Somos franquiciados de la marca Lovisa en Latinoamérica. Procedente de Canadá y presente a nivel internacional, llevamos la esencia de la moda y el estilo a nuevas fronteras.
Únete a nosotros y sé parte de nuestra pasión por la moda
Nos encontramos en búsqueda de un Director o líder Comercial, quien es el responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento de las ventas en todas las tiendas.
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el aumento de ventas y rentabilidad.
- Analizar tendencias del mercado, data de ventas y consumo.
- Trabajar integralmente con el equipo de marketing y operaciones.
- Formar y capacitar a los equipos de ventas para el cumplimiento de objetivos.
- Implementar nuevas prácticas y estrategias del sector comercial.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de responsabilidad y estrategia comercial.
- Dominio avanzado del inglés (oral y escrito).
- Experiencia en el sector retail o consumo masivo y ventas.
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Disponibilidad horaria por temporada y fin de semana.
Salario: $5.000.000
Contamos con excelentes beneficios pensando en tu bienestar y calidad de vida.
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Gerente de mercadeo, Director comercial, Jefe de ventas
Buscamos profesional con mínimo 8 años de experiencia, liderando el desarrollo del talento, fortalezca la cultura organizacional y promueva el alto desempeño en todos los niveles.
Este rol será responsable de diseñar e implementar programas de formación, liderazgo, clima laboral, evaluación del desempeño, atracción y retención de talento, gestión de nómina, relaciones laborales y procesos de transformación organizacional, incorporando herramientas digitales y analítica de datos.
Contrato Indefinido + Modalidad Hibrida
¡Lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda!
Buscamos líderes de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos.
Tu misión:
- Alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas.
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo.
- Garantizar una experiencia de cliente excepcional.
- Optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda.
Perfil:
- Experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial.
- Sensibilidad por el producto y visión estratégica.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
¿Qué ofrecemos?
- Formación constante y desarrollo profesional.
- Descuentos en nuestras marcas.
- Cultura cercana, flexible y conectada.
Haz parte de una compañía líder en moda en Latinoamérica. ¡Postúlate y crece con nosotros!
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Gerente administrativo, Diseñador de modas, Diseñador de interiores, Coordinador comercial, Supervisor comercial
Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con una sólida trayectoria en ventas consultivas y conocimiento del sector de servicios temporales o selección especializada.
Funciones clave:
-Prospección de nuevos clientes empresariales
-Contacto con gerentes de RRHH y directores generales
-Presentación de servicios y valor agregado del headhunting
Ofrecemos:
-Salario base: $2.000.000 + $800.000 (rodamiento extra) + auxilio de transporte + comisión del 5% del total facturado antes de IVA
-Modalidad: Trabajo híbrido – Norte de Bogotá
-Estabilidad laboral
-Pago quincenal
Si tienes experiencia en servicios temporales o headhunting y pasión por las ventas B2B, envía tu hoja de vida 3102490674
Buscamos a nuestro próximo/a Brand Manager
Ubicación: Bogotá
Modalidad: 100% presencial
Alcance regional: Relación con equipos en Chile y México
Viajes internacionales: 2 a 3 veces al año
Descripción del rol
Estamos en búsqueda de una persona que lidere el desarrollo estratégico, comercial y operativo de una marca global con fuerte identidad cultural. Este cargo tiene un enfoque integral que abarca compras internacionales, planificación, comercialización y posicionamiento en los canales de retail, mayorista y ecommerce. Además, tendrá un rol clave en la relación con la casa matriz y en la presentación de resultados a nivel local y regional.
Responsabilidades clave:
Diseñar y ejecutar la estrategia de marca en Colombia, en alineación con lineamientos regionales.
Gestionar el portafolio completo, desde compras internacionales hasta abastecimiento y comercialización.
Liderar la ejecución comercial: pricing, márgenes, descuentos, mix de producto y rentabilidad.
Coordinar campañas, eventos y estrategias de activación y visibilidad de marca.
Analizar ventas, inventarios, rotación y comportamiento por canal.
Presentar planes de negocio y resultados ante comités directivos.
Gestionar relaciones estratégicas con stakeholders clave.
Liderar un equipo compuesto por profesionales en marketing, producto y cuentas clave.
Velar por el posicionamiento y coherencia cultural de la marca en el mercado local.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Mercadeo o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia como Brand Manager, o 2 años con base sólida en Producto.
Experiencia en moda, calzado o consumo masivo con enfoque en retail multicanal.
Conocimiento en compras internacionales y planificación de portafolio.
Perfil estratégico, comercial y con pensamiento analítico.
Excel avanzado
Perfil cultural
Buscamos una persona autónoma, con liderazgo informal y afinidad con una marca urbana, joven, versátil y con espíritu alternativo.
¿Tienes experiencia en empresas de servicios temporales o firmas de headhunting? ¿Te apasiona conectar empresas con el mejor talento y generar relaciones comerciales sólidas? ¡Queremos conocerte!
Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con una sólida trayectoria en ventas consultivas y conocimiento del sector de servicios temporales o selección especializada.
Funciones clave:
-Prospección de nuevos clientes empresariales
-Contacto con gerentes de RRHH y directores generales
-Presentación de servicios y valor agregado del headhunting
Ofrecemos:
Salario: Desde $2.500.000 + comisiones (según ventas)
Modalidad: Trabajo híbrido – Norte de Bogotá
Estabilidad laboral
Si tienes experiencia en servicios temporales o headhunting y pasión por las ventas B2B, envía tu hoja de vida 3102490674
¿Tienes experiencia en empresas de servicios temporales o firmas de headhunting? ¿Te apasiona conectar empresas con el mejor talento y generar relaciones comerciales sólidas? ¡Queremos conocerte!
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Salario: Desde $2.500.000 + comisiones (según ventas)
Modalidad: Trabajo híbrido – Norte de Bogotá
Estabilidad laboral
Si tienes experiencia en servicios temporales o headhunting y pasión por las ventas B2B, envía tu hoja de vida 3102490674
Empresa líder del sector agroindustrial busca jefe de Almacenes, responsable de la gestión eficiente de las bodegas, de garantizar la confiabilidad de los inventarios, la coordinación de los despachos y manejo eficiente del personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de entrega. Profesional en ingeniería industrial o en carretas relacionadas con la logística y manejo de inventarios. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferiblemente en el sector agro-industrial. Con manejo y responsabilidad directa en manejo de inventarios y logística. Habilidades de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de almacenes.
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Coordinador almacenes, Gerente de almacenamiento (logística), Administrador de almacén
LA EMPRESA: compañía con 70 años de experiencia, la cuál ha sido reconocida como uno de los líderes del sector eléctrico colombiano. Esta empresa ha participado en importantes proyectos de ingeniería eléctrica de media y baja tensión que incluyen la automatización de procesos, iluminación de áreas clasificadas y comunes, convirtiéndose en aliados estratégicos para los campos industriales, comerciales y residenciales.
EL CARGO: buscamos un profesional con experiencia que se haga cargo del diseño e implementación de la estrategia financiera de la empresa, control y seguimiento de los estados de resultados de cada regional, análisis y control de costos financieros y operacionales, diseño, implementación y seguimiento del presupuesto así como el acompañamiento financiero a los gerentes regionales en el ejercicio de la gestión comercial. El cargo reporta a gerencia general y le reporta el área administrativa, seguros, y activos.
REQUISITOS: Profesional en economía, contaduría, ingeniería industrial o afines con experiencia gerencial mínima de 5 años en sectores industriales, de retail o servicios B2B o B2C. Se requiere experiencia liderando equipos y alta orientación a resultados. Disponibilidad inmediata.
Ofrecemos estabilidad, crecimiento profesional, aprendizaje y desafíos continuos así como movilidad y visibilidad organizacional.
¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos Profesional graduado de psicología o carreras administrativas.
Con mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional, implementación de proyectos transformacionales o desarrollo organizacional.
Importante que haya estado en el sector financiero, debe tener habilidades de comunicación y autogestión.
Contrato: Indefinido
Modalidad: Híbrido en Bogotá
Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
Salario: A convenir
Si cumples con el perfil, no dudes en postularte
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Analista organizacional, Gestor de proyectos, Profesional proyectos y optimización, Gerente de proyectos de tecnología
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Requerimos Profesional en Psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos (Atracción de talento, Desarrollo Organizacional, HSE, Gestión de Personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de Office.
Enfoque en: Capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios.
Salario mas beneficios extras
Modalidad Hibrido
L a V 8 a 6
Contrato indefinido
Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos Bilingüe para una importante empresa del sector tecnología.
Requisitos:
• Nivel académico: Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia: Más de 4 años de experiencia en roles generalistas en Recursos Humanos, idealmente en organizaciones de tecnología o servicios de TI.
• Idioma: Inglés conversacional fluido
• Conocimiento de leyes laborales de EE. UU. a nivel de nómina y/o legal
Funciones:
• Actuará como partner estratégico para líderes en EE. UU. y Canadá, brindando soporte en diseño organizacional, planificación de talento y gestión del cambio.
• Tendrá un papel clave en impulsar la cultura organizacional, fomentar la comunicación interna y fortalecer el compromiso del empleado.
• Participará activamente en procesos de desarrollo de talento y gestión del desempeño, asegurando el cumplimiento normativo y la implementación de prácticas de Recursos Humanos alineadas con estándares globales.
• Colaborará con equipos de RRHH en distintas regiones para garantizar la consistencia de los procesos en contextos multiculturales y regulaciones diversas.
Condiciones:
• Tipo de contrato: Indefinido
• Salario y beneficios: Entre 5 y 7 millones de pesos colombianos (COP) mensuales, según experiencia.
• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.mm o 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Modalidad: 100% remoto pero con contratación híbrida en caso se le solicite ir a oficina.
• Ubicación: Bogotá
• Número de puestos: 1
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Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante empresa de Modas, requiere para su equipo de trabajo Administradores y Coadministradores que sean Bachilleres o Técnicos, que cuenten con (1) año de experiencia liderando equipos de trabajo comerciales, dentro de sus funciones estará el manejo de novedades de personal y malla de horarios, claridad y conocimientos en indicadores de tienda, apertura y cierre de caja, arqueos, manejo de diversos medios de pago, asesoramiento a clientes, ventas y cumplimiento de presupuesto comercial. Contrato: término fijo a seis (6) meses. Salario: Básico desde $1.400.000 hasta $1.500.000 según nivel de tienda + Comisiones sin techo. Horario: Domingo a Domingo con sus descansos correspondientes entre semana Escolaridad: académicos Requisitos: Excelente presentación personal. Lugar de trabajo: Bogota.
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Administrador punto de venta, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Administrador de almacén, Administrador de ventas
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
?? Vacante: Reclutador/a – Experiencia en Procesos Masivos y Cargos Comerciales
??Ubicación: Bogotá, Colombia
¿Te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una compañía con propósito? ¡Esta es tu oportunidad!
Somos una empresa brasileña líder en la industria de la belleza, con presencia internacional. Ofrecemos una amplia gama de productos de perfumería, cuidado facial, corporal, capilar, maquillaje y más, para mujeres, hombres y niños.
Actualmente, buscamos un/a Reclutador/a comprometido/a, con experiencia en reclutamiento masivo de cargos comerciales.
?? Perfil del Cargo:
Profesional en Psicología (titulado/a).
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección masiva, preferiblemente de perfiles comerciales (ventas, call center, retail, etc.).
Dominio de entrevistas por competencias y herramientas de atracción de talento.
?? Condiciones Laborales:
?? Salario: $2.000.000
?? Horario: Lunes a Viernes (jornada laboral), presencial 100%
?? Tipo de contrato: Obra o labor.
??? Ciudad: Bogotá
??? Responsabilidades principales:
Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas.
Cribado de hojas de vida, entrevistas individuales y grupales.
Apoyo en procesos de contratación y seguimiento a candidatos.
Trabajo bajo metas de cobertura de vacantes.
?? ¿Interesado/a? Por favor, aplicar a esta vacante
? ¡Únete a una empresa con propósito, que cree en el poder transformador de la belleza!
Administrador de Tienda – CC Gran Estación
?? Ubicación: Centro Comercial Gran Estación – Bogotá
Requisitos:
? Profesional con título de pregrado.
? Experiencia reciente de 1 a 3 años como administrador(a) de punto de venta, preferiblemente en retail, jugueteria, articulos o moda.
? Enfoque en experiencia del cliente, liderazgo de equipos de trabajo y seguimiento al cumplimiento de indicadores de gestión (KPI).
? Conocimientos en contabilidad básica, administración y manejo de personal de ventas.
Condiciones Laborales:
?? Contrato: Término indefinido
?? Salario: $3.017.827 + Comisiones por cumplimiento
? Horarios rotativos según apertura o cierre de la tienda:
10:00 a.m. a 7:00 p.m.
11:00 a.m. a 8:00 p.m.
12:00 p.m. a 9:00 p.m.
Funciones principales:
Liderar y gestionar el equipo de ventas, garantizando un excelente servicio al cliente.
Administrar la operación del punto de venta, controlando inventarios, caja y reportes contables básicos.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales e indicadores de gestión.
Mantener la correcta exhibición y organización de la tienda.
Velar por el buen clima laboral y la formación del personal a cargo.
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Administrador de negocios, Auditor producto juguetes, Administrador de tienda, Administrador de almacén, Administrador de ventas
¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades principales:
Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.
Perfil buscado:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).
Modalidad: Presencial
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Indefinido
Salario A Convenir
Reconocida empresa del sector RETAIL/MODA requiere para su equipo de trabajo ADMINISTRADOR/A DE TIENDA donde tu principal responsabilidad será: Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, mediante el desarrollo de su equipo de trabajo, la gestión de indicadores y el manejo adecuado del producto en tienda
Nivel académico: Bachiller en adelante
Experiencia: Con nivel Técnico 6 meses a 1 año de experiencia laboral. Para nivel bachiller, debe tener 3 años de experiencia en almacenes de moda.
Horario: De domingo a domingo con franjas horarias que pueden iniciar a las 9:00 am y terminar a las 9:00 pm. De acuerdo a disponibilidad de la tienda con día de compensatorio a la semana.
Contrato Termino fijo - con prórrogas de acuerdo ha resultado
Salario: $1'917.000 + comisiones sin techo + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá – Sujeto al punto de venta asignado. Norte o sur
Cargos relacionados
Jefe administrativo, Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Administrador de ventas
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido para garantizarte Estabilidad
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante empresa de Tecnología ubicada al Norte de la ciudad de Bogota - Cedritos requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador en empresas reconocidas. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
Las funciones son:
Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales). .
Salario: $5.000.000, prestaciones de ley. Pago mensual
Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
Contrato obra o labor
Lugar de trabajo Antiguo Country
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Jefe de recursos humanos, Contador, Líder de recursos humanos
Analista Administrativa – Bogotá (Modalidad Híbrida)
Ubicación: Bogotá
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (modalidad híbrida) y eventualmente sábados, sin exceder las 46 horas semanales.
Contrato: Obra o labor, con todas las prestaciones de ley y estabilidad a tiempo indefinido
Salario: $2.000.000 + auxilio de movilización de $200.000 + prestaciones de ley
Perfil Requerido:
• Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, gestión humana o afines.
• Conocimientos sólidos en Office (Excel y Word).
• Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas y de recursos humanos.
Funciones del Cargo:
• Gestión de correos y seguimiento de actas de reuniones.
• Administración de la bitácora de nómina vs programación.
• Trámite de solicitudes ante EPS, CCF y AFP.
• Gestión de permisos, licencias, auxilios de comunicación y movilidad.
• Registro de cambios de jornada u horas trabajadas.
• Gestión de renuncias, vacaciones y seguimiento a pagos de liquidaciones y paz y salvos.
• Escalamiento de casos al área legal para respuesta a clientes.
• Apoyo en temas básicos de nómina y demás funciones relacionadas con el área administrativa de gestión humana.
Si cuentas con experiencia en procesos administrativos dentro de recursos humanos y deseas hacer parte de un equipo dinámico en modalidad híbrida, ¡postúlate y crece con nosotros!
¿Tienes experiencia en desarrollo y formación de talento humano, facturación, análisis de datos, manejo de Excel y Bienestar.?
¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera profesional al siguiente nivel!
Estamos en búsqueda de una persona apasionada por el sector asegurador, para desempeñar el cargo de ANALISTA DE DESARROLLO Y CULTURA, con mínimo 2 años de experiencia en talento humano, en procesos de formación y facturación.
El objetivo principal del cargo es:
Apoyar los diferentes procesos del area del Talento Humano, generando cultura por medio de los diferentes proyectos a cargo.
Requisitos de la vacante:
- Profesional en Psicología o carreras Administrativas afines.
- Manejo de Facturación, Excel y bases de datos.
- Dos años de experiencia en cargos similares, conocimientos en proceso de bienestar, cultura y desarrollo organizacional, análisis de datos y manejo de datos de talento humano.
Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm / Hibrido
Ubicación: Bogotá D.C
Contrato: Temporal
Salario: Entre 2.500.000 y 3.000.000
Buscamos talentos que deseen crecer en una empresa líder en el sector
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Coordinador de cultura y bienestar, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
¡ÚNETE A PERFORMIA COLOMBIA Y TRANSFORMA TU CARRERA!
Asistente Comercial de Prospección
Modalidad: Presencial.
Jornada: Tiempo completo.
Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales.
Salario: Salario Mínimo Legal Vigente + atractivas bonificaciones por resultados.
¿Quiénes somos?:
En Performia Colombia, somos líderes en soluciones integrales de talento humano. Nos especializamos en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas, y ahora queremos que tú seas parte de esta misión.
¿Qué harás en este rol?:
- Conectar con personas: Contactar clientes y prospectos para agendar citas comerciales clave.
- Apoyar al equipo de ventas: Gestionar procesos administrativos relacionados con los ciclos comerciales.
- Prospección activa: Identificar oportunidades y generar contactos estratégicos.
¿A quién buscamos?:
- Experiencia previa: Idealmente en Call Center o roles similares.
- Habilidades excepcionales: Comunicación verbal y escrita impecable.
- Actitud ganadora: Espíritu emprendedor, autonomía y enfoque en resultados.
- Pasión por conectar: Si disfrutas hablar con personas y generar relaciones, este es tu lugar.
¿Qué te ofrecemos?:
- Estabilidad laboral: Contrato a término indefinido desde el primer día.
- Ingresos competitivos: Salario base + bonificaciones por resultados.
- Flexibilidad horaria: Porque valoramos tu tiempo.
- Crecimiento profesional: Formación constante en técnicas de venta y desarrollo personal.
- Herramientas tecnológicas: Para que tu gestión sea más eficiente y productiva.
- Oportunidades reales de crecimiento: Tu esfuerzo será reconocido y recompensado.
¿Por qué unirte a Performia Colombia?:
Porque aquí valoramos tu productividad, tu actitud y tu capacidad para generar impacto. Si buscas un lugar donde puedas crecer, aprender y ser parte de un equipo dinámico y apasionado, ¡esta es tu oportunidad!
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
¿te apasiona el mundo de los procesos y las personas? Esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo que transforma desde la gestión. Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda para su equipo de trabajo un analista de recursos humanos, organizado/a, analítico/a, orientado al detalle, con buen manejo de la normativa laboral colombiana y enfocado/a en los procesos concernientes al área de recursos humanos.
Funciones:
*Elaborar contratos laborales y afiliaciones a seguridad social
*Gestionar la documentación de ingreso, hoja de vida y soportes.
*Controlar la dotación de uniformes.
*Gestionar novedades de nómina
*Tramitar recobros de incapacidades prolongadas ante EPS.
*Ejecutar procesos disciplinarios conforme al reglamento interno y la legislación
*Gestionar terminaciones de contrato
*Mantener actualizada la documentación del personal.
*Generar informes de gestión de personal.
*Demás tareas requeridas en el proceso de administración de personal.
Requisitos:
*Tecnólogo en gestión del talento humano, estudiante de últimos semestre de carreras administrativas o profesional en carreras administrativas.
*Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas medianas y grandes (de aproximadamente 600 colaboradores), en procesos de contratación (afiliaciones), recobro de incapacidades, procesos disciplinarios, dotación y terminaciones de contrato.
*Conocimiento normativo y técnico en legislación laboral y seguridad social.
Condiciones de la oferta:
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Salario: $ 2.570.000 + Prestaciones de Ley.
Modalidad de trabajo: Hibrida
Tipo de contrato: Obra o labor (por 3 meses con posibilidad de prorroga).
Si estás interesado y cumples con el perfil, aplica a la vacante. ¡Nos pondremos en contacto contigo pronto!
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Multinacional china de telecomunicaciones requiere estudiantes de últimos semestres de carreras como Administración de Empresas, Psicología e Ingeniería Industrial, enfocado en Recursos Humanos, Talento Humano y similares.
Que tenga interés en conocer el funcionamiento y la ejecución de procesos en un área de Recursos Humanos, enfocándose principalmente en reclutamiento, selección, contratación y onboarding al interior de una compañia.
-Debe tener un nivel de inglés conversacional (B1+) (Obligatorio)
-Debe tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en la ciudad de Bogotá
-No debe haber firmado un contrato de aprendizaje previamente
-Contar con disponibilidad para iniciar prácticas lo más pronto posible
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
Importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo Bachiller, Técnico o Tecnólogo en administración, estudiantes de carreras profesionales afines, con experiencia de 0 a 2 años manejo en paquete office, comunicación, servicio al cliente, manejo de agendamientos
Tipo de Contrato: Obra labor
Modalidad: Hibrida
Salario: $1.500.000 + Auxilio de celular 50.000
Turno 5*2
Vacantes: 1
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Asistente administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Asistente administrativa
Reconocida empresa del sector de moda requiere para su equipo de trabajo talento humano con conocimientos básicos en ventas o procesos comerciales
Nivel académico: Bachiller.
Experiencia: Mínimo 6 meses en el área comercial, preferiblemente en el sector retail o tiendas de moda.
Horario: Domingo a domingo, turnos rotativos con franjas horarias que pueden iniciar a las 9:00 a.m. y terminar a las 9:00 p.m. De acuerdo a disponibilidad de la tienda
Salario: $1.424.000 + comisiones por venta + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo.
Lugar de trabajo: Bogotá – Diferentes puntos norte, centro y sur.
¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN LA INDUSTRIA PETROLERA!
Importante empresa petrolera, ubicada en la ciudad de Bogotá busca un ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO con experiencia especifica en reclutamiento y seleccion en masividad con mas de 3 años de experiencia comprobada en empresas del sector petrolero. Persona dinámica, orientada al resultado, carismática y con excelente comunicación asertiva.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en empresas petroleras
- Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras de gestión humana
- Excelente comunicación asertiva
- Experiencia en industria oil & gas
Funciones principales:
- Realizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal
- Revisar hojas de vida en los diferentes portales de empleo
- Realizar entrevistas para verificar el cumplimiento de perfil
- Realizar la publicación de las vacantes en el servicio publico de empleo
- Reclutamiento de los aprendices SENA
Ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
- Salario $ 3.200.000 + Todas las prestaciones de ley
- Ubicación: Bogotá
Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo sólido, envía tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.
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¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas
TUS FUNCIONES SERÁN:
Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
Reclutamiento y preselección de candidatos
Coordinación de entrevistas
Gestión y programación de exámenes médicos
OFRECEMOS:
Salario: $1.600.000
Auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
HORARIOS DE TRABAJO:
lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá
¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!
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Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PAISES – BILINGÜE*
Tus cualidades y experiencia:
Formación: Profesional en ciencias sociales, administrativas, psicología, comunicación social, ingeniería o afines. Especialista en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.
Conocimiento en procesos de formación en inteligencia artificial, tendencias actuales en formación y desarrollo, entre otros.
Mínimo 3 años de experiencia manejando procesos de formación y desarrollo organizacional, formación virtual, creación e implementación de modelos de competencias, mallas curriculares, entre otros.
Inglés Mínimo B2 – Deseable portugués.
Te ofrecemos
•Tipo de contrato: Directo con la compañía
• Modalidad de trabajo: híbrida
• Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm
Para postularte, por favor envía tu hoja de vida al correo
¡Tú nos conectas!
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Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Ingeniero industrial, Especialista en inteligencia artificial, Psicólogo
Excelente Colegio (REDCOL) Buscamos Generalista de Recursos Humanos, para un importante colegio en Medellín.
- Mínimo 5 años de experiencia en RRHH
- Conocimientos en nómina(200 empleados aprox), clima laboral y relaciones laborales.
- Selección y contratación.
- Conocimiento en Normatividad, (CST,Ley 50 de 1990, Ley 1562 de 2012 (SG-SST), entre otros)
- Habilidades en desarrollo de talento, análisis de datos y gestión del cambio
- Capacidad para diseñar políticas y asegurar cumplimiento normativo.
Salario: COP $6.000.000
Modalidad: Presencial: Lunes a viernes: 7am a 3:30pm.
Beneficio educativo para los hijos
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!
Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Si eres estudiante universitario de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Como practicante, tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con profesionales del área, tanto locales como extranjeros y aprender sobre todos los procesos clave de RRHH.
Responsabilidades:
Apoyo en el proceso de selección de personal (revisión de CVs, entrevistas iniciales, etc.)
Colaboración en la gestión de la capacitación y desarrollo de empleados.
Participación en el diseño y ejecución de procesos de evaluación de desempeño.
Apoyo en la elaboración de perfiles de cargo.
Coordinación de actividades de bienestar para los empleados.
Requisitos:
Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Contar con un nivel de inglés conversacional (B1+) (Excluyente)
Ganas de aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial
Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera en RRHH, ¡este es el lugar para ti!
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Auxiliar de recursos humanos, Practicante Administrativo
Tipo de contrato: Obra o labor (con todas las prestaciones legales), con proyección de estabilidad a largo plazo
Modalidad: Presencial
Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá
Perfil Requerido
Formación y conocimientos:
• Formación profesional en áreas afines a Recursos Humanos o Administración.
• Nivel de inglés básico.
• Conocimientos en procesos de:
-Reclutamiento y selección.
-Onboarding y offboarding.
-Gestión de beneficios y novedades laborales.
Experiencia:
• Experiencia en gestión administrativa en el área de Talento Humano.
Competencias clave:
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente interno.
Funciones principales:
• Ejecutar procesos de contratación, inducción, inclusión en beneficios y retiro del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y los archivos físicos y digitales, asegurando el soporte administrativo de cada proceso.
• Coordinar órdenes de compra, facturación, seguimiento de incapacidades, solicitudes de seguros corporativos, tarjetas de acceso, entre otros.
• Gestionar novedades como ingresos, retiros, vacaciones, licencias, cambios de cargo, entre otras reportadas por los colaboradores.
• Presentar reportes en SEA y Sunfil, verificar quinquenios y controlar el cumplimiento de requerimientos administrativos.
Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de ASESOR COMERCIAL, con formación en bachillerato o carreras en áreas comerciales, que cuenten con experiencia de (3) años en ventas, preferiblemente en el sector retail como muebles, artículos del hogar, tecnología, línea blanca, lencería, base camas o de colchones.
CONDICIONES:
SALARIO: $1.300.000 básico prestacional mas variable sin techo prestacionales, promedio salarial de $ 4.000.000 a $7.000.0000 mensual. Garantizado por el primer mes de $2.800.000 + beneficios
HORARIO: Horarios rotativos apertura cierre, disponibilidad para trabajar en diferentes zonas de la ciudad de domingo a domingo.
TIPO DE CONTRATO: Inicialmente contrato obra o labor, luego continuidad indefinida
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Representante de ventas, Asesor comercial, Agente de ventas, Asesor comercial de ventas, Promotor de ventas
Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de ASESOR COMERCIAL, con formación en bachillerato o carreras en áreas comerciales, que cuenten con experiencia de (3) años en ventas, preferiblemente en el sector retail como muebles, artículos del hogar, tecnología, línea blanca, lencería, base camas o de colchones.
CONDICIONES:
SALARIO: $1.300.000 básico prestacional mas variable sin techo prestacionales, promedio salarial de $ 4.000.000 a $7.000.0000 mensual. Garantizado por el primer mes de $2.800.000 + beneficios
HORARIO: Horarios rotativos apertura cierre, disponibilidad para trabajar en diferentes zonas de la ciudad de domingo a domingo.
TIPO DE CONTRATO: Inicialmente contrato obra o labor, luego continuidad indefinida
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Representante de ventas, Asesor comercial, Agente de ventas, Asesor comercial de ventas, Promotor de ventas
- Experiencia mínima de 1 año en ventas (preferiblemente en retail, moda o accesorios).
- Dominio en atención al cliente, manejo de objeciones y cierre de ventas.
- Conocimiento de procesos de caja (POS, efectivo, aperturas, cierres, cuadres).
- Capacidad para trabajar en equipo y apoyar en la operación de tienda.
- Gusto por la moda, los accesorios y las últimas tendencias.
- Alta responsabilidad y compromiso con metas y horarios.
- Disponibilidad total para turnos rotativos.
Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo.
Responsabilidades clave:
- Atender a cada cliente con actitud positiva y profesional.
- Aconsejar sobre productos y combinaciones con conocimiento de moda y estilo.
- Cumplir con metas diarias/semanales de ventas y tickets.
- Participar en procesos operativos: caja, inventarios, reposición, etiquetado, bodega.
- Asegurar que la tienda luzca impecable y que cada detalle refleje la marca.
- Colaborar con sus compañeras en un ambiente dinámico, alegre y orientado al crecimiento.
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Gerente administrativo, Subgerente, Administrador de almacén
Profesional en SST – Bogotá (Intervención de Siniestralidad)
Funciones principales:
• Realizar inspecciones de seguridad en empresas.
• Desarrollar e implementar iniciativas para la intervención en empresas con alta siniestralidad.
• Diseñar y ejecutar campañas de prevención enfocadas en caídas, quemaduras y heridas.
• Capacitar al personal en seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
• Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
• Experiencia sólida en inspecciones de seguridad y programas de intervención de siniestralidad.
• Deseable experiencia en el sector de alimentos.
• Persona proactiva, autónoma, con capacidad de liderazgo y excelentes habilidades comunicativas.
• Disponibilidad para movilizarse en Bogotá y municipios cercanos.
Condiciones laborales:
• Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Multinacional líder en la distribución de materia prima para el sector químico/plástico requiere Generalista de Recursos Humanos.
Principales requerimientos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Formación certificada en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Experiencia mínima de 7-8 años en roles de “Generalista de Recursos Humanos”.
Conocimiento sólido en legislación laboral y procesos de nómina (ideal manejo de software especializado)
Liderazgo en la creación de los procesos en el área de Recursos Humanos.
Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de ASESOR COMERCIAL, con formación en bachillerato o carreras en áreas comerciales, que cuenten con experiencia de (3) años en ventas, preferiblemente en el sector retail como muebles, artículos del hogar, tecnología, línea blanca, lencería, base camas o de colchones.
CONDICIONES:
SALARIO: $1.300.000 básico prestacional mas variable sin techo prestacionales, promedio salarial de $ 4.000.000 a $7.000.0000 mensual. Garantizado por el primer mes de $2.800.000 + beneficios
HORARIO: Horarios rotativos apertura cierre, disponibilidad para trabajar en diferentes zonas de la ciudad de domingo a domingo.
TIPO DE CONTRATO: Inicialmente contrato obra o labor, luego continuidad indefinida
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Representante de ventas, Asesor comercial, Agente de ventas, Asesor comercial de ventas, Promotor de ventas
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• Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
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Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
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