Únete a una de las Firmas de Servicios Profesionales más Reconocidas a Nivel Global
Si estas en busca de tu primera experiencia laboral por medio de tus prácticas, te gusta el trabajo colaborativo y tienes un interés particular en alguna de las áreas que conformar Talento Humano en una Organización, ¡Esta podría ser tu oportunidad!
Requisitos:
-Estudiante de últimos semestres de Administración o Psicología.
-Disponibilidad de tiempo para realizar periodo de prácticas de lunes a viernes
-Aval confirmado por tu Universidad para vincularte por medio de Contrato de Aprendizaje
-Habilidades de comunicación, construcción de relaciones interpersonales, organizado, trabajo en equipo, interés en aprender y formarse en el área de recursos humanos de una organización.
?? ¡Estamos buscando Aprendiz para el área de Nómina! ????
Estamos buscando estudiantes en etapa productiva que deseen fortalecer sus conocimientos y aportar en procesos reales del área de Nómina y Talento Humano.
?? Requisitos:
? Estar matriculado(a) en una institución con aval para realizar etapa productiva
? Estudiar programas técnicos o tecnológicos en Nómina, Gestión Humana, Contabilidad o afines o incluso carreras profesionales.
? Tener disposición para aprender, atención al detalle y buen manejo de herramientas ofimáticas
?? Ofrecemos:
?? Contrato laboral especial de aprendizaje (Ley 2466 de 2025)
?? Apoyo de sostenimiento: 1 SMLV
?? Afiliación a EPS, ARL, pensión y caja de compensación
?? Prestaciones sociales completas:
* Cesantías e intereses
* Prima de servicios
* Vacaciones proporcionales
* Dotación (si aplica) y subsidio de transporte
Aquí tendrás la oportunidad de apoyar en liquidaciones, novedades, gestión documental y seguimiento a procesos de nómina mientras desarrollas tus competencias laborales en un entorno profesional y retador.
Únete al equipo de una de las firmas de consultoría reconocidas a nivel global.
Si estás en busca de adquirir experiencia en el ámbito organizacional, esta podría ser tu oportunidad!
Requisitos:
-Estudiante de últimos semestres de Psicología o Administración de empresas.
-Interés en apoyar tareas de reclutamiento para las diferentes áreas de la compañía: revisión de hojas de vida, contacto de candidatos, apoyo en la programación de candidatos a entrevistas, acompañamiento en entrevistas, entre otras actividades afines
-Disponibilidad de tiempo de lunes a viernes de 8 a 5
-Deseable Inglés Intermedio ( B1)
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Asistente de reclutamiento y selección, Practicante Administrativo
Requisitos:
Habilidades Requeridas
• SoftSkill – Teamwork.
• SoftSkill - Planning & Organization.
• SoftSkill - Efective Communication.
• SoftSkill - Emotional Intelligence.
• Con interés en desarrollarse en el área organizacional.
• Trabajo en equipo, planeación y organización, y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para asistir a las oficinas cuando sea requerido.
Responsabilidades
• Aprendizaje del área y roles del mundo de la tecnología.
• Realizar Filtros y gestión de CVS.
• Apoyo en prescreening telefónico.
• Acompañamiento de entrevistas.
• Apoyo en proyectos del equipo o propuestos por el mismo practicante.
• Apoyo en publicación y seguimiento de vacantes.
• Apoyo en la gestión de candidatos en herramientas ATS y de creación de usuarios.
• Envío de reportes requeridos.
Idioma Requerido:
• Ingles Principiante 11-30%
Locación:
• Híbrido, Bogotá.
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Auxiliar de talento humano, Aprendiz Administrativo
En Nabors nos comprometmos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y a prohibir la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, religión, edad, color, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, género. identidad o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, contratación, promoción, despido, jubilación, transferencias, Licencias, compensacion y capacitación.
Lo que ofrecemos:
Queremos invitarte a hacer tus prácticas con Nabors Colombia, si eres estudiante de Administración de Empresas, Psicología y/o técnico- tecnólogo en administración o talento humano, con muchas ganas de aprender y seguir obteniendo y aplicando tus conocimientos en nuestro equipo.
Duración de la práctica o pasantía 6 meses a 1 año
Responsabilidades:
• Gestionar integralmente el proceso de incapacidades, incluyendo el registro en el sistema, control y seguimiento de las mismas, radicación ante las entidades correspondientes y el proceso de recobro.
• Elaborar la documentación relacionada con la terminación del vínculo laboral de los trabajadores, lo cual incluye la generación de comprobantes, liquidaciones y demás documentos asociados.
• Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes de los colaboradores que ingresan a través de la línea nacional de atención al empleado.
• Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza del cargo.
• Apoyar en la preparación y desarrollo de auditorías internas, suministrando la información requerida y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Apoyar los procesos de recobro a operadoras aliadas relacionadas con la operación de la compañía.
• Llevar el control y seguimiento del indicador de te
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Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
En PwC Colombia, una de las más grandes firmas a nivel mundial, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo practicante del Equipo de Talento Humano para la ciudad de Bogotá, si estás buscando un lugar para realizar tus prácticas o eres Psicólogo/a recién graduado y deseas adquirir experiencia en el área organizacional, esta oportunidad es para tí.
• Formación Académica
Estudiante de último semestre y/o Piscólogos/as recien graduados.
• Experiencia y Habilidades
Conocimientos en procesos de Recursos Humanos, específicamente en el área de Adquisición de Talento.
Buen manejo de excel.
Deseable experiencia en procesos de selección.
Persona proactiva, con ganas de aprender y trabajar en un equipo dinámico.
Condiciones
- Contrato a término fijo.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Excelentes oportunidades de crecimiento.
- Convenios y alianzas.
- Espacios y diferentes actividades de bienestar.
Cargos relacionados
Asistente de recursos humanos, Practicante Derecho y ciencias sociales
Únete a una de las Firmas de Servicios Profesionales más Reconocidas a Nivel Global
Si estas en busca de tu primera experiencia laboral por medio de tus prácticas, te gusta el trabajo colaborativo y tienes un interés particular en el área de nómina de una Organización, ¡Esta podría ser tu oportunidad!
Requisitos:
-Estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública.
-Disponibilidad de tiempo para realizar periodo de prácticas de lunes a viernes
-Aval confirmado por tu Universidad para vincularte por medio de Contrato de Aprendizaje
-Habilidades de comunicación, construcción de relaciones interpersonales, organizado, trabajo en equipo, interés en aprender y formarse en el área de recursos humanos de una organización.
Únete a una de las Firmas de Servicios Profesionales más Reconocidas a Nivel Global
Si estas en busca de tu primera experiencia laboral por medio de tus prácticas, te gusta el trabajo colaborativo y tienes un interés particular en el área jurídica de una Organización, ¡Esta podría ser tu oportunidad!
Requisitos:
-Estudiante de último semestre de Derecho.
-Disponibilidad de tiempo para realizar periodo de prácticas de lunes a viernes
-Aval confirmado por tu Universidad para vincularte por medio de Contrato de Aprendizaje
-Habilidades de comunicación, construcción de relaciones interpersonales, organizado, trabajo en equipo, interés en aprender y formarse en el área de recursos humanos de una organización.
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Abogado, Practicante Derecho y ciencias sociales, Practicante Administrativo
En OMD Colombia seguimos apostando por el talento joven. Buscamos estudiantes universitarios de Publicidad o Mercadeo que estén habilitados por su universidad para realizar su práctica profesional y que no hayan firmado contrato de aprendizaje anteriormente.
Serás parte del equipo de cuentas, apoyando la gestión diaria con clientes, coordinando con equipos internos (medios), haciendo seguimiento de tareas y ayudando en la ejecución y control de proyectos.
¿Qué ofrecemos?
Apoyo económico: $1.423.000
Jornada de lunes a viernes
Modalidad híbrida (presencial y remoto)
Acceso a nuestros beneficios corporativos y cultura de aprendizaje continuo
Somos una Compañía de servicios de telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia brindando soluciones integrales tecnológicas y de telecomunicaciones. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como Practicante Universitario en el área comercial como: PRACTICANTE DE INGENIERIA DE MULTIMEDIA.
Estudiante de últimos semestres en ingeniería multimedia
SMLV + prestaciones de ley
Contrato: Aprendizaje
Horario: Lunes a viernes 7:00 am - 5 Pm
Lugar de trabajo: Parque Empresarial Cofradía Fontibón
Cargos relacionados
Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales
En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos. Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!
IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción
Nos encontramos en búsqueda de estudiantes universitarios en los últimos semestres de carrera profesional o tecnólogo en de Seguridad y Salud en el trabajo, autorizados por las universidades de iniciar sus prácticas de manera inmediata, Se requiere persona con excelente servicio al cliente, empático, buena comunicación, amable, colaborador, resolutivo.
Ciudad de labor: Bogotá
Horarios: lunes a viernes 7am a 5pm
Patrocino del SMLV + ARL + EPS
Contrato: Aprendizaje
Si te interesa la vacante postúlate te llamaremos de forma inmediata.
IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción
En BBDO Colombia estamos buscando a una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender para apoyar procesos administrativos y operativos del equipo.
Queremos a alguien con buena actitud, atención al detalle y habilidades para gestionar tareas, documentos y comunicaciones internas. Si estás en etapa de práctica y quieres comenzar tu camino profesional en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.
?? Tu día a día será:
– Apoyar en la gestión y seguimiento de documentos, bases de datos y reportes.
– Apoyar en procesos de compras, cotizaciones y contacto con proveedores.
– Colaborar con diferentes áreas para el correcto flujo de información.
– Ayudar en la organización de agendas, reuniones y tareas administrativas del equipo.
– Ayudar a asegurar el orden y actualización de archivos físicos y digitales.
?? Si estás estudiando Administración, Negocios o afines y estás listo/a para poner en práctica lo aprendido…
Te queremos en el equipo.
Megalabs Colombia S.A.S es una compañía farmacéutica encargada de comercializar medicamentos y productos cosméticos, que está comprometida con la satisfacción de sus clientes y la salud de sus pacientes. Estamos en la búsqueda de estudiantes universitarios de últimos semestres que quieran hacer parte de un equipo dinámico, retador y enfocado en la innovación y agilidad de procesos. Si quieres vivir una experiencia laboral en este contexto y afianzar tus conocimientos académicos, te invitamos a hacer parte de nuestro programa de practicantes 2025 en Bogotá • Nuestra área de pasantía para este año es: Compliance
Requisitos para aplicar: Para ser parte de nuestro programa de practicantes deberás contar con los siguientes requisitos:
• Estudiante de Derecho y/o Carreras Administrativas
• Tener un nivel intermedio de Excel.
• No haber firmado un contrato de aprendizaje previamente.
• Tener como requisito de grado, la práctica empresarial.
• Estar dispuesto a aprender y proponer nuevas ideas.
Estamos en búsqueda de estudiantes profesionales que cuenten con el aval de su universidad para dar inicio a su etapa práctica, para hacer parte del equipo de Riesgos de nuestra organización. Importante, la persona debe vivir en Bogotá o sus alrededores, contar con el aval de su universidad y encontrarse en los últimos semestres para el inicio de sus prácticas.
Cargos relacionados
Practicante Administrativo, Practicante Vigilancia y seguridad
¿Estás listo para asumir nuevos retos? - Bogotá ??
Somos PwC una de las firmas más importantes a Nivel Global con un ambiente único de trabajo, en este momento nos encontramos en búsqueda de nuestros nuevos practicantes para el área de impuestos.
Si eres estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública y estas interesado en realizar tus prácticas o pasantias profesionales con nosotros es tu oportunidad, indispensable tener pasión y gusto por el área de impuestos, procesos y procedimientos en general, con buena actitud de aprendizaje y crecimiento.
ofrecemos contrato de aprendizaje o contrato a termino fijo de acuerdo a la duracion de tus practicas, tenemos grandes beneficios y la posibilidad de iniciar plan carrera con nosotros
Estudiante de últimos semestres en carreras como: Administración de empresas, ingeniería industrial, administración de negocios internacionales o carreas afines.
FUNCIONES: Soporte general al área de operaciones desde el involucramiento con los procesos para realizar análisis y generar estrategias, buscando lograr una operación eficiente en tiendas y aportar a una mejora constante del equipo. Aspectos clave: Ventas, Indicadores, Benchmarking, Estrategia, Eficiencia.
Beneficios:
100% SMLV + pago de eps y beneficios de compañía
Horarios: Lunes a viernes 8:30 am a 5:30pm, 2 días en casa, 3 en oficina. NO SABADOS, NI DOMINGOS O FESTIVOS
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador de negocios, Ingeniero industrial
Estudiante universitario habilitado para realizar practicas universitarias y firma de contrato de aprendizaje.
Las principales actividades de apoyo: Auditorias operacionales, apoyo en gestión de mejora continua, apoyo en gestión de riesgos, apoyo en seguimiento a controles.
Detalles:
• Duración: Prácticas de 6 meses o 1 año.
• Requisito: No haber tenido contrato de aprendizaje previo y estar habilitado por la institución educativa.
Habilidades que buscamos:
• Se buscan estudiantes de Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas como administración de empresas, gestión de recursos humanos, gestión de archivo u otras afines, listos para iniciar etapa productiva.
• Conocimiento básico en herramientas de bases de datos para apoyar en tareas administrativas y análisis.
• Capacidad para ofrecer soporte al cliente con comunicación clara y efectiva.
• Actitud proactiva y disposición para aprender sobre gestión de talento y aprendizaje organizacional.
• Interés en adquirir experiencia práctica en el área y contribuir al éxito de las iniciativas de capacitación.
• Manejo de herramientas como Word, Excel y Microsoft Teams.
Responsabilidades principales:
• Gestión de bases de datos: Mantener y organizar información relacionada con capacitaciones y métricas de talento.
• Elaboración de reportes: Crear informes sobre asistencia, participación y objetivos de aprendizaje.
• Registro de asistencias: Asegurar la precisión de datos en plataformas designadas.
• Coordinación de agendas: Gestionar capacitaciones en Microsoft Teams, programar sesiones y enviar recordatorios.
• Atención al cliente: Resolver consultas y brindar soporte administrativo a colaboradores.
• Logística de capacitaciones: Organizar materiales y recursos para garantizar el éxito de talleres formativos.
• Beneficios
Ofrecemos:
• Salario Mínimo Legal Vigente + EPS + ARL.
• Contrato de aprendizaje.
Ubicación: Hibrido en Bogotá.
Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Inicio inmediato.
• Puedes aplicar o compartir tu CV al correo ******.*****@*******.***
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Asistente de talento humano, Asistente documental, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Asistente administrativa
¡Únete a Nuestro Equipo!
Nos encontramos en la búsqueda de un aprendiz en etapa práctica para el área de HSEQ. Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a estudiantes de programas técnicos o tecnológicos en áreas relacionadas con salud ocupacional, Ingeniería industrial por ciclos, Seguridad y Calidad en trabajo o afines.
El practicante tendrá la oportunidad de:
- Apoyar el mantenimiento y la actualización de los sistemas SG-SST y SGC.
- Participar en actividades de bienestar enfocadas en salud mental y pausas activas.
?? Importante: Esta vacante no aplica para estudiantes de nivel profesional universitario.
¿Qué necesitamos?
-No debes haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente.
¿Qué ofrecemos?
-Salario mensual del 100% del SMMLV+ Prestaciones según Reforma Laboral + ARL + EPS.
-Acceso a actividades de bienestar.
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Asistente seguridad y salud en el trabajo, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
¿Te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? Estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento.
¿A quién buscamos?
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales
Habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica
Comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía
Horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba)
Acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional
Cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación
¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en Talento Humano?
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Asistente de talento humano, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos Junior para apoyar los procesos operativos del área de talento humano, incluyendo administración de personal, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF), registro de novedades de nómina, gestión documental, inducción de nuevos colaboradores y soporte a programas de bienestar.
Se requiere formación técnica, tecnológica o estudios universitarios en curso en áreas como Administración de Empresas, Gestión Humana o afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Buscamos una persona organizada, con atención al detalle, habilidades de comunicación, manejo básico-intermedio de Excel, buena redacción y conocimientos básicos de normativa laboral y seguridad social.
Contrato a término fijo por tres (3) meses (renovable).
Horario de Lunes,Miercoles y Jueves: 7AM-5PM, Martes y Viernes: 8AM-5:30PM
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Descripción de la vacante
Reclutador de Talento Humano
Palabras clave:
reclutador
especialista en selección
analista de reclutamiento
coordinador de adquisición de talento
¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Selección, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación!
Responsabilidades:
Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil.
Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales.
Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento.
Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía.
Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso.
Mantener comunicación continua con los candidatos.
Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía.
Requerimientos:
Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial.
Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales.
Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales.
Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales.
Manejo de herra
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Nos encontramos en la búsqueda de Técnico o Tecnólogo en gestión del Talento Humano, gestión administrativa o afines con mínimo un año de experiencia en cargos relacionados. Conocimientos y experiencia en contratación, afiliaciones a seguridad social y administración de planta de personal.
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Asistente de talento humano, Analista de recursos humanos
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Contrato Termino indefinido
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Somos una empresa del sector tecnología y nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Contratación para la ciudad de Bogotá.
Buscamos una persona estratégica, organizada y con amplio conocimiento en los procesos de Talento Humano, con énfasis en contratación, gestión documental, productividad operativa y soporte transversal al área.
Esta persona debe ser proactiva, orientada al detalle y con alta capacidad de análisis, capaz de asumir múltiples responsabilidades con enfoque en resultados y mejora continua.
Responsabilidades:
* Liderar y dar seguimiento al proceso de contratación: gestión documental, afiliaciones, legalización y aseguramiento del cumplimiento normativo.
* Realizar el control, validación y carga de novedades de nómina.
* Apoyar la gestión de indicadores de productividad por área, colaborador o proceso.
* Ser punto de contacto para la correcta ejecución de procesos transversales del área de Talento Humano.
* Brindar soporte en actividades relacionadas con selección, bienestar, formación y clima laboral, según requerimientos.
* Garantizar la organización y trazabilidad de la documentación del área.
Participar activamente en la optimización de procesos.
Requisitos:
* Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración o carreras afines.
* Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano, especialmente en contratación, nómina y procesos administrativos.
* Manejo avanzado de Google Workspace (Drive, Gmail, Docs, Sheets, Calendar).
* Alta capacidad de organización, análisis, atención al detalle y comunicación asertiva
Ofrecemos:
Modalidad de trabajo hibrido.
Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento.
Espacios reales de aprendizaje y proyección.
Excelente clima laboral y acompañamiento constante.
Estabilidad y oportunidad de aportar ideas y generar impacto.
Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación!
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos
Buscamos profesional con mínimo 8 años de experiencia, liderando el desarrollo del talento, fortalezca la cultura organizacional y promueva el alto desempeño en todos los niveles.
Este rol será responsable de diseñar e implementar programas de formación, liderazgo, clima laboral, evaluación del desempeño, atracción y retención de talento, gestión de nómina, relaciones laborales y procesos de transformación organizacional, incorporando herramientas digitales y analítica de datos.
Contrato Indefinido + Modalidad Hibrida
¿Tienes experiencia en talento humano y estás buscando un equipo donde puedas crecer, aportar y marcar la diferencia? En DNA Music estamos buscando dos profesionales apasionadas por la gestión humana, una con enfoque administrativo y legal (nómina, ERP, SST) y otra con enfoque en cultura organizacional, bienestar y selección.
¡Si tienes la actitud, la formación y las ganas de aprender o liderar procesos clave de personas, esta oportunidad es para ti! ??
?? Responsabilidades (puedes estar a cargo de algunos de estos frentes, según tu perfil):
Gestionar la nómina de manera eficiente y precisa. ??
Usar y optimizar el ERP (preferiblemente Odoo) para procesos de talento humano. ??
Asegurar el cumplimiento del SG-SST, con documentación al día. ??
Liderar procesos de selección, onboarding y evaluación por competencias. ??
Diseñar y ejecutar iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional (virtual y presencial). ??
Impulsar la comunicación interna y la conexión con equipos híbridos a través de herramientas digitales como Slack. ??
Apoyar procesos administrativos de HR según necesidad. ??
? Perfil ideal
Profesional graduada o en proceso de grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. ??
Puedes tener experiencia sólida en nómina y SST (para Generalista 1) o en selección, cultura y bienestar (para Generalista 2).
Deseable experiencia con herramientas como Odoo, Slack, o plataformas digitales de HR.
Organización, responsabilidad, proactividad y excelente comunicación.
Ganas de aprender, crecer, y aportar a un entorno humano, joven y digital. ??
?? Condiciones
Contrato a término indefinido
Salario: $2.000.000 a $2.500.000 COP (según perfil y experiencia) ??
Jornada: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados remotos de 8:00am a 4:00pm
Disponibilidad para trabajar virtual los sábados cuando se requiera.
Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 virtuales. ???????
?? ¿Te inter
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Quieres unirte a uno de los mejores proveedores de soluciones tecnológicas?
Somos Tata Consultancy Services, una multinacional india con operaciones desde 1968 en el sector de tecnología y una de las empresas más antiguas en el Top 10 de empresas de TI en la actualidad.
Tenemos una promesa de valor única para nuestros asociados:
• Experiencias sólidas.
• Equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Oportunidades de crecimiento y plan carrera dentro de la compañía.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Practicante en Psicología organizacional, para el área de reclutamiento y selección.
Modalidad: Híbrido.
Indispensable: No haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje y que sus prácticas sean por 1 año
Estamos buscando: Talent Acquisition Specialist Bilingüe
En Experis queremos sumar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist con más de 5 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos, especialmente para proyectos en EE. UU.
¿Qué necesitas?
Nivel de inglés avanzado (C1)
Experiencia comprobada en reclutamiento TI para clientes internacionales
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Modalidad híbrida Bogotá, Medellín o Barranquilla
Salario competitivo, según perfil y experiencia
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. Acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) Analista Senior de Desarrollo de Talento.
Tu reto será:
¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! Serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. Apoyarás el diseño de iniciativas para cargos estratégicos, altos potenciales y sucesores, garantizando la continuidad del negocio, además de respaldar la estrategia de liderazgo para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar habilidades que generen resultados excepcionales. También diseñarás modelos de análisis de desempeño, acompañarás planes de carrera para roles prioritarios y coordinarás programas de formación y desarrollo de competencias transversales y específicas. Si te apasiona transformar el potencial en éxito y quieres ser parte de un equipo dinámico.
¿Qué debes tener?
Buscamos un profesional, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégico, identificación de altos potenciales y gestión de programas de sucesión, además de supervisar y acompañar procesos de atracción, valoración y selección de talento.
Tenemos para ti:
• Contrato a término indefinido.
• Horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm.
• Promedio Salarial $ 7.000.000 – 8.000.000.
• Fondo de empleados.
Cargos relacionados
Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante empresa requiere Generalista de Talento Humano, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (no se aceptan perfiles en Psicología), con mínimo 6 años de experiencia en manejo de indicadores e informes del área, con nivel intermedio de Excel, liderando procesos como contratación, facturación relacionada con Talento Humano, capacitación, inducción y reinducción, gestión de incapacidades. Contrato a término indefinido, horario híbrido de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar.
En Godoy Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Talento y Cultura, encargado(a) de apoyar y gestionar las actividades administrativas, operativas y logísticas del área de Talento y Cultura.
Si eres profesional en carreras afines a Talento Humano y cuentas con mínimo un año de experiencia gestionando procesos operativos y administrativos, como contratación de personal, procesos de retiro, soporte logístico y administrativo en eventos corporativos y actividades de bienestar ¡este trabajo es para ti!
Recuerda que es indispensable:
– Manejo de alto volumen de datos e información sensible.
Estamos buscando: Talent Acquisition Specialist Bilingüe
En Experis queremos sumar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist con más de 5 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos, especialmente para proyectos en EE. UU.
¿Qué necesitas?
Nivel de inglés avanzado (C1)
Experiencia comprobada en reclutamiento TI para clientes internacionales
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Modalidad híbrida Medellín
Salario competitivo, según perfil y experiencia
¿Quiénes somos?
Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
REQUISITOS DEL CARGO:
• Estudiante o recién egresado de carreras administrativas o ingenierías.
• 1 año de experiencia en capacitación, evaluación de desempeño, procesos de inducción y procesos disciplinarios.
Contamos con importantes beneficios para ti:
Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti:
- Plan de carrera- proceso de crecimiento
-Convenios universitarios y de idiomas
- Medicina prepagada
- Plan de capacitación
-Viernes flex
-Día de cumpleaños libre
-Modelo híbrido
Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!
El objetivo de este rol es reclutar conductores de camión de alto nivel en Estados Unidos. Para ello, es indispensable contar con un dominio avanzado del inglés (nivel C1), ya que la comunicación será directamente con personas en EE. UU.
Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan aumentar sus ingresos mediante un esquema atractivo de comisiones. No se requiere experiencia previa en call center, aunque se valorará positivamente.
Es fundamental contar con disponibilidad para viajar a México y participar en un entrenamiento presencial de aproximadamente 8 semanas. Todos los viáticos serán cubiertos.
No dejes pasar esta gran oportunidad de crecimiento profesional en una empresa reconocida a nivel internacional.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Importante empresa del sector Oil & Gas requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Debe contar con experiencia y conocimientos en los siguientes procesos:
1. Facturación de procesos relacionados con talento humano.
2. Coordinación de programas de capacitación y formación.
3. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área
4. Gestión de proveedores (creación de requisiciones, envío de órdenes de compra, seguimiento de anticipos y legalización de facturas).
5. Inducción y reinducción de nuevos colaboradores/as.
6. Gestión del recobro de incapacidades ante EPS.
7. Actividades de bienestar
8. Excel avanzado
Disponibilidad para viajar constantemente a las zonas de operación.
Estamos en la búsqueda de técnico tecnólogo en gestión del talento humano, gestión administrativa o afines con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares. Conocimientos y experiencia en contratación, afiliaciones a SS, desvinculación de personal, reporte de novedades de nómina, gestión documental y en actividades relacionadas con administración de planta de personal.
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación. - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 2 años de experiencia como un reclutador. - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - Gran capacidad de autogestión. - Licenciatura o al menos 2+ años de expe
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo Bachiller, Técnico o Tecnólogo en administración, estudiantes de carreras profesionales afines, con experiencia de 0 a 2 años manejo en paquete office, comunicación, servicio al cliente, manejo de agendamientos
Tipo de Contrato: Obra labor
Modalidad: Hibrida
Salario: $1.500.000 + Auxilio de celular 50.000
Turno 5*2
Vacantes: 1
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Asistente administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Asistente administrativa
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para importante empresa del sector consumo masivo en Bogotá.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
• Dominio de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
• Monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con la gestión de talento.
• Coordinar procesos de capacitación y formación para área comercial.
• Apoyar proyectos especiales relacionados con la gestión del talento en el área comercial.
Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía.
Responsabilidades principales:
Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.
¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con la empresa fijo a 3 meses renovable (Por el primer año, posteriormente indefinido).
Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades y dos días en casa).
Ingresos: $3.000.000. Salario básico: 2.500.000 + 200.000 Auxilio de Conectividad + Bonificación por cumplimiento promedio $300.000
Requisitos mínimos
Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección. (No selección masiva).
Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions.
¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el com
Importante empresa del sector asegurador está en la búsqueda de practicantes en carreras administrativas (Ingenieria industrial o administración de empresas) para desempeñar su etapa práctica en el área de talento humano por medio de contrato de aprendizaje SENA.
Requisitos:
- Ser estudiante de carreras profesionales con foco administrativo.
- No haber tenido contrato de aprendizaje SENA y contar con el aval por parte de la institución para iniciar sus prácticas.
Detalle de la oferta:
- Contrato de aprendizaje SENA de 6 meses
- Horario: Lunes a Viernes (8:00 am - 5:00 pm)
- Salario: Auxilio de sostenimiento 1,423,500
- Modalidad de trabajo: Híbrido
En Godoy Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Talento y Cultura (licencia de maternidad), encargado(a) de apoyar y gestionar las actividades administrativas, operativas y logísticas del área de Talento y Cultura.
Si eres profesional en carreras afines a Talento Humano y cuentas con mínimo un año de experiencia gestionando procesos operativos y administrativos, como contratación de personal, procesos de retiro, soporte logístico y administrativo en eventos corporativos y actividades de bienestar ¡este trabajo es para ti!
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.
El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.
RESPONSABILIDADES:
- Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
- Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia.
- Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
- Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
- Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
- Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
- Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.
REQUISITOS:
- Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de tres (03) años en funciones o cargos de Recursos Humanos.
- Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
- Capa
Cargos relacionados
Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Empresa del sector hidrocarburos requiere un (1) Auxiliar de Gestión del Talento Humano, con el siguiente perfil: Tecnólogo o Profesional en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano como: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos y/o afines con mínimo un (1) año de experiencia en:
- Selección de personal operativo.
- Vinculaciones (Afiliaciones y Contratación).
Conocimientos básicos de sub procesos del área.
Contrato a término fijo.
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