Importante multinacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SEGURIDAD SOCIAL
Buscamos personas comprometidas, organizadas y con atención al detalle, que deseen hacer parte de un equipo humano dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
Apoyar los procesos relacionados con la seguridad social integral.
Realizar afiliaciones e inclusiones a EPS, ARL, Cajas de Compensación Familiar, fondos de pensiones y cesantías.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados con afiliaciones (masividad)
Manejo de Excel
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario sabados + horas extras).
Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Montevideo
Si cumples con los requisitos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SEGURIDAD SOCIAL
Buscamos personas comprometidas, organizadas y con atención al detalle, que deseen hacer parte de un equipo humano dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
Apoyar los procesos relacionados con la seguridad social integral.
Realizar afiliaciones e inclusiones a EPS, ARL, Cajas de Compensación Familiar, fondos de pensiones y cesantías.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados con afiliaciones (masividad)
Manejo de Excel
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario sabados + horas extras).
Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Montevideo
Si cumples con los requisitos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
Empresa de vigilancia requiere para su equipo de trabajo Tecnico o tecnologo con 3 años en Conocimientos de seguridad social y manejo de nomina
Horario: lunes a jueves (7 a 5 pm) viernes (7:00 a 4:00 pm
Salario:1550000+300000+200000 de subsidio de transporte (Pagos quincenales)
Perfil del cargo:
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas o afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión humana o nómina. Conocimiento en liquidación de novedades, seguridad social y manejo de herramientas de Excel.
Competencias destacadas:
Proactividad y responsabilidad.
Atención al detalle y buena organización.
Buen manejo de la comunicación escrita y verbal.
Disposición al aprendizaje continuo.
Responsabilidades clave:
Apoyar la gestión operativa de la nómina.
Registrar y validar novedades del personal.
Gestionar afiliaciones a seguridad social y soporte documental.
Brindar apoyo administrativo en los procesos del área.
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SEGURIDAD SOCIAL
Buscamos personas comprometidas, organizadas y con atención al detalle, que deseen hacer parte de un equipo humano dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
Apoyar los procesos relacionados con la seguridad social integral.
Realizar afiliaciones e inclusiones a EPS, ARL, Cajas de Compensación Familiar, fondos de pensiones y cesantías.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados con afiliaciones (preferiblemente en masividad)
Manejo de Excel
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario sabados + horas extras).
Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Montevideo
Si cumples con los requisitos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras administrativas o contables, que cuente con experiencia en seguridad social, procesos de autoliquidaciones, deudas reales y presuntas, reportes de novedades, revisión y liquidación del proceso de nómina.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir de acuerdo a la experiencia.
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Nómina. Técnico, Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, con experiencia mayor a 2 años liquidando integralmente procesos de nómina de volúmenes superiores a 400 empleados, sólidos conocimientos en seguridad social, retención en la fuente 1 y 2, nómina electrónica, manejo de excel. Preferiblemente con experiencia manejando varias nóminas y del sector Outsourcing BPO. Puedes trabajar desde casa y desde cualquier lugar de Colombia.
Trabajo desde casa, Auxilio de trabajo en casa, beneficios y crecimiento en nuestra compañía. Ubicación: Bogotá, Cali, Medellín, Pereira, Barranquilla. - COLOMBIA
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE CONTRATACIÓN
Buscamos personas comprometidas, organizadas y con atención al detalle, que deseen hacer parte de un equipo humano dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
Realizar y asegurar la contratación de personal.
Volumen masivo
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados
Manejo de Excel
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Obra Labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario sábados + horas extras).
Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Montevideo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
Cargos relacionados
Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana
Reconocida empresa de seguridad privada requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SEGURIDAD SOCIAL, profesional o estudiante de Administración, recursos humanos, contabilidad, Derecho, seguridad social o a fines, experiencia mínima de 2 años en gestión de seguridad social y cumplimiento de obligaciones parafiscales de manera precisa y oportuna, incapacidades, fondos de pensiones.
Amplios conocimientos en legislación laboral o de seguridad social vigente, manejo de plataformas y sistemas de seguridad social, procesos administrativos y de gestión de cartera de incapacidades.
Persona organizada, con atención al detalle, comunicación asertiva, orientación al cliente interno y externo, facilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
¿Te destacas por tu atención al detalle, comunicación clara, excelente servicio al cliente y capacidad para mantener todo en orden?
Serás clave en la experiencia de ingreso de nuestros nuevos talentos, asegurando que cada proceso esté alineado con la normatividad laboral y nuestras políticas internas.
Tu misión:
Gestionar de forma precisa y oportuna los procesos de contratación, afiliación y novedades en el sistema de seguridad social. Tu labor garantizará el cumplimiento normativo y una experiencia impecable para quienes se suman a nuestra organización.
Tu perfil:
• Profesional en Ciencias Administrativas, Contables o áreas afines.
• Más de 2 años de experiencia en contratación, afiliaciones, seguridad social y recobro de incapacidades.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo y normas complementarias).
• Manejo de plataformas PILA y sistemas ERP o de nómina.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones, validaciones).
• Pasión por el orden, la precisión y el trabajo bien hecho.
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Asistente de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE CONTRATACIÓN
Buscamos personas comprometidas, organizadas y con atención al detalle, que deseen hacer parte de un equipo humano dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
Realizar y asegurar la contratación de personal.
Volumen masivo
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados
Manejo de Excel
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Obra Labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario sábados + horas extras).
Salario: $1.868.900 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Montevideo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
Cargos relacionados
Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE CONTRATACIÓN
Buscamos personas comprometidas, organizadas y con atención al detalle, que deseen hacer parte de un equipo humano dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
Realizar y asegurar la contratación de personal.
Volumen masivo
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados
Manejo de Excel
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Obra Labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario sábados + horas extras).
Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Montevideo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
Cargos relacionados
Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras, administrativas o contables, que cuente con experiencia de reportes, novedades, revisión y liquidación de novedades del pago de nómina de mas de 1000 empleados, proceso de liquidaciones de contrato.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Seguridad Social
Tu misión es:
consolidar, registrar y estructurar novedades de seguridad social con la normatividad vigente para garantizar el pago oportuno y correcto de la seguridad social y las novedades que surgen de esta
REQUISITOS:
*Ser tecnólogo o profesional en áreas administrativas o carreras afines
*Contar con 2 años de experiencia en el rol.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Salario: 2.858.400 + Prestaciones
*Horario: Turnos rotativos de LUNES a VIERNES en horarios de 8:00am - 5:00pm
*Tipo de Contrato: Fijo 3 meses renovable
*Lugar de trabajo: Puente Aranda
Institución de Educación Superior requiere ANALISTA DE CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL
Requisitos: Profesional en Administración de empresas, derecho, ingeniería o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en contratación de personal nacional y extranjeros, conceptos de nómina, manejo y gestión de procesos ante entidades de seguridad social, conocimientos en legislación laboral y normatividad de contratación. Manejo de SAP.
“Es requisito indispensable contar con un manejo intermedio de Excel. Asegúrate de cumplir con este requisito antes de aplicar a la convocatoria”
Propósito de cargo:
Garantizar el proceso de contratación de los colaboradores y el proceso de pagos a docentes vinculados bajo la modalidad de prestación de servicio de la Institución Universitaria, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas de la institución a fin de satisfacer las necesidades de las áreas interesadas.
Rango salarial: $2,5 – $3,0
Horarios: Lunes a viernes (presencial – Bogotá).
Contrato: T. Indefinido
Estamos buscando Profesional de Contratación el objetivo es gestionar el proceso de recopilación y validación de aportes de seguridad social de contratistas, asegurando el cumplimiento de los requisitos de ley, tributarios y las políticas institucionales. Apoyar la gestión y elaboración de informes y métricas de los procesos/servicios ofrecidos.
Responsabilidades del cargo:
*Proceso de validación de seguridad social de contratistas
*Informe de gestión de recepción y validación de aportes de seguridad social
*Asesoría en seguridad social y temas generales del servicio: Orientar a contratistas y personas encargadas de contratos proceso y cálculo de aportes de seguridad social para contratos suscritos
Expectativas de perfil:
Profesional en administración de empresas y/o ingenierías, Experiencia de 3–4 años en procesos de contratación de personas naturales y seguridad social.
¿Te apasiona encontrar talento que transforma resultados? ¿Eres una persona ágil, detallista y con olfato para descubrir a las y los mejores profesionales del mundo comercial? ¡Esta vacante es para ti!
?? Como Analista de Reclutamiento Masivo tendrás el reto de identificar, atraer y conectar perfiles comerciales con grandes oportunidades laborales. Serás una pieza clave en el crecimiento de nuestros equipos de ventas.
?? Buscamos personas con:
Alta orientación al detalle, porque cada vacante importa.
Sentido de urgencia, porque el negocio avanza rápido.
Habilidad en búsqueda y atracción de talento comercial, porque sabemos que el buen talento no espera.
?? Si te emociona trabajar en un entorno dinámico, con metas claras y espacio para crecer, ¡esta oportunidad te está buscando!
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Reconocida compañía del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Analista de Nómina con experiencia mínima dos años en manejo de nómina y liquidación de prestaciones. comprometido y motivado para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar la liquidación de la nómina de los colaboradores, así como gestionar el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del puesto:
- Tecnólogo en prestaciones sociales, nómina o recursos humanos o áreas administrativas con énfasis en liquidación de nómina. Profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduria, Administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo dos años de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación y organización, productividad
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 y Sábados de 8:00 a 12:00
- Modalidad: presencial.
- Contrato a término indefinido.
Salario: 2550.000
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar Administrativo de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Nos encontramos en la búsqueda de Técnico o Tecnólogo en gestión del Talento Humano, gestión administrativa o afines con mínimo un año de experiencia en cargos relacionados. Conocimientos y experiencia en contratación, afiliaciones a seguridad social y administración de planta de personal.
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Asistente de talento humano, Analista de recursos humanos
Estamos en búsqueda de Analista de Gestión humana, Profesional, estudiante de últimas carreras.
Experiencia mínima de dos (2) años en contratación, afiliaciones de seguridad social, etc.).
Contrato: Obra o labor-Incapacidad
Salario: $ 2.000.000 más prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes 8 Am a 6 Pm Modalidad 4 X 1 (4 días trabajo en oficina y 1 desde casa)
IMPORTANTE:
Conocimiento en herramientas ofimáticas
Contrataciones masivas
Afiliaciones
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Auxiliar de contratación, Analista administración personal
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Empresa de empaques flexibles para alimentos, ubicada al sur de Bogotá, busca un estudiante en Seguridad y Salud en el Trabajo para realizar su práctica a través de un contrato de aprendizaje. Ofrecemos un apoyo monetario equivalente a un SMLV, así como el pago de ARL y EPS. Además, proporcionamos un refrigerio diario.
El horario es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., en modalidad 100% presencial, con flexibilidad horaria para quienes estudian en la noche. Si estás interesado en adquirir experiencia en un entorno dinámico y contribuir a la seguridad laboral, ¡te invitamos a postularte!
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Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo, Aprendiz Administrativo
¡Buscamos aprendices técnicos en últimos semestres de Gestión de Talento Humano!
Buscamos estudiantes proactivos, comprometidos y con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa productiva con nuestro equipo. Además, debe contar con el aval de la universidad para hacer sus prácticas y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente o contar con cadena de formación.
Ofrecemos:
Auxilio de sostenimiento 100% del SMLV conforme a la normativa aplicable para aprendices SENA en etapa productiva.
EPS + ARL + Pensión + todo lo de ley.
Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo.
Cargos:
*Apoyar en el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
*Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de promoción y prevención (jornadas de salud, pausas activas, campañas educativas)
*Apoyar en la elaboración y archivo de documentación relacionada con accidentes de trabajo, enfermedades laborales e investigaciones de incidentes.
*Asistir en la capacitación del personal en temas de SST (inducciones, charlas de seguridad)
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17A-61
Beneficios:
*Oportunidad de crecimiento en la empresa
Empresa del sector de la construcción y obra civil, ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo Asistente de Talento Humano en condición de discapacidad, con certificado vigente emitido por el Ministerio de Salud.
Requisitos:
- Certificado de discapacidad vigente (Ministerio de Salud)
- Técnico, tecnólogo o estudiante en Administración de Empresas o áreas afines
- Mínimo 2 años de experiencia en el área de talento humano
Conocimientos en:
- Legislación laboral
- Liquidación de nómina y prestaciones sociales
- Seguridad social
- Procesos de selección y contratación
- Operadores de pago
- Manejo de Excel básico y herramientas de Office
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $2.200.000
Modalidad: Presencial
Horario laboral:
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Funciones principales:
- Apoyo en procesos de selección, contratación, afiliaciones, inducción y gestión documental
- Elaboración de contratos y actualización de bases de datos
- Archivo físico y digital de documentación
- Gestión de nómina y seguridad social (registro de novedades, cobro de incapacidades, etc.)
- Apoyo en actividades de bienestar laboral, capacitaciones y atención al empleado
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y confidencialidad de la información
Nota: Por favor abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos mencionados.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o afines, Estudiante de Carreras Administrativas o afines hasta V semestre con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y contratación de personal.
Contrato directo, fijo a 6 meses y todas las prestaciones de ley.
Credicorp Capital te invita a convertir desafíos en oportunidades y ser nuestro/a próximo/a Pasante de Bienestar y SST. Este rol tiene como objetivo brindar apoyo logístico y administrativo a las actividades de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Funciones:
- Acompañar procesos de afiliación a seguros de vida y salud.
- Apoyar la organización de eventos corporativos (Día del padre, Navidad, etc.).
- Coordinar exámenes ocupacionales y entrega de elementos ergonómicos.
- Gestionar documentación, actas e indicadores de comités COPASST y de Convivencia.
- Apoyar el control de inventario y activos de Bienestar y SST.
Requisitos:
- Pasante universitario en carreras como Seguridad y Salud en el Trabajo, Recursos Humanos, Ing. industrial, Administración de empresas o afines.
- Manejo intermedio de las herramientas Office.
En nuestra IPS de medicina especializada, estamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo en Salud que se sume a nuestro equipo para garantizar una operación eficiente y de calidad en nuestra sede.
¿Qué harás?
Apoyar la gestión de actividades relacionadas con infraestructura, tecnología y condiciones ambientales.
Asegurar un ambiente físico óptimo para la prestación del servicio.
Coordinar y ejecutar las actividades de admisión y registro de pacientes, cumpliendo con las disposiciones legales en servicios habilitados de salud.
Si tienes experiencia en el área y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te estamos esperando!
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.
Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).
Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.
Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.
La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.
TECH también es considerada la
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¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!
Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.
Conocimientos en:
Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).
Funciones principales
Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.
Condiciones laborales
Salario: $4.294.200
Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C
Empresa importante de producción y comericialización de empaques flexibles ubicada al sur de Bogotá, requiere estudiante de COMUNICACION SOCIAL o afines que deseen hacer su practica en el manejo y administración de las comunicaciones organizacionales, se firma contrato de aprendizaje, apoyo monetario de SMLMV, ARL, EPS y refrigerio diario. Horario de L - V de 7:30 a.m. a 5: 00 p.m., únicamente se exige experiencia y conocimientos en redacción, ortografía, fotografía, uso de canva, suite de adobe premier y illustrator.
Funciones:
Administrar las carteleras digitales de la empresa
Crear y organizar la información a divulgar
Creación de periódicos semanales internos
Acompañamiento a todos los eventos de bienestar
Encargada de la documentación fotográfica de la empresa
Creación y edición de contenido en audio, vídeo o texto para subir o divulgar.
Si eres una persona creativa, con una buena redacción y muchas ganas de aprender, esta es tu oportunidad.
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Auxiliar de comunicaciones, Aprendiz Diseño, comunicación y mercadeo
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Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.
Conocimientos en:
Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).
Funciones principales
Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.
Condiciones laborales
Salario: $4.294.200
Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: Termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C
Líder de Selección – Reclutamiento Masivo
Bogotá (Modalidad híbrida)
Salario: A convenir
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento masivo multisectorial
Formación: Profesional en Psicología y/o Administración de Empresas
¿Qué harás en este rol?
Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento masivo en diferentes sectores, asegurando la efectividad, calidad y cumplimiento de metas en tiempos exigentes. Coordinarás equipos, implementarás estrategias de atracción y selección, y garantizarás una experiencia positiva para los candidatos.
Habilidades clave que buscamos:
Liderazgo y gestión de equipos de selección
Planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento masivo
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales
Capacidad de análisis y toma de decisiones
Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs
Adaptabilidad y manejo del cambio
Dominio de herramientas digitales y ATS
Estrategias que deberás dominar:
Ferias laborales y alianzas con instituciones educativas
Reclutamiento 4.0 (uso de redes sociales, plataformas digitales y automatización)
Segmentación de perfiles y análisis de mercado laboral
Employer branding y experiencia del candidato
Indicadores de gestión y mejora continua en procesos de selección
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?
¡Esta es tu oportunidad para liderar grandes procesos y dejar huella en el mundo del talento humano!
Estamos en la búsqueda de técnico tecnólogo en gestión del talento humano, gestión administrativa o afines con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares. Conocimientos y experiencia en contratación, afiliaciones a SS, desvinculación de personal, reporte de novedades de nómina, gestión documental y en actividades relacionadas con administración de planta de personal.
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En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
- Profesionales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores, liquidación seguridad social, nómina electronica, novasoft.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
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BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO, UBICADOS EN BOGOTÁ O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: SELECCIÓN DE PERSONAL, AGENDAMIENTO DE CITAS, RECEPCION DE LLAMADA, VERIFICACION DE DATOS Y REGISTRO DE DATOS, ENTRE OTROS.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
En HEEL nos mueve la inteligencia natural para transformar vidas, ¡y la tuya no es la excepción!
Somos un laboratorio farmacéutico de origen alemán, dedicado a la investigación, desarrollo y comercialización de medicamentos de origen natural. Con más de 87 años de experiencia en más de 50 países y 27 años de presencia en Colombia, nos hemos consolidado como líderes y pioneros en medicina biorreguladora, transformando la manera de cuidar la salud de manera integral.
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que desee sumarse a nuestro equipo como Analista de Nomina y beneficios.
¿Qué harás?
Te encargarás de la revisión, validación y control de la información de nómina, asegurando la correcta liquidación mensual y el cumplimiento de las obligaciones legales. Gestionarás temas de retención en la fuente, afiliaciones, novedades de seguridad social, provisiones laborales y reportes a entidades de control; seguimiento a procesos inhouse, reportes e informes de terceros, gestión de la información y reportería al Especialista de Compensación. Serás un soporte táctico - operativo clave para garantizar que todos los procesos de nómina se ejecuten con precisión, oportunidad y alineados a la normativa vigente.
¿Quién eres?
Eres un/a profesional en Contaduría con al menos 2 años de experiencia en procesos de nómina y gestión operativa de Recursos Humanos. Te destacan tu enfoque al detalle, pensamiento analítico y habilidad para validar datos de forma rigurosa. Tienes sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social, retenciones y beneficios, y manejas muy bien Excel y Word. Eres organizado/a, discreto/a y proactivo/a para proponer mejoras. Entonces este rol es para ti. ¡Postúlate y haz parte de un equipo donde tu talento marca la diferencia!
Enviamos tu hoja de vida¡¡¡ no esperes, ofrecemos estabilidad laboral, salario competitivo y muchos mas beneficios emocionales para ti y tu familia. Somos una compañía donde valoramos afinidad con la med
Estamos en la búsqueda de un/a profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Negocios Internacionales o carreras afines, con experiencia mínima de 8 años, de los cuales al menos 5 deben haber sido en el sector Oil & Gas. La persona será responsable de liderar procesos integrales de contratación, desde la vinculación hasta la desvinculación, incluyendo afiliaciones al sistema de seguridad social, administración de novedades laborales (cambios de cargo, traslados, licencias, incapacidades), gestión en plataformas asociadas a la relación laboral, así como la organización y control de carpetas digitales y físicas del personal, archivo y documentación conforme a la normativa vigente. Se requiere experiencia en la realización de indicadores, manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel), habilidades en planeación, atención al detalle y capacidad para desempeñarse en entornos dinámicos.
Contrato a término indefinido.
Sede: Bogotá.
Horario: Lunes a viernes, 4 días en oficina y 1 día en modalidad de trabajo en casa.
Disponibilidad para viajar de manera mensual a zonas operativas.
Importante Empresa de inspección, verificación, análisis y certificación en el Pais requiere para su equipo de trabajo: Analista de Operaciones
-Formaccion: Técnico o tecnólogo graduado de administración, asistencia administrativa o carreras afines.
-Experiencia: 2 años en cargos administrativos o similares
Descripción de el Cargo
- Realizará funciones administrativas y de apoyo logístico, como la gestión de trámites (afiliaciones, novedades y proveedores), apoyo en reuniones operativas y comerciales, cumplimiento de políticas y procedimientos del proyecto, organización y actualización de documentación, así como la recolección y consolidación de información para la elaboración de reportes periódicos.
Salario: $ 1.900.000++200.000 aux de transporte +Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes 7:30 am a 5:00 pm y Sabados medio dia -Lugar de Trabajo Fontibon
Cargos relacionados
Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Analista de operaciones, Asistente administrativa
Apoyar en el proceso de marcación de empleados a través de
la plataforma Kronos.
? Ingresar horarios de los colaboradores a la plataforma
Kronos.
? Ingresar todo tipo de novedades que afecten directamente el
Kronos como son: Incapacidades, Vacaciones, Calamidades,
Suspensiones, Ausencias Injustificadas, Permisos
remunerados, permisos no remunerados, jornada de la
familia, jornada por votaciones, Licencias de paternidad y
Licencias de Maternidad.
? Dar apoyo a gerentes en dudas sobre flexibilizaciones de las
47 horas permitidas para trabajar.
Recursos Humanos 11 de agosto de 2011
? Reportar de manera oportuna en el sistema las novedades a
nivel nacional de: horas extras, licencias, vacaciones y
ausentismos.
? Consolidar y reportar los retardos de los colaboradores.
? Solicitud de usuarios web para gerentes y colaboradores de
nivel 1 a 6.
? Resolver las inquietudes de los gerentes corporativos que
tienen personal a cargo en Colombia.
? Realizar los cierres de mes, verificando que las marcaciones
estén hechas correctamente (ingreso, salida, hora de
almuerzo y horas extras).
? Entregar de informe mensual de productividad a los clubes
con el insumo del Kronos.
? Entregar al área financiera el informe mensual de cruce de
incapacidades pagas para el cierre del gasto.
¡Buscamos practicantes apasionados para unirse a nuestro equipo!
Deben estar interesados en aplicar su conocimiento, y estar cursando programas de Administración de Empresas, Psicología o Gestión del Talento Humano / Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Según el área y el conocimiento adquirido pueden:
- Gestionar procesos de selección
- Procesos de planeación y calidad según referentes que apliquen a educación superior.
- Conocimientos temáticos (innovación, investigación, similares).
- Manejo de personal.
- Manejo de bases de datos
- Diseñar planes de promoción
- Programar reuniones
- Realizar entrevistas
- Entre otros según el área y programa o carrera de practica
Requisitos
* Estar cursando un programa técnico, tecnológico o profesional
* Tener el aval para iniciar practicas
*Tener aval para contrato de Aprendizaje
* Manejo de herramientas o habilidades específicas del programa o carrera
* Actitud proactiva y disposición para aprender.
Beneficios
- Salario mínimo legal vigente + ARL y salud
- Experiencia práctica y formación en un entorno dinámico.
- Certificaciones y capacitaciones internas durante la práctica.
- Descuentos en programas académicos con la CUN por ser parte del equipo
- Beneficios con CLtiene (salud, asesoría psicológica o jurídica, plan dental reparación de gasodomésticos, servicio de grúa moto o bicicleta, descuentos en servicios adicionales, como atención a mascotas y viajes)
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección, Practicante Salud
Buscamos un Técnico, Tecnólogo o Profesional en Carreras Administrativas, Contaduría Pública con mínimo un año de experiencia laboral, trabajando con Nóminas masivas, conocimientos básicos nómina, alta orientación al servicio al cliente interno.
La persona será responsable por el fin de mantener el buen funcionamiento de procesos inherentes a la nómina, el procesamiento de la misma dentro de los tiempos establecidos y la disponibilidad de información correspondiente.
Responsabilidades
• Procesar la totalidad de novedades de nómina reportadas dentro de los tiempos y a través de los canales establecidos para tal fin, garantizando que queden incluidas en el pago de la nómina.
• Radicar oportunamente las incapacidades, licencias y accidentes laborales antes las entidades correspondientes y realizar el seguimiento correspondiente a este tema
con el fin de asegurar la recuperación de esta cartera para la compañía.
• Realizar los reportes que deben ser enviados a cada una de las áreas antes y después de que la nómina es procesada en definitiva y demás procesos que sean solicitados.
• Dar respuesta oportuna a cada una de las inquietudes de los empleados
Somos una empresa del sector tecnología y nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Contratación para la ciudad de Bogotá.
Buscamos una persona estratégica, organizada y con amplio conocimiento en los procesos de Talento Humano, con énfasis en contratación, gestión documental, productividad operativa y soporte transversal al área.
Esta persona debe ser proactiva, orientada al detalle y con alta capacidad de análisis, capaz de asumir múltiples responsabilidades con enfoque en resultados y mejora continua.
Responsabilidades:
* Liderar y dar seguimiento al proceso de contratación: gestión documental, afiliaciones, legalización y aseguramiento del cumplimiento normativo.
* Realizar el control, validación y carga de novedades de nómina.
* Apoyar la gestión de indicadores de productividad por área, colaborador o proceso.
* Ser punto de contacto para la correcta ejecución de procesos transversales del área de Talento Humano.
* Brindar soporte en actividades relacionadas con selección, bienestar, formación y clima laboral, según requerimientos.
* Garantizar la organización y trazabilidad de la documentación del área.
Participar activamente en la optimización de procesos.
Requisitos:
* Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración o carreras afines.
* Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano, especialmente en contratación, nómina y procesos administrativos.
* Manejo avanzado de Google Workspace (Drive, Gmail, Docs, Sheets, Calendar).
* Alta capacidad de organización, análisis, atención al detalle y comunicación asertiva
Ofrecemos:
Modalidad de trabajo hibrido.
Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento.
Espacios reales de aprendizaje y proyección.
Excelente clima laboral y acompañamiento constante.
Estabilidad y oportunidad de aportar ideas y generar impacto.
Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación!
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Técnico en Prestaciones Sociales y Nómina, Técnico en Gestión Contable y Financiera o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando, liquidación de nomina y preferiblemente manejo de aplicativo de nómina Kactus. Indispensable dominio del sistema de seguridad social, código sustantivo de trabajo, manejo intermedio de Excel y demás herramientas ofimáticas.
Contrato directo, fijo a 6 meses, horario lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional para el área de Responsabilidad Social Empresarial.
Profesional en Comunicación Social, Trabajo Social, Psicología o afines con tres a cuatro años de experiencia en el área de Responsabilidad Social Empresarial y Voluntariados Corporativos, preferiblemente en compañías del sector O&G.
Conocimientos y experiencia en manejo de comunidades, actores sociales y diferentes grupos de interés, relacionamiento y procesos de socialización, atención y resolución de PQR.
Licencia de Conducción B1.
Disponibilidad para Viajar a Nivel Nacional.
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