Descripción del Cargo
Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía que permitan el logro de los objetivos comerciales de forma rentable y sostenible.
Experiencia en el Cargo
1 año como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas
Se labora de domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
SMLV +Aux de transporte y comisiones prestacionales y sin techo
Gerente de Operaciones | RESTAURANTES | CALI
¿Te apasiona liderar operaciones de alto impacto y gestionar cadenas de puntos de venta?
Importante empresa del sector de alimentos busca un(a) Gerente de Operaciones para liderar la operación integral de su red de puntos de venta, garantizando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Buscamos un(a) profesional con:
? Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones de cadenas de puntos de venta, preferiblemente en el sector de alimentos.
? Experiencia en producción, inventarios, abastecimiento, logística, bodegas y procesos administrativos.
? Trayectoria en cadenas de restaurantes, panaderías, cafeterías, supermercados o negocios con múltiples puntos de venta.
? Liderazgo de equipos, seguimiento de indicadores (KPI) y orientación a resultados.
Te ofrecemos
Cali | Presencial DEBE TENER VEHICULO PROPIO
Salario entre $8.000.000 y $10.000.000
Variable por cumplimiento de metas, con ingresos aproximados de hasta $14.000.000
Garantizado adicional de $2.000.000 mensuales durante los primeros dos meses.
Si buscas un nuevo reto para liderar una operación estratégica y generar impacto en una organización en crecimiento, queremos conocerte.
Nos encontramos en la búsqueda de líder de producción con experiencia técnica en procesos productivos continuos que involucren manejo de personal, materias primas e indicadores de gestión.
Conocimientos en análisis de métodos y tiempos, teorías de mejoramiento continuo aplicados a la optimización de recursos y resultados productivos en términos de eficiencia, productividad, calidad y disminución de desperdicio.
Experiencia en proceso de transformación de plásticos (Impresión).
Requisitos: Profesional en ingeniería industrial
Experiencia mínima de 2 años liderando procesos productivos.
Ofrecemos una vinculación con contrato a término indefinido con un salario de $3.400.000 a $3.600.000 según tu experiencia. Además de nuestros beneficios que incluyen servicio de ruta, alimentación en casino y un programa de bienestar integral diseñado para fortalecer tu calidad de vida laboral.
En Tecnoquímicas – Cali buscamos personas con visión estratégica, manejo y liderazgo de equipos, flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios, para asumir el rol de Gerente Regional de Visita Médica.
Requisitos:
- Profesional en carreras administrativas o de la salud.
- Experiencia mínima de 5 años en adelante liderando equipos de Visita Médica en el sector farmacéutico.
- Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Tus retos:
- Administrar el recurso humano asignado asegurando su evaluación/entrenamiento/desarrollo, dentro de los marcos corporativos.
- Construir el diagnóstico del territorio a cargo, a partir del análisis de las variables claves.
- Garantizar la correcta implementación del modelo de visita médica TQ, a fin de lograr el cumplimiento de la prescripción, el presupuesto de ventas y los objetivos definidos para la región a su cargo.
Condiciones del cargo:
- TQ ofrece un contrato directo con la compañía y a término indefinido.
- Horarios: lunes a viernes, tiempo completo, de manera presencial. Disponibilidad de tiempo para realización de actividades y eventos.
- Rango salarial: $12.000.000 – $15.000.000, compuesto por un % fijo y variable.
- Disponibilidad para viajar.
Técnico, tecnólogo o profesional en Mecánica, Ingeniería o afines.
Mínimo 1 año de experiencia en gestión de operaciones en talleres, preferiblemente automotrices
Conocimiento liderando equipos en entornos de operación logística o servicios.
Habilidad para utilizar software de gestión de talleres y herramientas tecnológicas relacionadas.
Condiciones:
Contrato a término indefinido.
Horario de trabajo: Lunes a viernes
7:30 am - 5:00 pm y sábados medio día
Salario entre $2.500.000 y $3.000.000
¡Requerimos un Talento como el tuyo! Colmédica Medicina Prepagada, requiere para su equipo de trabajo: DIRECTOR COMERCIAL BARRANQUILLA
Requisitos:
° Formación: Profesional titulado en carreras administrativas, Ingenierías y/o afines.
° Experiencia: 3 años de experiencia liderando equipos comerciales, implementando planes estratégicos y cumpliendo metas, idealmente en el sector salud o asegurador.
° Conocimiento en: manejo intermedio de Office y CRM.
Que te ofrecemos:
° Salario: Básico + rodamiento + garantizado + comisiones sin techo
° Contrato: Indefinido - directo
° Horario: L-V (7:30am - 5:00pm) 42 h semanales
° Ciudad: Cali
Beneficios para ti:
° Auxilio de Medicina Prepagada.
° Auxilio educativo para pregrado, especialización, maestría o diplomado.
° Alianzas con entidades financieras y de aseguramiento.
° Plan carrera dentro de la compañía.
° Bono vacacional.
¿Listo/a para unirte a un equipo apasionado y en constante crecimiento? Aplica a la oferta si cumples con los requisitos.
Nos encontramos en búsqueda de jefe de sala de ventas, profesional en carreras administrativas o comerciales, con 4 años de experiencia en el cargo como jefe de sala en el área del sector comercial de vivienda, para Garantizar el cumplimiento de las metas mensuales asignadas al presupuesto de la sala de ventas, mediante el desarrollo de las actividades operativas soporte del proceso comercial y la generación de estrategias comerciales. Horarios: Domingo a Domingo con descanso compensatorio
ADECCO COLOMBIA S A te invita a formar parte de su equipo como Jefe de Taller en Cali.
Buscamos un profesional apasionado por el sector automotriz, capaz de liderar el servicio posventa con una visión estratégica orientada a la excelencia operativa, la satisfacción total del cliente y la eficiencia técnica en nuestros procesos diarios.
En este rol, serás el motor que impulsa la ejecución efectiva del taller. Tu responsabilidad central será liderar al equipo técnico garantizando el cumplimiento de los tiempos de entrega y la calidad en cada servicio. Promoverás la cultura de orden y seguridad mediante la implementación rigurosa de las prácticas 3S.
Buscamos un perfil técnico o tecnólogo en mecánica automotriz o de motocicletas con al menos dos años de experiencia en administración de talleres. Es indispensable contar con licencia de conducción A2 vigente y disposición para asumir retos operativos. Valoramos conocimientos sólidos en gestión de indicadores de desempeño (KPIs) para medir la productividad.
Adicionalmente, consideramos altamente valorado el dominio de herramientas de software para gestión de servicios (ERP) y la experiencia técnica en el uso de equipos de diagnóstico electrónico y escáneres OBD-II. Estas competencias serán fundamentales para optimizar el rendimiento del área, controlar inventarios y asegurar diagnósticos precisos para nuestros clientes.
Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato a término indefinido, brindando estabilidad laboral. Tu compensación se integra por un salario base de $1.750.905 + 250.000 auxilio de transporte de ley + variable por cumplimiento que promedia los $1.520.000 mensuales, junto con todas las prestaciones legales de ley.
Como parte de nuestra familia, accederás a beneficios extralegales como seguro de vida, auxilios educativos, prima extralegal y descuentos en la marca. Además, contarás con acceso a préstamos y fondo de empleados. Si cumples con el perfil y buscas liderar un equipo de alto
Perfil:
Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o afines.
Experiencia:
En la coordinación de procesos logísticos, de transporte, despacho de materiales, inventarios, administración de flota, manejo de equipos de trabajo, presupuestos, costos, sistemas de gestión e indicadores.
Importante Entidad Bancaria requiere para su equipo comercial Gerente de Oficina en la ciudad de Cali, con experiencia mínima de 5 años en planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs, Definir la estrategia de venta para garantizar el alcance de metas, realizar reportes y seguimiento de productividad.
Salario básico más comisiones
contrato indefinido + beneficios
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO
Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!
Tu propósito:
Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.
Perfil que buscamos:
Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.
Experiencia en:
Atracción y selección de talento.
Gestión del desempeño.
Relaciones laborales.
Gestión por competencias.
Desarrollo y retención del talento.
Gestión del cambio.
Acompañamiento estratégico a líderes.
Competencias del cargo.
Orientación al logro.
Pensamiento sistémico.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Análisis de información.
Capacidad de influencia y liderazgo.
¿Qué encontrarás en este reto?
Espacios para generar impacto estratégico.
Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
Participación en proyectos de transformación organizacional.
Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.
Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.
Gerente de Operaciones | RESTAURANTES | CALI
¿Te apasiona liderar operaciones de alto impacto y gestionar cadenas de puntos de venta?
Importante empresa del sector de alimentos busca un(a) Gerente de Operaciones para liderar la operación integral de su red de puntos de venta, garantizando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Buscamos un(a) profesional con:
? Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones de cadenas de puntos de venta, preferiblemente en el sector de alimentos.
? Experiencia en producción, inventarios, abastecimiento, logística, bodegas y procesos administrativos.
? Trayectoria en cadenas de restaurantes, panaderías, cafeterías, supermercados o negocios con múltiples puntos de venta.
? Liderazgo de equipos, seguimiento de indicadores (KPI) y orientación a resultados.
Te ofrecemos
Cali | Presencial DEBE TENER VEHICULO PROPIO
Salario entre $8.000.000 y $10.000.000
Variable por cumplimiento de metas, con ingresos aproximados de hasta $14.000.000
Garantizado adicional de $2.000.000 mensuales durante los primeros dos meses.
Si buscas un nuevo reto para liderar una operación estratégica y generar impacto en una organización en crecimiento, queremos conocerte.
Perfil:
Profesional en Marketing, Administración de Empresas o afines, con especialización en marketing digital e inglés nivel B2.
Experiencia:
En el diseño e implementación de estrategias de marketing, desarrollo de comunicaciones en medios masivos, gestión de agencias y medios, ejecución de campañas para todos los puntos de contacto: televisión, prensa, radio, publicidad exterior (OOH), BTL, eventos, puntos de venta y canales digitales, liderazgo de lanzamientos y manejo de presupuesto.
Requisitos:
Dominio del marketing digital e inglés B2 fluido, gestión de múltiples grupos de interés, organización y gestión del tiempo.
Salario:
$7.500.000 a $9.000.000, dependiendo del perfil.
Reconocida empresa del sector de manufactura busca un Líder de Supply Chain estratégico para garantizar la alineación perfecta entre la demanda comercial y nuestra capacidad productiva, asegurando el cumplimiento de los programas de producción (volumen, tiempo y calidad), la optimización de los recursos y la distribución eficiente a nivel nacional.
Impacto y Responsabilidades:
Asumirás el liderazgo del proceso de S&OP, facilitando la planificación maestra y asegurando el cumplimiento de las metas de producción. Tu visión será clave para optimizar los costos de distribución y gestionar eficientemente los inventarios, garantizando un servicio al cliente impecable mediante el monitoreo constante de KPIs logísticos críticos.
Perfil Técnico Esperado
Buscamos un profesional con mentalidad analítica y experiencia sólida en mejora continua. Para este rol, resulta indispensable el dominio avanzado de herramientas operativas y/o cualquier ERP de clase mundial para la gestión de materiales. Asimismo, valoramos altamente el manejo experto de Excel avanzado y Power BI para la visualización de datos y toma de decisiones estratégicas.
Lo que Ofrecemos
Ofrecemos un salario base de 8.000.000 COP, con la posibilidad de ajuste según tu experiencia. Contarás con un contrato a término indefinido directo con la compañía, laborando de forma 100% presencial en horario administrativo de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., e incluyendo servicio de ruta corporativa.
En Miniso queremos contagiar a cada minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de GERENTE DE TIENDA.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Contar con título profesional.
• Experiencia de 2 años, liderando equipos y operaciones de puntos de ventas en compañías del sector retail.
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de dos años como administrador de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Selección, desarrollo y manejo de personal
• Inventarios de tienda y exhibición
• Responsable del manejo de dinero y arqueos de cajas
• Aseguramiento de la limpieza general de la tienda
• Responsable del cumplimiento y análisis de los indicadores
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos.
• Recibo de mercancía.
• Gestión de equipos
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Contrato termino indefinido
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Importante empresa de distribución del mercado institucional con presencia nacional, busca para su equipo de trabajo Coordinador de logística para trabajar de manera presencial con formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional con formación en áreas logísticas o afines.
Funciones: Responder por la seguridad del inventario y del área de logística, planear, controlar y hacer seguimiento a los procesos, actividades del personal a cargo, garantizar el cumplimiento de la productividad, ejecutar , velar por el cumplimiento del procedimiento técnico y BPA establecido por la compañía, hacer control de la mercancía para separación y despacho en el wms, velar por la continua de los mismos entre otras funciones inherentes al cargo.
Indispensable: Experiencia mínima de 2 años desempeñando el cargo o funciones relacionadas a este.
Descripción del Cargo
Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía que permitan el logro de los objetivos comerciales de forma rentable y sostenible.
Experiencia en el Cargo
1 año como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas
Se labora de domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
SMLV +Aux de transporte y comisiones prestacionales y sin techo
Titulo del cargo: Jefe de taller de Motocicletas - con Licencia de Conducción A2, Cali (SM)
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Término indefinido directo con Supermotos
Salario: Desde $1,750,905 (según ubicación) + variable por cumplimiento promedio entre $820,000 y $2,820,000, con todas las prestaciones de ley.
Horario: Disponibilidad entre 7:00 a.m. y 6:00 p.m. de lunes a sabados. En esta franja se asignan los horarios.
Descripción del cargo
Como Jefe de Taller, liderarás de manera efectiva y oportuna al equipo del taller de servicio, garantizando la ejecución eficiente de sus responsabilidades individuales y propias. Trabajarás bajo un enfoque centrado en el cliente, asegurando la calidad técnica del trabajo, el cumplimiento de las horas pactadas con los clientes y la correcta implementación de las prácticas 3S (orden, seguridad y eficiencia).
Fomentarás una cultura basada en los principios de la Cultura de Servicio Honda para alcanzar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización del cliente, logrando la rentabilidad esperada en la operación y maximizando el potencial del área de posventa.
Responsabilidades principales
Liderar el equipo del taller de servicio para asegurar el cumplimiento de metas y estándares de calidad.
Supervisar la correcta aplicación de prácticas 3S en el taller.
Asegurar la calidad técnica en los trabajos realizados.
Gestionar el cumplimiento de las horas pactadas con los clientes.
Promover la cultura de servicio y satisfacción del cliente.
Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar la operación.
Implementar mejoras continuas en los procesos del taller.
Requisitos
Formación: Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o afines.
Licencia de conducción A2 vigente.
Experiencia mínima de 2 años en administración o atención de servicios en talleres o cargos relacionados en la Red Posventa.
Conocimientos técnicos en automotor, ge
Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Contaduría Pública, con tarjeta profesional vigente, que cuente con mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de Contabilidad, Finanzas y Administración, incluyendo experiencia en cierres contables, estados financieros, impuestos, NIIF, tesorería, flujo de caja, presupuesto, cuentas por pagar y control financiero. Buscamos una persona con experiencia en manejo de proveedores, contratos y procesos administrativos, liderazgo de equipos, implementación y fortalecimiento de controles y procesos, así como manejo de Excel y ERP, idealmente SAP. Es indispensable contar con un perfil hands-on, con capacidad para liderar y, a la vez, involucrarse directamente en la operación y en la toma de decisiones financieras y administrativas.
Net Up Solutions, firma especializada en Headhunting y Selección de Talento, busca para uno de sus clientes una persona para asumir el reto de Jefe(a) de Tiendas Retail.
Sobre la empresa
Nuestro cliente es una empresa colombiana del sector retail, con presencia en el mercado nacional a través de una red de tiendas físicas y una operación orientada a la comercialización de productos de consumo, con foco en experiencia de cliente, crecimiento comercial y desarrollo de sus equipos.
La compañía se encuentra en una etapa de fortalecimiento y crecimiento de su canal Retail, por lo que busca incorporar un líder capaz de llevar la operación de sus tiendas a un siguiente nivel de productividad, rentabilidad y gestión comercial.
El reto
Buscamos un(a) líder comercial y operativo que tenga la capacidad de gestionar integralmente una red de aproximadamente 10 tiendas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros, la productividad de los puntos de venta, el adecuado manejo de inventarios y el desarrollo de equipos de alto desempeño.
Será una posición con alta exposición a la operación y al negocio, que deberá convertir los indicadores en acciones concretas de mejora y crecimiento.
Principales responsabilidades
- Liderar la operación comercial y administrativa de las tiendas.
- Diseñar y ejecutar estrategias para el cumplimiento y crecimiento de las ventas.
- Realizar seguimiento permanente a presupuestos, metas e indicadores comerciales.
- Analizar rentabilidad, productividad y desempeño de cada punto de venta.
- Gestionar inventarios, rotación y disponibilidad de producto.
- Liderar y desarrollar a los equipos de las tiendas.
- Asegurar el cumplimiento de estándares operativos, comerciales y de servicio.
- Fortalecer la experiencia del cliente.
- Identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción.
- Realizar seguimiento a indicadores y presentar resultados a la Gerencia Comercial.
- Trabajar de manera articulada con las áre
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