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Ofertas de Empleo en Briceño

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Cajero/a financiero briceño - antioquia

COP

industry CFA - Cooperativa Financiera de Antioquia

Ofertas de empleo en CFA - Cooperativa Financiera de Antioquia.
Ayer
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Briceño country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Cajero/a financiero briceño - antioquia

    COP
  • En CFA buscamos un Cajero que, además de gestionar las transacciones con agilidad y precisión, tenga la visión comercial para identificar oportunidades, brindar una asesoría de calidad y potenciar la venta cruzada de nuestro portafolio de servicios. Si tienes experiencia en el sector financiero y buscas estabilidad y desarrollo, ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requerimientos:
    Experiencia: Mínimo 1 año certificado en manejo de caja (recaudos, pagos, depósitos), con conocimientos en asesoría comercial (financiera/bancaria) y venta de intangibles.
    Formación: Técnico o Tecnólogo graduado en operaciones financieras, servicios comerciales o administrativos, contabilidad, mercadeo, ventas o áreas afines.

    Brindamos:
    Contrato: A término indefinido, Directo con CFA.
    Salario: Básico de $3.006.000 + Comisiones + Beneficios extralegales.
    Horario: Lunes a sábado.

    Si cuentas con el perfil, ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Asesor comercial de ventas, Cajero, Auxiliar administración ventas

Director(a) social

COP

industry Grupo Ortiz

Ofertas de empleo en Grupo Ortiz.
Hace 3 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Toda Colombia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director(a) social

    COP
  • Buscamos un(a) Director(a) Social con una sólida trayectoria y experiencia probada para liderar y gestionar integralmente el equipo y las estrategias de gestión social en nuestros proyectos de infraestructura Férrea. El(la) candidato(a) ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales relacionadas con los instrumentos de gestión social, así como de fomentar y mantener relaciones constructivas y de confianza con los actores sociales en las áreas de influencia de nuestros proyectos.

    Responsabilidades Principales:
    * Liderar la formulación, implementación y seguimiento de las políticas, proyectos, planes y metodologías para el cumplimiento de las obligaciones del componente de gestión social, conforme al Apéndice Técnico del proyecto y la normatividad vigente.
    * Coordinar acciones con la interventoría y la Entidad contratante en aspectos de gestión social, alineándose con las prioridades establecidas.
    * Realizar seguimiento exhaustivo al cumplimiento de los instrumentos de gestión social contractuales.
    * Verificar y monitorear el avance de la gestión social, identificando dificultades, estableciendo prioridades, asignando responsabilidades y definiendo acciones correctivas y preventivas.
    Fomentar activamente el diálogo y el relacionamiento con las comunidades y veedurías para facilitar la viabilidad del proyecto y asegurar el cumplimiento de la gestión social.
    * Gestionar y actualizar los trámites sociales esenciales, incluyendo consultas previas, certificación de comunidades étnicas, trámites arqueológicos y otros requeridos para la viabilización del proyecto.
    Representar a la concesión en reuniones, consejos, juntas o comités relevantes en materia social.
    * Elaborar conceptos técnicos y proyectar respuestas a derechos de petición y solicitudes asignadas, cumpliendo con los plazos legales.
    * Actuar como representante de la concesión ante comunidades, entes de control y organizaciones comunitarias, atendiendo peticiones, q

    Cargos relacionados

    Trabajador social
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