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Ofertas de Empleo Profesional plataformas contrataciones inmeditas en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Profesional de plataformas virtuales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.

    ¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo.
    Como Profesional de Plataformas Virtuales, serás responsable de Acompañar, administrar y asesorar pedagógicamente la gestión de los entornos y plataformas virtuales de aprendizaje, promoviendo la incorporación y apropiación de TIC, recursos digitales y espacios innovadores, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos establecidos por la Universidad, garantizando la calidad académica, la innovación pedagógica, la seguridad tecnológica y la alineación con los proyectos, para fortalecer el proceso de enseñanza–aprendizaje en las modalidades virtual, presencial con incorporación de TIC y mixta.

    Algunas funciones del cargo

    1. Promover el desarrollo de proyectos de educación virtual, presencial con incorporación de TIC y mixta, con el fin de fortalecer la consolidación de la cultura académica digital.

    2. Desarrollar planes y programas de formación en convergencia digital, con el fin de soportar el desarrollo de proyectos educativos de miembros de la comunidad que desarrollen su quehacer académico.

    3. Desarrollar, aplicar y analizar los instrumentos de valoración que permitan evaluar sistemáticamente la pertinencia pedagógica de las asesorías y estrategias de formación, así como analizar reportes y métricas de uso e impacto en plataformas virtuales, con el fin de optimizar los procesos de enseñanza-aprendizaje y garantizar la efectividad de las prácticas pedagógicas.

    4. Identificar y atender las solicitudes de soporte relacionadas con funcionalidad y uso pedagógico de la plataforma virtual de aprendizajes (LMS), herramientas de autor y gestión académica de espacios innovadores del aprendizaje, con el fin de asegurar la adecuada y oportuna prestación del servicio.

    Requisitos
    1. Profesional en Ingeniería de Sistemas

    Cargos relacionados

    Analista de gestión

  • Lider profesional en contratacion estatal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Vacante: Especialista en Contratación Estatal

    ?? Ubicación: Bogotá D.C.
    ?? Modalidad: Presencial l-v
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: 4,000,000

    ¿Quiénes somos?

    Somos una organización con enfoque en tecnología e innovación que brinda servicios educativos de alto impacto. Trabajamos de manera articulada para garantizar procesos institucionales sólidos, eficientes y alineados con la normativa vigente, contribuyendo a la calidad y sostenibilidad de nuestros proyectos académicos y administrativos.

    Propósito del cargo

    Gestionar, coordinar y fortalecer los procesos de contratación estatal y gestión pública de la institución, asegurando el cumplimiento normativo, la trazabilidad documental y la optimización de los recursos, en articulación con las diferentes áreas internas.

    Responsabilidades principales

    Gestionar y coordinar procesos de contratación estatal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
    Aplicar y supervisar lineamientos de contratación pública y administrativa en los procesos institucionales.
    Asegurar la correcta estructuración, seguimiento y control de contratos y actos administrativos.
    Coordinar con áreas internas la ejecución de procesos contractuales y administrativos.
    Analizar información, elaborar informes y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
    Implementar acciones de mejora continua en los procesos de gestión pública y contratación.
    Apoyar la articulación institucional con entidades externas cuando se requiera.

    Perfil requerido

    Formación académica:
    Profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho, Economía, Ciencia Política, Trabajo Social o áreas afines.

    Posgrado (indispensable):
    Especialización en Contratación Estatal, Gestión Pública, Derecho Administrativo o Derecho Contractual.

    Experiencia:

    Mínimo 3 años de experiencia en procesos de contratación estatal, gestión pública o administración institucional.
    Experiencia coordinando procesos, equipos o pr

    Cargos relacionados

    Administrador publico

  • Investigador(a) en derecho y contratacion estatal - docente

    COP

  • industry CUN

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Manejo de herramientas digitales y plataformas académicas (CVLAC Dominio de Derecho Administrativo y Contratación Estatal. Manejo experto de SECOP I y II y procesos licitatorios.

  • Investigador(a) en derecho y contratacion estatal - docente

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Docente Investigador(a) con sólida formación jurídica y experiencia en contratación estatal, interesado(a) en aportar al desarrollo académico e investigativo de nuestra institución.

    Perfil requerido
    Profesional en Derecho o Ciencias Administrativas.
    Posgrado en Derecho Administrativo o Contratación Pública.
    Experiencia en procesos licitatorios, manejo de SECOP y conocimiento actualizado de la normatividad vigente.

    Requisitos en investigación
    Mínimo 1 año de experiencia en investigación aplicada o teórica en áreas afines.
    Registro activo en CVLAC, con publicaciones o productos en los últimos 3 años.
    Participación en al menos 1 proyecto de investigación en los últimos 3 años.
    Experiencia en tutoría de trabajos de grado, semilleros o jóvenes investigadores.
    Mínimo 1 año de experiencia como docente universitario, preferiblemente en posgrados o cursos con enfoque investigativo.

    Condiciones del cargo
    Modalidad: Tiempo completo
    Horario de clases: Lunes a viernes de 6:00 p. m. a 10:00 p. m. Sábados de 7:00 a. m. a 2:00 p. m.
    Modalidad: Virtual
    Salario: A convenir según nivel académico

    Ofrecemos
    Vinculación a un entorno académico comprometido con la investigación, la calidad y la innovación.
    Participación activa en procesos de producción académica y fortalecimiento investigativo.

    Si te apasiona la docencia, la investigación y el derecho público, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Abogado, Gestor de proyectos, Evaluador, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Profesional de nómina y contratación - firmas o temporales.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un Profesional de Nómina y Contratación que se encargue de la gestión integral de los procesos de nómina, contratación y seguridad social. Esta posición tendrá la responsabilidad de garantizar la correcta liquidación, control y reporte de la nómina, así como de las afiliaciones, recobros y trámites contractuales.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Talento Humano o Seguridad Social (finalizada o en curso). Se valoran diplomados recientes en el área.

    Experiencia: Mínimo 4 años en el área de nómina y contratación, preferiblemente en firmas de servicios o empresas temporales.

    Conocimientos técnicos:

    Normatividad laboral y de seguridad social.

    Manejo de procesos completos de nómina (novedades, horas extras, festivos, licencias, liquidación parcial, entre otros).

    Excel nivel intermedio.

    Conocimientos contables para interfaces y conciliaciones.

    Manejo de incapacidades, retención en la fuente y alivios tributarios.

    Manejo de sistemas de información: Experiencia en sistemas de nómina como Helisa, SAP, Oracle, Siesa, Buk, además de plataformas de seguridad social (Mi Planilla, Aportes en Línea, SOI), Rutec, Sire y SGVA SENA.

    Habilidades clave

    Orientación al servicio.

    Trabajo en equipo y bajo presión.

    Comunicación asertiva y buena redacción.

    Disposición para actividades operativas.

    Responsabilidades principales

    Ejecución integral del proceso de nómina, seguridad social y cierres contables.

    Transmisión de nómina electrónica, CIR y medios magnéticos.

    Gestión de contratación: afiliaciones, parafiscales, elaboración de contratos y cláusulas adicionales.

    Control de incapacidades, licencias y recobros.

    Envío y conciliación de la interfaz contable mensual.

    Administración documental: digitalización de hojas de vida y custodia de archivos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Profesional de nómina y contratación - firmas o temporales.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un Profesional de Nómina y Contratación que se encargue de la gestión integral de los procesos de nómina, contratación y seguridad social. Esta posición tendrá la responsabilidad de garantizar la correcta liquidación, control y reporte de la nómina, así como de las afiliaciones, recobros y trámites contractuales.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Talento Humano o Seguridad Social (finalizada o en curso). Se valoran diplomados recientes en el área.

    Experiencia: Mínimo 4 años en el área de nómina y contratación, preferiblemente en firmas de servicios o empresas temporales.

    Conocimientos técnicos:

    Normatividad laboral y de seguridad social.

    Manejo de procesos completos de nómina (novedades, horas extras, festivos, licencias, liquidación parcial, entre otros).

    Excel nivel intermedio.

    Conocimientos contables para interfaces y conciliaciones.

    Manejo de incapacidades, retención en la fuente y alivios tributarios.

    Manejo de sistemas de información: Experiencia en sistemas de nómina como Helisa, SAP, Oracle, Siesa, Buk, además de plataformas de seguridad social (Mi Planilla, Aportes en Línea, SOI), Rutec, Sire y SGVA SENA.

    Habilidades clave

    Orientación al servicio.

    Trabajo en equipo y bajo presión.

    Comunicación asertiva y buena redacción.

    Disposición para actividades operativas.

    Responsabilidades principales

    Ejecución integral del proceso de nómina, seguridad social y cierres contables.

    Transmisión de nómina electrónica, CIR y medios magnéticos.

    Gestión de contratación: afiliaciones, parafiscales, elaboración de contratos y cláusulas adicionales.

    Control de incapacidades, licencias y recobros.

    Envío y conciliación de la interfaz contable mensual.

    Administración documental: digitalización de hojas de vida y custodia de archivos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Profesional senior de selección, contratación y onboarding

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional Senior de Selección y Contratación que coordine la atracción, selección, vinculación y onboarding de talento técnico, operativo y administrativo para nuestros proyectos.
    Responsabilidades principales:
    * Gestionar procesos de reclutamiento y selección masivo para personal operativo, técnico y administrativo.
    * Formalizar contratos y procesos de ingreso del personal, afiliaciones EPS, Caja Compensación y ARL.
    *Aplicación de pruebas psicotécnicas, gestion total del proceso de selección (exámenes medicos, estudios seguridad, verificaciones antecedentes)
    * Coordinar la planeación de requerimientos de personal con líderes de proyectos y/o obras
    * Gestionar procesos de selección por competencias y entrevistas técnicas.
    * Gestionar indicadores de reclutamiento y vinculación (tiempo de cobertura, rotación temprana, efectividad de fuentes).
    * Diseñar y actualizar perfiles de cargo.
    * Control y aseguramiento de periodos de prueba, inducción de personal, onboarding.
    Requisitos:
    * Profesional en Psicología con especialización en Gestion Humana o Derecho Laboral
    * Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, selección y contratación, en el sector oil&gas, construcción o infraestructura con manejo de proyectos simultáneos. (EXCLUYENTE)
    * Alto conocimiento en legislación laboral y procesos de contratación masiva y gestion de afiliaciones a seguridad social.

    Contrato Indefinido. Presencial Bogota.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Analista administración personal, Psicólogo de selección

  • Especialista de contratacion estatal de seguros

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Especialista en Contratación Estatal – Sector Seguros
    8 años de experiencia
    Ubicación: Medellín o si esta en otra ciudad con posibilidad de trasladarse
    Modalidad: Obra y labor por 1 año (con posibilidad de pasar a contrato directo)
    Rango salarial: $6.000.000 – $8.000.000
    Descripción del perfil
    Estamos en búsqueda de un profesional en Derecho, Economía o Administración, con especialización en Contratación Estatal y experiencia en atención al cliente dentro del sector asegurador.
    La persona será responsable de ejecutar y controlar de forma óptima las actividades relacionadas con la atención al cliente, garantizando un acompañamiento integral en todas las etapas del proceso, incluyendo fases precontractuales y postcontractuales.
    El rol requiere habilidades de análisis, seguimiento, relación con clientes y manejo adecuado de normatividad asociada a contratación estatal y seguros.
    Requisitos:

    Profesional en Derecho, Economía o Administración.
    Especialista en Contratación Estatal (obligatorio).
    Experiencia en atención al cliente en materia de seguros (pre y post contractuales).
    Vivir en Medellín (requisito indispensable).
    Disponibilidad para contrato por obra y labor durante 1 año, con posibilidad de vinculación directa según desempeño.

    Condiciones de la oferta:

    Contrato por obra y labor a 1 año.
    Posibilidad de pasar a contrato directo con la compañía.
    Rango salarial: $6.000.000 a $8.000.000 según experiencia.

    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Analista de seguros, Auxiliar de seguros, Corredor de seguros
- Hibrido

  • Analista de contratación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • contratación contratación masiva

  • Analista de contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasionan el crecimiento, el aprendizaje y enfrentar nuevos desafíos profesionales? ¡Esta es tu oportunidad!

    En VPS, un líder en Outsourcing de servicios contables y de nómina, estamos en expansión y buscamos a nuestro próximo Analista de Contratación. Si eres técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o de recursos humanos, con al menos dos años de experiencia reciente en contratación, afiliaciones a seguridad social, paquetes de retiro, recobro de incapacidades (preferiblemente en diferentes compañías o grupos empresariales), ¡queremos conocerte!

    Requisitos:

    Experiencia en contratación y gestión de personal
    Buen manejo de Excel
    Experiencia preferible en empresas temporales o multinit
    Gestión de personal a cargo
    Te ofrecemos:

    Contrato a término indefinido
    Modalidad de trabajo 100% remoto
    Plan de carrera y crecimiento profesional
    ¡No pierdas esta oportunidad! Postúlate ahora y forma parte de un equipo en constante crecimiento.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de soporte digital & plataformas

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector tecnológico busca Analista de Soporte para gestionar solicitudes e incidentes de primer nivel en nuestras plataformas digitales y brindar soporte oportuno a usuarios internos.

    ?? Requisitos:
    ? Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Ingeniería de Sistemas o carreras afines
    ? Conocimiento en mesas de ayuda
    ? Manejo de Windows Server y Linux Server
    ? Conocimientos en HTML, XML, PHP, DB2 y gestores de contenido (Joomla, Drupal)

    ?? Experiencia: mínimo 1 año en soporte o administración de sistemas.

    ? Si te apasiona la tecnología y el soporte de plataformas digitales, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Analista de contratación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ? Analista de Contratación ?

    Hay trabajos que son rutina.
    Y hay otros donde cada firma abre un camino,
    donde cada contrato es un comienzo.
    Este es uno de esos.

    Buscamos un Analista de Contratación con mirada clara, pulso firme y vocación por el orden humano que sostiene a las organizaciones.

    ?? ¿Qué te ofrecemos?
    • Salario: $2.230.000
    • Auxilio de conectividad: $40.500
    • Modalidad híbrida:
    • ?? 3 días desde casa
    • ?? 2 días en oficina
    • Horario que respeta tu tiempo:
    • lunes a jueves: 8:00 a. m. – 5:00 p. m.
    • viernes: 7:30 a. m. – 3:00 p. m.

    Porque trabajar bien también es vivir mejor.

    ?? ¿Qué perfil buscamos?
    • Formación técnica, tecnológica o profesional en carreras administrativas o Recursos Humanos.
    • Experiencia de 1 a 2 años en procesos de contratación o administración de personal.
    • Manejo o conocimiento en contratos a término indefinido.
    • Atención al detalle, criterio, confidencialidad y amor por los procesos bien hechos.

    ?? Aquí podrás:
    • Aportar a procesos clave del talento humano.
    • Crecer, aprender y consolidar tu experiencia.
    • Trabajar con equilibrio, foco y propósito.

    Si te gusta que las cosas queden claras,
    si crees que un buen contrato es una promesa bien escrita,
    y si buscas un lugar donde tu trabajo tenga sentido…
    este puede ser tu próximo paso.

    Postúlate. A veces, el cambio empieza con una firma.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

  • Auxiliar de contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector construcción busca Auxiliar de Contratación con experiencia comprobada en procesos masivos de vinculación de personal
    La misión del cargo es apoyar el proceso de contratación y afiliaciones de Seguridad Social, garantizando una vinculación ágil, correcta y conforme a políticas internas

    Funciones:
    Ejecutar contrataciones masivas y gestionar documentos de ingreso.
    Verificar afiliaciones a EPS, ARL, Caja y Pensiones–Cesantías.
    Validar y archivar documentos del personal nuevo.
    Garantizar manejo adecuado y confidencial de la información.

    Técnico en Gestión Humana o áreas afines.
    Experiencia mínima de 1 año en contratación MASIVA (ingresos por grupos, altos volúmenes).
    Conocimiento en Seguridad Social y procesos administrativos de talento humano.
    Organización, disciplina, comunicación efectiva y orientación al usuario.

    Condiciones
    Trabajo 100% Presencial
    Contrato directo con la compañía
    Salario acorde a la formación académica y experiencia laboral

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Jefe de contratación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Jefe de Contratación

  • Jefe de contratación

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Entidad de Salud de IV nivel, busca un Jefe para el área de Contratación, el cargo debe cumplir con procesos de planeación, dirección y control relacionados con la contratación de las diferentes EPS , de acuerdo a la legislación vigente, al crecimiento de la demanda y fortaleciendo las buenas relaciones con las diferentes EAPB. , experiencia en mercadeo y servicios de salud.
    Experiencia de dos años en el sector salud.
    Profesional en Enfermería Superior o Médico General con Especialización en Gestión de Mercadeo.

    Cargos relacionados

    Médico especialista, Enfermero especialista

  • Profesional senior de crm

    COP

  • industry Fundación Cardioinfantil y LaCardio

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 9 Ene 2026
  • CRM marketing administracion de empresas

  • Profesional senior de crm

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • LaCardio busca Profesional en Marketing, Administración de empresas o Ingeniería Industrial debe contar con Especialización en CRM, Gestión de clientes, marketing, Cx/Ux o de conocimiento del consumidor . Sera responsable de Contribuir al fortalecimiento de las relaciones con los diferentes públicos de LaCardio a través de la gestión eficaz y estratégica del CRM institucional (HubSpot), gestionando de manera funcional la calidad y actualización de los datos, y apoyando la ejecución de campañas personalizadas, segmentaciones y análisis que permitan capturar y entregar valor a los clientes.

    Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en gestión integral de estrategias relacionamiento y fidelización de clientes, desde la gestión de la base de datos así como análisis de resultados retroalimentación a los servicios para logro de los objetivos planteados con la administración efectiva de plataformas de CRM. Ofrecemos un salario básico de $4.707.700 + Variable con todas las prestaciones de ley. Horario administrativo. Contrato directo con la clinica a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador trade marketing canal moderno, Ingeniero industrial

  • Auxiliar de contratación

    COP

  • industry UNIVERSIDAD ECCI

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • contratacion tecnologo profesional

  • Auxiliar de contratación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La Universidad ECCI, institución de educación superior con amplia trayectoria en formación profesional, innovación y desarrollo académico en Colombia, se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Contratación para fortalecer su equipo de Talento Humano.

    Buscamos Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de contratación de personal, seguridad social y gestión administrativa del área.

    Requisitos

    Experiencia mínima de 2 años en procesos de contratación de personal.

    Conocimiento en afiliaciones y manejo de seguridad social.

    Manejo de contratos laborales y procesos administrativos del área de talento humano.

    Experiencia en gestión documental y organización de expedientes laborales.

    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y paquete Office).

    Funciones principales

    Gestionar y apoyar todo el proceso de contratación de personal.

    Elaboración, revisión y control de contratos laborales.

    Realizar afiliaciones y novedades en seguridad social.

    Administrar y organizar documentación laboral y expedientes de empleados.

    Apoyar procesos administrativos del área de Talento Humano relacionados con la contratación.

    Competencias

    Persona proactiva, organizada y con atención al detalle.

    Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

    Buen manejo del tiempo y cumplimiento de procesos.

    Condiciones

    Lugar de trabajo: Bogotá – Teusaquillo
    Horario:

    Lunes a miércoles: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.

    Jueves y viernes: 8:00 a.m. – 5:30 p.m.

    Salario: A convenir

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una institución comprometida con la educación y el desarrollo profesional, ¡postúlate y sé parte de la Universidad ECCI!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

  • Abogado(a) corporativo énfasis contratación

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Buscamos Abogado(a) con perfil integral, preferiblemente con posgrado en Contratación o Derecho Comercial y sólidos conocimientos y amplia experiencia en contratación, proceso de compras y gestión de proveedores.

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Analista de contratacion con experiencia

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • importante temporal de empleo, requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE CONTRATACION, con experiencia mínima de 1 año en contratacion masiva, afiliaciones a eps, caja de compensacion entre otros.

    NIVEL EDUCATIVO: tecnico o tecnologo en recursos humanos o areas afines.

    HORARIOS: lunes a sabados 07:00: am a 04:00 pm , sabados hasta el medio dia

    Salario $1.900.000 de auxilio de transporte + prestaciones sociales

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Coordinadora de selección, reclutamiento y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de retail, puntos de venta a nivel nacional. Requiere para su equipo de trabajo Coordinador (a) de Selección, Reclutamieto y Contratación.

    Importante experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y cobntratación para diferentes ciudades a nivel nacional. Selección de cargos administrativos, operativos, comerciales. Alizanzas con universidades, cajas de compensación, alcaldías, etc.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación

  • Asistente de contratacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Remoto country Publicado 3 Mar 2026
  • contratación contratación masiva

  • Asistente de contratacion

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante outsourcing se encuentra en búsqueda de ASISTENTE DE CONTRATACIÓN

    Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o de recursos humanos, con experiencia de más de un año reciente y certificable en contratación masiva, afiliaciones a seguridad social, paquetes de retiro, recobro de incapacidades, experiencia en manejo de depuración de cartera y deudas presuntas ante las entidades de seguridad social. Buen manejo de Excel.


    INDISPENSABLE: Experiencia en recobro de incapacidades, normalización de cartera y procesos masivos con empresas de más 2.000 empleados

    Contrato a término indefinido

    Modalidad teletrabajo

    Plan carrera y crecimiento profesional

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano

  • Asistente de contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Contratación con experiencia en la gestión administrativa y documental de procesos laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente.
    ¿Qué harás en este rol?
    Elaborar, revisar y validar contratos de trabajo.
    Brindar soporte operativo y legal básico en procesos de vinculación, novedades y terminación de contratos.
    Apoyar integralmente al área de nómina, garantizando exactitud, oportunidad y confidencialidad de la información.
    Coordinar con áreas jurídicas, de nómina y clientes internos y externos.
    Perfil que buscamos:
    Experiencia en manejo de altos volúmenes de personal.
    Atención al detalle y capacidad para cumplir estándares de calidad.
    Habilidades para la gestión documental y coordinación interáreas.
    Experiencia de 1 año desempeñando roles similares.
    Formación como técnico o tecnólogo en áreas administrativas o roles afines
    Condiciones del cargo:
    Salario: $1.800.000 a $1.900.000 + prestaciones de ley /auxilio de transporte + auxilio de alimentación extralegal.
    Lugar de trabajo: Fontibón.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina
    Ingles: Intermedio

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
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