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Ofertas de Empleo Psiquiatra infantil en Bogotá

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  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un líder integral para nuestra tienda insignia ubicada en el Outlet Factory. Tu misión será dirigir estratégicamente el punto de venta, garantizando no solo la operación diaria, sino el cumplimiento de ambiciosos presupuestos comerciales y la consolidación de los canales de venta al detal (B2C) y distribución a mayoristas/papelerías (B2B). Debes ser un orquestador que combine la disciplina operativa con una mentalidad propositiva para el desarrollo del negocio.

    Responsabilidades Principales
    • Dirección Estratégica y Comercial: Liderar la estrategia del punto para cumplir metas de ventas, analizando datos de tráfico ("puntos calientes"), rotación de productos y comportamiento del mercado.
    • Gestión de Canales B2B y B2C: Ejecutar el plan de fidelización para clientes institucionales (papelerías de Bogotá) y usuarios finales, asegurando que el punto funcione como un centro de distribución efectivo.
    • Liderazgo de Equipo: Coordinar un equipo de aproximadamente 16 personas (que puede subir a 25 en temporada), estableciendo directrices claras y controles de desempeño.
    • Control Financiero y Administrativo: Supervisar arqueos, conciliaciones, cierres de caja y el análisis de presupuestos, ingresos y costos de operación.
    • Rigor en Inventarios y Seguridad: Garantizar la exactitud de los inventarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad física y apertura/cierre de la tienda.

    Condiciones Laborales y Compensación
    • Salario Básico: Entre $2.400.000 y $2.600.000 COP mensuales.
    • Bonificación por Cumplimiento: Bono mensual proyectado entre $1.000.000 y $2.000.000 COP sujeto al logro de metas comerciales.
    Horario: Disponibilidad de domingo a domingo.
    • Horario de apertura: 9:00 a.m. a 8:00 p.m. (turnos rotativos).
    • Los días viernes, sábados y domingos son de asistencia obligatoria.
    • Descanso: Un día rotativo a la semana (lunes, martes, miércoles o jueves) de común acuerdo.
    • Contrato: Vinculación directa con todas las prestaciones d

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Administrador de ventas, Líder de punto de venta

  • Profesional especializado acompañamiento y promoción estudiantil - direccion de enseñanza

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado en Acompañamiento y Promoción Estudiantil, que cuente con el Título Profesional Universitario en Psicopedagogía, Psicología con énfasis en psicología educativa (demostrable), Licenciatura en Educación Especial y áreas afines. Con estudios de posgrado culminados (Especialización o Maestría) afines con su profesión. Con experiencia mínima de dos (2) años de experiencia relacionados al cargo, análisis de datos - Visualización de datos.
    Preferiblemente actualizaciones relacionadas a su profesión o al cargo. Quien tiene como objetivo ser responsable de liderar estrategias y actividades orientadas a fortalecer la permanencia y mejoramiento académico de los estudiantes tomasinos a lo largo de su trayectoria universitaria, en los diferentes niveles y modalidades de formación. Se encarga de trabajar directamente con los estudiantes, así como sus redes de apoyo e instancias tanto académicas como administrativas para el desarrollo de su proceso formativo. Adicionalmente, evaluará, diagnosticará e implementará intervenciones cortas para optimizar los procesos de aprendizaje y participación estudiantil.. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Liderar la comprensión e implementación de las políticas institucionales de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 2. Establecer recomendaciones y acciones de mejora para el proceso de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 3. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento académico para estudiantes en riesgo de deserción. 4. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento institucional, en articulación con Direcciones académicas y

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Coordinador de convivencia primaria y secundaria

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocido colegio ubicado al norte de la ciudad se encuentra en búsqueda de un Coordinador(a) de Convivencia para primaria y secundaria.

    Horario:
    Lunes a jueves: 6:45 a.m. – 3:45 p.m.
    Viernes: 6:45 a.m. – 3:15 p.m.

    Tipo de contrato: Término fijo
    Jornada: Tiempo completo

    Requisitos

    Formación: Licenciatura en cualquier área del conocimiento.

    Escalafón docente: mínimo categoría 8.

    Experiencia: mínimo 2 a 3 años en cargos relacionados con convivencia escolar, seguimiento curricular y gestión disciplinaria.

    Conocimientos:

    Legislación educativa vigente.

    Diseño curricular y elaboración/ejecución del P.E.I.

    Ley 1620 de 2013 (Sistema Nacional de Convivencia Escolar).

    Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, entre otras).

    Responsabilidades principales

    Promover la convivencia escolar de acuerdo con el Manual de Convivencia.

    Liderar el Comité de Convivencia y coordinar el seguimiento a casos disciplinarios y situaciones especiales junto con orientación escolar.

    Atender situaciones convivenciales con estudiantes, familias y docentes, garantizando el debido proceso.

    Supervisar el cumplimiento de normas institucionales, presentación personal y turnos de acompañamiento docente.

    Gestionar permisos, excusas y observadores de estudiantes, asegurando el seguimiento correspondiente.

    Coordinar reuniones de nivel para el seguimiento convivencial de los cursos.

    Hacer seguimiento al servicio social estudiantil y a la entrega de boletines.

    Gestionar las PQRS de la comunidad educativa.

    Apoyar a rectoría y docentes en la organización de actividades institucionales.

    Competencias

    Comunicación asertiva

    Trabajo en equipo

    Resolución de conflictos

    Adaptabilidad

    Proactividad y orientación a la mejora continua

    Cargos relacionados

    Coordinador académico
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