?? Recruitment Specialist Trilingüe (ESP – ENG – POR)
?? Presencial en Bogotá – Barrio Chicó
¿Tienes experiencia en reclutamiento y dominas tres idiomas? Únete a un equipo internacional que valora el talento y la diversidad.
?? Sobre el rol
Tus principales funciones serán:
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la atracción hasta el cierre.
Apoyar procesos de contratación masiva y también procesos especializados en distintas áreas.
Comunicarte fluidamente en español, inglés y portugués con candidatos y clientes internos.
Utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento para asegurar procesos ágiles y efectivos.
Colaborar con equipos internos, aportando valor y manteniendo relaciones de confianza.
? Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
Inglés y portugués en nivel B2 o superior (indispensables).
?? Beneficios
Contrato a término indefinido.
Salario: A convenir.
20 días hábiles de vacaciones al año.
Jornada laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas/semana).
Parqueadero gratuito.
Un ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
?? Si te apasiona conectar talento con organizaciones y quieres crecer en una empresa global, ¡esperamos tu postulación!
?? Más info y postulaciones: WhatsApp +57 316 0267494
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Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
?? Recruitment Specialist Trilingüe (ENG - POR - ESP) ??
?? Bogotá – Barrio Chicó (presencial)
¿Eres apasionado(a) por el reclutamiento y hablas tres idiomas? ¡Esta es tu oportunidad de crecer en un entorno internacional y dinámico!
?? Lo que harás
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (desde atracción hasta cierre).
Ejecutar procesos masivos y también procesos específicos de áreas diversas.
Comunicarte de manera efectiva en español, inglés y portugués con candidatos, clientes internos y stakeholders.
Usar herramientas y plataformas de reclutamiento para garantizar procesos ágiles y efectivos.
Construir relaciones de confianza con clientes internos, generando valor en cada interacción.
?? Lo que buscamos
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
Nivel de inglés B2 y portugués B2 (indispensables).
Habilidades sólidas de comunicación multilingüe.
Capacidad para manejar procesos de selección masivos y especializados.
?? Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Salario: $5,300,000 + auxilio transporte $120,000 + bono anual del 10% del salario (en abril de cada año).
Vacaciones extendidas: 20 días hábiles al año.
Horario laboral estable: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (40 horas semanales).
Beneficios adicionales:
Parqueadero gratuito.
Ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
? Si eres una persona proactiva, con pasión por conectar talento y organizaciones, y quieres crecer en un equipo global, ¡esperamos tu postulación!
Mayor información: WhatsApp +57 316 0267494
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Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
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Colaborar con equipos internos, aportando valor y manteniendo relaciones de confianza.
? Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
Inglés y portugués en nivel B2 o superior (indispensables).
?? Beneficios
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Salario: A convenir.
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Jornada laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas/semana).
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Comunicarte fluidamente en español, inglés y portugués con candidatos y clientes internos.
Utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento para asegurar procesos ágiles y efectivos.
Colaborar con equipos internos, aportando valor y manteniendo relaciones de confianza.
? Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
Inglés y portugués en nivel B2 o superior (indispensables).
?? Beneficios
Contrato a término indefinido.
Salario: A convenir.
20 días hábiles de vacaciones al año.
Jornada laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas/semana).
Parqueadero gratuito.
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¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Nos encontramos en la búsqueda de Analista de adquisición de talento para ser parte de nuestro gran equipo de trabajo
Requisitos
Profesional en psicología o carreras administrativas y/o afines, que cuente con mínimo 3 años de experiencia en Selección de perfiles de tecnologia.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal del sector de Tecnología, con la capacidad búsqueda, entendimiento de perfiles de tecnologia y selección de personal idóneo para desempeñar los cargos propuestos.
Importante que cuentes con experiencia en selección de cargos de tecnología
Entrevistas por competencias.
Reclutamiento a nivel Colombia y centro america
Contrato a término indefinido.
Modalidad Hibrida en la ciudad de Bogotá
Medicina prepagada y otros beneficios.
Desarrollo profesional y crecimiento
Esperamos contar contigo y que hagas parte de nuestro equipo.
Sobre el Puesto
Estamos en búsqueda de un/a profesional talentoso/a con experiencia y conocimientos en reclutamiento, adquisición de talento y gestión de procesos de selección para unirse al equipo de nuestro cliente en el sector de servicios profesionales. En este rol, serás responsable de coordinar y gestionar procesos de reclutamiento y selección, programar entrevistas, y gestionar documentos de contratación.
Responsabilidades
Coordinar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de talento.
Programar entrevistas, generar y revisar cartas de oferta, y gestionar documentos de contratación.
Garantizar el cumplimiento de SLA y la satisfacción de stakeholders internos y externos.
Participar en iniciativas estratégicas de adquisición de talento y mejorar continuamente los procesos.
Requisitos
Experiencia en operaciones de reclutamiento, revisión de documentos y programación de entrevistas.
Conocimiento en gestión de procesos, SLA y herramientas tecnológicas como HireVue, Workday y ServiceNow.
Bilingüe (Español e Inglés, nivel B2-C1).
Atención al detalle, organización y orientación al cliente interno y externo.
Cualificaciones Deseables
Capacidad para coordinar múltiples tareas y trabajar en equipo.
Familiaridad con plataformas como HireVue, Workday y ServiceNow.
Modalidad híbrida:
3 días en oficina y 2 días desde casa.
Salario. 5,000,000
Quiénes Somos
SGF Global es un proveedor integral de soluciones de talento, que ofrece servicios de contratación, reclutamiento, Employer of Record (EOR), nearshore y consultoría en una amplia variedad de industrias en 35 países. Somos una organización dinámica, centrada en las personas, donde las ideas frescas siempre son bienvenidas. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y una verdadera pasión por ayudar a las personas a crecer. En SGF Global, las sonrisa
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. This professional will be responsible for identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical) required by BairesDev and its clients. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Review online information of candidates to assess their general fit. - Contact candidates through phone calls, Skype, LinkedIn, or mail to validate their interest and motivate them to participate in our process. - Schedule internal interviews, send the invites, and keep the system records updated. - Interview candidates to assess their qualifications by validating their profile, experience, interests, commitment, and logic and common sense questions. - Schedule and confirm technical interviews. - Follow up with the candidates throughout the process. - Adapt to a fast-paced and constantly changing environment. Here's what we're looking for:
- 2+ previous years of work experience. Previous experience in recruiting roles is a plus. - Good communication skills, especially in listening and persuasion. - Time management and organization. - Flexibility and adapta
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Leader to join our HR team. This professional will lead the Talent Acquisition team, identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical) required by BairesDev and its clients. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Define Talent Acquisition strategy for available openings. - Work with the Recruiting team to identify possible candidates for the different openings. - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts. - Propose improvements in Talent Acquisition and Recruiting processes. - Define economic proposals for candidates. Here's what we're looking for:
- 7+ years of experience in IT Recruiting. - 1+ years of experience in managing teams. - Ability to prioritize and meet deadlines. - Flexibility and adaptability to constant changes. - Working experience in online and phone sales techniques (is a plus). - Knowledge in IT Industry head-hunting (is a plus). - Advanced English Level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local cur
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Manager (Talent Acquisition) to develop the Staffing strategy and provide qualified staff for the billable positions in the company, generating farming opportunities by presenting suitable candidates and meeting the client's expectations. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Define Staffing strategy for available openings. - Review information related to profile and openings assignment. - Work with the recruiting team to identify possible candidates for the different openings. - Coordinate and monitor the presentation of candidates to clients and leads. - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts. - Propose improvements in staffing, recruiting, and farming processes. - Define economic proposals for candidates. Here's what we're looking for:
- 5+ years of experience in recruiting/staffing. - 1+ year of experience in Recruiting IT. - Ability to prioritize and meet deadlines. - Strong interpersonal and communication skills. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team, leading short and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company’s openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Work together with the Recruiting area in the identification of candidates for the different openings. - Presentation of candidates to different clients and leads. - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail, and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR, or in a related field. - +3 years experience in Staffing or Project Management. - 1+ years of experience in IT Recruitment (is a plus). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent c
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
SI HABLAS INGLÉS Y PORTUGÜES ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI. ¡Estamos en búsqueda del mejor Talento Trilingüe para trabajar de manera PRESENCIAL!
¿Cuál será tu misión?: Revisar y censurar contenido en las redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
Desde el día 1 de capacitación vas a estar respaldado por el Contrato Indefinido para que puedas adquirir con tranquilidad el conocimiento sobre todos los aspectos de la posición.
HORARIOS:
Se trabajan 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM.
DESCANSAS 2 DIAS A LA SEMANA.
El primer mes de entrenamiento es de 8:00 am a 5:00 pm.
REQUISITOS:
Debes contar con nivel de inglés y portugués de B2 en adelante.
SALARIO:
Entre $2.904.000 y $3.300.000 (De acuerdo al manejo de los idiomas).
Variable del 15% del salario asegurada durante los 3 primeros meses (más de 400.000 adicionales al salario).
TRABAJO PRESENCIAL EN BOGOTÁ FRENTE AL PORTAL DORADO
¡Postúlate y no olvides anexar tu hoja de vida actualizada!
¿Tienes un buen nivel de inglés y portugués y quieres ponerlo en práctica y mejorarlo? ¡Esta es tu oportunidad!
Indispensable nivel de inglés desde B2 y Portugués C1.
1.Vacante: Moderador de Contenido Trilingüe META (Facebook, Instagram).
Ubicación: Bogotá
Requisitos: Bachiller con o sin experiencia.
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $3,462,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: 7:00 a.m. – 4:00 p.m., lunes a viernes (trabajan 5 días a la semana y descansan 2). Tenemos disponibles 4 franjas de horario, las cuales se confirman al candidato de acuerdo a la necesidad de la operación.
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2. Vacante: Asesor Call Center Trilingüe - Remoto
Ubicación: Training: Connecta / OPS WAHA, Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido, 4 meses presencial, posteriormente 100% WAHA.
Salario: $3,176,250 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Lunes a viernes, franja 8am - 8pm. 42 hs semanales.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués C1.
2 años de experiencia certificable en atención al cliente por cualquier canal (teléfono, chats, emails).
Atención al cliente a través de chats en tiempo real.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
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3.Vacante: Tech Support Trilingüe.
Ubicación: Northpoint, Bogotá.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Training $3,280,000, Operación: $4,100,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Training: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Operación: 6:30 a.m. – 3:30 p.m., lunes a viernes (40 horas semanales).
Funciones:
Brindar soporte técnico y realizar programación a compañías medianas y pequeñas.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués nativo.
2 años de experiencia en soporte técnico y atención al cliente.
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Estamos en búsqueda de un/a Enfermer@ Especialista en SST 4 años de experiencia en programa para la promoción de la salud cardiovascular, Mantener actividades encaminadas a identificar, prevenir e intervenir los factores de riesgo cardiovascular y promocionar de estilos de vida saludable , a través de la educación, la prevención y la detección temprana, contribuyendo así a un ambiente de trabajo más seguro y productivo.
Te ofrecemos:
• Tipo de contrato: Indefinido
• Horario laboral: Lunes a viernes 7 am - 4 pm // 100% presencial (Sábados eventualmente)
• Lugar de trabajo: Diferentes puntos de la ciudad de Bogotá (Fontibón, Bosa, Kennedy, Puente Aranda)
• Salario: Acorde a la experiencia y competencias. + Auxilios extralegales
• Póliza de salud 100%
• Beneficio exequial 50 %
Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.
Si estás interesado/a, por favor envía tu hoja de vida al siguiente correo: **************@****************.***."
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Enfermero, Enfermero especialista, Jefe de enfermería
Estamos en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo
Moderador de contenido Trilingüe con funciones
¿Qué ofrecemos?
?? Función principal: Revisar contenido en diferentes redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
Beneficios:
?? Contrato: A término indefinido.
?? Horarios: 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM descansa 2 días a la semana; el primer mes de entrenamiento de Lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm.
?? Salario y Bonos: $2.904.000 base + Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salario.
?? Requisitos: Nivel de inglés B2; portugués: B2
?? Ubicación: Sede presencial en Connecta, AV calle 26 #92-32 (frente al Portal Dorado).m.
Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos de atención al cliente Interpretes Trilingües para trabajo remoto a nivel nacional
Perfil requerido:
Requisitos: Bachiller, experiencia deseable mas no obligatoria como intérprete.
Idiomas: Español, Inglés y Francés B2+ en adelante
Funciones: Facilitar la comunicación entre dos personas que no tienen conocimiento del otro idioma.
Horarios y salario: 42 horas. Contrato a término indefinido.
Franja horaria de 9am a 9pm.
Pueden elegir 2 días libres de acuerdo a operación.
Salario: $ 3,040,000 desde el inicio de entrenamiento. + • Bono del 15% del salario • Bono de conectividad
Beneficios adicionales:
Bonos
Contrato a termino indefinido
Plan carrera
Excelente ambiente laboral
Si cumples el perfil, no dudes en postularte y nos comunicaremos contigo!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
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¿Tienes un buen nivel de inglés y portugués y quieres ponerlo en práctica y mejorarlo? ¡Esta es tu oportunidad!
Indispensable nivel de inglés desde B2 y Portugués C1.
1.Vacante: Moderador de Contenido Trilingüe META (Facebook, Instagram).
Ubicación: Bogotá
Requisitos: Bachiller con o sin experiencia.
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $3,462,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: 7:00 a.m. – 4:00 p.m., lunes a viernes (trabajan 5 días a la semana y descansan 2). Tenemos disponibles 4 franjas de horario, las cuales se confirman al candidato de acuerdo a la necesidad de la operación.
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2. Vacante: Asesor Call Center Trilingüe - Remoto
Ubicación: Training: Connecta / OPS WAHA, Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido, 4 meses presencial, posteriormente 100% WAHA.
Salario: $3,176,250 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Lunes a viernes, franja 8am - 8pm. 42 hs semanales.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués C1.
2 años de experiencia certificable en atención al cliente por cualquier canal (teléfono, chats, emails).
Atención al cliente a través de chats en tiempo real.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
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3.Vacante: Tech Support Trilingüe.
Ubicación: Northpoint, Bogotá.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Training $3,280,000, Operación: $4,100,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Training: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Operación: 6:30 a.m. – 3:30 p.m., lunes a viernes (40 horas semanales).
Funciones:
Brindar soporte técnico y realizar programación a compañías medianas y pequeñas.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués nativo.
2 años de experiencia en soporte técnico y atención al cliente.
•Revisar contenido en diferentes redes sociales y determinar si cumple con la políticas del país designado
• Censurar contenido que no cumpla con las políticas del país designado en las redes sociales
• Estar al día con las políticas de cada país en tanto a las redes sociales
• Estar al dia con las políticas de calidad
Idiomas: Portugués, Inglés, Español (B2/B2+/C1)
Salario: "$3.300.000 (C1/C1).
$2.904.000 (B2/ B2)
+ • Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salario.
Horarios:
Entrenamiento: El primer mes de entrenamiento de Lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm.
Operación: "Turnos de :
6:00AM a 3:00PM
1:00PM a 10:00PM
10:00PM a 7:00AM
Descansa 2 dias a la semana
Ubicación: AV calle 26 #92-32 Connecta - en frente del Portal dorado
100% presencial
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Estamos en búsqueda de un fisioterapeuta especializado en seguridad & salud en el trabajo Experiencia en el SG-SST, Implementación de PVE Osteomuscular, DME. Capacitaciones y seguimiento a casos clínicos. Buen manejo de Excel y demás herramientas ofimaticas.
Te ofrecemos:
* Tipo de contrato: Indefinido
* Horario laboral: LUNES A VIERNES 7:00 am - 5:00 pm y SABADOS (si la operación lo requiere // 100% presencial
* Lugar de trabajo: Bogota
* Salario: Acorde a la experiencia & competencias.
Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico & colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional & acceso a formación continua.
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Si estás interesado/a, por favor envía tu hoja de vida al numero de Wa: 318 162 7213
Buscamos Profesional en Contaduría pública o carreras afines al sector o área. Con experiencia en áreas de cuentas por pagar, contabilidad o finanzas. En cargos previos como Profesional Cuentas por Pagar, Profesional de Contabilidad. Conocimiento en sector financiero e inmobiliario, conocimiento en sistemas contables. Manejo de NIIF.
Reconocina multinacional sector Logistico, busca tecnologo o profesional en contabilidad o finanzas, con minimo 1 año de experiencia en manejo de cuentas por pagar y manejo de proveedores extrangeros. Indispensable manejo de ingles B2.
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Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo; Docente para su especialización en Infancia, Adolescencia y Familia. Está persona debe ser profesional en PSICOLOGÍA con MAESTRÍA CULMINADA / CONVALIDADA en desarrollo humano, infancia adolescencia y familia. Debe contar con dos años de experiencia en el sector real y dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior
Asignaturas a impartir:
- DESARROLLO HUMANO, INFANCIA Y ADOLESCENCIA
- ADICCIONES EN EL INFANTE Y EL ADOLESCENTE
Dedicación: Medio Tiempo (20 horas semanales)
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Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo; Docente para su especialización en Infancia, Adolescencia y Familia. Está persona debe ser profesional en Ciencias Sociales y Humanas con MAESTRÍA CULMINADA / CONVALIDADA relacionada a temas INvestigación. Debe contar con dos años de experiencia en el sector real y dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior
Asignaturas a impartir:
- SEMINARIO DE INVESTIGACION I
Dedicación: Medio Tiempo (20 horas semanales)
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¡Impulsa tu carrera en bet365 como Asesor Trilingüe (Portugués/Inglés/Español) en nuestras oficinas de Bogotá!
Si tienes experiencia en servicio al cliente y te apasiona ayudar a los demás, esta es la oportunidad perfecta para ti. Desde tu primer día en la empresa, recibirás una formación completa sobre todos los aspectos del puesto, incluyendo deportes y apuestas, para que estés preparado para desempeñar tus funciones y avanzar en tu carrera profesional.
Responsabilidades del puesto:
Brindar asistencia a nuestra clientes brasileros a través de Live Chat, teléfono y correo electrónico.
Ayudar a los clientes con una variedad de consultas relacionadas con sus cuentas, incluyendo pagos, inicio de sesión y preguntas sobre apuestas.
Condiciones:
Horario rotativo: trabajarás 5 de los 7 días de la semana, entre las 07:00 y las 21:30, incluyendo fines de semana y festivos, en nuestras oficinas de Bogotá. Se requiere flexibilidad horaria si es necesario.
Salario competitivo.
Jornada laboral de 40 horas semanales (5 días).
20 días de vacaciones anuales, además de los días festivos, que se suman a tu tiempo de vacaciones.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Plan de bonificaciones basado en el rendimiento.
Auxilio de transporte.
Bonificación por antigüedad.
Programa RAF.
Requisitos:
Dominio avanzado del portugués brasileño, tanto escrito como verbal.
Nivel intermedio de inglés.
Excelentes habilidades de atención al cliente.
Capacidad para realizar múltiples tareas.
Habilidad para resolver problemas.
Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector.
Al presentar tu candidatura, aceptas compartir tus datos personales de acuerdo con nuestra Política de Privacidad de Contratación, que puedes consultar en Política de Privacidad.
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Quieres crecer con nosotros? Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Estamos en búsqueda de un Fisioterapeuta especialista en SST. Si tienes
experiencia mínima de 6 meses en Programa de riesgo osteomuscular, PVE biomecánico ,acompañamiento al SGSST. Debes contar con licencia vigente, cursos de 20/50 horas actualizado, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
Buscamos personas proactivas,apasionadas y orientadas a asumir nuevos desafíos.
Te ofrecemos:
• Tipo de contrato: obra labor
• Horario laboral: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm
• Lugar de trabajo: Buga/valle del cauca
• Salario: Acorde a la experiencia y competencias.
• Beneficios adicionales:
póliza de salud del 100% auxilio de transporte y de comunicación. Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.
Si estás interesado/a, por favor envía tu hoja de vida al numero de Wa: 318 162 7213 o si tienes algún grupo o conocido que le pueda interesar la oferta compártela para que tengan la informacion.
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Estamos en búsqueda de un Enfermero especialista en seguridad & salud en el trabajo. Experiencia en generación de estrategias de reducción de ATEL, desde la asesoría para la implementación de los SVE ruido, estilos de vida saludable, prevención del riesgo cardiovascular- cardio metabólico y otros requeridos de acuerdo a necesidades del cliente tanto al personal administrativo como en campo. Programa de estilos de vida saludables y promoción de la salud. Buen manejo de Excel y demás herramientas ofimaticas.
Te ofrecemos:
* Tipo de contrato: Indefinido
* Horario laboral: LUNES A VIERNES 8:00 am - 5:30 pm y SABADOS (si la operación lo requiere // 100% presencial
* Lugar de trabajo: Bogota
* Salario: Acorde a la experiencia & competencias.
Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico & colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional & acceso a formación continua.
Si estás interesado/a, por favor envía tu hoja de vida al numero de Wa: 318 162 7213 o si tienes algún grupo o conocido que le pueda interesar la oferta compártela para que tengan la informacion
Formación: Profesional en ingeniería eléctrica, electromecánica o afines.
Requisitos :Mínimo seis (6) años de experiencia en formulación, ejecución y control de proyectos de infraestructura, tecnología, energía y/o inversión social y ambiental, en el area de obras por impuestos.
Ubicación: Bogotá
Salario: $ 4.800.000
Contrato a obra labor.
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo. Estamos en búsqueda de un Ingeniero Esp en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia en rcapacitación, seguimiento e inspección en programa mantenimiento de herramientas críticas y especializadas, conocimiento tareas de alto riesgo (eléctrico, trabajos en caliente y alturas)
Te ofrecemos:
• Tipo de contrato: Obra labor
• Horario laboral: Lunes a viernes 7 am a 4pm (Sábado eventualmente) 100% presencial
• Lugar de trabajo: Bogotá y aledaños
• Salario: Acorde a la experiencia y competencias.
Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.
Importante empresa del sector hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo Profesional en Contaduría Publica con experiencia de 1 - 3 años en temas fiscales y contables, preferiblemente áreas de Cuentas por Pagar (Account payable) e Impuestos preferiblemente en el sector Oil & Gas.
Conocimientos en normatividad tributaria y contable, cuentas por pagar en el sector Oil & Gas
Contrato Obra labor por 1 año
Salarial de $3.000.000
Lugar de trabajo remoto
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Cuentas por Pagar para cubrir una licencia de maternidad por un periodo de cuatro meses. Será responsable de apoyar los procesos contables relacionados con pagos a proveedores, control de facturación y conciliaciones. Buscamos una persona analítica, organizada y con buen manejo de herramientas tecnológicas.
Buscamos un Tecnólogo/a o estudiante de últimos semestres en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en el área contable o financiera. Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, funciones básicas). Conocimientos en Power BI para análisis de datos y reportes. Manejo de SAP. Alta atención al detalle, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.
Estarás a cargo de: Registrar, revisar y hacer seguimiento a facturas de proveedores. Gestionar pagos y mantener actualizados los saldos pendientes. Apoyar procesos de conciliación bancaria y cierre contable mensual. Elaborar reportes de pagos y estados de cuenta. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procesos contables.
Ofrecemos un salario de $2.000.000 + auxilio de alimentación. Contrato obra o labor por cuatro meses. Modelo de trabajo híbrido de lunes a viernes
Formación: Profesional en Ingeniería(s) Industrial, civil, eléctrica o afín. De acuerdo con la necesidad también podría ser Ingeniería Forestal, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agronómica y/o Agrícola, Ingeniería Catastral, Ingenieria en pesca, Biología y/o Biología Marina, Licenciatura en Oceanografía, Ciencias Sociales y/o Económica, Administración, y/o afines a estas y/o profesional en gestión de proyectos, responsabilidad social o sostenibilidad.
Experiencia: Mínimo seis (6) años de experiencia en formulación, ejecución y control de proyectos de infraestructura, tecnología, energía y/o inversión social y ambiental, en el area de obras por impuestos.
Ubicación: Bogotá
Salario : $ 4.800.000
Tipo de contrato
Formación: Profesional en Ingeniería(s) Industrial, civil, eléctrica o afín. De acuerdo con la necesidad también podría ser Ingeniería Forestal, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agronómica y/o Agrícola, Ingeniería Catastral, Ingenieria en pesca, Biología y/o Biología Marina, Licenciatura en Oceanografía, Ciencias Sociales y/o Económica, Administración, y/o afines a estas y/o profesional en gestión de proyectos, responsabilidad social o sostenibilidad.
Experiencia: Mínimo seis (6) años de experiencia en formulación, ejecución y control de proyectos de infraestructura, tecnología, energía y/o inversión social y ambiental, en el area de obras por impuestos.
Ubicación: Bogotá
Salario : $ 4.800.000
Tipo de contrato
En EY, valoramos el talento y estamos comprometidos con el desarrollo de líderes en el área contable.
La oportunidad:
Esta es una excelente oportunidad para los candidatos que buscan crecimiento profesional y desean fortalecer sus habilidades en el área contable. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo y aprender de expertos en la materia, lo que te permitirá desarrollar una carrera exitosa en contabilidad.
Perfil profesional:
Profesional en Contaduría Pública
Experiencia mínima de 1 año en cuentas por pagar, causación de facturas, temas tributarios locales entre otros procesos relacionados al cargo.
Funciones principales: Registrar facturas de proveedores , analizando la carga impositiva de cada una de ellas, validar al final de mes que todo este acorde a los registros y orden.
Deseable inglés intermedio.
Manejo de SAP y Excel ( buen dominio)
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Estamos en búsqueda de un(a) Líder Operativo de Procesos – Cuentas por Cobrar LATAM (Bilingüe)
Tu misión será implementar, optimizar y escalar los procesos globales de Cuentas por Cobrar (AR) en la región de las Américas, garantizando eficiencia, calidad y mejora continua en la gestión financiera. Trabajarás de la mano con la Dirección del Centro de Servicios Compartidos y con equipos regionales y globales.
Responsabilidades principales
Liderar la estrategia operativa de AR en LATAM.
Asegurar que los equipos cuenten con herramientas y procesos para cumplir objetivos.
Fomentar una cultura de alto desempeño, colaboración y servicio al cliente interno.
Mantener relaciones sólidas con stakeholders de distintos países.
Establecer Acuerdos de Asociación de Servicios (SPA).
Garantizar el cumplimiento de KPIs clave.
Requisitos
Profesional en Finanzas, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia mínima de 6 años en Cuentas por Cobrar (AR).
Conocimiento en sistemas AR, métricas y mejores prácticas.
Experiencia liderando equipos y operaciones diarias.
Inglés avanzado (excluyente).
Ubicación: Bogotá, Colombia
Horario: Lunes a viernes, jornada laboral estándar
Líder Operativo de Procesos – Cuentas por Pagar LATAM (AP)
Estamos en búsqueda de un(a) Líder Operativo de Procesos – Cuentas por Pagar LATAM, quien tendrá como misión implementar y optimizar los procesos de Accounts Payable en la región de las Américas.
Serás responsable de liderar la estrategia de AP, dirigir equipos de alto desempeño en un entorno de Servicios Compartidos y fortalecer relaciones con stakeholders regionales y globales, impulsando eficiencia, mitigación de riesgos y mejora continua.
Requisitos principales:
Profesional en Finanzas, Contabilidad o afines
+6 años de experiencia en Cuentas por Pagar
Conocimiento en sistemas y arquitecturas de AP
Experiencia liderando equipos y operaciones
Inglés avanzado (excluyente)
Bogotá | Lunes a viernes (con flexibilidad en temporadas de alta carga)
¡En iShop Colombia seguimos creciendo y buscamos líderes apasionados por la tecnología, el servicio y la excelencia operativa!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Tienda en la ciudad de Bogotá, responsable de liderar equipos, gestionar operaciones comerciales y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en puntos de venta oficiales Apple.
Responsabilidades:
* Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas y atención al cliente.
* Cumplir con los indicadores comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.
* Administrar la operación integral de la tienda (inventario, caja, visual merchandising, cumplimiento normativo, entre otros).
* Implementar estrategias de venta y fidelización de clientes.
* Garantizar la correcta ejecución de campañas, lanzamientos y promociones.
* Generar reportes de gestión y proponer acciones de mejora continua.
Requisitos:
* Profesional en administración, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines (título obligatorio).
* Experiencia mínima de 2 años liderando tiendas de retail (preferiblemente tecnología, moda o consumo masivo).
* Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión de equipos, análisis de indicadores y servicio al cliente.
* Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y festivos.
Ofrecemos:
* Contrato directamente con la compañía.
* Salario competitivo + bonificaciones mensuales por cumplimiento.
* Formación continua en productos Apple, liderazgo y herramientas comerciales.
* Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de una marca reconocida.
* Excelente ambiente de trabajo en una cultura enfocada en la innovación y el desarrollo profesional.
¿Por qué trabajar en iShop?
En iShop promovemos un ambiente dinámico, inclusivo y en constante evolución, donde tu pasión por la tecnología se convierte en tu mejor herramienta de trabajo. ¡Súmate a nuestra misión de transformar la experiencia de com
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Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo; Docente para su especialización en Infancia, Adolescencia y Familia. Está persona debe ser profesional en Ciencias Sociales y Humanas con MAESTRÍA CULMINADA / CONVALIDADA relacionada a temas de familia. Debe contar con dos años de experiencia en el sector real y dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior
Asignaturas a impartir:
- DESARROLLO FAMILIAR Y ENFOQUES TEORICOS SOBRE LA FAMILIA
- HUMANISMO DIGITAL
- ESTRATEGIAS DE INTERVENCION EN AMBIENTES ESCOLARES
Dedicación: Medio Tiempo (20 horas semanales)
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Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos de atención al cliente moderadores Trilingües.
Perfil requerido:
Requisitos: Bachiller, experiencia en BPO (deseable mas no obligatoria) preferiblemente en líneas VOICE, actitud comercial, de servicio al cliente y escucha activa.
Idiomas: Español, Inglés y Portugués B2 en adelante
Opción de relocalización si viven fuera de Bogotá
Funciones: Revisar contenido en las redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
•Revisar contenido en diferentes redes sociales y determinar si cumple con la políticas del país designado
• Sensurar contenido que no cumpla con las políticas del país designado en las redes sociales
• Estar al día con las políticas de cada país en tanto a las redes sociales
• Estar al día con las políticas de calidad.
Habilidades:
• Comunicación verbal y escrita fluida/nativa en español, inglés
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas.
• Habilidad comerciales.
• Motivación y habilidad para ser resolutivo.
• Capacidad de trabajo para presión.
• Capacidad para manejar una computadora
Horarios y salario: 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM descansa 2 días a la semana; el primer mes de entrenamiento es de 8:00 am a 5:00 pm.
Salario: $2.904.000 (B2 idiomas) y 3.300.000 (B2+/C1 idiomas).
+ Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario
+ Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año + tiquetes aéreos.
Salario de $2.630.000 (B2) a 3.300.000 (B2+/C1). + Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario + Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año.
• Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salari
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