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Ofertas de Empleo Director de gestion humana en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Director de gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable de liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, clima, formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Requisitos de educación:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, o carrera administrativa
    Especialización en desarrollo o temas afines
    Experiencia:
    Tener mínimo 5 años de experiencia como Jefe y al menos un año en rol similar preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados y en el sector manufacturero
    Horario: Lunes a viernes

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana, Jefe de recursos humanos

  • Gerente corporativo gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable del direccionamiento estratégico en los diferentes procesos del área: Selección, Inducción, entrenamiento, compensación, nómina bienestar, desarrollo organizacional , salud ocupacional y relaciones laborales que garanticen un adecuado ambiente laboral y satisfacción de colaboradores y el cumplimiento de legislaciones asociadas que aseguren el logro de los objetivos Corporativos de las empresas del grupo.
    Análisis y control de indicadores clave de RRHH ( para la toma de decisiones estratégicas de los negocios.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry QUIBI S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • Gestión y análisis de información Gestión del Recurso

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • En Quibi S.A., compañía del sector farmacéutico comprometida con la excelencia, la innovación y el bienestar de las personas, estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana que lidere la evolución de nuestra estrategia de talento y cultura organizacional.

    Esta posición tiene un rol clave en la consolidación de una organización más ágil, colaborativa y orientada a resultados, acompañando los procesos de crecimiento y fortalecimiento institucional.

    Responsabilidades principales:

    - Liderar la estrategia integral de gestión humana alineada con los objetivos del negocio.
    - Fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los equipos.
    - Diseñar e implementar procesos robustos de atracción, desarrollo y retención del talento.
    - Desarrollar modelos de desempeño, liderazgo y desarrollo organizacional.
    - Acompañar a los líderes en la gestión de equipos de alto desempeño.
    - Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y regulatorias aplicables al sector farmacéutico.

    Perfil que buscamos:

    - Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    - Posgrado o especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines.
    - Experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano.
    - Capacidad de influencia organizacional y liderazgo transformacional.
    - Alta orientación a resultados y desarrollo de cultura organizacional.

    Propuesta de valor

    Ofrecemos la oportunidad de liderar procesos de transformación organizacional dentro de una compañía con impacto en el sector salud, en un entorno que promueve la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director talento humano, Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S.

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 13 Mar 2026
  • Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Conocimientos en legislación laboral Colombiana Liquidación de nómina

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con pasión por la administración de personal, cuya misión será la de: Garantizar una eficiente y efectiva administración del recurso humano de los centros de trabajo a su cargo a nivel nacional, a través del liderazgo, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de los programas, procedimientos y planes definidos en el marco de las políticas establecidas por la compañía en materia de gestión del talento y seguridad y salud en el trabajo y de los requisitos legales aplicables, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los centros de trabajo.

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano

  • Director de gestión humana

    COP

  • industry Universidad Central

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • vision estrategica lidereazgo desarrollo de organizaciones

  • Director de gestión humana

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • La Universidad Central busca un líder estratégico para ocupar la posición de Director(a) de Gestión Humana. El objetivo principal del cargo es liderar la estrategia integral de talento de la institución, posicionando a las personas como el eje central de la gestión y garantizando una operación eficiente, sostenible y alineada con la normativa vigente.

    Buscamos a un profesional con visión 360°, capaz de consolidar una cultura organizacional basada en el liderazgo, el bienestar y una experiencia del colaborador excepcional que impacte directamente en los objetivos estratégicos institucionales.

    Responsabilidades Principales:

    -Liderazgo Estratégico: Diseñar y ejecutar el plan maestro de Gestión Humana alineado al Plan de Desarrollo Institucional.

    -Cultura y Clima: Fortalecer la cultura organizacional enfocada en el desempeño, el liderazgo y el bienestar integral.

    -Gestión del Talento: Supervisar los procesos de atracción, desarrollo, retención y sucesión de personal administrativo y académico.

    -Cumplimiento Normativo: Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y procesos de nómina/compensación bajo criterios de eficiencia.

    -Dirección de Equipos: Liderar equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.

    Requisitos del Perfil:

    *Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    *Posgrado: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Dirección Estratégica, Gerencia o áreas relacionadas.

    *Experiencia: Mínimo siete (7) años en cargos directivos o de alta responsabilidad liderando procesos estratégicos de Talento Humano.

    *Sector: Se valorará preferiblemente la experiencia previa en instituciones de Educación Superior.

    *Competencias: Visión estratégica, liderazgo inspirador, gestión del cambio y orientación a resultados.

    Condiciones y Aplicación:


    -Ubicación: Bogotá, D.C.
    -Tipo de Contrato: Término fijo
    -Modalidad:

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director talento humano, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Institución Educativa requiere profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines para el cargo de Líder de Gestión Humana, con experiencia mínima de 2 a 3 años en el cargo, preferiblemente en instituciones educativas.

    Principales funciones:

    • Liderar los procesos de selección, vinculación, inducción y desvinculación del personal.
    • Administrar y hacer seguimiento a los contratos laborales.
    • Reporte de novedades, liquidación de nómina y seguridad social
    • Gestionar procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos conforme a la ley.
    • Coordinar evaluaciones de desempeño.
    • Mantener actualizada la documentación del área de gestión humana
    • Apoyo en seguridad y salud en el trabajo y sistema integrado de gestión de calidad

    Beneficios:

    o Contrato directo con la institución
    o Beneficio de alimentación

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de gestión humana- generalista senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Líder administrativo y de gestión humana conocimientos en sg-sst (bogota dc)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Líder Administrativo y de Gestión Humana conocimientos en SG-SST



    Salario: $6.000.000 COP

    Modalidad: Presencial Lunes a viernes horario oficina

    Contrato: Inicialmente por 3 meses, se renueva por desempeño a termino indefinido

    Experiencia requerida: 4 años

    Descripción del Cargo
    Organización del sector (confidencial) se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder Administrativo y de Gestión Humana, responsable de dirigir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, gestión administrativa, Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    Este rol es estratégico para garantizar el cumplimiento normativo, la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos de la compañía.

    Responsabilidades Principales
    Dirigir y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral, SG-SST, protección de datos personales y SGC.
    Planear y ejecutar el Plan Anual de Trabajo de Gestión Humana, incluyendo presupuesto, bienestar, capacitación y medición de resultados.
    Coordinar los procesos de desarrollo organizacional: clima laboral, desempeño, competencias, retención y cultura organizacional.
    Gestionar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño, presentando informes a la Dirección.
    Liderar los procesos administrativos relacionados con logística, infraestructura, inventarios, proveedores y control de costos.
    Supervisar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales, autoliquidaciones y planilla PILA.
    Gestionar la relación con entidades externas: Ministerio de Trabajo, UGPP, Seguridad Social y demás entes de control.
    Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente.
    Coordinar auditorías internas y externas del SGC y SG-SST, asegurando el cierre de hallazgos.
    Dirigir la contratación y seguimiento de aprendices SENA.
    Actualizar perfiles de cargo, manuales y documentos asociados a proc

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    Jefe de gestión humana

  • Director(a) de gestión humana y sst. bogotá.

    COP
  • $6 a $8 millones
  • El cargo: responde integralmente por los procesos de gestión humana, administración de personal y salud y seguridad en el trabajo, con un enfoque de desarrollo del potencial de su gente y cumplimiento estricto de los más altos estándares de calidad.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas de producción o Farma, como líder de procesos de desarrollo humano, selección, contratación, nómina, salud y seguridad en el trabajo; sólidos conocimientos y aplicación de la legislación laboral y de normativas que rigen los sistemas de gestión de calidad. Es necesario para el desarrollo del cargo manejo de información numérica e indicadores de gestión.
    Vinculación a término indefinido
    100% Presencial
    Rango salarial entre $6,000,000 a $8,000,000 de acuerdo con la experiencia.

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    Director de recursos humanos

  • Coordinador de gestión humana - sabana norte - ref:378512-156429

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Reconocida empresa del sector gastronómico requiere para su equipo de trabajo un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana encargado(a) de liderar los procesos integrales del área, garantizando el cumplimiento normativo, el adecuado funcionamiento de los procedimientos internos y la gestión efectiva del talento humano.

    Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines
    Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en cargos similares de coordinación de talento humano, preferiblemente en empresas con más de 200 colaboradores y manejo de software de nómina SIESA.
    Funciones:
    · Coordinar, asignar y supervisar el trabajo de personal administrativo según estrategias y procesos internos.
    · Instruir y entrenar al personal sobre funciones, normas, políticas y procedimientos.
    · Evaluar el desempeño del personal y recomendar acciones de mejora.
    · Preparar y presentar informes de gestión.
    · Apoyar convocatorias, entrevistas, selección y contratación.
    · Coordinar selección, contratación, inducción, capacitación y desvinculación.
    · Supervisar nómina y seguridad social, asegurando exactitud y cumplimiento de pagos, liquidaciones y vacaciones.
    · Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional, formación y bienestar.
    · Implementar planes de capacitación, estrategias de clima organizacional y bienestar laboral.
    · Garantizar cumplimiento de normas laborales (CST, SG-SST).
    · Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y procesos disciplinarios.
    · Asesorar a líderes en temas de personas y desempeño.
    · Elaborar y presentar indicadores de gestión humana (rotación, clima, desempeño, capacitación, entre otros).
    · Crear, actualizar y socializar políticas y procedimientos del área.

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $5.000.000 (ajustable según experiencia y formación)
    Lugar de trabajo: Sopó

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    Coordinador de gestión humana

  • Asistente gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • recursos humanos Gestión humana auxiliar de gestión humana

  • Asistente gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En importante compañía nos encontramos en búsqueda de asistente de GestiónHumana, quien se encargara de gestionar la contratación del personal, afiliaciones a seguridad social y custodia de archivos, garantizando cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos.

    Funciones principales:
    - Contratación y vinculación de colaboradores, incluyendo apertura de cuentas y entrega de dotación.
    - Gestión de afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, pensiones, cajas de compensación).
    - Custodia, actualización y digitalización de archivo.
    - Atención a solicitudes de certificados, cesantías y dotación.
    - Creación de registros en ERP y reporte de novedades de nómina.

    Requisitos:
    - Tecnólogo, profesional o estudiante mínimo de sexto semestre en carreras administrativas.
    - Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
    - Conocimientos en seguridad social, ERP y procesos de contratación.

    Condiciones:
    - Contrato Indefinido
    - Salario $2.000.000
    - Beneficios corporativos
    - 100% presencial

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    Auxiliar de contratación

  • Asistente de gestión humana - 1626306197-31

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar.

    Empresa del sector transporte requiere técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, de ciencias humanas o afines con experiencia comprobable de 1 año como Analista o asistente de capacitación y bienestar en el área de talento humano (imprescindible experiencia en capacitación y formación).

    Horarios: 44 horas semanales de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados según requerimiento de la operación
    Salario: $ 2.600.000 + subsidio de transporte + todas las prestaciones de ley.
    Contrato: Término indefinido
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Bogotá Suba y Engativá (cerca del Puente de Guaduas).

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate a la oferta antes del 27 de febrero del 2026
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!

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    Asistente gestión humana, Auxiliar de recursos humanos

  • Director de nomina gestion humana en call center

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Director(a) de Nómina – Call Center (Masividad / Telecomunicaciones)

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Nómina altamente calificado(a) para liderar, optimizar y asegurar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal en un entorno de call center de alta masividad, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones.

    Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la calidad del servicio interno, liderando equipos y procesos de nómina en organizaciones con alto volumen de colaboradores.

    Propósito del cargo

    Liderar y gestionar de manera integral los procesos de nómina, seguridad social y administración laboral, asegurando exactitud, oportunidad, cumplimiento legal y alineación con las áreas de Recursos Humanos y Finanzas.

    Requisitos

    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carrera afín.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 colaboradores y entornos de masividad.
    Experiencia comprobada en call center (deseable sector telecomunicaciones).
    Manejo y conocimiento de la plataforma HELISA.
    Experiencia en Aportes en Línea para la liquidación de seguridad social.
    Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normatividad vigente.
    Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión.

    Experiencia y funciones clave

    Procesar y supervisar la nómina mensual, garantizando exactitud en ausentismos, horas trabajadas, novedades y descuentos.
    Validar y controlar las novedades de nómina antes de su liquidación.
    Realizar la liquidación mensual de aportes a seguridad social, asegurando conciliación de cifras y pagos oportunos a través de Aportes en Línea.
    Coordinar y supervisar la afiliación y novedades de los empleados en los sistemas de seguridad social.
    Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y documentales para la contratación de nuevos colaboradores.
    Elab

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    Administrador de empresas, Contador, Director de contabilidad
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Auxiliar de gestion humana/ auxiliar de reclutamiento y seleccion para bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo en Bogotá un(a) Auxiliar de Gestión Humana, con experiencia en procesos de reclutamiento y apoyo administrativo en el área de Talento Humano.

    Condiciones de la vacante
    • Ciudad: Bogotá
    • Contrato: obra labor Temporal – 6 meses
    • Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    • Salario: $1.751.000 + auxilio de transporte+ prestaciones de ley

    Formación Académica
    • Bachiller académico (requisito mínimo).
    • Deseable técnica o tecnología en áreas administrativas, talento humano o afines.
    • Se valorará especialmente que haya finalizado recientemente su etapa académica.

    Experiencia mínima: 6 meses en
    Publicación de vacantes y reclutamiento.
    Filtro y sondeo telefónico de candidatos.
    Apoyo en entrevistas y procesos de selección.
    Apoyo en contratación.
    Gestión documental y archivo de hojas de vida.
    Actualización y manejo de bases de datos.
    Apoyo administrativo en el área de Gestión Humana.

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    Auxiliar administrativo, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de gestión humana

  • Director talento humano- madrid

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector floricultor ubicada en Madrid,- Cundinamarca; requiere DIRECTOR DE GESTION HUMANA. Misión; Liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, gestión social y formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Horario: Lunes a viernes de 6am a 2:30pm y sábados de 6am a 1pm
    Indispensable residir en la zona o contar con transporte propio y tener mínimo 5 años de experiencia en el cargo y preferiblemente experiencia en empresas de más de 1000 empleados

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    Director de gestión humana

  • Director talento humano- madrid

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector floricultor ubicada en Madrid,- Cundinamarca; requiere DIRECTOR DE GESTION HUMANA. Misión; Liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, gestión social y formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Horario: Lunes a viernes de 6am a 2:30pm y sábados de 6am a 1pm
    Indispensable residir en la zona o contar con transporte propio y tener mínimo 5 años de experiencia en en cargo

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    Director de gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector petrolero se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área.
    Funciones principales:
    -Liquidación y control de nómina bajo esquemas de turnos de 12 horas.
    -Elaboración y revisión de planillas de seguridad social (PILA).
    -Manejo de novedades de nómina (horas extras, recargos, incapacidades, licencias, vacaciones, etc.).
    -Coordinación y seguimiento de procesos de contratación, afiliaciones y retiros.
    -Elaboración de reportes e informes de gestión del área.
    -Apoyo en el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
    - Conocimiento avanzado de excel y herramientas ofimaticas

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    Analista de gestión humana
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