Importante compañía ubicada en la sabana de Bogotá requiere Psicóloga de selección y desarrollo, con experiencia de 2 años en procesos de selección masiva de cargos administrativos y operativos, con conocimientos en manejo de informes, entrevistas de selección desde la metodología por competencias, aplicación e interpretación de pruebas y contratación.
Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm presencial
Contrato directo a término fijo 8 meses Salario: $2.637.346
Beneficio de casino y ruta
Empresa del sector de Alimentos y restaurantes requiere una psicologa, con experiencia en el manejo de procesos de selección para la industria de alimentos y restaurantes, que conozca muy bien el sector, las fuentes de reclutamiento, que sea una persona activa, dinámica que pueda responder de manera URGENTE y eficiente las búsquedas de personal del sector.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes y sabado medio día.
La empresa esta ubicada al norte de la ciudad en el sector de Cedritos.
Objetivo: Planificar y ejecutar la gestión de los procesos de selección, inducción, formación, evaluación y bienestar del talento humano, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y pilares de la Institución, asegurando efectividad, transparencia y cumplimiento de las políticas organizacionales.
Requisitos:
-Nivel de inglés mínimo B2.
-Experiencia de 2-3 años en procesos de talento humano.
-Escolaridad: Psicología con enfoque organizacional, con especialización en talento humano.
-Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas, conocimiento de procesos de selección, inducción, formación y desarrollo de personal.
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Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
Fundación operadora del ICBF donde prestamos el Servicio Público de Bienestar Familiar para la protección integral de niños, niñas, adolescentes y adultos con discapacidad mental cognitiva y discapacidad mental psIcosocial, Estamos en busqueda de PSICOLOGO para la sede de FUSAGASUGA. Preferiblemente que viva en Fusagasuga o zonas aledañas. SI VIVE EN BOGOTÁ DEBE TENER DISPONIBILIDAD DE TRASLADO.
Requisitos:
• Profesional en Psicologia
• INDISPENSABLE Tener un (1) año de experiencia laboral certificada en programas, proyectos o servicios de protección integral.
Ofrecemos:
Salario $2.310.329 más auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Un fin de semana rotativo cubriendo turno (el dominical se paga al 2%)
Contrato: Inicialmente Fijo
Enviar hoja de vida al email: **************************.***.**
ASUNTO: PSICOLOGO (A) FUSAGASUGA
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: A convenir.
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Somos líderes en arquitectura e ingeniería, y estamos en búsqueda de personas con pasión, compromiso y visión de crecimiento. Hoy abrimos la puerta a una nueva oportunidad para unirte a nuestro equipo como ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. Persona con pasión por la construcción, proactividad y ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Experiencia: 3 años
Conocimientos: Estrategias de atracción de candidatos, manejo de diferentes motores de búsqueda, Indicadores de selección y contratación.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Indefinido
Estudios: Profesional en psicología con tarjeta profesional .
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a esta compañía, postúlate a la oferta y nos contactaremos contigo.
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?
Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.
Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.
-Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
- Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
- Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías
Indispensable:
Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.
Responsabilidades clave:
-Reclutamiento y selección de perfiles para el HUB Financiero.
-Publicación de vacantes en portales internos y externos.
-Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
-Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión
Contrato a término indefinido directo con la compañía
Beneficios extralegales y cultura de bienestar
Acceso a formación continua (incluido inglés)
Salario: 3.000.000 + pagos de ley
Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!
Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.
?? ¡ÚNETE AL EQUIPO CAFAM!
Buscamos un/a Tecnólogo en Recursos Humanos
?? Con experiencia en RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
?? Perfil ideal
?? Tecnólogo/a certificado en Gestión talento humano , Recursos Humanos o áreas afines
?? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección
?? Manejo de Excel intermedio
?? Ubicación: Cafam Floresta - Sede Administrativa
?? Contrato: Fijo renovable cada 6 meses
?? Salario: $1.922.900 + Prestaciones de ley
?? Horario:
Lunes a Viernes
?? 7:00 a.m. - 5:00 p.m. ó
?? 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
En Alianza Team, promovemos el desarrollo personal y profesional desde la esencia de nuestro Genoma: colaboración, innovación y crecimiento continuo. Como parte del equipo de Selección, serás protagonista en nuestros procesos de atracción y vinculación de talento, contribuyendo directamente a nuestra cuota de aprendices SENA y apoyando estrategias que impactan el futuro de la organización.
En este reto te encargas de:
*Apoyar los procesos de selección end to end para diferentes áreas de la compañía.
*Gestionar y acompañar la consecución de aprendices para el cumplimiento de la cuota SENA.
*Participar en estrategias de atracción de talento y ferias laborales.
*Brindar soporte administrativo y logístico a los procesos de selección.
Perfil que buscamos:
*Estudiante activo de Psicología, habilitado para realizar su práctica en el segundo semestre de 2025.
*Interés por el área organizacional y de talento humano.
*Habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo.
*Proactividad, organización y pasión por aprender.
*Disponibilidad para trabajar de manera Presencial zona sur de la ciudad
Lo que te ofrecemos:
-Una cultura que potencia tu crecimiento profesional desde el primer día.
-Programas de formación y acompañamiento durante tu práctica.
-Integración con un equipo colaborativo, donde tus ideas cuentan.
-Oportunidad de vivir la experiencia de una empresa reconocida por impulsar el talento joven (¡19% de nuestros practicantes avanzan su carrera dentro de Alianza Team!).
-Flexibilidad para balancear estudio y práctica.
¡Sé parte de una cultura que transforma! Tu talento es nuestra inspiración
Compañía líder en distribución de materia prima para el sector plástico requiere "Asistente de Recursos Humanos- Bilingue" para su operación a nivel nacional.
Principales requerimientos:
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Experiencia mínima de 3 años en roles de asistencia del área de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de generalista de Recursos Humanos.
- OBLIGATORIO manejo del idioma Inglés 90%.
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.
En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.
¿Qué vas a hacer?
• Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
• Realizar procesos de inducción de personal.
• Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
• Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
• Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
• Organizar y participar en eventos internos.
• Colaborar con la propuesta de valor del empleado.
¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
• Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.
Que ofrecemos:
• Plan de capacitación anual.
• Cursos de idiomas sin costo.
• Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
• Eventos, after office.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
Zona de trabajo: chico Norte
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
Modalidad 100% presencial.
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¡En Azzorti buscamos un(a) Analista de Cultura y Desarrollo!
Bogotá o Itagüí | Lunes a viernes | Disponibilidad para viajar
¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional? Esta es tu oportunidad para liderar procesos de selección, clima laboral, cambios de cargo y más, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma desde el talento!
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de PSICOLOGA/O, con mínimo 3 años de experiencia preferiblemente en temporales, realizando procesos MASIVOS de reclutamiento y seleccion interno y externo para cargos operativos, importante manejo de; alcaldías, ferias entre otros.
Disponibilidad para realizar reclutamiento EXTERNO en el momento que se requiera.
Jornada Laboral: lunes a viernes de 8 am a 6:00 pm, y cuando se requira laborar los dias Sabados seria de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sabados de 8:00 am a 1:00 pm
Salario $1.800.000 BASICO + $ 200.000 DE BONIFICACION POR CUMPLIMIENTO DE INDICADORES
Tipo de contrato: Indefinido
100% presencial
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
En Human Construction, empresa de psicología que brinda acompañamiento integral en diversas áreas del comportamiento humano, buscamos a una profesional con sólida formación clínica y amplia trayectoria en el abordaje de procesos psicológicos .
Perfil que buscamos
Formación: Psicóloga titulada con especialización en Psicología Clínica o Psicología de la Infancia (deseable formación adicional en áreas afines).
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobada en:
Intervención clínica individual y grupal.
Evaluación psicodiagnóstica .
Diseño y ejecución de planes de tratamiento basados en enfoques cognitivo-conductuales, sistémicos, humanistas u otros modelos validados.
Acompañamiento psicoeducativo a familias y trabajo interdisciplinario.
Manejo de casos en contextos de alta complejidad emocional.
Competencias: Empatía profesional, pensamiento analítico, manejo ético de la información, comunicación asertiva y capacidad para la autorregulación emocional.
Lo que ofrecemos
Modalidad: Presencial.
Autonomía para la organización de horarios ??.
Acceso a una red de apoyo interdisciplinaria.
Atención a población diversa en diferentes etapas del ciclo vital.
Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, apasionado(a) por atraer el mejor talento y acompañar a los nuevos colaboradores desde el primer contacto; debe tener conocimientos en reclutamiento de hojas de vida, selección por competencias y contratación, manejo de plataformas de empleo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y afiliaciones, procesos de inducción, manejo de indicadores de gestión y documentación de procesos, conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
Debe contar con habilidades en comunicación asertiva, discreción y atención al detalle, trabajo colaborativo, Organización y planificación y orientación a resultados.
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Empresa de servicios requiere analista de selección de personal, profesional en psicología, experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, realizando procesos de selección, manejo de cuota Sena y proveedores. Contrato a termino indefinido, horarios de lunes a viernes de 8 am a 5 pm, trabajo presencial, salario $3.960.000 más beneficios.
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Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
¿Eres profesional en Psicología y te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta vacante en Bogotá es para ti!
Estamos buscando a un/a Analista de Selección que quiera marcar la diferencia en los procesos de atracción de talento, especialmente enfocados en perfiles comerciales y bilingües.
Tu rol será clave para:
Realizar procesos de selección de principio a fin: desde la atracción hasta la entrega del candidato ideal.
Publicar vacantes en diferentes portales (LinkedIn, Computrabajo, El Empleo, entre otros) y hacer uso estratégico de redes para ampliar el alcance.
Realizar entrevistas por competencias tanto en español como en inglés (si dominas el idioma).
Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes que apoyen la toma de decisiones.
Acompañar a los candidatos durante todo el proceso de selección.
¿Qué buscamos en ti?
Título profesional en Psicología.
Experiencia de al menos 1 año en procesos de selección, ideal si has trabajado con perfiles masivos o bilingües (el sector BPO suma puntos).
Nivel de inglés intermedio (B1-B2 como mínimo). No es obligatorio, ¡pero sí valorado!
Comunicación clara, empatía, y manejo de entrevistas por competencias.
Lo que ofrecemos:
Salario: $3.118.000
Horario: lunes a viernes (8:00 a.m. – 5:00 p.m. o 9:00 a.m. – 6:00 p.m.)
Contrato: indefinido
Modalidad: Presencial en Bogotá, Sector Héroes
¿Te interesa? Postula tu hoja de vida y haz parte de un equipo comprometido con el crecimiento, el aprendizaje y la excelencia en selección.
?? ¡Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección – portugués e inglés (B2+)!
¿Te inspira conectar talento con propósito?
SGS Colombia hace parte de SGS, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con presencia en más de 130 países y más de 140 años de trayectoria. Es una empresa de renombre y solidez en el mercado global.
Esta vacante está dentro del equipo de GBS Americas, nuestro Centro de Servicios Compartidos, donde trabajamos con enfoque global, innovación y excelencia operativa para toda la región.
¿Disfrutas liderar procesos de selección en entornos multiculturales, interactuar directamente con candidatos de otros países y marcar una diferencia en cada contratación?
Si tienes vocación, creatividad y dominio de idiomas, esta oportunidad es para ti.
?? Responsabilidades:
?? Gestionar procesos de selección end to end, desde la publicación hasta el cierre.
?? Manejar procesos directos con candidatos de Brasil y de otros países de con inglés.
?? Validar los idiomas portugués e inglés durante las entrevistas, garantizando fluidez y comprensión.
?? Hacer seguimiento de indicadores (KPI’s) y proponer mejoras en la estrategia de atracción.
?? Usar diferentes plataformas de empleo y ser recursivo/a en la búsqueda de perfiles en otros países.
? Perfil que buscamos:
?? Profesional en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
?? Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección.
?? O si eres psicólogo recién graduado con prácticas organizacionales y cuentas con portugués e inglés, también podemos evaluar tu perfil y propuesta salarial.
?? Manejo de plataformas de empleo, ATS y herramientas digitales (Office, LinkedIn, etc.).
?? Portugués B2+ (indispensable)
?? Inglés B2+ (deseable – se validará en entrevista)
?? Habilidades clave:
?? Creatividad y recursividad: para buscar y conectar talento en distintos mercados.
?? Colaboración y comunicación efectiva: con equipos locales e internaciona
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Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
Contrato a termino Indefinido
Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
Salario a convenir
¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas
TUS FUNCIONES SERÁN:
Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
Reclutamiento y preselección de candidatos
Coordinación de entrevistas
Gestión y programación de exámenes médicos
OFRECEMOS:
Salario: $1.600.000
Auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
HORARIOS DE TRABAJO:
lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá
¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
¡Estamos buscando un Analista de Selección apasionado por conectar el mejor talento con las oportunidades correctas! Si te encanta el desafío de encontrar a las personas ideales para un equipo y disfrutas de un ambiente de trabajo dinámico, esta posición es para ti.
Responsabilidades clave:
1. Publicación de ofertas, búsqueda en diferentes plataformas, filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas.
2. Entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
3. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y otras herramientas de evaluación.
4. Mantenimiento de una comunicación fluida y oportuna con los candidatos y los líderes de área para garantizar un proceso transparente y eficiente.
5. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de candidatos (ATS).
Reconocida empresa del sector de seguridad se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana Integral, debe ser profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, deseable tener especialización. Con mínimo cinco (5) años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano. Será responsable de la validación y revisión de nómina, gestión de asuntos jurídicos relacionados con el talento (descargos, inasistencias, retiros), control y verificación de procesos de contratación conforme a la normativa vigente, así como del cumplimiento de lineamientos asociados a certificaciones organizacionales y al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se requiere una persona con altos estándares éticos, capacidad de liderazgo, manejo confidencial de la información y orientación a resultados. Se ofrece contrato a término indefinido, modalidad presencial y horario laboral de lunes a viernes. ¡Únete a una compañía en crecimiento y con grandes retos profesionales! envíanos tu hoja de vida al numero 3013085213¡
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Responsabilidades:
Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.
Publicación de vacantes en diferentes medios y redes.
Filtro y selección de candidatos, entrevistas.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Ofrecemos:
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Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Condiciones
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Salario confidencial
Bogotá
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Publicado 21 Jul 2025
* Psicologo o estudiante últimos semestres de psicología.
*Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad de comunicación eficaz.
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Como Analista de Selección de personal en HB Estructuras Metálicas SAS, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección del personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, búsqueda y asistencia de ferias de empleo, la preselección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección.
Reconocida empresa de limpieza institucional ubicada en el sector de Fontibon requiere profesional en psicóloga o estudiante de ultimos semestres con experiencia minima certificada de 1 año como psicóloga organizacional y experiencia en seleccion masiva, fuentes de reclutamiento, contratación y otros subprocesos del area de recursos humanos.
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sabados de 8:00 am a 12:00 m.
Se ofrece contrato directo por la empresa a termino INDEFINIDO.
Debe contar con disponibilidad inmediata (no estar laborando).
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
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Lugar de trabajo: Puente Aranda
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o afines, Estudiante de Carreras Administrativas o afines hasta V semestre con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y contratación de personal.
Contrato directo, fijo a 6 meses y todas las prestaciones de ley.
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¿Te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿Eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos?
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Serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Tus funciones incluyen:
Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento.
Gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo.
Publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes).
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas.
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Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines al Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). Conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). Actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e Inglés deseable.
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Agencia de empleo Compensar requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SELECCIÓN
Requisitos:
Nivel académico: Profesionales en psicología
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años (después de graduación) en procesos de selección masiva, reclutamiento, evaluación por competencias y elaboración de informes.
Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.
Responsabilidades:
Preselección y remisión de candidatos, evaluación por competencias, aplicación de pruebas técnicas, reclutamiento, perfilación de hojas de vida.
Condiciones contractuales
Contrato: Fijo 4 meses (licencia de maternidad)
Horario: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm
Salario: $3.747.000 + auxilio de telefonía por $63.000
Lugar de trabajo: Bogota y Soacha
Cargos relacionados
Gestor de talento humano, Analista de selección, Consultor recursos humanos
Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento
Objetivo del Cargo
Ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional.
Requisitos Mínimos
Título profesional en Psicología
Experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados.
Conocimiento especificos
. Entrevistas por competencias,
- Pruebas psicométricas
- Evaluación de perfiles
- Manejo de Assessment Center
- Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección
Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.
Funciones Clave
Liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios.
Diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora.
Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
Coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos.
Analizar indicadores de reclutamiento (KPI), elaboración de informes y propuestas de mejora continua.
Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento.
Brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural.
Condiciones laborales
Salario: $ 7.516.525
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
Modalidad: Presencial Bogotá
Contrato por 4 meses
Cultura de Aprendizaje y desarrollo
¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?
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En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti Estamos Reclutador, para empresa del sector Financiero
Requisitos:
1. Nivel Académico: estudiante o profesional en Psicologia
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4. Condiciones:
Tipo de contrato: FIJO
Salario: 2.500.00
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Ubicación: Bogotá, Centro
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¡Buscamos practicantes apasionados para unirse a nuestro equipo!
Deben estar interesados en aplicar su conocimiento, y estar cursando programas de Administración de Empresas, Psicología o Gestión del Talento Humano / Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Según el área y el conocimiento adquirido pueden:
- Gestionar procesos de selección
- Procesos de planeación y calidad según referentes que apliquen a educación superior.
- Conocimientos temáticos (innovación, investigación, similares).
- Manejo de personal.
- Manejo de bases de datos
- Diseñar planes de promoción
- Programar reuniones
- Realizar entrevistas
- Entre otros según el área y programa o carrera de practica
Requisitos
* Estar cursando un programa técnico, tecnológico o profesional
* Tener el aval para iniciar practicas
*Tener aval para contrato de Aprendizaje
* Manejo de herramientas o habilidades específicas del programa o carrera
* Actitud proactiva y disposición para aprender.
Beneficios
- Salario mínimo legal vigente + ARL y salud
- Experiencia práctica y formación en un entorno dinámico.
- Certificaciones y capacitaciones internas durante la práctica.
- Descuentos en programas académicos con la CUN por ser parte del equipo
- Beneficios con CLtiene (salud, asesoría psicológica o jurídica, plan dental reparación de gasodomésticos, servicio de grúa moto o bicicleta, descuentos en servicios adicionales, como atención a mascotas y viajes)
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección, Practicante Salud
Queremos sumar a nuestro equipo un Psicólog@ con experiencia en reclutamiento y selección para el cargo de Analista de Selección.
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? Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (perfilación de cargos, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes).
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?? Funciones principales:
Apoyar el ciclo completo de selección.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Realizar informes de selección.
Acompañar al proceso de inducción y vinculación.
?? Ubicación: Puente Aranda
?? Tipo de contrato: Indefinido
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• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
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