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Ofertas de Empleo Tecnologia en gestion de derechos humanos paz y resolucion de conflictos en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Abogado laboral - usaquen

    COP

  • industry TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • Abogado Laboral

  • Abogado laboral - usaquen

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional en Derecho, con experiencia laboral de tres años liderando procesos disciplinarios, seguimiento de casos jurídicos laborales, emisión de conceptos jurídicos, asesoría en procesos de contratación y retiro de personal, atención y tramite a derechos de petición. Representación legal de la compañía en casos especiales en materia laboral.
    Ofrecemos contrato a término indefinido directo con la empresa
    Salario: $4.000.000
    L – V 100% Presencial.
    Sede de trabajo: Usaquén, Santa Barbara Oriental (Bogotá)

    Cargos relacionados

    Abogado
- Hibrido

  • Profesional derechos humanos bu

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • Derechos Humanos Coordinador social Coordinador Comunitario

  • Profesional derechos humanos bu

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector consultoría, con más de 20 años de trayectoria en la gestión y ejecución de proyectos con entidades del sector público, privado y mixto, se encuentra en búsqueda de un PROFESIONAL DERECHOS HUMANOS que cumpla con el siguiente perfil:

    Requisitos del cargo:

    Profesional en :Áreas de ciencias sociales y humanas
    Posgrado en: Derechos Humanos

    Experiencia mínima experiencia certificada en la coordinación de por lo menos 4 proyectos con enfoque social y/o comunitario.

    Si cumples con este perfil y deseas participar en este proceso con una entidad pública, no dudes en postularte y comunicarte con nosotros a través de WhatsApp: 313 731 4019 - 3156364041.

    Favor indicar en el asunto: Profesional Derechos Humanos BU

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Director de proyectos

  • Aprendiz tecnologo recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos Aprendiz Tecnólogo en Recursos Humanos! ?

    Nos encontramos en la búsqueda de estudiante de Tecnología en Recursos Humanos que se encuentre en etapa productiva y quiera hacer parte de nuestro equipo de trabajo.

    Si te apasiona el área organizacional y deseas crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?? Requisitos:

    Estudiante de últimos semestres de Tecnología en Recursos Humanos

    Disponibilidad para iniciar etapa productiva

    No haber tenido contrato de aprendizaje previamente

    ?? Condiciones:

    Contrato de aprendizaje por 6 meses

    Apoyo de sostenimiento: Salario Mínimo Legal Vigente

    Horario: lunes a viernes – jornada administrativa

    Cargos relacionados

    Aprendiz Tecnología

  • Bogotá - abogado laboral especialista en sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector salud y prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo, requiere para su equipo un/a abogado/a especialista en SST con licencia vigente.

    Requisitos:

    - Título profesional en Derecho.
    - Licencia vigente en SST.
    - Conocimientos en: Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y demás normatividad SST; Derecho laboral individual y procedimientos disciplinarios conforme al Código Sustantivo de Trabajo

    Experiencia certificada y comprobable en:

    - Experiencia en SG-SST.
    - Normatividad laboral
    - Gestión jurídica de procesos disciplinarios
    - Procesos de contratación y terminación laboral
    - Habilidades probadas en redacción de conceptos, informes y documentos legales aplicados a SST y derecho laboral.


    Condiciones laborales:

    Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Obra o labor contratada.
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Ciudad: Bogotá
    Modalidad: 100% presencial, medio tiempo

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    Abogado, Gestor sst

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 28 Ene 2026
  • COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGO

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal, que incluyen siembras, mantenimientos, cerramientos y monitoreos especializados de flora y fauna. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.

    Tus principales responsabilidades:

    - Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
    - Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
    - Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
    - Gestionar la nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
    - Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
    - Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
    - Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
    - Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
    - Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.

    Lo que buscamos en ti:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Estudio

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    Jefe de recursos humanos

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

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    Administrador de empresas

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • LEYES

  • Abogado laboral

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de servicios generales, está en búsqueda de un Abogado procesos Disciplinarios para unirse al equipo de la empresa, en esta posición, serás responsable de gestionar procesos disciplinarios al personal de la empresa, apoyo al derecho corporativo, litigios será fundamental para el éxito en esta función.

    Cargo: ABOGADO PROCESOS DISCIPLINARIOS
    Nivel Académico: Profesional en Derecho.
    Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia desempeñando cargos similares.
    Salario: $ 3.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. - 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra / Labor
    Lugar de trabajo: Bogotá.

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    Abogado

  • Aprendiz técnico, tecnólogo en recursos humanos y/o talento humano - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Casa Editorial El Tiempo estamos buscando estudiantes aprendices de nivel técnico o tecnólogo en Recursos Humanos / Talento Humano, con ganas de aprender y crecer profesionalmente junto a nuestro equipo.

    Requisitos

    Aval de tu universidad o institución educativa.
    Disponibilidad para realizar prácticas por 6 meses o 1 año.
    Interés en el área

    Contrato

    Contrato de Aprendizaje
    Salario: SMMLV + todas las prestaciones de ley
    Modalidad presencial

    Horario:
    Lunes a viernes
    8:00 a.m. – 5:00 p.m.

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    Auxiliar administrativo, Auxiliar de gestión humana

  • Director de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Ene 2026
  • Recursos humanos Talento humano director de talento humano

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Eres de las personas que logran generar orden, respeto y cercanía al mismo tiempo, incluso en contextos complejos y con alta presión operativa?

    Somos una compañía con más de 25 años en el sector del entretenimiento familiar en centros comerciales, enfocada en brindar felicidad y en cuidar tanto a sus clientes como a sus equipos de trabajo. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que garantice un clima laboral satisfactorio, el cumplimiento riguroso de la normatividad legal y la reactivación estratégica del área, aportando criterio, liderazgo y soluciones desde el primer momento.

    El impacto esperado de tu rol:
    Garantizar que los procesos de talento humano estén alineados con la estrategia organizacional, fortaleciendo la cultura, el bienestar, el desempeño y el servicio al cliente, a través de una gestión cercana, firme y técnicamente sólida.

    Tus principales responsabilidades:
    - Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de gestión humana, alineada al plan estratégico de la organización.
    - Asegurar procesos efectivos de selección, contratación, inducción, formación y desarrollo del talento.
    - Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los modelos de evaluación de desempeño, período de prueba y planes de mejora.
    - Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar, con planes de intervención basados en resultados.
    - Gestionar procesos disciplinarios, mediación de conflictos y resolución profesional de situaciones laborales complejas.
    - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
    - Dirigir la planeación y ejecución de los procesos de contratación, bienestar y SST.
    - Generar, analizar y gestionar indicadores del área, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
    - Actuar como puente de confianza entre la organización y los colaboradores, con enfoque en escucha, orientación y solución.

    Retos clave del cargo:
    Recuperar y estructu

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    Director de recursos humanos

  • Aprendiz tecnólogo - talento humano (bienestar)

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Vacante | Aprendiz Tecnólogo – Talento Humano (Bienestar)

    ¿Estás buscando un lugar donde aprender de verdad, aportar ideas y vivir tu primera experiencia profesional en Talento Humano? ¡Esta oportunidad es para ti! ??

    ? Buscamos un/a Aprendiz Tecnólogo en Talento Humano para apoyar los procesos de Bienestar, cultura organizacional y acompañamiento a colaboradores, en un entorno cercano y de aprendizaje constante.

    ?? ¿Qué harás?

    Apoyar actividades de bienestar y clima laboral.
    Acompañar iniciativas internas de Talento Humano.
    Apoyar la organización de eventos y campañas internas.
    Brindar soporte administrativo al área.

    ?? Requisitos clave:

    Ser estudiante tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa, Psicología o áreas afines.
    Estar habilitado por tu institución para iniciar práctica.
    No haber firmado contrato de aprendizaje SENA.
    Actitud proactiva, ganas de aprender y buena disposición.
    Disponibilidad 100% presencial.

    ?? Ubicación:
    Bogotá – Zona norte de la ciudad (presencial).

    ?? Aquí encontrarás un espacio donde podrás aprender, crecer y desarrollar habilidades reales en el área de Talento Humano, con acompañamiento constante y un excelente ambiente laboral.

    ?? ¡Postúlate y da el primer paso en tu carrera profesional!

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    Auxiliar de talento humano

  • Abogado laboral

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • abogado abogada abogados

  • Abogado laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de logística y transporte sector salud requiere para su área jurídica: abogado/a laboral titulado con tarjeta profesional, con experiencia mínima de 2 años después de haber expedido su tarjeta profesional y que cuente con experiencia en:

    Procesos disciplinarios (descargos, sanciones, terminaciones de contrato, etc.)
    Derecho laboral
    Elaboración de contratos
    Conocimiento en código sustantivo del trabajo
    Revisión y elaboración de contratos, otro sí, etc.
    Procesos de retiro de personal

    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA, GENERANDO ESTABILIDAD A LARGO PLAZO.

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    Abogado, Abogado especialista

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • nálisis y redacción jurídica identificar riesgos contractuales

  • Abogado laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Derecho con enfoque en relaciones laborales para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:

    Formación: Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral (indispensable).
    Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en derecho laboral individual y colectivo.
    Conocimientos clave: Manejo de relaciones sindicales, procesos disciplinarios y negociación colectiva.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá, Esquema de turnos 21x7; se les brinda el beneficio de alimentación y hospedaje durante los días de turno.

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    Abogado, Abogado especialista
- Hibrido

  • Abogado especialista en derechos de autor (entornos de salud) o propiedad intelectual

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Firma de Auditoria de cuentas médicas en Colombia requiere Abogado con especialización y la respectiva tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

    Título de pregrado en: Derecho.

    Indispensable contar con posgrado en:
    - Derecho de Autor
    - Propiedad Intelectual
    - Derecho Informático o TIC (deseable).

    Deseable derechos de autor aplicados a:
    -Software de salud.
    -Modelos de atención, protocolos y desarrollos propios.
    -Contratos fiduciarios y de prestación de servicios tecnológicos.
    -Protección legal de bases de datos y sistemas de información en salud.

    Experiencia a partir de la fecha de expedición del titulo de pregrado con Mínimo Tres (3) años de experiencia en:
    - Protección de derechos de autor en entornos tecnológicos.
    - Contratos de licenciamiento de software.
    - Modelos de propiedad intelectual en salud y tecnología.

    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C., modalidad hibrida con disponinilidad presencial para asistencia a las reuniones del proyecto.

    Si estas interesado (a) y deseas participar, agradecemos organizar en un solo PDF los siguientes documentos:

    Hoja de vida de vida actualizada.
    Copia por ambas caras legible de la Cédula de ciudadanía.
    Copia por ambas caras legible de la Tarjeta Profesional (técnico, o tecnologo o profesional – si posee).
    Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado) y de cursos adicionales.
    Certificaciones laborales de preferencia con funciones o anexando manual de funciones o copia del contrato donde se detallen las funciones especificas.

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    Abogado especialista

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Estudiante de derecho

    COP

  • industry SANY COLOMBIA SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • derecho recursos humanos

  • Estudiante de derecho

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En SANY Colombia nos encontramos en la búsqueda de un estudiante de Derecho que desee realizar su etapa práctica en el área de Relaciones Laborales, brindando apoyo en los procesos legales y laborales de la compañía.

    ?? Funciones principales

    Apoyo en la gestión de relaciones laborales.
    Revisión y organización de documentos laborales.
    Soporte en procesos disciplinarios y normatividad laboral.
    Acompañamiento al área de Recursos Humanos en temas legales.

    ?? Perfil requerido

    Estudiante de Derecho habilitado para realizar su etapa práctica.
    Interés en derecho laboral y relaciones laborales.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas.
    Actitud proactiva, responsabilidad y confidencialidad.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Contrato de práctica o aprendizaje.
    Acompañamiento y formación en un entorno corporativo.
    Oportunidad de aprendizaje en una compañía multinacional.

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    Abogado
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

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    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos / bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    Bogotá
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 3 años de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    $2.000.000 + aux. transporte + todas las prestaciones de ley
    Contrato fijo

    Experiencia 3 años en Talento Humano; Nómina (nivel básico); Seguridad social: (Manejo y radicación de incapacidades; Conocimiento de mora presunta; Derechos de petición de incapacidades; Afiliaciones); Apoyo actividades de bienestar, gestión Operativo.

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    Asistente de recursos humanos

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • gerente gestion humana Talento humano Lider de talento Humano

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

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    Coordinador de talento humano

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

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    Consultor recursos humanos
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