Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
- 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
- Inglés avanzado (mínimo B2+).
- Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.
?? Plus: experiencia con Workday.
?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?
Esperamos tu postulación
Importante Clínica Privada requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos de reclutamiento y selección , apoyar inducción y entrenamiento, manejo de indicadores de gestión y manejo de Excel .
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante empresa de Manufactura requiere para su equipo de trabajo Jefe de Transporte Experiencia en manejo de gestión de flota externa para la distribución final del producto. Esta persona también estará a cargo del centro de distribución. Se valora experiencia en logística. Conocimiento de cubicajes, negociación de tarifas entre otros. Contrato a término indefinido. Experiencia superior a 4 años en el cargo. Modalidad de trabajo Presencial.
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¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido para garantizarte Estabilidad
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Formación académica: bachiller importante pase C2 o B1
acreditación de curso COVE (curso operador vehículo de emergencias.
Además deberá tener cursos certificados en BLS, Asepsia, Antisepsia y Manejo de Residuos Hospitalario
Experiencia certificada mínimo 2 años en ambulancia
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
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• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
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• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
?? ¡Buscamos un(a) Analista de Selección con pasión por el talento y la tecnología!
¿Te emociona conectar a las personas correctas con los retos correctos? Una empresa del sector tecnológico (confidencial) está en la búsqueda de un(a) Analista de Selección que quiera llevar el reclutamiento al siguiente nivel.
?? Tu misión será:
• Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, técnicos y TI.
• Diseñar estrategias de atracción y experiencia de candidato.
• Acompañar al equipo en procesos de entrevistas, assessment y toma de decisión.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y analítica de selección.
?? Lo que buscamos:
• Experiencia previa en reclutamiento (mínimo 1 año).
• Conocimiento en selección por competencias.
• Afinidad con ambientes ágiles, dinámicos y altamente colaborativos.
• Ganas de crecer en una empresa tech en expansión.
?? Modalidad de trabajo: Híbrida / Presencial en Bogotá (según aplique).
?? Disponibilidad para ingreso inmediato
Somos una reconocida multinacional con presencia global, experta en talento humano. Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Selección Bilingüe en la ciudad de Bogotá, profesional en psicología o carreras afines, con excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo orientado/a a resultados, con experiencia mínima de 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección masiva, conocimiento en entrevistas por competencias, metodologías STAR, Assessment center, nivel de inglés conversacional.
•Oportunidad de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Salario: $ 3.000.000 + variable por cumplimiento de indicadores + prestaciones de ley
• Contrato obra Labor
• Horario hibrido y Flexible
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¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
?? Recruitment Specialist Trilingüe (ESP – ENG – POR)
?? Presencial en Bogotá – Barrio Chicó
¿Tienes experiencia en reclutamiento y dominas tres idiomas? Únete a un equipo internacional que valora el talento y la diversidad.
?? Sobre el rol
Tus principales funciones serán:
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la atracción hasta el cierre.
Apoyar procesos de contratación masiva y también procesos especializados en distintas áreas.
Comunicarte fluidamente en español, inglés y portugués con candidatos y clientes internos.
Utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento para asegurar procesos ágiles y efectivos.
Colaborar con equipos internos, aportando valor y manteniendo relaciones de confianza.
? Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
Inglés y portugués en nivel B2 o superior (indispensables).
?? Beneficios
Contrato a término indefinido.
Salario: A convenir.
20 días hábiles de vacaciones al año.
Jornada laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas/semana).
Parqueadero gratuito.
Un ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
?? Si te apasiona conectar talento con organizaciones y quieres crecer en una empresa global, ¡esperamos tu postulación!
?? Más info y postulaciones: WhatsApp +57 316 0267494
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Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: A convenir.
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