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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Líder de desarrollo organizacional, en Centro colombo americano.
$8 a $10 millones COP
Colombia Bogotá D.C. Bogotá - Híbrido Bogotá - Híbrido
Publicado 8 Ago 2025 2025-8-8 7/09/2025
Recursos Humanos y Admón. de Per...
Especialización en comunicación ... / Otras
Vence 7 Sep 2025 2025-9-7 7/09/2025
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional.
Compensación:
COP 9.09M mes.
Ubicación:
Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia).
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo organizacional.
• Garantizar la atracción y selección del talento.
• Asegurar las estrategias de formación.
• Gestionar la transformación cultural.
Requisitos:
• Formación: Especialista en áreas como Gestión del Talento Humano o Gestión del Desarrollo Organizacional. Pregrado en Ciencias Humanas, Administrativas o Ingenierías.
• Experiencia: Mínimo 5 años, con trayectoria específica en desarrollo organizacional, formación, evaluación, gestión por competencias y HR Tech.
• Idiomas: Nivel de inglés B1–B2.
Conocimientos y herramientas:
• Evaluación de desempeño y potencial.
• Diseño de programas de formación y onboarding.
• People Analytics, plataformas e-learning y herramientas de gestión de talento.
• Planeación estratégica, cultura organizacional y transformación cultural.
• Manejo de herramientas de IA para formación y reclutamiento.
Habilidades:
• Liderazgo estratégico
• Comunicación asertiva
• Planeación y organización
• Actitud ante el cambio
• Orientación al resultado y al servicio
¡Es tu momento de despegar!
Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este nuevo reto profesional, ¡postúlate!
Profesional
Universitaria
Especialización en comunicación organizacional
Gestión de Talento Humano
5 años de experiencia
1 Vacante
Profesional
Universitaria
Educación, cultura y turismo
5 años de experiencia
Contrato Indefinido
1886544700
1 Vacante
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