En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando Representantes de Reclutamiento para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitarea. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos. - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo incluyendo sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. - Entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo a sus necesidades. - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
¿Qué Buscamos?:
- Al menos 1 año de experiencia laboral. - Conocimiento del mercado TI. - Excelentes habilidades de comunicación. - Gran capacidad de autogestión. - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Of
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Recruiting Representatives to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology, or related careers. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or
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¡Únete a nuestro equipo y sé el motor de nuestro crecimiento!
¿Buscas un reto que impulse tu carrera?
Estamos buscando a un/a Leads Factory con energía y pasión por las ventas para unirse a nuestra empresa líder en soluciones tecnológicas. Si te encanta conquistar nuevos clientes, construir relaciones sólidas y alcanzar metas ambiciosas, ¡esta es tu oportunidad!
Descripción del Cargo:
El/la Leads Factory será responsable de garantizar la vinculación de nuevos clientes y profundizar los actuales a su cargo, siguiendo la metodología comercial. Su foco estará encaminado en lograr estos objetivos con la máxima efectividad, productividad, proactividad y altos niveles de servicio.
Funciones:
Gestionar objetivos, planear actividades y entender el mercado para la consecución de clientes.
Construir la estrategia de valor, aplicar el modelo comercial, promover los principios de la organización y garantizar la adopción de los clientes.
Realizar evaluaciones, plantear y ejecutar KPIs, y apoyar en actividades del área.
Verificar procesos, realizar seguimiento a indicadores y definir e implementar planes de mejora.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería, Administración, Mercadeo, Negocios o afines.
1 año de experiencia en creación de portafolio y cartera preferiblemente en consecución de portafolios PYME, originador de negocios en frío, manejo de estados de resultados, con experiencia en empresas de tecnología que manejan metodología comercial. Experiencia comprobada en PROSPECCIÓN de clientes CORPORATIVOS.
Conocimientos sistemáticos de creación e inicio de proyectos desde cero, gestión comercial de consecución de nuevos negocios, sales navigator, venta consultiva y gestión de clientes.
Salario y Modalidad:
Salario: 1,400.000 + ( 600.000 auxilio no salarial.)
Modalidad: Híbrido, contratación temporal.
Cultura: No tenemos código de vestimenta, puedes venir en jean, tenis y gorra, no tenemos problema alguno.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Business Developer Representative para una importante empresa de Call Center.
Requisitos:
• Nivel académico: Técnico, tecnólogo o profesional áreas relacionadas
• Experiencia: Más de 3 años. Ingles B2 -C1.
Funciones:
-Gestionar clientes B2B y asegurar la satisfacción de cuentas existentes.
-Crear alianzas estratégicas con colegios y escuelas (experiencia en industria educativa es un plus).
-Desarrollar estrategias de adquisición de clientes, mantenimiento y cross-selling de productos (Terapia del habla y terapia ocupacional).
Condiciones:
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Salario y beneficios: $4.500.000 – $5.500.000 COP + Bonos en USD
• Horario: Lunes a viernes 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
• Modalidad: Híbrido, después del periodo de prueba.
• Ubicación: Calle 99 #10-19, Colombia.
• Número de puestos: 1
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Administrador de negocios, Representante de ventas
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Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Agente de Reclutamiento Remoto para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes capacidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades multitarea ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales::
- Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos. - Entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades.
¿Qué Buscamos?:
- Al menos 1 año de experiencia laboral. - Conocimiento del mercado TI. - Excelentes habilidades de comunicación. - Gran capacidad de autogestión. - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multic
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At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
The opportunity
You will generate experience and learning in different sectors, clients, and human talent services. You will have access to cutting-edge studies and knowledge of human talent, and you will belong to a high-performance team that is dream-driven and works together
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A minimum of 2 year of experience in financial matters, sales and client service.
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What we offer you
At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.
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Job Description
About Kaplan International
Kaplan International is one of the largest and most prestigious educational holdings in the world. We have over 80 years of experience and more than 30,000 employees worldwide. Our operations span various sectors, including but not limited to: language education; university and postgraduate access programs in the United States, the United Kingdom, and Australia; and official certifications aimed at native professionals in the English-speaking world across these regions. This position would be part of the division focused on language learning and the corresponding certification exams.
About our Sales Opportunity
Our sales professionals are some of the highest paid in Bogota. If you're hungry and are willing to put in the time, 10MM COP or more in commission a month is within the bell curve of what our productive salespeople earn. Do you think you can beat that? Some of our sales professional do. Do you have a 2 year plan to purchase a home or property for you or your family, go overseas to travel or study? Do you want to establish a nest egg for later? Success at Kaplan requires a commitment, but you can achieve your financial goals with Kaplan. If this is your attitude, This is the job you've been looking for. If you can understand this job post, your English is good enough to do well in this job.
Our screening process is tough and we will challenge you to prove to us that you have what it takes to be successful at Kaplan. Do that, be hired, work hard and we will reward & promote you. All of our leaders have worked their way up. Perhaps you are our next VP or more...
Responsibilities
Providing advice and support to potential students and their inquiries (no cold calling) making sure their needs are matched by our products
Tracking sales and customers through our most advanced CRM system (Salesforce) and other business systems
Meeting and exceeding individual and territory targets and Key Performance Indicator
ROLE AND RESPONSIBILITIES
The ControlCase Business Development Representative is a perfect position for an outgoing, energetic person who would like to enter the Cybersecurity workforce. This person will follow up on mostly warm leads who have requested information from ControlCase within 5 minutes of receiving notification.
The BDR quickly researches the individual and the company in question, documents finding in Salesforce, and places the lead in a Sales cadence, making an outbound call or scheduling an email depending on the cadence requirements.
Some knowledge of cybersecurity concepts is helpful but not imperative, if the applicant is willing to research and learn these concepts on their own, by viewing the ControlCase YouTube channel and reviewing our documentation.
PREFERRED SKILLS, EXPERIENCE, EDUCATIONAL QUALIFICATIONS
• Excellent communications skills
• Written and spoken English fluency – native or near-native
• Knowledge of the core sales concepts
• Some Sales or customer service background
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Estamos buscando el mejor talento como Customer Service Representative para la campaña de Remitly, tu misión será resolver inquietudes, manejar requerimientos y ofrecer soluciones efectivas a clientes internacionales.
No necesitas experiencia solo un solido nivel de inglés mínimo B2
Compañía del sector de consultoría y servicios comerciales especializada en impulsar la transformación digital de empresas a través de soluciones tecnológicas de alto impacto
Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con habilidades de comunicación excepcionales, orientación a resultados y pasión por la tecnología. Este rol es clave en el proceso de generación de demanda, ayudando a identificar y calificar oportunidades comerciales dentro de industrias estratégicas.
Serás responsable de conectar con tomadores de decisión, comprender sus desafíos iniciales y despertar su interés en soluciones tecnológicas de alto valor como inteligencia artificial, automatización, analítica avanzada y omnicanalidad.
Responsabilidades
° Prospectar cuentas clave de acuerdo al perfil de cliente ideal.
° Realizar contacto inicial a través de email, llamadas, LinkedIn y WhatsApp.
° Generar interés en soluciones tecnológicas del portafolio.
° Calificar leads utilizando marcos como BANT, y agendar reuniones para ejecutivos comerciales.
° Colaborar con el equipo de ventas para alinear mensajes y estrategias.
° Contribuir activamente a la mejora de procesos, mensajes y campañas.
Requisitos
° Titulo universitario en carreras como Administración de Empresas, Ing, Industrial o similares.
° Mínimo 1 año de experiencia como SDR en venta de soluciones tecnológicas.
° Conocimiento de metodologías como SPIN Selling, BANT, MEDDIC.
° Dominio de herramientas CRM (ej. HubSpot, Salesforce).
° Capacidad de análisis para entender distintas industrias y sus necesidades.
Se valorará adicionalmente
° Familiaridad con tecnologías de IA, automatización o transformación digital.
° Nivel de inglés intermedio.
Qué ofrecemos?
° Ambiente de trabajo colaborativo y ágil.
° Oportunidades reales de desarrollo profesional en el sector tecnológico.
° Capacitación constante en herramientas y metodologías comerciales.
° Modalidad 100% remoto.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Customer Success Representative to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology, or related careers. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1%
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
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We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Estamos buscando el mejor talento para trabajar como Customer Service Representative, tu misión sera resolver inquietudes, manejar requerimientos y ofrecer soluciones efectivas a clientes internacionales.
No necesitas experiencia solo un solido nivel de inglés minímo B2
Estamos buscando talento para trabajar como Representante de Servicio al Cliente Bilingüe.
Debes contar con disponibilidad de tiempo completo y un nivel solido de inglés B2 ?
¿Te apasiona el servicio al cliente y buscas estabilidad laboral en una empresa internacional? ¡Esta es tu oportunidad!
?? Perfil:
Atención al cliente (Inbound) – Brinda soporte a nuestros clientes en la renta de vehículos a través de llamadas, correos y chats.
?? Modalidad:
100% presencial en Carrera 56 # 9 - 21 - Torre Cental (Las Americas)
?? Disponibilidad:
Jornada: Tiempo completo (40 horas semanales)
- Horarios rotativos 24/7 según necesidad operativa
- 2 días libres a la semana (rotativos)
- Capacitación presencial: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (duración: 6 semanas)
?? Beneficios:
Salario base:
- $2.600.000 COP + Bonos de hasta $500.000 COP
- Auxilio de transporte legal + transporte nocturno (aplica de 9:00 p.m. a 6:00 a.m.)
- Contrato a término indefinido
?? Lo que buscamos:
Personas con muy buen nivel de inglés, actitud de servicio, habilidades comunicativas y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Estamos buscando el mejor talento para trabajar como Representante de Servicio al Cliente y Soporte Técnico (Teléfono y Chat) Bilingües.
Debes contar con disponibilidad de tiempo completo y un nivel de ingles mínimo B2 ?
?? Habilidades
- Servicio al cliente
- Empatía
- Trabajo bajo presión
- Leve conocimiento en soporte técnico
?? ¿Qué ofrecemos?
- $2.500.000 + Bonos de hasta $500.000
- Auxilio de transporte: $200.000
- Trabajo 42 horas semanales con 2 días off rotativos
- Opción de teletrabajo después del 6to mes
?? Horario de entrenamiento:
Presencial de 10 a.m a 7:30 p.m durante 22 días en Sede Américas (Carrera 56 #9-17 Torre Central)
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
?? Recruitment Specialist Trilingüe (ENG - POR - ESP) ??
?? Bogotá – Barrio Chicó (presencial)
¿Eres apasionado(a) por el reclutamiento y hablas tres idiomas? ¡Esta es tu oportunidad de crecer en un entorno internacional y dinámico!
?? Lo que harás
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (desde atracción hasta cierre).
Ejecutar procesos masivos y también procesos específicos de áreas diversas.
Comunicarte de manera efectiva en español, inglés y portugués con candidatos, clientes internos y stakeholders.
Usar herramientas y plataformas de reclutamiento para garantizar procesos ágiles y efectivos.
Construir relaciones de confianza con clientes internos, generando valor en cada interacción.
?? Lo que buscamos
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
Nivel de inglés B2 y portugués B2 (indispensables).
Habilidades sólidas de comunicación multilingüe.
Capacidad para manejar procesos de selección masivos y especializados.
?? Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Salario: $5,300,000 + auxilio transporte $120,000 + bono anual del 10% del salario (en abril de cada año).
Vacaciones extendidas: 20 días hábiles al año.
Horario laboral estable: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (40 horas semanales).
Beneficios adicionales:
Parqueadero gratuito.
Ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
? Si eres una persona proactiva, con pasión por conectar talento y organizaciones, y quieres crecer en un equipo global, ¡esperamos tu postulación!
Mayor información: WhatsApp +57 316 0267494
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Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante empresa dedicada al cuidado de la salud mental ,se encuentra en búsqueda de su próximo analista de servicio al cliente, quien se encargara de atender las solicitudes que ingresen de los pacientes a través del chat , direccionarlas con las doctoras asignadas , cuadrar agendas, gestionar cobros, gestionar soportes y de mas tareas asignadas,
Customer Service Expert English B2 - Customer Service Line.
Customer service across calls, maintaining strong, empathetic, professional, and responsive relationships with customers. Software and research skills are required to resolve customer issues.
Ready to take the first step? This opportunity is for you!
Take your career to the next level on the TOP Team. Join us and make a difference!
Why choose TP?
Competitive salary: $2,315,000 + performance bonus of 15%
Professional growth, your potential here is limitless!
Permanent contract
Paid training and education designed to boost your success.
Access to wellness programs, employee funds, and discounts with partners.
Global experience in a multinational company with a diverse and inclusive culture.
What are we looking for in you?
Language Level: English B2
Education: High School Diploma (Physical or Digital Copy)
Availability: Full-time available to work in our structured schedules
Schedules:
AM: Monday to Thursday 6 AM - 3 PM
Friday 6 AM - 2:30 PM
Duration: 4 weeks of TRN and 2 weeks of OJT
OR
PM: Monday to Thursday 3 PM - 12 AM
Friday 3 PM - 11:30 PM
Duration: 4 weeks of TRN and 2 weeks of OJT
Operations:
07:00-16:00
14:00-23:00
Two days off
42 hours per week.
Passion for providing exceptional, problem-solving customer service.
No previous experience required.
Work Location: Connecta 26 Av Calle 26 # 92 -32
Lead the Way! At TP, we don't just offer jobs, we create careers. As global leaders in customer experience, we provide a dynamic environment where your talent, passion, and ambition drive real success.
Multinacional colombiana requiere Empleada casa de familia interna.
Se requiere experiencia mínima de 1 año en labores domésticas (limpieza, cocina, lavado, planchado).
Experiencia cuidando niños.
Disponibilidad para trabajar fines de semana o festivos .
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Auxiliar de servicios generales, Empleada domestica, Empleada interna
?? ¡Estamos buscando un(a) RECLUTADOR(A) BILINGÜE! ??
¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
?? ¿Qué harás?
Realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes.
Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
Apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito ??
Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
?? Requisitos del perfil:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
Nivel de inglés avanzado (B2/C1) ????
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel básico; Power BI es un plus) ??
Deseable experiencia en Workday o herramientas similares ???
?? Condiciones del cargo:
?? Contrato a 12 meses
?? Salario: $4.000.000
?? Modalidad de trabajo: Híbrido
? Horario: Lunes a viernes
Si cumples con el perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades, ¡te estamos esperando! ??
OFERTA:
INTÉRPRETE REMOTO
?? ¿Tienes un nivel de inglés B2+ avanzado o C1?
?? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Buscamos Intérpretes Remotos
?? Trabaja desde la comodidad de tu casa
??? Interpreta en tiempo real y mejora tu experiencia profesional
?? 100% remoto
?? BONUS E INCENTIVOS
+ ?? TRABAJO 100% DESDE CASA.
+ ?? Contrato a término indefinido + prestaciones de ley
+ ?? Bono de conectividad de $50.000 COP.
+ ????? Equipos durante OPS (PC + accesorios) (Durante selección y Training estarás con tu propio equipo)
+ ?? Medicina Prepagada (haber cumplido 1 mes en TPU -fondo de empleados de la compañía- & 6 meses en TP)
???? TRAINING Y MENTORIA
1?? mes de training y 1?? de mentoria en horario fijo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes (este horario no es flexible ni negociable), por lo que es importante que asistas a la capacitación sin ninguna restricción.
Fecha de inicio del training: Fechas disponibles, 22 de Agosto y 5 de septiembre
Salario en training: $1.927.000 - En el segundo mes, de mentoría empiezan a recibir el mismo salario de operación, de acuerdo a las horas laborales elegidas.
?? Los HORARIOS de operación sí son FLEXIBLES, puedes trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana:
36 hrs: $2.168.572 + 15% de bonificaciones
40 hrs: $2.409.524 + 15% de bonificaciones
42 hrs: $2.530.000 + 15% de bonificaciones
Puedes ajustar tu jornada laboral entre las 9AM y 9PM lunes a viernes. Sábado y domingo es descanso obligatorio, Lunes y Martes son días de trabajo obligatorio; es decir se trabaja la jornada normal. Pero de Miércoles a viernes Puedes elegir la intensidad horaria diaria, mínimo 4 horas y máximo 9,5 horas continuas (dependiendo del número de horas que trabajes se asignarán igualmente breaks y hora de almuerzo).
OFERTA:
INTÉRPRETE REMOTO
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?? ¡Esta oportunidad es para ti!
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?? 100% remoto
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+ ?? Contrato a término indefinido + prestaciones de ley
+ ?? Bono de conectividad de $50.000 COP.
+ ????? Equipos durante OPS (PC + accesorios) (Durante selección y Training estarás con tu propio equipo)
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???? TRAINING Y MENTORIA
1?? mes de training y 1?? de mentoria en horario fijo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes (este horario no es flexible ni negociable), por lo que es importante que asistas a la capacitación sin ninguna restricción.
Fecha de inicio del training: Fechas disponibles, 22 de Agosto y 5 de septiembre
Salario en training: $1.927.000 - En el segundo mes, de mentoría empiezan a recibir el mismo salario de operación, de acuerdo a las horas laborales elegidas.
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36 hrs: $2.168.572 + 15% de bonificaciones
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Importante firma consultora en propiedad horizontal y administración residencial se encuentra en proceso de búsqueda de un(a) Administrador(a) Delegado(a) para una reconocida comunidad residencial ubicada en la Sabana de Bogotá, compuesta por casas en estratos 5 y 6.
Modalidad: Presencial
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Supervisión de personal operativo y administrativo.
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Acompañamiento a comités y cumplimiento de acuerdos comunitarios.
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Requisitos:
Mínimo 2 a 3 años de experiencia como administrador o administrador delegado en conjuntos residenciales (preferiblemente casas de estratos 4, 5 o 6).
Conocimiento práctico en mantenimiento general, manejo de personal y atención a comunidades de propiedad horizontal.
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Se ofrece estabilidad laboral a largo plazo, ambiente profesional y oportunidades de crecimiento dentro del sector.
Somos una empresa del sector educativo en búsqueda de profesionales a nivel nacional con habilidades,actitud y aptitudes comerciales. Que deseen realizar un proceso de crecimiento, ascenso dentro de la empresa para posicionar la marca ,realizar y ejecutar estrategias de marketing, identificar y captar nuevos clientes con el fin de expandir la presencia de la empresa en nuevos mercados.
Horarios de lunes a viernes de 8 am a 5;30 pm
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Importante universidad en Colombia abre convocatoria para vincular un(a) Docente Virtual con sólida formación académica y experiencia profesional en el área de marketing, para impartir clases en un programa de posgrado
Este rol está dirigido a profesionales apasionados por la educación digital, con capacidad para liderar procesos de formación en entornos virtuales dinámicos, basados en estrategias reales de mercadeo y análisis de datos en el ecosistema digital.
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¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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¿Qué necesitas?
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? Experiencia: No se requiere experiencia
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¿Qué ofrecemos?
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