Coordinador de campo rrhh

Descripción del cargo

Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

Principales actividades:

Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

*Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

Principales actividades:

Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

- Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

- Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

- Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

- Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

- Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

- Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

- Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

- Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

- Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respectivos anexos.

- Verificar que el entrenamiento requerido por casa matriz, legislación y exigencias del cliente se cumpla.

• Realizar la inducción corporativa correspondiente al área de Recursos Humanos, al personal de campo que ingresa a la compañía.