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Ofertas de Empleo Tecnologia en manejo de recursos ambientales en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Decano(a) facultad de ciencias ambientales

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Decano de la facultad de ciencias ambientales, que cuente con título Profesional en Ingeniería Ambiental, ciencias ambientales o afines, con formación posgradual a nivel de maestría o doctorado conexo con su profesión. Si los títulos son expedidos en el exterior allegar la Resolución de convalidación emitida por el Ministerio de Educación Nacional. Cursos de actualización, preferiblemente relacionados con la disciplina o la profesión. Preferiblemente manejo de segundo idioma. Con una experiencia minina de cinco (5) años como decano, director académico, secretario académico o docente universitario, coordinando procesos relacionados con la investigación, proyección social, educación continuada, aseguramiento de la calidad, internacionalización, entre otros, en pregrado y posgrado. Trayectoria mínima de tres (3) años certificable en el ejercicio de la profesión. Quien tiene como objetivo la responsabilidad de gestionar el desarrollo académico de los programas de pregrado, posgrado y educación continuada de la Facultad, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Velar por la organización y el desarrollo de las actividades académicas, de investigación y proyección social de pregrado y posgrado de la Facultad. 2. Dirigir los procesos académicos de su facultad. 3. En ausencia del Decano de División, presidir el Consejo de Facultad y el Claustro de la Comunidad de maestros, profesores y docentes de su facultad. 4. Presentar semestralmente al Decano de División los maestros, profesores y docentes idóneos para el desarrollo de las actividades aca

    Cargos relacionados

    Decano de facultad

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 28 Ene 2026
  • COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGO

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal, que incluyen siembras, mantenimientos, cerramientos y monitoreos especializados de flora y fauna. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.

    Tus principales responsabilidades:

    - Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
    - Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
    - Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
    - Gestionar la nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
    - Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
    - Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
    - Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
    - Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
    - Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.

    Lo que buscamos en ti:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Estudio

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    Jefe de recursos humanos

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Aprendiz tecnologo recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos Aprendiz Tecnólogo en Recursos Humanos! ?

    Nos encontramos en la búsqueda de estudiante de Tecnología en Recursos Humanos que se encuentre en etapa productiva y quiera hacer parte de nuestro equipo de trabajo.

    Si te apasiona el área organizacional y deseas crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?? Requisitos:

    Estudiante de últimos semestres de Tecnología en Recursos Humanos

    Disponibilidad para iniciar etapa productiva

    No haber tenido contrato de aprendizaje previamente

    ?? Condiciones:

    Contrato de aprendizaje por 6 meses

    Apoyo de sostenimiento: Salario Mínimo Legal Vigente

    Horario: lunes a viernes – jornada administrativa

    Cargos relacionados

    Aprendiz Tecnología
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Profesional de tramites ambientales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    ¿Cual será tu misión?

    Coordinar, elaborar y analizar los Costos Directos de los proyectos asignados de acuerdo con los lineamientos de la Gerencia de Presupuestos y Compras, con la información arquitectónica y técnica entregada por la Gerencia de Desarrollo de Negocios y la factibilidad esperada por la Gerencia de Planeación Financiera para proveer información confiable y de calidad a los costos directos, que permitan la toma de decisiones a la organización.

    ¿Qué queremos ver en ti?
    Profesional en Ingeniería Ambiental
    4 años de experiencia en el cargo de elaboración de presupuestos de vivienda.

    Cargos relacionados

    Biólogo, Ingeniero ambiental

  • Coordinador proyectos ambientales

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa: ECOFLORA S.A.S.
    Tipo de contrato: Laboral
    Salario: A convenir
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. | Sábados 8:00 a.m. – 12:00 p.m.

    ?? Perfil Profesional

    Profesional en:

    Administración de Empresas

    Economía

    Ingeniería Industrial

    Ingeniería Ambiental

    Administración Ambiental

    Ingeniería Forestal o carreras afines

    Deseable: Especialización en Gerencia de Proyectos.

    Experiencia requerida:

    Mínimo 3 años de experiencia profesional.

    Al menos 1 año de experiencia específica en empresas del sector ambiental, forestal o de ingeniería.

    ?? Propósito del cargo

    Brindar apoyo técnico, administrativo y financiero en la planeación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos ambientales, garantizando el cumplimiento de cronogramas, indicadores, requisitos contractuales y estándares de calidad.

    ?? Funciones principales

    Apoyar la planeación, estructuración de cronogramas y planes de trabajo.

    Realizar seguimiento mensual a informes, ejecución presupuestal y flujo de caja.

    Verificar calidad y cumplimiento de productos entregados por el equipo técnico.

    Coordinar actividades con directores de proyecto, profesionales, técnicos y personal operativo.

    Elaborar informes técnicos y administrativos requeridos por cliente o supervisión.

    Asistir a comités técnicos.

    Realizar visitas de campo para seguimiento y toma de decisiones.

    Consolidar indicadores de gestión mensual.

    Gestionar documentación contractual y realizar respaldo (backup) final de proyectos.

    Proponer acciones de mejora y alertar oportunamente sobre riesgos que afecten la ejecución.

    ?? Conocimientos y habilidades técnicas

    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, correo electrónico).

    Deseable conocimiento en Power BI.

    Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a gestión.

    Análisis de cifras, presupuestos y cantidades de obra.

    Gestión documental y contractual.

    Redacción y proyecció

    Cargos relacionados

    Coordinador ambiental

  • Técnico o tecnologos ambientales o quimicos//informes técnicos ambientales//norte de bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? Auxiliar de Informes Ambientales
    ¡En ManpowerGroup estamos en búsqueda de talento como el tuyo!
    Nos encontramos gestionando una vacante para el cargo de Auxiliar de Informes Ambientales, quien apoyará los procesos de registro y consolidación de información para reportes ante entidades ambientales.
    ?? Ciudad: Bogotá
    ?? Lugar de trabajo: Cra 21 #195-50, Barrio Canaima – Bogotá
    ?? Empresa contratante: ManpowerGroup
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor determinada
    ?? Condiciones salariales:
    Salario: $1.750.905
    Auxilio adicional: $72.595
    Prestaciones sociales conforme a ley
    ?? Horario laboral:
    Lunes: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Martes a viernes: 7:00 a.m. – 4:15 p.m.
    Un sábado cada quince días: 7:00 a.m. – 11:00 a.m.
    ?? Requisitos:
    Bachiller, Técnico en Química, Gestión Ambiental, Alistamiento de Muestras o carreras afines.
    Experiencia mínima de 6 meses en:
    Registro de información para reportes ambientales
    Generación de ficha ICA
    Reporte Único Ambiental (RUA)
    ?? Funciones principales:
    Registro y validación de información para reportes ambientales.
    Apoyo en la elaboración de ficha ICA.
    Consolidación de información para el Reporte Único Ambiental (RUA).
    Organización y gestión de bases de datos ambientales.
    Apoyo administrativo al área ambiental.
    ? Si cumples con el perfil y te interesa fortalecer tu experiencia en el área ambiental, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Auxiliar ambiental

  • Coordinador de recursos y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • Gestión eficiente de recursos financieros físicos y logísticos Capacidad de planificación

  • Coordinador de recursos y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • La Institución de Educación Superior (IES) convoca a profesionales calificados a postularse al cargo de Coordinador(a) de Recursos y Desarrollo, responsable de coordinar los procesos administrativos y el mantenimiento, adecuación y optimización de la planta física institucional.

    Asignación: $4.000.000
    Duración del contrato: 3 meses, prorrogables
    Especialización preferible no eximente

    El cargo tiene como objetivo garantizar el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de la normatividad vigente y el apoyo al desarrollo institucional.

    Habilidades requeridas:

    Capacidad de planificación, organización y seguimiento de procesos administrativos.

    Gestión eficiente de recursos financieros, físicos y logísticos.

    Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.

    Análisis, control y supervisión de proveedores y contratistas.

    Conocimiento y aplicación de la normatividad administrativa, contractual y de seguridad.

    Habilidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.

    Comunicación efectiva oral y escrita.

    Elaboración y presentación de informes de gestión.

    Trabajo colaborativo y orientación a resultados.

    Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso institucional.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Director administrativo

  • Profesional en enfermería en manejo de heridas

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Fundación CardioInfantil - LaCardio está realizando proceso de Selección para profesionales en enfermería, con experiencia en cuidado de piel, mejo de heridas y Ostomía. Es requisito indispensable contar con experiencia mínima de 1 año y tener documentación al día (tarjeta profesional, diploma y acta de grado, certificados laborales). Disponibilidad TOTAL para laborar con nosotros.

    - Ofrecemos un salario Básico de $ 4.692.300 + recargos adicionales, con todas las prestaciones de ley.
    - Contrato directo con la clínica a término indefinido.
    - Se manejan turnos en la mañana, en la tarde o en la noche.

    No interés de combinar con otro trabajo.
    Se tendrán en cuenta las Hojas de Vida que cumplan el 100% de los requisitos. Preferible que vivan cerca a la institución.

    Cargos relacionados

    Enfermero, Jefe de enfermería

  • Desarrolladorbackend (python) y manejo de docker

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Sinergy & Lowells estamos en búsqueda de Desarrollador de Python Front-End y backend para integrarse a proyectos innovadores y de alto impacto. Manejo de Docker SDK for Python Buscamos profesionales con 5 años de experiencia mínimo , orientación a la calidad y capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos y dinámicos.
    Front-End:
    Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Front-End de alto rendimiento.
    Construir interfaces de usuario eficientes, escalables y alineadas con buenas prácticas de experiencia de usuario (UX/UI).
    Integrar componentes Front-End con servicios backend desarrollados en Python.
    Optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad.

    Back-End:
    Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST y servicios backend en Python.
    Implementar lógica de negocio y gestión eficiente de bases de datos.
    Administrar contenedores y despliegues utilizando Docker (Docker SDK for Python).
    Garantizar seguridad, rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones.
    Participar en pruebas, revisión de código y aseguramiento de calidad.

    Requisitos
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Front-End y Back-End.
    Dominio de Python para desarrollo backend.
    Experiencia en integración y consumo de APIs REST.
    Manejo de Docker y Docker SDK for Python.
    Conocimiento en bases de datos SQL y/o NoSQL.
    Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum o Kanban).
    Alta orientación a resultados y trabajo en equipo.

    Condiciones laborales:
    Horario: lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
    Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.
    tipo de contrato: Indefinido
    modalidad Presencial

    Cargos relacionados

    Desarrollador, Desarrollador de software, Desarrollador backend
- Hibrido

  • Gestor de eficiencia energética y recursos hídricos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante | Gestor de Eficiencia Energética y Recursos Hídricos

    Estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Eficiencia Energética y Recursos Hídricos, responsable de evaluar, optimizar y mejorar el uso de la energía y el agua, promoviendo prácticas sostenibles, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

    ?? Propósito del cargo
    Analizar el consumo energético e hídrico, identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones técnicas y económicas, y acompañar la implementación de estrategias que permitan reducir costos, impactos ambientales y riesgos operativos.

    ?? Principales responsabilidades

    Analizar consumos energéticos y de agua mediante facturación, mediciones e inspecciones técnicas.

    Evaluar la eficiencia de equipos, sistemas eléctricos, iluminación, climatización y redes hidráulicas.

    Detectar fugas, pérdidas y puntos críticos de consumo.

    Proponer mejoras, sustitución de equipos, automatización y uso de energías alternativas.

    Elaborar diagnósticos, indicadores de eficiencia e informes técnicos.

    Apoyar sistemas de gestión ambiental y el cumplimiento de normas aplicables (ej. ISO 14001).

    Capacitar al personal en buenas prácticas de uso eficiente de energía y agua.

    ?? Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Energética o afines.

    Experiencia en análisis de consumos, eficiencia energética, gestión hídrica y elaboración de informes técnicos.

    Conocimientos en presupuestos, auditorías, análisis de costos y retorno de inversión.

    Alta orientación a resultados, pensamiento analítico y proactividad.

    Disponibilidad para desplazarse según requerimientos del cargo.

    Si cumples con el perfil y te motiva generar impacto a través de la eficiencia y la sostenibilidad, postúlate o comparte esta oportunidad.

    En On Vacation contribuimos con la sociedad y promovemos la diversidad, equidad e inclusión. Por eso nuestras vacantes son libres de cualquier tipo de descriminacion.

    Cargos relacionados

    Electromecánico, Electricista industrial, Ingeniero eléctrico, Ingeniero electromecánico

  • Aprendiz técnico, tecnólogo en recursos humanos y/o talento humano - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Casa Editorial El Tiempo estamos buscando estudiantes aprendices de nivel técnico o tecnólogo en Recursos Humanos / Talento Humano, con ganas de aprender y crecer profesionalmente junto a nuestro equipo.

    Requisitos

    Aval de tu universidad o institución educativa.
    Disponibilidad para realizar prácticas por 6 meses o 1 año.
    Interés en el área

    Contrato

    Contrato de Aprendizaje
    Salario: SMMLV + todas las prestaciones de ley
    Modalidad presencial

    Horario:
    Lunes a viernes
    8:00 a.m. – 5:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de gestión humana

  • Director deoperaciones y procesos de produccion con experiencia en manejos de plantas de produccion

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocida compañía del sector alimentos se encuentra en búsqueda de administrador de empresas, ingeniero industrial o similares con amplia experiencia en:

    • Dirigir la operación para garantizar cumplimiento de presupuesto, ciclo operativo y flujo de caja.
    • Definir políticas, procedimientos y estándares operativos.
    • Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores a Gerencia.
    • Controlar y optimizar costos operativos (MOD, CIF, MOI, CU).
    • Analizar y mejorar continuamente los procesos productivos.
    • Administrar recursos físicos y humanos para maximizar la eficiencia operativa.
    • Elaborar y controlar el presupuesto anual del área.
    • Supervisar compras y garantizar el uso adecuado de recursos.
    • Asegurar cumplimiento normativo y certificaciones vigentes.
    • Liderar, desarrollar y evaluar el equipo de operaciones, promoviendo productividad y reducción de riesgos laborales.
    • Participar en la planeación estratégica y en proyectos de mejora y expansión.

    Salario: $7.000.000 + prestaciones de ley + gran estabilidad de acuerdo a desempeño + Pago Quincenal.
    Horario: L-V 8:00AM - 5:30PM
    Lugar de Trabajo: Fontibón – Cofradía

    Cargos relacionados

    Director de operaciones
- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • recursos humanos técnico tecnólogo

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de datos manejo de r y python

    COP
  • Salario confidencial
  • En TransUnion, tenemos un ambiente acogedor y enérgico que fomenta la colaboración y la innovación. Estamos explorando constantemente nuevas tecnologías y herramientas para ser ágiles. Este ambiente da a nuestra gente la oportunidad de perfeccionar sus habilidades actuales y construir nuevas capacidades, mientras descubren su genio.
    ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! Trabajarás con gente estupenda, productos pioneros y tecnología punta.
    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
    Diseño, ejecución y optimización de análisis estratégicos orientados a riesgo crediticio e inteligencia de clientes, con el fin de brindar hallazgos y recomendaciones accionables que impulsen las decisiones comerciales y de gestión del riesgo de nuestros clientes.
    Este rol requiere un equilibrio entre habilidades técnicas robustas (transformación y modelamiento de datos, automatización, visualización) y visión de negocio, ya que deberá comprender profundamente el contexto del cliente, traducir sus necesidades en soluciones analíticas efectivas y generar recomendaciones accionables.

    ¿CÓMO CONTRIBUIRÁS? (funciones)
    • Diseñar y ejecutar análisis estratégicos de riesgo crediticio e inteligencia de clientes, orientados a la generación de valor y toma de decisiones estratégicas.
    • Traducir necesidades de negocio en requerimientos analíticos, asegurando la correcta interpretación y alineación con los objetivos del cliente.
    • Desarrollar y automatizar procesos de transformación, integración y depuración de grandes volúmenes de datos provenientes de múltiples fuentes.
    • Generar dashboards y reportes ejecutivos en Power BI o herramientas equivalentes para comunicar hallazgos de forma visual y estratégica.
    • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos y resultados analíticos entregados al cliente.
    ¡NOS ENCANTARÍA VER! (requisitos)
    • Profesional en ingeniería Industrial, Economía, Administración, Matemáticas, Estadística o afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en análisis d

    Cargos relacionados

    Analista de estadísticas, Estadístico, Analista de datos

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Apoyo plan manejo de transito

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • IMPORTANTE PROYECTO REQUIERE:

    Profesional, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con transporte, ingeniería civil, ingeniería ambiental, seguridad vial, gestión del tránsito o afines.

    Experiencia profesional general certificada de mínimo 1 año de experiencia, en actividades relacionadas con apoyo en la implementación o supervisión de planes de manejo de tránsito o coordinación con entidades de transito

    $ 3.500.000

    PROYECTO APROXIMADAMENTE POR 6 MESES

    DEBE CONTAR CON TARJETA PROFESIONAL - LA EXPERIENCIA SERA CONTADA DESDE EXPEDCION DE TARJETA PROFESIONAL

    DISPONIBILIDAD INMEDIATA - RESIDIR EN LA CUIDAD DE BOGOTÁ
    MODALIDAD DE TRABAJO 100 % EN BOGOTA
    HORARIOS DE OFICINA L-V

    Cargos relacionados

    Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.
    Salario: 2.000.000 a 2.300.000 según experiencia

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Auxiliar de manejo de residuos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Vacante: Auxiliar de Manejo de Residuos

    ?? Ciudad: Bogotá, Tocancipá y La Calera
    ?? Empresa: Importante multinacional
    ?? Modalidad: Presencial
    ? Horario: Disponibilidad de domingo a domingo

    Importante multinacional requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Manejo de Residuos, con o sin bachiller, con experiencia mínima de 6 meses reciente en manejo y clasificación de residuos.

    ?? Requisitos

    Con o sin bachiller.

    Experiencia mínima de 6 meses en manejo de residuos, aseo industrial o labores similares.

    Conocimiento básico en separación y disposición de residuos (ordinarios, reciclables y peligrosos).

    Persona responsable, comprometida y con buena actitud.

    Disponibilidad inmediata.

    ?? Funciones

    Clasificación y separación adecuada de residuos.

    Recolección, almacenamiento y disposición final de residuos según normas.

    Apoyo en rutas internas y puntos ecológicos.

    Cumplimiento de normas de seguridad y manejo ambiental.

    Uso adecuado de elementos de protección personal.

    ?? Condiciones laborales

    Salario: $1.750.000

    Auxilio de transporte: $249.000

    Prestaciones de ley

    Estabilidad laboral

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