Importante empresa del sector financiero está en búsqueda de Analista de Selección con experiencia en empresas de servicios, especialmente en servicios temporales o procesos masivos.
Requisitos:
Profesional en Psicología
Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares
Experiencia en selección de mandos medios, coordinaciones y gerencias
Deseable experiencia en el sector financiero o servicios temporales, con manejo de perfiles masivos y especializados
Dominio de herramientas Office (Excel, correo corporativo)
Funciones principales:
Publicar vacantes en portales especializados y realizar el filtro de hojas de vida
Contactar y convocar candidatos para las diferentes etapas del proceso
Realizar reclutamiento masivo mediante jornadas grupales y alianzas externas
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y psicométricas
Realizar entrevistas individuales y por competencias
Coordinar entrevistas con líderes de área
Elaborar informes de selección y hacer seguimiento a candidatos finalistas
Levantar y actualizar perfiles de cargo en conjunto con los líderes
Apoyar el proceso de onboarding y acompañamiento a nuevos ingresos
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida (3 días trabajo desde casa, 2 días presencial)
Tipo de contrato: Obra o labor (vigencia hasta 30 de diciembre)
Salario: $2.500.000 + auxilio de conectividad $100.000
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
¿Te interesa? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!
Únete a nuestra compañía y se parte del equipo como coordinador de nómina y lidera diversos procesos.
- Liquidación de nómina prestaciones sociales y/o afiliaciones a seguridad social.
- Manejo de clientes
- Revisión final y envío de reportes a clientes
- Revisión de conciliaciones de cuentas de nómina
Requisitos:
- Profesionales de Administración de empresas, Contaduría Pública o Carreras afines
- Buen dominio de Excel
- Experiencia mínima de 3 años en liquidación masiva de nómina, retención en la fuente, ley 1393
Importante cadena hotelera busca a su próximo Jefe de Nómina el cual se encargará de dirigir y supervisar de manera integral el proceso de nómina, garantizando la correcta elaboración, pago y contabilización alineado con las políticas corporativas y las disposiciones laborales vigentes.
REQUISITOS:
- Profesional en contaduría o administración de empresas - Experiencia de 2 años en cargos similares
- Excel intermedio.
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Liderazgo
Contrato a termino indefinido
Salario $4.000.000 a $4.500.000
Horario Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
BENEFICIOS:
- Alimentación
- Lavandería
- Póliza de vida
- Parqueadero
Estamos en busca de un AUXILIAR DE NOMINA. Este rol es crucial para garantizar el cumplimiento de las Brindar atención, acompañamiento y soporte al personal en general por medio de los diferentes canales de atención en temas relacionados con productos y/o servicios de Grupo Diana, apoyando la consecución de los objetivos de la empresa y garantizando la optimización en el manejo eficiente de los recursos.. Ofrecemos un ambiente de trabajo profesional, Únete a nosotros y contribuye a mantener la excelencia en nuestros procesos contables.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Mantener actualizada la base de datos del personal contratado a través de las temporales.
Hacer la recepción de novedades de nómina (horas extras, incapacidades, ausentismos varios, transporte adicional, entre otros.) del personal vinculado por medio de las temporales.
Registrar en el programa SAP la facturación emitida por las temporales, por centros de costo y plantas.
FORMACION ACADEMICA/PROFESIONAL: Técnica/Tecnológica En carreras administrativas o a fines.
EXPERIENCIA: Entre 1 y 3 años de experiencia en labores administrativas
CONOCIMIENTOS: Manejo de Office en lo posible conocimientos en SAP, en Nomina y de ser posible en manejo de Kactus.
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes.
Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.
VACANTE: JEFE DE NOMINA
REQUISITOS: Título profesional en Ciencias Económicas o Contables, con Postgrado en Derecho Laboral o Tributario.
SALARIO: $ 7.446.076 + prestaciones de ley.
EXPERIENCIA LABORAL: Más de 3 años experiencia a cargo de liquidación de nómina, parafiscales, beneficios, administración de Convenciones Colectivas en organizaciones de más de 1000 empleados. Además de conocer paquetes de nómina preferiblemente Kactus-HR.
HABILIDADES: Orientación de servicio al cliente, desarrollo formal del pensamiento, capacidad de adaptación, atención al detalle, trabajo en equipo y cooperación, ordenado, responsable, honesto, con capacidad de gestión.
TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato laboral indefinido.
Importante empresa del Sector de Alimentos esta en búsqueda para su equipo de trabajo -AUXILIAR DE NÓMINA
FORMACION ACADEMICA/PROFESIONAL: Técnica/Tecnológica En carreras administrativas o a fines.
EXPERIENCIA: Entre 1 y 3 años de experiencia en labores administrativas
CONOCIMIENTOS: Manejo de Office en lo posible conocimientos en SAP, en Nomina y de ser posible en manejo de Kactus.
SITIO DE TRABAJO: Oficinas administrativas, sede principal Calle 93, BOGOTA D.C.
OFERTA SALARIAL RANGO: $1.500.000 A $2.000.000
HORARIO DE OFICINA L-V 7:30 AM A 5:00 PM. – MODALIDAD HIBRIDA
PROPOSITO DEL CARGO: Brindar atención, acompañamiento y soporte al personal en general por medio de los diferentes canales de atención en temas relacionados con productos y/o servicios de Grupo Diana, apoyando la consecución de los objetivos de la empresa y garantizando la optimización en el manejo eficiente de los recursos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
? Mantener actualizada la base de datos del personal contratado a través de las temporales.
? Hacer la recepción de novedades de nómina (horas extras, incapacidades, ausentismos varios, transporte adicional, entre otros.) del personal vinculado por medio de las temporales.
? Registrar en el programa SAP la facturación emitida por las temporales, por centros de costo y plantas.
? Solicitar a los jefes la autorización y liberación de los pedidos generados en el programa SAP.
? Realizar las entradas de los pedidos en el programa SAP.
? Emitir y enviar informes a contabilidad sobre las facturas recibidas por cada nómina.
? Dar respuesta a todas las inquietudes de los colaboradores temporales.
? Dar respuesta a los diferentes jefes que intervienen en el proceso de nómina del personal contrato a través de las temporales.
? Realizar los Informes y reportes mensuales del personal temporal.
? Realizar el informe mensual y anual del DANE del personal temporal.
? Realizar el informe Anual de SuperSociedades del Personal
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina, Profesional en carreras administrativas o afines, tres años de experiencia en el manejo de nominas manejo de ingresos a la compañía, liquidar las nóminas en cada quincena buscando que al personal se le cancele oportunamente sus sueldos con la mayor precisión posible, elaborar mensualmente las liquidaciones para el pago de seguridad social, liquidación de vacaciones al personal activo según programa y liquidación de prestaciones sociales al personal desvinculado de la compañía
Condiciones
Contrato Fijo
Salario competitivo+ prestaciones
Beneficios Ruta y Casino
Enviar la HV al 3508479150 si cumples con el perfil
Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.
Requisitos de la vacante:
* Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.
* Se requiere una experiencia mínima de dos (2) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas (preferiblemente sistema ICEBERG), gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.
Condiciones contractuales:
*Contrato a término indefinido.
*Horario: lunes a viernes
*Salario: Competitivo
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Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial
Importante compañía dedicada a la distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo profesional en contaduría pública, administración de empresas o formaciones a fin para ocupar el cargo de JEFE DE NOMINA con 3 años de experiencia en administración o liquidación de procesos de nómina, desempeñando funciones como: efectuar el proceso de liquidación y cargue de nómina de las empresas del grupo en el portal Financiero, entregar cierre mensual de nomina al área financiera (seguridad social, parafiscales y provisiones y informe de incapacidades, retención en la fuente por salarios, planos contables, conciliación de seguridad social, soportes de pagos de nomina y correrías), generar procesos anuales para certificados de ingresos y retenciones, acumulados de nómina, reporte de cesantías a los diferentes Fondos , enviando la información correspondiente a las areas contables de las empresas del grupo, garantizar que la nomina este liquidada correctamente y dentro de los tiempos establecidos, generar informes para Revisoría Fiscal entre otras funciones inherentes al cargo.
Salario básico + variable+ beneficio.
Horarios lunes a viernes 7:40 am - 5:00 pm / sábados 8:00 am - 12:20 pm
Importante compañía dedicada a la distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo profesional en contaduría pública, administración de empresas o formaciones a fin para ocupar el cargo de COORDINADOR DE NOMINA con 3 años de experiencia en administración o liquidación de procesos de nómina, desempeñando funciones como: efectuar el proceso de liquidación y cargue de nómina de las empresas del grupo en el portal Financiero, entregar cierre mensual de nomina al área financiera (seguridad social, parafiscales y provisiones y informe de incapacidades, retención en la fuente por salarios, planos contables, conciliación de seguridad social, soportes de pagos de nomina y correrías), generar procesos anuales para certificados de ingresos y retenciones, acumulados de nómina, reporte de cesantías a los diferentes Fondos , enviando la información correspondiente a las areas contables de las empresas del grupo, garantizar que la nomina este liquidada correctamente y dentro de los tiempos establecidos, generar informes para Revisoría Fiscal entre otras funciones inherentes al cargo.
Salario básico + variable+ beneficio.
Horarios lunes a viernes 7:40 am - 5:00 pm / sábados 8:00 am - 12:20 pm
At TCA Staffing, we are looking for an Payroll Coordinator for a major international client in USA. This client operates in the global freight forwarding industry, providing top-tier logistics solutions. Whether local or international, their commitment to communication and efficiency sets them apart, and they value their team just as much as their customers.
Ready to be part of something incredible?
Why Join Us
• Schedule: Monday to Friday, 9:00 am to 6:00 pm PST
• 4M
• Corporate Benefits: Prepaid medical plan, funeral insurance, gym membership, business English classes and hybrid work schedule.
This is your opportunity to contribute to a team that values efficiency, integrity, and communication.
Your Key Responsibilities:
? Payroll Excellence:
• Manage payroll processes like an expert! Handle timecards for both hourly and salaried employees while collaborating with Finance to ensure smooth operations.
• Be the point of contact for payroll inquiries, offering exceptional support.
• Ensure compliance with payroll standards and procedures.
• Assist employees and supervisors with timekeeping, training, and payroll-related requests.
• Conduct routine payroll audits to ensure everything is in order.
• Process weekly payroll for two entities, including taxes and filings.
• Verify payroll accuracy by keeping HR updates on benefits, leaves, and salary adjustments current.
• Provide reports on PTO, overtime, and meal breaks as needed.
? Accounting Brilliance:
• Collaborate with Accounts Payable to complete vendor reports with precision.
• Process monthly invoices, audits, and reconciliations—everything in perfect order!
? HR Leadership:
• Support onboarding and termination processes—guide new employees and assist those in transition.
• Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
• Keep employee files updated on SharePoint and Paylocity.
• Administer the company’s recognitio
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Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. Por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.
Acerca de TMF Group
TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos.
Descubre el Rol
Estamos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en el ciclo completo de nómina y conocimiento en herramientas tecnológicas como Visma y BUK, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, aportar a la mejora de procesos y apoyar en la implementación de soluciones digitales de nómina.
Responsabilidades Clave
Ejecutar el ciclo completo de nómina conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.
Garantizar el cumplimiento de los procesos bajo estándares locales e internacionales.
Procesar de forma autónoma tareas como ingreso de novedades, altas y bajas, conciliaciones y liquidaciones salariales.
Apoyar en la implementación, uso y mantenimiento de sistemas de nómina, especialmente Visma y BUK.
Participar en pruebas, parametrización y mejoras relacionadas con estas plataformas.
Elaborar reportes e informes relacionados con la nómina, incluyendo estados de pago y declaraciones fiscales.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos mediante el uso eficien
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar Administrativo de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante compañía dedicada a la distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo profesional en contaduría pública, administración de empresas o formaciones a fin para ocupar el cargo de SUPERVISOR DE NOMINA con 3 años de experiencia en administración o liquidación de procesos de nómina, desempeñando funciones como: efectuar el proceso de liquidación y cargue de nómina de las empresas del grupo en el portal Financiero, entregar cierre mensual de nomina al área financiera (seguridad social, parafiscales y provisiones y informe de incapacidades, retención en la fuente por salarios, planos contables, conciliación de seguridad social, soportes de pagos de nomina y correrías), generar procesos anuales para certificados de ingresos y retenciones, acumulados de nómina, reporte de cesantías a los diferentes Fondos , enviando la información correspondiente a las areas contables de las empresas del grupo, garantizar que la nomina este liquidada correctamente y dentro de los tiempos establecidos, generar informes para Revisoría Fiscal entre otras funciones inherentes al cargo.
Salario básico + variable+ beneficio.
Horarios lunes a viernes 7:40 am - 5:00 pm / sábados 8:00 am - 12:20 pm
Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.
La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.
Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.
Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Nunca solicitamos qualquer pagamento como parte do nosso processo de recrutamento e sempre contatamos os candidatos por meio de nossas contas e plataformas corporativas. Se lhe for solicitado um pagamento ou uma compra, é provável que se trate de fraude. Verifique se a vaga de seu interesse está publicada aqui em nosso site.
Sobre a TMF Group
A TMF Group é uma provedora líder de serviços administrativos, ajudando clientes a investir e operar com segurança em todo o mundo. Como uma empresa global com mais de 11.000 colaboradores em mais de 125 escritórios em 87 jurisdições, buscamos ativamente indivíduos talentosos com potencial para prosperar na TMF Group, independentemente de sua formação, e oferecemos oportunidades de carreira para o maior número possível de pessoas. Uma vez integrados, nutrimos e promovemos indivíduos talentosos, garantindo que cargos seniores estejam abertos a todos.
Descubra a Função
Principais Responsabilidades
Processar a administração da folha de pagamento de acordo com a legislação vigente.
Garantir que os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as regulamentações locais, normas legais e tributárias, procedimentos, bem como com as obrigações legislativas, as diretrizes internas e globais da TMF e os requisitos de auditoria interna.
Processar processos de baixa complexidade que devem ser gerenciados de forma independente do início ao fim, como conciliação mensal da folha de pagamento, entrada de dados, integração e desligamento de funcionários, pagamentos de salários e outros processos relacionados.
Auxiliar no processamento preciso e pontual da folha de pagamento dos funcionários, incluindo entrada de dados, cálculos e verificação de horas trabalhadas.
Auxiliar na preparação de relatórios de folha de pagamento, incluindo demonstrativos de rendimentos, declarações de imposto de renda e outros relatórios relevantes.
Manter o controle das mudanças legislativas relevantes relacionadas à pauta
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Profesor o docente de Portugués
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Analista Nomina
Garantizar el cálculo, liquidación, pago y registro oportuno de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales, cumpliendo con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la organización.
Requisitos del Perfil
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de nómina y liquidación de prestaciones sociales. Conocimientos técnicos: Legislación laboral y de seguridad social (Colombia / país correspondiente).
Manejo de software de nómina SIESA Excel intermedio o avanzado.
Manejo de fondos de pensiones, cesantías, cajas de compensación, ARL y EPS.
Competencias clave: Atención al detalle Confidencialidad Trabajo en equipo Comunicación asertiva
Cumplimiento de plazos Responsabilidades Principales Ejecutar el proceso completo de nómina: recopilación de novedades, cálculo, validación, generación de comprobantes y pago.
Realizar liquidaciones laborales (vacaciones, cesantías, prima, liquidación final).
Reportar y pagar aportes parafiscales y de seguridad social en los plazos establecidos.
Brindar soporte a empleados sobre novedades o inquietudes relacionadas con su nómina o beneficios.
Garantizar la actualización de la base de datos de empleados en los sistemas de información.
Generar reportes mensuales y soportes contables para el área financiera.
Apoyar auditorías internas y externas en temas laborales.
Ofrecemos
Contrato a término Indefinido Oportunidades de crecimiento profesional
Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Beneficios extralegales
Solicitamos Técnico / tecnólogo en Nómina, Gestión del Talento Humano o Seguridad Social, con experiencia mínima de 2 años desempeñándose en roles similares preferiblemente en empresas de servicios temporales u outsourcing de personal, con evidencia de manejo masivo de procesos de contratación, desvinculación y nómina.
Lo anterior para apoyar los procesos administrativos de talento humano en una empresa del sector hidrocarburos la persona deberá tener conocimientos en:
• SGSS, PILA y liquidación de nómina.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• horarios rotativos, turnos y liquidaciones especiales (ideal en contexto hidrocarburos).
• Análisis de novedades, incapacidades y licencias.
Contrato: a término fijo (renovable a indefinido).
Modalidad: Presencial e hibrida después de 3 meses.
Jornada laboral: de lunes a viernes de 7:30am a 5:00pm.
Salario: acorde a la experiencia y el perfil ($2.200.000)
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Auxiliar de nomina, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Buscamos un Profesional de Nómina con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo. será responsable de la elaboración y liquidación de nómina, manejo de seguridad social, desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones y cumplimiento normativo, garantizando la adecuada gestión de relaciones laborales.
Requisitos:
Formación Académica:
Contador, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Experiencia Laboral:
Mínimo 4 años en elaboración y liquidación de nómina y seguridad social.
Experiencia en manejo de plataformas HELISA y/o BUK
Desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, cumplimiento normativo y manejo de relaciones laborales.
Conocimientos Específicos:
Seguridad social y derecho laboral.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato: Indefinido
Importante empresa del sector de distribución de combustible requiere Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras a fin. Con conocimiento en NOVASOFT, manejo de Excel intermedio/avanzado.
Experiencia mínima de dos años en la gestión de afiliaciones, procesos de nómina, liquidaciones, retención en la fuente, control de pólizas y reportes contables.
Entre sus responsabilidades estará la gestión de los procesos de administración de personal, brindando soporte a la planeación y ejecución de programas de nómina y compensación, conforme a las políticas internas y la normatividad legal vigente.
Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Póliza de salud (80%)
- Plan Exequial
- Seguro de vida
- Formación continua
- Plan de beneficios EFR (Empresa familiarmente Responsable).
- Entre otros beneficios.
En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
- Profesionales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores, liquidación seguridad social, nómina electronica, novasoft.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
En KPMG somos íntegros, éticos e inclusivos, nos destacamos por nuestra excelencia, actuamos con valentía, y celebramos nuestras diferencias. Si te identificas con estos valores y cumples con los requisitos
¡Esta es tu oportunidad!
?? ¡Postúlate ahora y sé parte de algo extraordinario!
?? ¡Estamos buscando Director Contable con experiencia en el sector fiduciario! ????
¿Tienes una trayectoria sólida liderando procesos contables en sociedades fiduciarias? ¿Eres profesional en Contaduría Pública con especialización en Gerencia Financiera? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Perfil requerido: ? Experiencia comprobada en sociedades fiduciarias
? Dominio de normatividad contable, NIIF y reportes a la SFC
? Liderazgo, estructura y enfoque al detalle
?? Ubicación: Bogotá
?? Modalidad: Presencial
?? Salario: A convenir según experiencia
?? Principales funciones:
Asegurar cumplimiento de normas contables y regulatorias
Elaboración y validación de estados financieros
Apoyo a estructuración de negocios fiduciarios
Participación en comités técnicos
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Coordinador de contabilidad, Director de contabilidad, Jefe contabilidad
Empresa Líder en el Sector busca un Consultor de Nómina, serás responsable de garantizar la parametrización adecuada de los sistemas de nómina, manejo de novedades, cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral y tributaria.
Requisitos:
1. Experiencia demostrable en el área de nómina (elaboración, liquidación, seguridad social, parafiscales, retención en la fuente).
2. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación asertiva.
3. Experiencia en el soporte de nómina.
4. Conocimientos en implementación y parametrización de software.
5. Experiencia en el uso del software KACTUS.
Responsabilidades:
1. Brindar soporte a los empleados de los sistemas de nómina, asegurándose de que estén correctamente parametrizados y de resolver cualquier inconveniente o duda que puedan tener.
2. Implementar y administrar el software, asegurando su eficacia y eficiencia.
3. Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo a las consultas y preocupaciones de los clientes sobre el proceso de nómina y el uso del software.
4. Gestión de ticktes y documentación.
Horario administrativo (híbrido) de lunes a viernes, disponibilidad sábados medio día cuando la operación lo requiera.
Oferta únicamente válida para la ciudad de Bogotá.
Buscamos un Profesional de Nómina con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo. será responsable de la elaboración y liquidación de nómina, manejo de seguridad social, desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones y cumplimiento normativo, garantizando la adecuada gestión de relaciones laborales.
Requisitos:
Formación Académica:
Contador, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Experiencia Laboral:
Mínimo 4 años en elaboración y liquidación de nómina y seguridad social.
Experiencia en manejo de plataformas HELISA y/o BUK
Desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, cumplimiento normativo y manejo de relaciones laborales.
Conocimientos Específicos:
Seguridad social y derecho laboral.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato: Indefinido
¡BUSCAMOS TU TALENTO!
Importante empresa del sector de servicios contables y administrativos requiere Contador Jr. para apoyar la gestión integral de procesos contables y backoffice en un entorno dinámico y flexible con proyección internacional.
Objetivo del cargo:
Gestionar el proceso completo de contabilidades y backoffice (apoyo administrativo) - Firma Contable.
Funciones principales:
Registro de información contable en SIIGO Nube.
Elaboración de Balances.
Conciliaciones bancarias.
Cierres contables mensuales.
Liquidación de impuestos.
Presentación de información exógena nacional y distrital.
Gestión de nómina (de 5 a 10 empleados): planilla de seguridad social, afiliaciones, liquidación de prestaciones sociales y registros contables.
Elaboración de facturas de venta y documentos soporte.
Manejo de tesorería (cartera reducida de clientes).
Revisión de notificaciones de la DIAN (acuse de recibo, entre otros).
Apoyo en tareas administrativas.
Perfil Requerido:
Profesional en Contaduría Pública o en proceso de graduación.
Mínimo 1 año de experiencia reciente en firmas contables manejando entre 5 a 10 empresas. (las empresas que tiene la firma contable son pequeñas).
Manejo de SIIGO Nube.
Conocimiento intermedio de Excel.
Competencias en trabajo en equipo, adaptabilidad y toma de decisiones.
¿Qué ofrecemos?
Formación continua: capacitaciones y talleres
Estabilidad laboral
Modalidad Híbrida: La dinámica de trabajo varía semanalmente. En algunas semanas se realiza trabajo 100% remoto, en otras se trabaja desde casa los días lunes y viernes, y el resto de la semana en oficina. También hay semanas en las que se trabaja presencialmente todos los días.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Contrato a término indefinido
Institución educativa ubicada al norte de Bogotá, estamos en buscando un profesional en contaduría, ingeniería industrial, administración de empresas o afines para unirse a nuestro equipo.
El candidato debe tener una experiencia profesional de mínima de 3 años en actividades de nómina y/o procesos contables.
Principales funciones:
1. Liquidación de Nomina Seguridad Social: Liquidar nómina y seguridad social para más de 500 personas de manera precisa y oportuna.
2. Manejo de Incapacidades: Gestionar y reportar incapacidades, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
3. Gestión Contable: Asegurar y realizar el seguimiento correcto de los registros contables en nuestro aplicativo, garantizando le exactitud y la integridad de la información financiera.
Principales conocimientos:
1. Habilidades avanzadas en manejo de ERP contables o de nómina tales como: Kactus, Siigo, Queryx 7, Oracle, Novasoft, World Office, entre otros.
2. Manejo de Exel avanzado
3. Experiencia en temas como: Afiliaciones, seguridad social, cálculo de vacaciones, liquidaciones entre otros.
Horarios:
Jornada presencial de lunes a viernes de 7:00a.m. a 4:30p.m. sábados de 8:00 a.m. a 11:00a.m. (cuando se requieran).
¿Eres un visionario apasionado por crear conexiones significativas? ¿Te motiva transformar datos en experiencias memorables que generen lealtad y crecimiento? Si tu respuesta es sí, te invitamos a ser el Director de Experiencias de una cooperativa.
Tu misión será integrar mercadeo, servicio, convenios y postventa para construir una estrategia que garantice que cada punto de contacto con la marca sea excepcional.
Usarás el mercadeo, la analítica de datos para innovar y diseñar productos, servicios y estrategias de fidelización y crecimiento. Serás el responsable de impulsar las ventas mediante técnicas de upselling y cross-selling, además de posicionar la marca en el mercado. También, te encargarás de la gestión integral de la calidad en los canales de atención, la seguridad de la información y el manejo de PQRS.
Ofrecemos:
Contrato: Indefinido
Jornada: Tiempo completo (L-V, 8 a.m. - 5 p.m.) y presencial.
Salario: Un rango salarial de $6 a $8 millones brutos mensuales, competitivo y ajustado a tu experiencia.
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización: Deseable tener estudios de postgrado en Gerencia de Mercadeo, Dirección Comercial, Servicio al Cliente, afines.
Experiencia: Un mínimo de 10 años de experiencia laboral general, con al menos 5 años en roles de liderazgo con responsabilidades similares.
Industria: Experiencia en el sector financiero, cooperativo, bancario o de servicios.
Habilidades: Conocimientos sólidos en marketing digital, postventa, preventa, manejo de CRM y analítica de datos.
Si estás listo para liderar la transformación de la experiencia de nuestros asociados y marcar la diferencia, ¡te invitamos a aplicar!
Cargos relacionados
Director de mercadeo y publicidad, Supervisor de servicio al cliente
Buscamos un profesional universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Ciencias Económicas, Ingenierías o carreras afines, con sólida trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de experiencia de cliente (CX), investigación de usuarios y diseño de servicios.
Requisitos:
Mínimo 4 años de experiencia en roles relacionados con CX, diseño de servicios o investigación de usuarios.
Experiencia liderando equipos y proyectos interdisciplinarios.
Trayectoria en empresas con enfoque en innovación, transformación digital o servicio al cliente.
Experiencia en la implementación de estrategias de CX con impacto medible en satisfacción y fidelización.
Conocimiento y aplicación de esquemas de Voz del Cliente (VOC) y definición de KPIs de experiencia.
Dominio en el diseño de herramientas como customer journeys, service blueprints, buyer personas, mapas de empatía, entre otros.
Capacidad para desarrollar estrategias de medición de métricas como NPS, CSAT, CES, y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
Manejo de metodologías de investigación de usuarios: entrevistas, encuestas, shadowing, focus groups.
Conocimiento en plataformas de gestión de experiencia como Medallia, Qualtrics, entre otras.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de experiencia centradas en el cliente.
Liderar proyectos de investigación de usuarios y diseño de servicios.
Analizar datos de experiencia para generar insights accionables.
Coordinar equipos multidisciplinarios para la ejecución de iniciativas de CX.
Medir y reportar el impacto de las estrategias en la satisfacción y fidelización de clientes.
¿Qué te ofrecemos ?
Contrato a termino indefinido, directo con Credibanco.
Salario : $ 5.786.000 mas primas extralegales y bonificaciones mensuales
Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.
Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
Importante empresa de gestión documental y financiera requiere para su equipo de trabajo coordinador financiero, persona encargada de gestionar y controlar las operaciones financieras del proyecto asignado, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y la precisión de la información financiera, desde la planificación y el control de los presupuestos hasta la elaboración de informes y la supervisión de las actividades financieras. Asistir a reuniones con el cliente, entre otros. Cargo: Coordinador financiero Nivel académico: Profesional Experiencia: Mínimo un (1) año (De preferencia en el sector Bancario) Horario: lunes a viernes horario de oficina, eventual los sábados cuando la operación lo requiera Contrato: Obra o labor Salario: Entre 1 a 2 SMLV + bonificación+ todo lo de ley Lugar de trabajo: Bogotá, Montevideo
Reconocida Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un técnico en área de nómina. Debe ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas, contables o afines. Con experiencia de 1 año en depuración de deuda presunta y real y liquidación aportes a seguridad social.
Jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. - 5:00 p.m. y contar con disponibilidad los días sábados en caso de que se requiera.
Salario: $1.500.000 - 1.800.000
Lugar: Bogotá.
?? Perfil requerido:
?? Técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o afines.
?? Experiencia mínima de 1 año en el área de nómina.
?? Funciones principales:
?? Consolidación de novedades de diferentes proyectos.
?? Liquidación y aseguramiento de la nómina.
?? Liquidaciones de contrato, elaboración de documentos de retiro y procesos de paz y salvo.
?? Liquidación de prestaciones sociales y seguridad social.
?? Control y entrega de dotación.
?? Manejo de medicina prepagada.
?? Aprobación y revisión de libranzas.
?? Conciliación de cuentas contables de seguridad social y prestaciones sociales.
?? Revisión y envío de interfaz contable.
?? Conocimiento en nómina electrónica.
?? Manejo avanzado de Excel ??.
?? Ofrecemos:
? Estabilidad laboral.
? Oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
? Ambiente de trabajo colaborativo.
Reconocida multinacional de servicios de consultoría, se encuentra en busca de Analista de nómina con solidos conocimientos en facturación en la ciudad de Bogotá.
¿Qué buscamos?
Formación: Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, o carreras afines.
Experiencia y conocimientos: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, prestaciones sociales, facturación y manejo de información relacionada con el área financiera.
Conocimientos: Dominio en el manejo de sistemas de nómina y facturación, excel avanzado, leyes laborales y tributarias, así como en la gestión de reportes financieros, conocimientos básicos contables.
Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis de la información, atención al detalle, organización, y excelentes competencias en comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Salario: Básico de $2'200.000 + todas las prestaciones de ley.
Bonificación: Variable por cumplimiento de objetivos e indicadores de $200.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida 3x2.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo de trabajo comprometido y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
Estudiante a partir del 5° semestre o te´cnico.
Carreras: Economi´a, Contaduri´a, Administracio´n de Empresas.
Experiencia indispensable: Mi´nimo 2 an~os de experiencia en no´mina.
Experiencia ba´sica en ca´lculo y liquidacio´n de incapacidades, vacaciones, horas extra, etc.
PERFIL:
Ingle´s básico Deseable
Conocimiento ba´sico en normas laborales y tributarias relacionadas con la no´mina
Conocimiento y experiencia en el manejo de SAP (si se tiene, seri´a un plus, pero no es mandatorio),
MANDATORIO manejo del aplicativo HEINSOHN
Algunas de las funciones:
Conciliaciones de no´mina.
Conocimiento y manejo de seguridad social (planillas y pagos).
Medios magne´ticos de personal.
Certificados de ingresos y retenciones.
Conciliaciones y pagos a terceros.
Novedades a no´mina.
¿Te apasiona el mundo de la nómina y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos un Analista de Nómina proactivo(a) y detallista, que garantice la correcta liquidación y gestión de la nómina de diferentes proyectos, asegurando el cumplimiento de los procesos y la normatividad vigente.
Funciones principales:
Consolidar novedades de diferentes proyectos.
Liquidar y asegurar la nómina de manera precisa y oportuna.
Realizar liquidaciones de contrato, documentos de retiro, procesos de paz y salvo.
Calcular y liquidar prestaciones sociales y seguridad social.
Gestionar control y entrega de dotación, manejo de medicina prepagada.
Revisar y aprobar libranzas.
Conciliar cuentas contables relacionadas con seguridad social y prestaciones.
Revisar y enviar la interfaz contable.
Aplicar conocimientos en nómina electrónica.
Requisitos:
Experiencia comprobable en procesos completos de nómina.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de grandes volúmenes de datos).
Conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social.
Ofrecemos:
Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Perfil del cargo:
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas o afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión humana o nómina. Conocimiento en liquidación de novedades, seguridad social y manejo de herramientas de Excel.
Competencias destacadas:
Proactividad y responsabilidad.
Atención al detalle y buena organización.
Buen manejo de la comunicación escrita y verbal.
Disposición al aprendizaje continuo.
Responsabilidades clave:
Apoyar la gestión operativa de la nómina.
Registrar y validar novedades del personal.
Gestionar afiliaciones a seguridad social y soporte documental.
Brindar apoyo administrativo en los procesos del área.
En esta posición, serás responsable de verificar el proceso de liquidación de prestaciones económicas de los trabajadores de la Compañía, garantizando el pago correcto y oportuno de sus prestaciones sociales.
* Nivel acade´mico: Tecno´logo en Gestión humana, prestaciones sociales y/o nómina, carreras administrativas.
* Experiencia: 1 año desempen~ando, labores en el área de nómina. En esta posición, serás responsable de verificar el proceso de liquidación de prestaciones económicas de los trabajadores de la Compañía, garantizando el pago correcto y oportuno de sus prestaciones sociales.
Condiciones laborales:
* Salario: $ 1,986,000 +Prestaciones de ley
* Contrato: Fijo renovable (de acuerdo a desempen~o)
* Horario: Administrativo, lunes a viernes y dos sábados al mes
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Asistente de nomina, Analista de nomina
Responsabilidades claves:
- Apoyar en la administración operativa del proceso de liquidación de nómina
- Ingresar novedades al sistema.
- Realizar y validar cálculos de liquidación de nómina
- Cargar y liquidar planillas de seguridad social
- Realizar el trámite de cobro de incapacidades ante las EPS
Requisitos:
- Ser estudiante de últimos semestres en carreras como Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en procesos relacionados con nómina, liquidación de seguridad social, entre otros.
- Manejo de Excel.
We are looking for passionate, motivated, and detail-oriented talent to join our FinOps team. The Payroll Analyst will support day-to-day payroll operations across multiple countries and will play a key role in ensuring timely and accurate processing of payroll-related tasks. This role is designed for someone in the early stages of their career who is eager to learn, grow, and develop in a dynamic and international environment.
Key Tasks & Accountabilities
Support the preparation and verification of payroll information
Maintain accurate employee data and payroll records
Assist in the generation of payroll reports and summaries
Help ensure compliance with internal processes and payroll deadlines
Collaborate with HR, FinOps and Accounting teams to gather payroll inputs
Follow up on employee documents related to payroll (e.g., contracts, certifications)
Provide basic administrative support for payroll processes
Support the team in audits and data reviews
Ensure confidentiality and security of employee information
Skills
Strong attention to detail
Willingness to learn and take initiative
High level of responsibility and integrity
Team player with a proactive attitude
Basic knowledge of Microsoft Office tools, especially Excel
Good organizational and time management skills
Academic and Professional Qualifications
Bachelor's degree in business administration, Accounting, Human Resources, or a related field (students in their final semesters will also be considered).
Experience: Up to 1 year of experience in administrative or finance-related roles. Previous internships or university projects related to payroll, HR, or accounting will be consider as a plus.
Se busca para colegio en el norte de Bogotá analista contable y de nómina.
Educación: Estudiante o graduado en Contaduría Publica.
• Experiencia laboral: Tres últimos años de experiencia apoyando y conociendo el proceso financiero: área contable, especialmente cuentas por pagar, inventarios, bancos, impuestos, inventarios, cajas menores, gastos pagados por anticipados, provisiones y amortizaciones de gastos entre otras.
• Conocimiento y manejo de Software Contable y de nómina.
• Experienca en afiliaciones y gestión de nómina.
Conocimientos en seguridad social
• Experiencia en Empresas con un tamaño similar (200
empleados aproximadamente).
Importante Empresa requiere Jefe de Costos con experiencia en plantas de producción que operen en Colombia en compañías de mas de 500 colaboradores. Formación Académica: Profesional en contabilidad, finanzas, administrativo Experiencia: 5 años de experiencia en el área de costos como Jefe o Gerente de costos en empresas manufactureras, manejo de Excel Avanzado , manejo de SAP e implementación del SAP R3 Condiciones Laborales: Horario de Lunes a Viernes - Contrato indefinido - 100% - salario competitivo + beneficios.
Buscamos tecnólogo, estudiante de 9 semestre en adelante, profesional en nómina, prestaciones sociales, administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con experiencia mínima de 2 años en el área de nómina y/o administración de personal
Funciones:
- Responsable por el análisis, registro y pago de las novedades de nómina(calcular, analizar y ejecutar la nómina de la compañía).
- Gestiona el recobro de incapacidades antes las entidades correspondientes, Conciliación y reporte
- Calcular, Verificar y liquidar la seguridad social de la compañía.
- Administra y ejecuta los procesos de administración de personal, contratación y desvinculación: Atención al empleado
- Control de indicadores de administración de personal y nomina (ausentismo, errores de nómina, recobro, rotación, entre otros
Importante:
Experiencia en empresas de consumo masivo
Manejo de ERP y Excel intermedio - Avanzado, conocimiento de todo el manejo de la nomina
Habilidades de: Comunicación asertiva, gestión efectiva a clientes internos, orientación al logro y toma de iniciativa.
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo, Auxiliar de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión
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