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Ofertas de Empleo Profesional comercial empresas temporales de servicios en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Gerente de desarrollo de negocios b2b - para empresa de servicios temporales

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de servicios temporales busca un Gerente de Desarrollo de Negocios B2B, responsable del cierre de contratos empresariales medianos y grandes en sectores industrial y construcción.

    Buscamos un perfil estratégico, estructurado y orientado a rentabilidad.

    Misión del Cargo

    - Cerrar contratos B2B (50+ empleados en misión), garantizando:
    - Margen de rentabilidad saludable
    - Calidad del cliente
    - Sostenibilidad financiera del negocio
    - Rol enfocado 100% en cierre de negocios (no prospección en frío).
    - Requisitos Indispensables
    - Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B empresariales.
    - Experiencia comprobada cerrando contratos corporativos de mediana o alta complejidad.
    - Manejo disciplinado de CRM y gestión de pipeline.
    - Dominio de indicadores comerciales: tasa de cierre, ticket promedio y ciclo de venta.
    - Experiencia negociando con gerentes generales y financieros.
    - Enfoque en margen y rentabilidad, no solo en volumen.

    Formación Académica

    Profesional en:

    - Administración de Empresas
    - Ingeniería Industrial
    - Economía
    - Derecho
    - Carreras afines con experiencia comercial B2B

    Especialización en:

    - Gerencia
    - Finanzas
    - Gestión Comercial

    Condiciones Laborales

    - Salario: $3.500.000
    - Rodamiento: $1.500.000
    - Comisión del 10% AUI por contrato cerrado (comisiones vitalicias).
    - Bono adicional por margen.
    - Bono trimestral por cumplimiento.
    - Contrato con todas las prestaciones de ley.

    Jornada laboral: Lunes a viernes

    Si cuentas con experiencia real en cierre de negocios B2B empresariales y buscas un rol estratégico con alto impacto financiero, te invitamos a postularte y hacer parte de una compañía en crecimiento.

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Gerente comercial

  • Gerente de desarrollo de negocios b2b - para empresa de servicios temporales

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de servicios temporales busca un Gerente de Desarrollo de Negocios B2B, responsable del cierre de contratos empresariales medianos y grandes en sectores industrial y construcción.

    Buscamos un perfil estratégico, estructurado y orientado a rentabilidad.

    Misión del Cargo

    - Cerrar contratos B2B (50+ empleados en misión), garantizando:
    - Margen de rentabilidad saludable
    - Calidad del cliente
    - Sostenibilidad financiera del negocio
    - Rol enfocado 100% en cierre de negocios (no prospección en frío).
    - Requisitos Indispensables
    - Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B empresariales.
    - Experiencia comprobada cerrando contratos corporativos de mediana o alta complejidad.
    - Manejo disciplinado de CRM y gestión de pipeline.
    - Dominio de indicadores comerciales: tasa de cierre, ticket promedio y ciclo de venta.
    - Experiencia negociando con gerentes generales y financieros.
    - Enfoque en margen y rentabilidad, no solo en volumen.

    Formación Académica

    Profesional en:

    - Administración de Empresas
    - Ingeniería Industrial
    - Economía
    - Derecho
    - Carreras afines con experiencia comercial B2B

    Especialización en:

    - Gerencia
    - Finanzas
    - Gestión Comercial

    Condiciones Laborales

    - Salario: $3.500.000
    - Rodamiento: $1.500.000
    - Comisión del 10% AUI por contrato cerrado (comisiones vitalicias).
    - Bono adicional por margen.
    - Bono trimestral por cumplimiento.
    - Contrato con todas las prestaciones de ley.

    Si cuentas con experiencia real en cierre de negocios B2B empresariales y buscas un rol estratégico con alto impacto financiero, te invitamos a postularte y hacer parte de una compañía en crecimiento.

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    Gerente de ventas, Gerente comercial

  • Gerente comercial b2b - servicios temporales

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de servicios temporales busca un Gerente de Desarrollo de Negocios B2B, responsable del cierre de contratos empresariales medianos y grandes en sectores industrial y construcción.

    Buscamos un perfil estratégico, estructurado y orientado a rentabilidad.

    Misión del Cargo

    - Cerrar contratos B2B (50+ empleados en misión), garantizando:
    - Margen de rentabilidad saludable
    - Calidad del cliente
    - Sostenibilidad financiera del negocio
    - Rol enfocado 100% en cierre de negocios (no prospección en frío).
    - Requisitos Indispensables
    - Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B empresariales.
    - Experiencia comprobada cerrando contratos corporativos de mediana o alta complejidad.
    - Manejo disciplinado de CRM y gestión de pipeline.
    - Dominio de indicadores comerciales: tasa de cierre, ticket promedio y ciclo de venta.
    - Experiencia negociando con gerentes generales y financieros.
    - Enfoque en margen y rentabilidad, no solo en volumen.

    Formación Académica

    Profesional en:

    - Administración de Empresas
    - Ingeniería Industrial
    - Economía
    - Derecho
    - Carreras afines con experiencia comercial B2B

    Especialización en:

    - Gerencia
    - Finanzas
    - Gestión Comercial

    Condiciones Laborales

    - Salario: $3.500.000
    - Rodamiento: $1.500.000
    - Comisión del 10% AUI por contrato cerrado (comisiones vitalicias).
    - Bono adicional por margen.
    - Bono trimestral por cumplimiento.
    - Contrato con todas las prestaciones de ley.

    Si cuentas con experiencia real en cierre de negocios B2B empresariales y buscas un rol estratégico con alto impacto financiero, te invitamos a postularte y hacer parte de una compañía en crecimiento.

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    Gerente de ventas, Gerente comercial

  • Gerente comercial b2b - servicios temporales y outsourcing de personal

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa de servicios temporales se encuentra en búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocios B2B, con enfoque en apertura de mercado y cierre de contratos corporativos relacionados con administración de personal, reclutamiento, vinculación y gestión de nómina.

    Buscamos un perfil comercial altamente estratégico y orientado a resultados, con experiencia en la venta de servicios de tercerización de talento humano para empresas medianas y grandes.

    Responsabilidades

    Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales B2B para servicios de temporalidad.

    Comercializar soluciones de:

    Suministro de personal en misión
    Outsourcing y administración de personal
    Reclutamiento y selección masiva
    Headhunting
    Evaluaciones psicotécnicas
    Administración de nómina y payroll
    Negociar y cerrar contratos corporativos de temporalidad con clientes de diferentes sectores económicos.
    Gestionar relaciones comerciales con gerencias generales, financieras y áreas de talento humano.
    Desarrollar negocios con empresas que requieran 50 o más trabajadores en misión.
    Garantizar rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.
    Gestionar pipeline comercial y seguimiento de oportunidades mediante CRM.

    Perfil que buscamos

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Derecho o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B de servicios empresariales, idealmente en:
    Empresas de servicios temporales
    Outsourcing de personal
    Consultoras de talento humano
    Servicios de nómina o payroll
    Experiencia comprobada en cierre de negocios corporativos de alto valor.
    Alta capacidad de negociación estratégica y relacionamiento con clientes corporativos.
    Mentalidad orientada a resultados, margen y crecimiento del negocio.

    Condiciones

    Salario Basico: $3.500.000
    Rodamiento: $1.500.000
    Esquema de comisiones altamente competitivo:
    10% del AUI por contrato cerrado
    Comisiones vitalicias por contratos activos
    B

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    Gerente de ventas, Gerente comercial, Gerente nacional de ventas, Gerente de cuentas claves

  • Ejecutivo de cuenta para empresa de servicios temporales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un ejecutivo de cuenta para Temporizar (Empresas líder dedica a prestar servicios de Temporalidad). Técnico, Tecnólogo o recién egresado de carreras administrativas. Experiencia de 1 a 2 años deseable en empresas Temporales manejando las siguientes funciones:
    Realizar atención presencial, virtual o telefónica de cliente asignado, envío de informes, desprendibles de nómina, Lps, Seguridad social (Según acuerdo de servicio), gestión de Solicitudes, Peticiones, Quejas y Reclamos de clientes, atender necesidades de trabajadores en misión, gestionar inquietudes del cliente interno, respecto a la empresa usuaria, llevar control de procesos disciplinarios, gestionar descargos, llamados de atención y sanciones con apoyo del proceso legal. (Garantizar la gestión y cierre). SEDE DE TRABAJO CRA 7B # 123 – 77 Usaquén, santa bárbara Oriental – 100% PRESENCIAL de LUNES a VIERNES.
    Ofrecemos contrato a término indefinido directo con la compañía.
    $2.000.000 + Aux Transporte Legal + Todas las Prestaciones de Ley + Pagos quincenales. (BRINDAMOS ESTABILIDAD LABORAL)

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    Analista de servicio al cliente

  • Gerente de desarrollo de negocios b2b - servicios temporales

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de servicios temporales busca un Gerente de Desarrollo de Negocios B2B, responsable del cierre de contratos empresariales medianos y grandes en sectores industrial y construcción.

    Buscamos un perfil estratégico, estructurado y orientado a rentabilidad.

    Misión del Cargo

    - Cerrar contratos B2B (50+ empleados en misión), garantizando:
    - Margen de rentabilidad saludable
    - Calidad del cliente
    - Sostenibilidad financiera del negocio
    - Rol enfocado 100% en cierre de negocios (no prospección en frío).
    - Requisitos Indispensables
    - Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B empresariales.
    - Experiencia comprobada cerrando contratos corporativos de mediana o alta complejidad.
    - Manejo disciplinado de CRM y gestión de pipeline.
    - Dominio de indicadores comerciales: tasa de cierre, ticket promedio y ciclo de venta.
    - Experiencia negociando con gerentes generales y financieros.
    - Enfoque en margen y rentabilidad, no solo en volumen.

    Formación Académica

    Profesional en:

    - Administración de Empresas
    - Ingeniería Industrial
    - Economía
    - Derecho
    - Carreras afines con experiencia comercial B2B

    Especialización en:

    - Gerencia
    - Finanzas
    - Gestión Comercial

    Condiciones Laborales

    - Salario: $3.500.000
    - Rodamiento: $1.500.000
    - Comisión del 10% AUI por contrato cerrado (comisiones vitalicias).
    - Bono adicional por margen.
    - Bono trimestral por cumplimiento.
    - Contrato con todas las prestaciones de ley.

    Si cuentas con experiencia real en cierre de negocios B2B empresariales y buscas un rol estratégico con alto impacto financiero, te invitamos a postularte y hacer parte de una compañía en crecimiento.

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Gerente comercial
- Hibrido

  • Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios temporales, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por liderar todo el proceso de selección, de acuerdo con los requerimientos de los clientes, planeando, ejecutando, supervisando y controlando el proceso integral de selección en todas sus etapas para lograr la satisfacción de cada cliente y el estándar de calidad requerido en el proceso. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima específica de 2 años (y experiencia general mínima de 8 años), en cargos afines de coordinación del proceso de selección (coordinador, líder, jefe, supervisor, Analista Senior), donde haya sido responsable por liderar, ejecutar y controlar todo el proceso con sus respectivas etapas (reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, referenciación), al interior de empresas de servicios temporales (indispensable). Debe tener experiencia manejando personal, amplia experiencia manejando volumen de procesos de selección de diversos niveles de cargos (operativos, asistenciales, administrativos, profesionales), sólidos conocimientos en manejo de fuentes reclutamiento, metodologías varias de entrevista, estar actualizado en pruebas psicotécnicas y tener habilidades de servicio al cliente y comerciales en fase de post-venta. Debe tener disponibilidad de trabajo híbrido de lunes a viernes, y de forma presencial dos sábados al mes para tres horas de trabajo en la sede de la empresa. Deseable si maneja Novasoft.

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo/a comercial b2b - especialista en servicios temporales, outsourcing y headhunting

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

    ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

    En Atiempo estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial con enfoque en la venta de servicios de temporales, selección y headhunting, capaz de construir relaciones sólidas y generar nuevos negocios.

    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario a convenir
    Rodamiento
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

    En Atiempo, cada segundo cuenta… haz que el tuyo también lo haga.

    ¡Postúlate ahora!

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Ejecutivo comercial b2b - servicios tecnológicos (venta consultiva)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Contrato: Indefinido
    Modalidad: Híbrido

    Importante consultora especializada en reclutamiento y provisión de talento tecnológico se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con experiencia en venta consultiva de servicios empresariales, orientado(a) a la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de mercado corporativo.

    La persona será responsable de generar oportunidades comerciales, estructurar propuestas de valor, negociar contratos y asegurar el crecimiento sostenible de la cartera de clientes.

    ??Funciones principales
    -Prospección activa y apertura de nuevas cuentas corporativas.
    -Comercialización de servicios de reclutamiento especializado TI y outsourcing tecnológico.
    -Negociación de acuerdos comerciales y contratos de prestación de servicios.
    -Seguimiento a indicadores de gestión (facturación, margen, cumplimiento de metas).
    -Relacionamiento con áreas de Recursos Humanos, Tecnología y niveles directivos.
    -Construcción y presentación de propuestas comerciales consultivas.


    ?? En requisitos obligatorios:
    -Profesional o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o afines.
    -Mínimo 4 años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios empresariales.
    -Experiencia comprobable en apertura de nuevas cuentas (perfil hunter).
    -Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas.
    -Experiencia negociando con empresas medianas o grandes.

    ??Deseable
    -Experiencia en comercialización de servicios de reclutamiento, outsourcing o headhunting.
    -Conocimiento del mercado laboral TI.
    -Experiencia vendiendo servicios a sectores corporativos como tecnología, banca o servicios.

    ??Condiciones
    -Vinculación directa con la compañía.
    -Esquema de comisiones por cumplimiento de metas.
    -Oportunidad de crecimiento en una consultora especializada en talento tecnológico.

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    Ejecutivo comercial, Ejecutivo comercial canal moderno, Asesor comercial
- Hibrido

  • Psicologos de seleccion en empresas temporales - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de temporales requiere para su equipo de trabajo Psicólogos de selección.

    Requisitos:
    - Profesional en Psicología Experiencia mínimo de 1 año en empresas de servicios temporales
    - Manejo de procesos de selección masivos
    - Personas proactivas, recursivas y con enfoque en resultados Con ideas innovadoras para fuentes de reclutamiento (más allá de las tradicionales)

    Condiciones:
    Modalidad: Presencial (con posibilidad ocasional de trabajo en casa)
    Tipo de contrato: Obra o labor Salario: $2.520.000 + todas las prestaciones de ley

    Postúlate enviando tu hoja de vida o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.

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    Psicólogo de selección

  • Administradores de empresas/ analista comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía colombiana con presencia en 11 países y con 20 años de experiencia en el sector de la educación requiere 6 administradores de empresas con experiencia en negocios y relaciones comerciales para aumentar la fuerza de la marca en el territorio nacional.

    Manejamos un excelente ambiente laboral y un ecosistema de crecimiento profesional bastante competitivo además de una oportunidad de generar ingresos sin techo.

    Requerimientos
    No estar laborando ni estudiando actualmente
    Disponibilidad de tiempo completo e inmediato
    Computador y plan ilimitado de minutos a celular

    Si eres de retos y con un sentido real de crecimiento aplica y u únete a nuestro equipo!!

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    Administrador de empresas, Analista comercial
- Hibrido

  • Jefe comercial. empresa bpo. bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Tecnólogo (a) o profesional en carreras administrativas y/o comerciales. Experiencia mínima de dos años en venta de intangibles (servicios), presentación y seguimiento de propuestas a clientes, cierre de contratos.
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m.
    Modalidad Hibrido.
    Contrato a término indefinido
    Rango salarial $3,200,000 a $3,500,000

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    Coordinador comercial

  • Director comercial sector tecnologia o empresas startup

    COP
  • Salario confidencial
  • somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que desarrolla servicios educativos innovadores y entretenidos. Integramos datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales.

    Estamos en la búsqueda de director visionario y orientado a resultados para ocupar la posición de Articulador Comercial. Tu misión principal será diseñar y ejecutar las estrategias comerciales que expandan nuestras líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la institución.  

    Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.

    ¿Cuáles serán tus retos?

    Planeación Estratégica: Diseñar la estrategia comercial de la Dirección alineada a KPIs y presupuestos institucionales.  
    Apertura de Mercados: Identificar y organizar iniciativas para la captación de clientes potenciales y nuevas líneas de negocio.  
    Gestión de Equipos: Liderar y articular al Coordinador Comercial y al Auxiliar de Vinculaciones para asegurar la eficiencia operativa.  
    Seguimiento y Control: Monitorear desviaciones en los planes de acción y proponer soluciones inmediatas.  
    Relacionamiento de Alto Nivel: Gestionar alianzas estratégicas con clientes corporativos, retail y entes institucionales.  

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Indispensable contar con Especialización o Maestría en Dirección Comercial.  
    Experiencia: Mínimo 5 años gestionando metas comerciales OKR, comercialización de entretenimiento masivo, desarrollo de productos retail y liderazgo de fuerzas de ventas.  


    Conocimientos: Estadística aplicada a ventas y manejo avanzado de sistemas CRM.  
    Competencias: Pensamiento estratégico, negociación persuasiva y capacidad de toma de decisiones bajo presión.


    Nuestra cultura
    Vivimos una

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    Administrador de empresas

  • Director comercial sector tecnologia o empresas startup

    COP
  • Salario confidencial
  • somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que desarrolla servicios educativos innovadores y entretenidos. Integramos datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales.

    Estamos en la búsqueda de director visionario y orientado a resultados para ocupar la posición de Articulador Comercial. Tu misión principal será diseñar y ejecutar las estrategias comerciales que expandan nuestras líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la institución.  

    Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.

    ¿Cuáles serán tus retos?

    Planeación Estratégica: Diseñar la estrategia comercial de la Dirección alineada a KPIs y presupuestos institucionales.  
    Apertura de Mercados: Identificar y organizar iniciativas para la captación de clientes potenciales y nuevas líneas de negocio.  
    Gestión de Equipos: Liderar y articular al Coordinador Comercial y al Auxiliar de Vinculaciones para asegurar la eficiencia operativa.  
    Seguimiento y Control: Monitorear desviaciones en los planes de acción y proponer soluciones inmediatas.  
    Relacionamiento de Alto Nivel: Gestionar alianzas estratégicas con clientes corporativos, retail y entes institucionales.  

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Indispensable contar con Especialización o Maestría en Dirección Comercial.  
    Experiencia: Mínimo 5 años gestionando metas comerciales OKR, comercialización de entretenimiento masivo, desarrollo de productos retail y liderazgo de fuerzas de ventas.  


    Conocimientos: Estadística aplicada a ventas y manejo avanzado de sistemas CRM.  
    Competencias: Pensamiento estratégico, negociación persuasiva y capacidad de toma de decisiones bajo presión.


    Nuestra cultura
    Vivimos una

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    Administrador de empresas

  • Director comercial sector tecnologia o empresas startup

    COP
  • Salario confidencial
  • somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que desarrolla servicios educativos innovadores y entretenidos. Integramos datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales.

    Estamos en la búsqueda de director visionario y orientado a resultados para ocupar la posición de Articulador Comercial. Tu misión principal será diseñar y ejecutar las estrategias comerciales que expandan nuestras líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la institución.  

    Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.

    ¿Cuáles serán tus retos?

    Planeación Estratégica: Diseñar la estrategia comercial de la Dirección alineada a KPIs y presupuestos institucionales.  
    Apertura de Mercados: Identificar y organizar iniciativas para la captación de clientes potenciales y nuevas líneas de negocio.  
    Gestión de Equipos: Liderar y articular al Coordinador Comercial y al Auxiliar de Vinculaciones para asegurar la eficiencia operativa.  
    Seguimiento y Control: Monitorear desviaciones en los planes de acción y proponer soluciones inmediatas.  
    Relacionamiento de Alto Nivel: Gestionar alianzas estratégicas con clientes corporativos, retail y entes institucionales.  

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Indispensable contar con Especialización o Maestría en Dirección Comercial.  
    Experiencia: Mínimo 5 años gestionando metas comerciales OKR, comercialización de entretenimiento masivo, desarrollo de productos retail y liderazgo de fuerzas de ventas.  


    Conocimientos: Estadística aplicada a ventas y manejo avanzado de sistemas CRM.  
    Competencias: Pensamiento estratégico, negociación persuasiva y capacidad de toma de decisiones bajo presión.


    Nuestra cultura
    Vivimos una

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    Administrador de empresas

  • Director comercial sector tecnologia o empresas startup

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de director visionario y orientado a resultados para ocupar la posición de Articulador Comercial. Tu misión principal será diseñar y ejecutar las estrategias comerciales que expandan nuestras líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la institución.  

    Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir

    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.

    ¿Cuáles serán tus retos?

    Planeación Estratégica: Diseñar la estrategia comercial de la Dirección alineada a KPIs y presupuestos institucionales.  
    Apertura de Mercados: Identificar y organizar iniciativas para la captación de clientes potenciales y nuevas líneas de negocio.  
    Gestión de Equipos: Liderar y articular al Coordinador Comercial y al Auxiliar de Vinculaciones para asegurar la eficiencia operativa.  
    Seguimiento y Control: Monitorear desviaciones en los planes de acción y proponer soluciones inmediatas.  
    Relacionamiento de Alto Nivel: Gestionar alianzas estratégicas con clientes corporativos, retail y entes institucionales.  

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Indispensable contar con Especialización o Maestría en Dirección Comercial.  
    Experiencia: Mínimo 5 años gestionando metas comerciales OKR, comercialización de entretenimiento masivo, desarrollo de productos retail y liderazgo de fuerzas de ventas.  


    Conocimientos: Estadística aplicada a ventas y manejo avanzado de sistemas CRM.  
    Competencias: Pensamiento estratégico, negociación persuasiva y capacidad de toma de decisiones bajo presión.

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    Administrador de empresas

  • Lider senior comercial sector tecnologia o empresas startup

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un líder visionario y orientado a resultados para ocupar la posición de Articulador Comercial. Tu misión principal será diseñar y ejecutar las estrategias comerciales que expandan nuestras líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la institución.  

    Lo que ofrecemos:
    Salario: $9.000.000 a $12.000.000 (según perfil y experiencia). + COMISIONES

    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.

    ¿Cuáles serán tus retos?

    Planeación Estratégica: Diseñar la estrategia comercial de la Dirección alineada a KPIs y presupuestos institucionales.  
    Apertura de Mercados: Identificar y organizar iniciativas para la captación de clientes potenciales y nuevas líneas de negocio.  
    Gestión de Equipos: Liderar y articular al Coordinador Comercial y al Auxiliar de Vinculaciones para asegurar la eficiencia operativa.  
    Seguimiento y Control: Monitorear desviaciones en los planes de acción y proponer soluciones inmediatas.  
    Relacionamiento de Alto Nivel: Gestionar alianzas estratégicas con clientes corporativos, retail y entes institucionales.  

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Indispensable contar con Especialización o Maestría en Dirección Comercial.  
    Experiencia: Mínimo 5 años gestionando metas comerciales OKR, comercialización de entretenimiento masivo, desarrollo de productos retail y liderazgo de fuerzas de ventas.  


    Conocimientos: Estadística aplicada a ventas y manejo avanzado de sistemas CRM.  
    Competencias: Pensamiento estratégico, negociación persuasiva y capacidad de toma de decisiones bajo presión.

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    Administrador de empresas

  • Director de sede - empresas de servicio o logistica no comercial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa líder en servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un talento directivo para liderar la sede operativa a nivel Bogotá. Debe ser responsable del cumplimiento de altos estándares de calidad, atención personalizada y eficiencia operativo

    Diseño y ejecución de estrategias: Define objetivos y planes alineados con la visión y misión de la sede. Dirige el rumbo general, formulando políticas y estrategias para el cumplimiento de metas clave.


    Toma de decisiones críticas: Asume decisiones significativas relacionadas con la operación y uso de recursos humanos, financieros y materiales. También autoriza transacciones clave y adopta recomendaciones externas.
    Relación con terceros e interlocutores clave: Representa a la sede ante inversores, clientes, proveedores y autoridades. Negocia alianzas y establece redes de colaboración relevantes.

    El perfil ideal:

    Título universitario en áreas afines como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios, Economía, Contaduría Pública, o disciplinas relacionadas dentro del área de administración o gestión empresarial.

    Experiencia de 2 años en la administración de recursos, en compañías de mas de 100 colaboradores con manejo de proveedores y gestión de trato directo a cliente.
    Disponibilidad Siberia. Salario básico de $4.000.000 pagos quincenales, contrato indefinido.

    Serás parte de una empresa sólida y reconocida. Impulsarás procesos de calidad que generan bienestar a las familias. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu liderazgo en un rol significativo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo - bogotá | servicio temporales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo – Bogotá

    Condiciones laborales

    Horario:

    • lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    • Jornada semanal de 44 horas.

    Tipo de contrato:

    • Contrato por obra o labor, con todas las prestaciones de ley.
    • Proyección de estabilidad laboral a término indefinido, de acuerdo con el desempeño.

    Salario:

    • Entre $2.052.000 y $2.676.240, según la experiencia y el perfil del candidato(a).

    Funciones del cargo

    • Asesorar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    • Realizar inspecciones generales a instalaciones, equipos, máquinas y herramientas.
    • Ejecutar capacitaciones en SST a personal operativo y administrativo.
    • Gestionar y actualizar bases de datos relacionadas con SST.
    • Brindar asesoría y apoyo en el seguimiento de la accidentalidad laboral.
    • Desarrollar y hacer seguimiento al programa de lecciones aprendidas.
    • Monitorear estadísticas e indicadores de siniestralidad.
    • Diseñar e implementar acciones de prevención y control de tareas críticas.
    • Apoyar las demás actividades relacionadas con SST asignadas por la empresa.

    Perfil requerido

    • Tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia vigente en SST.
    • Contar con curso de 50 horas + actualización de 20 horas en SG-SST.
    • Experiencia deseable en empresas de servicios temporales o en ARL.
    • Conocimientos sólidos en normatividad vigente: resolución 0312 de 2019, decreto 1072 de 2015, resolución 1401 de 2007.
    • Capacidad de asesoría, análisis y seguimiento de procesos.
    • Buen manejo de herramientas ofimáticas y análisis de información.
    • Actitud proactiva, orientación al servicio, organización y trabajo en equipo.

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Analista sst, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst

  • Jefe comercial - empresa de transporte

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nuestro cliente, una importante compañía del sector de transporte de gran trayectoria en el país, requiere un profesional con amplia experiencia, para liderar el área de servicios especiales.

    Misión del cargo: Estructurar y ejecutar la estrategia comercial del área de servicios especiales y corporativos, alineando los objetivos de ventas con la visión de crecimiento de la compañía, para consolidar el liderazgo de la empresa en ambos segmentos ofreciedo un servicio de calidad y oportunidad que garantice la satisfacción y fidelidad de los clientes y promueva el crecimiento y rentabilidad de la compañía.
    Perfil formal:
    Estudios requeridos: Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Economía o afines. Preferiblemente con especialización o diplomados en el área comercial, Mercadeo o Ventas.
    Conocimientos indispensables y preferibles: Transporte intermunicipal de pasajeros, transporte especial (para empresas, colegios, instituciones, etc.), normativa de transporte para las dos modalidades, procesos de licitación con entidades públicas y privadas, Excel avanzado, Inteligencia artificial (análisis de métricas).
    Experiencia laboral : Mínimo 10 años de experiencia en áreas comerciales, de los cuales al menos 5 dentro del sector transporte (terrestre, aéreo, de carga, público o masivo), donde haya participado en procesos de licitación, gestión y consecución de nuevos clientes, impulsando equipos de trabajo efectivos.

    Cargos relacionados

    Jefe comercial
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