The Global Compensation Leader plays a key role in shaping the strategic direction of global compensation programs. This position supports the Global Compensation team by contributing to the design and development of innovative compensation strategies that align with business goals and talent priorities. This role requires strong consultative and strategic thinking skills, with a deep understanding of global compensation principles.
Key Responsibilities
• Contribute to the development of compensation strategies that reflect market trends, business needs, and organizational values.
• Support the creation of new incentive programs by providing strategic input and design expertise.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure compensation programs are aligned with broader Total Rewards and business strategies.
• Conduct strategic analysis to inform compensation design decisions and identify opportunities for innovation.
• Participate in the evaluation and refinement of compensation programs to ensure competitiveness and effectiveness.
• Serve as a strategic advisor to HR and leadership teams on compensation-related matters, including executive compensation design and governance.
• Support vendor selection and management for compensation-related services, ensuring alignment with strategic goals.
What We Are Looking For
Required Qualifications
• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
• 6–8 years of experience in compensation, with a focus on strategy and program design in a global context.
• Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
• Excellent communication and stakeholder engagement skills.
• Proven ability to work collaboratively across teams and geographies.
• Fluency in English (minimum C1 level) both spoken and written, as it is essential to effectively collaborate across global teams and communic
We are looking for a Development Lead, who will take on the administrative role of leading, planning, coordinating, participating in, and monitoring the development of various applications, both existing and new.
Key Responsibilities
*Lead a team of development professionals in creating new applications and updating existing ones.
Coordinate development schedules, including detailed tasks for each team member, and ensure their *timely completion.
*Actively participate in the development process.
*Coordinate with other area teams to ensure timely project execution and resolution of issues.
*Communicate regularly with other company teams regarding development and IT-related requirements.
*Collaborate with business teams to understand requirements and translate them into clear, actionable reports.
*Ensure adherence to organizational standards in every project.
*Plan updates to existing applications in alignment with the department’s overall strategy.
*Interpret and apply acceptance criteria defined in user stories, ensuring that developments meet established functional and technical requirements.
*Maintain up-to-date technical and code documentation to facilitate understanding, reuse, and maintenance.
*Effectively manage version control using Git (GitHub, Bitbucket).
Education and Specific Training
*Technologist degree or ongoing/finished university studies in Engineering or Business-related fields.
*Courses or diplomas in Application Development.
Work Experience
*2 years of experience in similar roles developing applications (Full Stack Developer).
*Professional internships or related academic projects are also considered.
Salario confidencial
Remoto
country
Publicado 20 Ago 2025
Liderazgo técnico y coordinación de equipos.
Experiencia gestionando despliegues y cambios técnicos.
Conocimiento práctico de metodologías ágiles (Scrum
Buscamos unLider tecnico con visión estratégica y fuerte liderazgo técnico para guiar equipos en entornos Agile y habilitar soluciones cloud. Este profesional debe impulsar decisiones técnicas, calidad del desarrollo y buenas práctica
Requisitos:
• Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campos relacionados.
• De 3 a 6 años de experiencia como Tech Navigator o Líder Técnico.
• Experiencia en TI (análisis, diseño, desarrollo, producción).
• Conocimiento sólido en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Experiencia en entornos cloud es deseable.
• Inglés conversacional B2 o superior.
Funciones:
• Liderar y coordinar actividades diarias del equipo técnico.
• Supervisar implementaciones y despliegues técnicos.
• Gestionar cronogramas, recursos y entregas técnicas.
• Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio.
• Diseñar estrategias y procesos de implementación técnica.
• Coordinar resolución de incidencias técnicas y cambios de emergencia.
• Apoyar la preparación operativa y de entornos.
• Documentar procesos y reportar avances a stakeholders.
Condiciones del cargo:
• Tipo de contrato: Nómina indefinido
• Duración: Indefinida
• Modalidad: Trabajo desde casa (nivel nacional) o híbrido en Bogotá
• Lugar: Bogotá o remoto a nivel nacional
¿Eres un desarrollador con experiencia en back end y te interesa un rol con liderazgo técnico? ¡Te estamos buscando!
Buscamos un Back End Sr que lidere la validación de infraestructura, revisión de código, métodos API, QA y arquitectura del sistema. Tu rol será clave para el correcto funcionamiento de la aplicación y sus servicios por región.
?? Requisitos:
- Experiencia comprobada en desarrollo con .NET Core
- Manejo de Visual Studio / VS Code
- Conocimientos de bases de datos SQL y MariaDB
- Enfoque en calidad de código, seguridad y eficiencia
- Capacidad para resolver problemas técnicos complejos
?? Presencial en Bogotá
??? Lunes a viernes
?? Inicio inmediato
¿Quieres asumir el reto técnico de un producto en crecimiento? ¡Aplica ahora!
Importante empresa del sector de repuestos automotores se encuentra en búsqueda de Jede fe tecnologías de la información.
Requisitos:
Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, ingeniería electrónica o carreras similares con especialización o Maestría.
Conocimientos en TI, incluidos hardware, software, redes, bases de datos, seguridad informática, computación en la nube, programación, inteligencia artificial y el Internet de las Cosas entre otros dominios relevantes.
EXPERIENCIA
• Mínimo 5 años en cargos en donde haya desempeñado funciones similares de liderazgo y con personal a cargo, preferiblemente en empresas del sector productivo.
• Dominio de ERP orientado a producción: experiencia gestionando, optimizando y escalando un ERP con módulos de planificación de la producción (PP), gestión de materiales (MM), control de calidad (QM) y mantenimiento de palta (PM)
•Gestión de proyectos TI
•Diseño de software y programación
•Cloud Technologies
Importante Ingles B1
FUNCIONES
Planear, dirigir, coordinar, supervisar y controlar actividades profesionales, técnicas y administrativas del área de Tecnologías de Información y comunicaciones.
Comprobar de forma regular la seguridad del sistema.
Proponer y gestionar programas de formación de acuerdo con los cambios de tecnologías y mejoras
Mantenerse al día con las últimas tendencias e innovaciones en TI, e identificar e implementar nuevas tecnologías y mejores prácticas que puedan mejorar la eficiencia, la eficacia y el valor de la TI de su organización. entre otras.
CONDICIONES:
Contrato a termino indefinido.
Horario Lunes a viernes de 7am a 5pm.
Salario $10.000.000 + prestaciones.
Lugar de trabajo puente Aranda (detrás del edificio néctar)
Aplica ya!
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Gerente de investigación y desarrollo, Director de sistemas y tecnología, Gerente de sistemas y tecnología, Subgerente de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología
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Buscamos un Back End Sr que lidere la validación de infraestructura, revisión de código, métodos API, QA y arquitectura del sistema. Tu rol será clave para el correcto funcionamiento de la aplicación y sus servicios por región.
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?? Presencial en Bogotá
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an Analyst to join the Global Mobility team. We are looking for proactive, dynamic people and team players with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and marked attention to detail. It is a perfect opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support BairesDev's professionals on issues related to international relocation processes. - Plan and coordinate trips for professionals and customers according to the organization's needs. - Collaborate in the process of travel and work visas for professionals . - Organize and coordinate: travel, transportation, accommodation, health insurance, meals, and car rental, among others, for national/international companies. - Track the status of assigned cases. - Assist professionals with policies, processes, and operations when making corporate trips. Here's what we're looking for:
- Advanced or newly graduated university student with Bachelor's in International Relations, Translation, Business Administration, Hospitality, Tourism, or related. - 2+ years of experience in similar positions. - Advanced management of Office tools. - Ability to handle different tasks simultaneously and marked service orientation. - Capacity for teamwork. - Having an intermediate level of Portuguese is a plus but is not exclusive. - Advanced English le
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Analista administrativo, Profesional en hotelería y turismo, Agente de viajes
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an Assistant to join the Global Mobility team. We are looking for proactive, dynamic people and team players with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is a perfect opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support BairesDev professionals on issues related to international relocation processes. - Plan and coordinate trips for professionals and customers according to the organization's needs. - Be the first level of review of the documentation required for professional visa procedures. - Load and update data on internal systems. - Assist the Global Mobility team in monitoring and managing the status of cases. - Assist professionals with policies, processes, and operations when making corporate trips. - Organize and coordinate: travel, transportation, accommodation, health insurance, meals, and car rental, among others, for national/international companies. - Advanced or recently graduated university student with Bachelor's in International Relations, Translation, Business Administration, Hospitality, Tourism, or related. - Advanced management of Office tools. - Ability to handle different tasks simultaneously and marked service orientation. - Capacity for teamwork. - Previous experience in similar positions is desirable. - H
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Serás el guardián digital de nuestra organización. Implementarás soluciones de ciberseguridad, investigarás amenazas reales, liderarás proyectos estratégicos y colaborarás con equipos técnicos para blindar nuestros sistemas. ¡Tu impacto será global!
Funciones:
-Administración y mantenimiento de sistemas de ciberseguridad.
-Investigación de incidentes de seguridad y generación de análisi.
-Liderazgo en proyectos de arquitectura de soluciones de ciberseguridad.
-Evaluación de proyectos y definiciones del área.
-Capacitación y concientización en ciberseguridad a nivel regional.
-Interacción con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de protocolos.
Formación: Profesional o estudiante de últimos semestres en Ingeniería Informática o Ingeniería de Software.
Experiencia: 4 a 6 años en roles similares como Analista de Ciberseguridad.
Conocimientos técnicos: Herramientas de monitoreo, análisis de logs, EDR, Firewall, CASB, DLP, Active Directory, GPO, WAF, DDOS, IPS, IDS, ATP, gestión de vulnerabilidades.
Conficiones laborales:
-Contrato a termino fijo por 4 a 6 meses
-Salario $4.700.000
Empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en ingeniería de sistemas o electrónica, o afines, con posgrado gerencia de procesos y calidad, gerencia de Proyecto de Tecnología, etc, debe contar con matrícula profesional Vigente y certificado en ITIL Strategic Leader V4 o nivel Managing Professional V4 .
Debe contar con experiencia de 3 años en actividades de gestión TIC, contar con conocimientos en manejo de Software Aranda y experiencia práctica con sistemas de gestión de calidad (SGC) e ITIL Vr 4 o superiores.
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Analista de aseguramiento de la calidad informática
?? ¿Te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo?
SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria. Presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores, nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. Nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano.
SGS Colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como GBS Américas y busca un Senior Collection Specialist.
¡Tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio!
?? ¿Qué buscamos?
? Profesionales en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o áreas afines.
? +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en EE. UU.
? Inglés B2+ a C1 (interacción diaria con clientes norteamericanos).
? Dominio de MS Office (Excel avanzado).
? Manejo de ERP (SAP, Oracle E-Business Suite).
? Habilidades de negociación, análisis financiero y resolución de problemas.
?? ¿Qué harás?
-Gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de EE.UU.
-Manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio.
-Negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos.
-Analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (DSO).
-Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
Compañía con gran de trayectoria en el mercado y presencia internacional, busca profesionales en Administración de Empresas y Negocios Internacionales con mentalidad ganadora, sin techos mentales y apasionados por los resultados.
Ofrecemos:
Ingresos mensuales de 2 a 3 millones mensuales.
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Profesionales proactivos, con habilidades de comunicación y enfoque en resultados, dispuestas a asumir retos y superar expectativas.
Requisitos:
Título universitario y disponibilidad para trabajar (no estar trabajando) de manera inmediata.
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La Universidad de La Salle está en búsqueda de su próxima Secretaria para el Área de Economía, Política y Estudios Globales (FEEDS).
Si eres Técnico o Tecnólogo en Secretariado, Técnico Auxiliar contable o Técnico en áreas afines, ¡Postúlate!
Debes contar con experiencia mínima de 1 año asociado al campo educativo en preparación de documentos, correspondencia, administración de archivos y servicio al cliente.
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Importante empresa del sector de transporte se encuentra en búsqueda de profesional en carreras administrativas o a fines , con 2 años de experiencia en coordinación de equipos con habilidades analíticas, de liderazgo , análisis operativo con manejo y conocimientos : (Google Sheets, Excel, Dashboards) y Crm , deseable : Ingles B1.
Será la persona encargada de coordinar y supervisar la operación diaria del equipo , garantizando el cumplimiento de procesos clave, el desarrollo del talento operativo y la mejora continua de indicadores de eficiencia y calidad.
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Te ofrecemos :
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Salario pago mensual : $ 2,944,513 + variable $ 400.000 +prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Suba, Bogotá, Cundinamarca, Colombia presencial
Horarios lunes a Viernes y sabados medio dia ocasionalmente cumpliento las 44 horas laborales
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Importante Agente de carga se encuentra en búsqueda de COORDINADOR DE TRAFICO INTERNACIONAL con experiencia mínima de 2 años en el sector de carga, terrestre, Marítimo, Aéreo , manejo de procesos logísticos, conocimiento en tendencias del mercado, procesos de importación, exportación, facturación internacional, etc.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados como Coordinador de trafico internacional, Coordinador de carga, supervisor de carga internacional o cargos afines.
Estudios: Profesional graduado en Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Logística o carreras afines.
¿Qué ofrecemos?
Salario: $3.400.000 + Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes.
Contrato: Obra o labor.
Lugar de trabajo: Bogotá - Zona Norte.
Adecco Colombia S.A. ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tu contribución será valorada y tu desarrollo profesional será apoyado.
Coordinador de Pricing .
Estamos buscando un profesional con experiencia en Pricing para unirse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los precios de nuestros productos y servicios, asegurando la competitividad y rentabilidad de la empresa.
Tu capacidad para analizar datos y tendencias del mercado será crucial para tomar decisiones informadas y estratégicas.
Requisitos clave para el puesto incluyen un dominio avanzado de Word y Excel, con habilidades específicas en análisis de datos y creación de informes.
Además, es fundamental contar con conocimientos en procesos de compra de fletes nacionales e internacionales, dentro del marco del comercio exterior.
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Se requiere experiencia en el cierre de acuerdos comerciales globales, con una capacidad demostrada para negociar y cerrar tratos que beneficien a la empresa.
Tu rol implicará trabajar en estrecha colaboración con diferentes departamentos para asegurar que los precios se alineen con los objetivos estratégicos de la compañía.
Condiciones:
Salario $3.800.000 + prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes 8 am a 6pm
Lugar de trabajo: Bogotá
Requisitos:
Profesional en comercio exterior, administración de empresas, Ingeniería industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años
Disponibilidad inmediata.
¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?
Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Jefe Agilismo
Objetivo del cargo
Liderar la adopción de nuevas formas de trabajo en la compañia, implementando y fomentando
la alineación de cada una de las actividades con la estrategia, el uso de artefactos, métricas y dinámicas de equipo que conlleven a los participantes a entender el por qué de la transformación y generar un cambio tangible en la forma de trabajo actual de los equipos.
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
Formación: Profesiones Administrativas e Ingenierías, Postgrado en Analítica, Inteligencia Artificial, MBA y/o proyectos.
Certificaciones como Agile Coach, Agile Leader, Scrum Master, OKR master
Mas de 4 años de experiencia en cargos de liderazgo, procesos de transformación, estrategia organizacional y cambio cultural.
Condiciones laborales:
Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de Contrato: A término indefinido
Salario: A convenir.
¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!
We are looking for a motivated and detail-oriented operations analyst to join our growing team! ??
In this role, you’ll manage time-critical Aerospace & Aviation shipments from start to finish, ensuring everything moves smoothly, accurately, and urgently — just like the industry demands.
?? Your Responsibilities Will Include:
?? Coordinate international aerospace/aviation freight shipments
?? Daily communication with global logistics partners & suppliers
?? Handle urgent shipment requests with speed and precision
?? Book airfreight cargo ?? and manage post-flight checks
?? Provide regular client updates and ensure full visibility ??
?? Complete administrative tasks: invoicing, documentation, file management
?? Report any issues to your supervisor promptly ??
?? Follow internal SOPs and customer-specific guidelines
?? What We’re Looking For:
? Minimum 1 year of experience in freight forwarding - logistics or supply chain industry
? Ability to work independently and take ownership of your tasks
? Strong communication & time-management skills ??
? Attention to detail and urgency under pressure
? Comfortable using logistics systems and platforms ???
? Working Hours & Compensation:
?? Monday to Friday Night Shift 04:00 pm to 12:00 am Bogota time(standard hours)
?? Flexibility required for urgent movements
?? What We Offer:
?? Competitive salary package
?? 100% company-paid private health insurance
?? Free gym membership
??? English classes for continued learning
??? Life and funeral insurance for peace of mind
?? Professional and supportive work environment
?? Career development opportunities in a growing global logistics company
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Analista de comercio internacional, Asistente de comercio internacional, Supervisor de transportes, Coordinador de logística, Analista logística
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? Profesionales en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o áreas afines.
? +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en EE. UU.
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? Dominio de MS Office (Excel avanzado).
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?? ¿Qué harás?
Gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de EE.UU.
Manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio.
Negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos.
Analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (DSO).
Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a React Native Tech Leader in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing the innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.
What You Will Do:
- Lead a front end team of approximately 5 developers located locally and remotely. - Oversee front end coding/logic. - Integrate UI /UX and animation features. - Collaborate with engineers, designer, and product managers in an agile environment. - Plan projects (understand requirements, effort, time, budget, etc.). Here's what we're looking for:
- 7+ years of experience in Front End development with strong skills in Javascript, CSS3 and HTML5. - 2+ years of experience developing Web applications using ReactJS, Flux, Redux, Relay, etc. - 2+ years of experience working with RoR. - Familiar with the concepts of basic programming, JavaScript and data structures, types of variables and idiosyncrasies. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and nat
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
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As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a PHP Tech Leader in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing the innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.
What You Will Do:
- Provide back end budgets for new build and enhancement requests. - Approve and collaborate on development lifecycle deliverables including PSDs, Wireframes, Base Styles, Development / Code, QA Issues and resolution. - Review developer code and project delivery to maintain and improve code quality control and adherence to standards. Here's what we're looking for:
- 7+ years of experience working with PHP with strong Front-End skills. - Relevant experience as a developer to lead a team of PHP programmers. - Workflow Management, design and implementation in all its stages. - Management of project timing. - Contribution to the preparation of technical documentation. - Knowledge of HTML5, CSS3, JavaScript and other frameworks such as, among others, Angular and React. - Experience with frameworks such as Zend, Laravel, symfony is desirable. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwar
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you are a natural leader with mentoring experience, this is the job for you! As a React Tech Leader in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and backend developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.
What You Will Do:
- Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them. - Assist in coaching and mentoring other React developers. Here's what we're looking for:
- Advance agile methodologies management. - Advanced Design Patterns and IT infrastructure knowledge. - Experience with Security. - Experience developing/integrating with large-scale applications. - Fully specialized in Backend, Frontend development areas. - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines. - Expert understanding of the benefits/weaknesses of the client's requirements. - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology. - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders. - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you are a natural DevOps Tech leader with mentoring experience, this job is for you! As a Tech Leader in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing the innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.
What You Will Do:
- Experience using DevOps toolsets/mindset, including CI/CD, configuration management and containerization. - Create full SDLC DevOps platforms. - Leading teams in an engineering capacity. - Create large-scale blueprints and roadmaps, including current & future states for infrastructure technology. Here's what we're looking for:
- 7+ years of experience working as DevOps. - Advance agile methodologies management. - Advanced Design Patterns knowledge. - Advanced IT infrastructure knowledge. - Experience with Security. - Experience developing/integrating with large-scale application. - Fully specialized in Backend, Frontend development areas. - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines. - Expert understanding of the benefits/weaknesses of client's requirements. - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology. - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders. - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making,
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Ingeniero DevOps
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a Python Tech Leader in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing the innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.
What You Will Do:
- Work closely alongside their Engineering and Business Stakeholders to support the delivery of the project. - Be able to manage your time effectively to focus on coding as well as supporting junior members. - Integrate with the DevOps team to maintain tasks. - Make architectural decisions keeping the future of a growing business in mind. Here's what we're looking for:
- Advance agile methodologies management. - Advanced Design Patterns knowledge. - Advanced IT infrastructure knowledge. - Experience with Security. - Experience developing/integrating with large-scale applications. - Fully specialized in Backend, Frontend development areas. - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines. - Expert understanding of the benefits/weaknesses of client's requirements. - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology. - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders. - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimatin
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a React Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.
What You Will Do:
- Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them. - Assist in coaching and mentoring other React developers. Here's what we're looking for:
- 7+ years of experience in React. - Advance agile methodologies management. - Advanced Design Patterns knowledge. - Advanced IT infrastructure knowledge. - Experience with Security. - Experience developing/integrating with large-scale applications. - Fully specialized in Backend, Frontend development areas. - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines. - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements. - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology. - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders. - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning. - Advanced English level.
How we do make
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a Node Backend Tech Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.
What You Will Do:
- Works with the team to determine the needs of the global technical architecture. - Identifies the integration points for third-party and existing systems. - Validates that all technical choices will integrate with the final solution and adhere to the technical contracts defined for integration. Here's what we're looking for:
- 7+ years of experience in Node development. - Advance agile methodologies management. - Advanced Design Patterns knowledge. - Advanced IT infrastructure knowledge. - Experience with Security. - Experience developing/integrating with large-scale applications. - Fully specialized in Backend, Frontend development areas. - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines. - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements. - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology. - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders. - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estim
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are seeking DBA SQL Senior Developers SR to join our development team and work on a variety of projects with multicultural teams from around the world. We are looking for proactive individuals who are team players, passionate about programming in this language, and focused on providing the best experience to the end user. This is an excellent opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the industry's fastest-growing companies!
These developers will face numerous technical challenges, so they must use current technologies, and get involved in the mobile world, web applications, devices, etc.
What You Will Do:
- Solve complex integration problems, get clients online faster, and ensure that best practices are followed. - Diagnose complex setups, and communicate clearly through to resolution - Build internal tools for automation, drive adoption within the team, and foster a collaborative environment. - Identify process improvements, come up with solutions, and coordinate efforts with other senior leaders and key partners. - Identify and triage system issues, and collaborate with our development team to resolve them. - Build relationships with outside vendors and partners, including tag management solutions and analytics. - Assist with new employee training and onboarding. Here's what we're looking for:
- DBA SQL Development experience of 5+ years and developer experience of 6
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Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos
Sutherland is seeking an experienced Integration Engineer to deliver and support the technical aspects of our NICE product deployments. This client-facing role involves understanding our customers' business data and using it to design and implement innovative integration solutions with our NICE Sales Performance Management Application Suite. Responsibilities include software installation, and the design, development, and configuration of end-user functionality. This encompasses data ports, web services, PL/SQL procedures, triggers, views, materialized views, SQL and Linux shell scripts, compensation plans, calculators, forms, workflows, and reports. The Integration Engineer will also provide ongoing maintenance and support for implemented solutions.
The Integration Engineer performs a wide range of duties including some or all the following:
• Integration & Deployment:
o Implement and deploy custom NICE’s product suite solutions for clients,
o Install and integrate NICE’s applications with diverse enterprise systems and data sources using ETL processes, REST APIs, web services, XML, XSLT, and scripting languages.
• Issue Resolution and Support:
o Provide front-line support, troubleshooting and resolving Sales Performance Management application issues reported by end-users.
o Leverage product knowledge, technical skills, and internal resources to investigate and resolve customer problems.
o Meticulously document the problem-solving process, including all decisions and actions taken, from initial report to final resolution.
o Test fixes and conduct post-resolution follow-ups to ensure effective problem resolution using established testing methodologies.
o Analyze documented resolutions and identify trends to proactively prevent recurring issues.
• Client Collaboration & Technical Expertise:
o Collaborate closely with clients and NICE's Client Services team, providing technical expertise throughout the deployment lifecycle.
o This encompasses da
Cargos relacionados
Ingeniero de software, Líder de soporte y mesa de ayuda, Ingeniero DevOps
ATENCIÓN PERÚ!
?? ¡Estamos en búsqueda de un SAP S/4HANA en el módulo SD ! ??
Perfil Requerido:
? Técnico, tecnólogo o profesional en áreas de sistemas o afines
? Entre 4 a 5 años de experiencia comprobada en implementaciones S/4HANA (obligatorio).
? Experiencia específica en proyectos de la vertical Retail.
? Habilidad para interactuar con stakeholders de negocio y equipo técnico.
?? Tu misión será:
Participar en la implementación de SAP S/4HANA (módulo SD) para la vertical de Retail.
Levantar requerimientos con el cliente y traducirlos a soluciones SAP.
Configuración y parametrización del módulo SD en S/4HANA.
Asegurar la correcta localización para Perú.
Coordinar y ejecutar pruebas funcionales e integrales.
?? Condiciones Laborales:
??? Modalidad: 100% remoto
?? Ubicación: Perú o puede ser de cualquier país Latam, pero debe contar con disponibilidad para realizar viajes puntuales a Lima, Perú (3-4 semanas distribuidas durante la asignación).
Viáticos: Cubiertos 100% por el cliente durante los viajes
?? Horario: Lunes a viernes (jornada laboral regular)
?? Contrato: Obra o labor – Inicialmente por 6 meses
?? Salario: A convenir según experiencia en USD
?? ¿Te interesa? Postúlate enviando tu hoja de vida a:
?? Enviar CV a: ******.******@*************.*** ?? o por WhatsApp al: +57 318 3583975
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Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
Requisitos:
• Profesional en ingeniería o áreas afines a TI
• Más de 3 años como Analista de Negocios
• Inglés conversacional (B2 oral y escrito)
• Habilidades analíticas y pensamiento crítico
• Conocimiento en SQL y bases de datos Oracle (deseable)
• Deseable experiencia con JIRA, Remedy, Clear Quest
Funciones:
• Analizar preguntas e incidencias funcionales en la plataforma Trade360
• Identificar respuestas, soluciones y registrar incidentes
• Escalar casos complejos a los equipos técnicos o de desarrollo
• Comunicarte con usuarios internos y externos para gestionar solicitudes
• Brindar soporte funcional en el contexto financiero y de comercio internacional
• Estar disponible ocasionalmente en turnos nocturnos o fines de semana
Condiciones del cargo:
• Tipo de contrato: Indefinido
• Salario: A convenir
• Modalidad: Híbrida (Bogotá)
¡Estamos contratando!
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Duración 6 meses, la asignación es por horas a demanda
Salario: A convenir
Ubicación: 100% Remoto
¿Qué harás en este rol?
• Diseñar e implementar arquitecturas de datos en tiempo real usando Apache Druid.
• Desarrollar y mantener flujos de datos de alto volumen con Apache Flink.
• Programar sistemas distribuidos y concurrentes con Akka.
• Integrar y desplegar soluciones en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) enfocados en sistemas Telco.
• Optimizar rendimiento y escalabilidad para soportar millones de eventos por segundo.
• Trabajar con equipos de ingeniería para integración con otras plataformas y APIs
¿Qué buscamos?
Ingeniero de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia: +5 años
• Experto en bases de datos Druid, -
• Experto en sistemas de procesamiento en streaming como Flink –
• Conocimiento en Akka –
• Experto en cloud para implementación de sistemas Telco.
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Arquitecto de sistemas, Arquitecto de infraestructura de TI y redes
?? Vacante: Ingeniero Backend Distribuido – Akka / Java / Flink / Go / Cloud Telco
?? Duración: 6 meses – contratación por horas (a demanda)
?? Modalidad: 100% Remoto
?? Formación: Ingeniero/a en Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines
?? Descripción del rol
Buscamos un/a Ingeniero Backend Distribuido con sólida experiencia en entornos de alta concurrencia y sistemas distribuidos. Serás parte de un proyecto Cloud para el sector Telco, diseñando y desarrollando soluciones escalables de procesamiento de datos en tiempo real y microservicios de alto rendimiento.
Este es un proyecto de impacto en telecomunicaciones que combina las tecnologías más potentes para entornos distribuidos: Akka, Java, Flink y Go.
?? Responsabilidades principales
• Diseñar y desarrollar servicios backend distribuidos basados en Akka (actor model).
• Implementar pipelines de procesamiento streaming en Apache Flink.
• Programar en Java y Go para construir microservicios escalables y eficientes.
• Integrar soluciones en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) optimizados para el sector Telco.
• Asegurar la calidad, disponibilidad y rendimiento de los servicios desarrollados.
?? Requisitos técnicos
• Experiencia comprobada en Akka (programación basada en actores).
• Manejo de Apache Flink para procesamiento de datos en streaming.
• Java y Go: mínimo 3 años de experiencia combinada en desarrollo backend.
• Conocimiento de Cloud Computing (AWS, Azure o GCP) con enfoque Telco.
• Experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta concurrencia.
?? Plus que suman puntos
• Experiencia previa en proyectos Telco a gran escala.
• Conocimientos de Kubernetes o Docker para despliegue de microservicios.
• Experiencia con bases de datos distribuidas o mensajería (Kafka, Pulsar).
• ?? Enviar CV a: ******.******@*************.*** • ?? o por WhatsApp al: +57 318 3583975
CARGO: DISEÑADOR INDUSTRIAL JUNIOR
SALARIO: 2.000.000
HORARIOS: Lunes a Jueves a 6:30am - 4:30pm Viernes 6:30am - 3:30pm
Área: Proyectos Corporativos y Diseño de Producto
Nivel: Profesional1. Área de Proyectos Corporativos
• Visitar obras para levantamiento de medidas y verificación in situ.
• Realizar replanteo de medidas en obra y ajustar planos en función de las condiciones reales.
• Elaborar planos técnicos y despieces de mobiliario y estructuras.
• Realizar especificación de materiales, asegurando su disponibilidad, calidad y adecuación al diseño.
• Desarrollar fichas técnicas con costos asociados y control presupuestal del proyecto.
• Crear renders y propuestas visuales que respondan a las necesidades del cliente corporativo.
• Acompañar y supervisar la instalación final de los productos en obra, velando por la correcta ejecución.
2. Área de Diseño y Desarrollo de Producto (Mobiliario)
• Participar en el desarrollo creativo de nuevos muebles y líneas de producto.
• Realizar fichas técnicas completas, incluyendo dimensiones, materiales y herrajes.
• Definir y calcular los costos de producción del mobiliario.
• Coordinar con producción para asegurar la viabilidad técnica y operativa del diseño.
Modalidad: Presencial
Objetivo del cargo:
Diseñar, desarrollar y ejecutar soluciones funcionales y estéticamente coherentes para proyectos corporativos y de mobiliario, garantizando precisión técnica, optimización de costos, cumplimiento de plazos e instalación eficiente, según las necesidades de clientes internos y externos
FUNCIONES
• Profesional en Diseño Industrial.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (preferiblemente en empresas de mobiliario o interiorismo).
• Conocimiento en programas como: AutoCAD, SketchUp, SolidWorks, V-Ray, Illustrator, Photoshop y otros relacionados.
• Capacidad para leer, interpretar y desarrollar planos técnicos y despieces.
• Habilidades en visualización 3D y renders.
• Conocimiento en costeo de
Buscamos ASESOR COMERCIAL BILINGUE en Bogotá, para impulsar la venta de soluciones tecnológicas en el portafolio. Si eres una persona orientada a resultados, cuentas con habilidades de negociación, capacidad para gestionar relaciones comerciales con clientes corporativos y te gustan los retos, esto es para ti!!!
REQUISITOS:
- Formación: técnico, tecnólogo o profesional en sistemas o carreras afines
- Experiencia mínima de 3 años en ventas de soluciones tecnológicas (preferiblemente con productos GVS o similares)
- Ingles conversacional fluido (mínimo B2, dado que trabajarás en este idioma)
- Habilidades para el manejo de herramientas ofimáticas y manejo de CRM comercial.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Bogotá, de lunes a viernes en horario de oficina
- Excelente presentación personal
FUNCIONES:
* Cumplir con los KPIs comerciales definidos por la compañía.
* Gestionar prospectos y clientes, realizando seguimiento y cierre de ventas.
* Presentar el portafolio de productos y soluciones tecnológicas.
* Participar en capacitaciones y actualizaciones sobre productos
* Reportar avances y oportunidades en el CRM.
* Visitar clientes
CONDICIONES CONTRATO
- Contrato indefinido
- Salario a convenir, más excelentes comisiones
En Talycap nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero(a) de Desarrollo Senior – Microsoft Power Platform, para laborar con uno de nuestros clientes.
El candidato ideal debe ser profesional en Ingeniería de Sistemas o afines, con más de tres años de experiencia en desarrollo de soluciones con Microsoft Power Platform, integraciones con Azure y SQL Server, optimización de performance y manejo de conectores personalizados
Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
Experiencia superior a tres (3) años en desarrollo con Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse, Dataflows).
Conocimiento en Microsoft Azure (incluyendo Azure 2BC) y SQL Server.
Experiencia en creación y uso de conectores personalizados en Power Apps.
Manejo de HTML, CSS, JavaScript, Liquid Template Language y FetchXML.
Experiencia en Azure DevOps para gestión de desarrollo y despliegues.
Conocimientos en optimización de performance en aplicaciones y flujos.
Funciones:
Desarrollar y mantener soluciones en Microsoft Power Platform.
Crear y optimizar flujos de trabajo y aplicaciones personalizadas.
Integrar aplicaciones con bases de datos y servicios en Azure.
Implementar personalizaciones con código y lenguajes soportados.
Garantizar la eficiencia, escalabilidad y seguridad de las soluciones.
Condiciones del cargo:
Contrato: A convenir según experiencia.
Modalidad: Híbrido.
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Ingeniero de software, Desarrollador de software, Ingeniero de sistemas
Importante compañía de tecnología requiere para su equipo de trabajo, profesional en ingeniería de sistemas , ingeniero de telecomunicaciones o afines. con enfoque o experiencia mínima de 4 años como Analista QA Manual y manejo de ingles conversacional, con conocimientos específicos en :
* Liderazgo en equipos de QA y proceso de aseguramiento de calidad en desarrollo de software.
* Ejecución de pruebas manuales funcionales, regresión y UAT entre otros
* Documentar casos de prueba, defectos y métricas de calidad.
* Manejo de herramientas como JIRA, TestRail, Selenium, Azure, SQL.
Indispensable contar con nivel de ingles de B1 ++ o B2 conversacional ( excluyente)
Si cuentas con nuestro perfil únete a nuestro grupo no dudes en postularte !
Perfil requerido:
Experiencia: +4 años en implementación y configuración de E-Document / DRC en SAP.
Conocimiento en facturación electrónica, normativas fiscales y módulos SD y/o FI.
Funciones clave:
Implementar y configurar SAP DRC para facturación electrónica.
Integrar procesos con módulos SD o FI.
Configurar mensajes electrónicos y validaciones.
Soporte y capacitación a usuarios.
Condiciones del cargo:
Tipo de contrato: Prestación de servicios por hora.
Jornada: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m.
Modalidad: Híbrida en Barranquilla.
Requisitos:
Técnico, tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres en ingeniería o afines.
Mínimo 2 años de experiencia desarrollando en Java y Spring Framework.
Manejo de bases de datos relacionales.
Conocimiento en GIT.
Buenas prácticas de desarrollo y código limpio.
Inglés conversacional (validar).
Sin reportes en centrales de riesgo y tarjeta profesional vigente o en trámite.
Funciones:
Desarrollo de nuevas funcionalidades en aplicativos.
Gestión y resolución de incidencias de software hasta su implantación.
Participación en proyectos de desarrollo de software.
Condiciones:
Contrato: Nómina indefinido.
Jornada: Diurna (lunes a viernes).
Modalidad: Remoto o híbrido (Bogotá).
Requisitos:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software o carreras afines (postgrado deseable).
Más de 2 años de experiencia en Bizagi Studio.
Sólidos conocimientos en notación BPMN y modelamiento de procesos.
Experiencia en estimación y diseño de requerimientos.
Desarrollo de plugins.
Certificaciones Bizagi (deseable).
Habilidades de liderazgo y trato directo con clientes.
Funciones:
Modelar y automatizar procesos de negocio en Bizagi Studio.
Configurar y desarrollar flujos de trabajo con BPMN.
Analizar, estimar y diseñar requerimientos funcionales y técnicos.
Desarrollar plugins y soluciones personalizadas.
Acompañar al cliente en el proceso de implementación.
Documentar y capacitar a usuarios finales si es requerido.
Condiciones:
Modalidad: Remoto (Colombia)
Duración: 2 meses
Jornada: Diurna
Contrato: Obra o labor
Perfil requerido:
Más de 3 años de experiencia en SAP PP como consultor senior.
Mínimo 1 proyecto S/4HANA.
5 proyectos completos en PP.
Conocimiento en Fiori y APIs.
Conocimientos técnicos requeridos:
SAP S/4HANA – Módulo PP (Producción).
Integración S/4HANA con sistemas de planta.
Configuración y soporte funcional.
Manejo de datos maestros de producción.
Roles y perfiles en SAP.
Fiori y APIs.
Funciones clave:
Construir, probar y documentar especificaciones técnicas para integración PP con sistemas de planta.
Resolver hallazgos de pruebas integrales a nivel de configuración y funcional.
Atender hallazgos de datos maestros y roles/perfiles.
Implementar soluciones en Fiori y APIs.
Condiciones del cargo:
Tipo de contrato: A convenir.
Duración: 8 meses.
Jornada: Lunes a viernes, horario diurno.
Modalidad: Híbrida (remoto con asignaciones presenciales puntuales).
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería, Administración, Finanzas o carreras afines.
Más de 4 años de experiencia en SAP PY, con mínimo 2 implementaciones en S/4HANA.
Experiencia en ejecución de talleres funcionales.
Conocimientos técnicos requeridos:
SAP S/4HANA – módulo PY.
Procesos de nómina, reglas y configuración.
Migración de ECC a S/4HANA.
Presentaciones funcionales y material de capacitación.
Funciones clave:
Preparar contenido y materiales para talleres funcionales.
Ejecutar talleres presenciales o virtuales sobre novedades de PY en S/4HANA.
Explicar mejoras, cambios e impactos operativos.
Resolver dudas y transferir conocimiento a los usuarios.
Condiciones del cargo:
Tipo de contrato: Prestación de servicios.
Jornada: Diurna.
Modalidad: Híbrida en Bogotá (según programación de talleres en julio y agosto).
Duración estimada: 1 mes (14 horas aprox.).
Perfil requerido:
Profesional en áreas de tecnología o afines.
Más de 6 años de experiencia en QA Manual.
Experiencia en liderazgo de equipos de QA.
Inglés conversacional (B2 o superior) obligatorio.
Conocimientos técnicos requeridos:
SDLC y metodologías ágiles.
Selenium, Postman, JMeter, TestRail.
Jira para gestión de defectos y seguimiento.
Pruebas de servicios REST/SOAP.
SQL para validación de datos.
Funciones clave:
Planificación, diseño y ejecución de pruebas manuales.
Liderazgo y coordinación de equipo QA.
Elaboración y mantenimiento de casos de prueba.
Seguimiento y gestión de defectos.
Elaboración de reportes de calidad y métricas.
Condiciones del cargo:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes, horario diurno
Modalidad: A definir según ubicación
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