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  • Abogado derecho corporativo manizales

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de Abogado corporativo con experiencia en firmas de consultoría, para trabajar en una importante firma de abogados. La modalidad es presencial 100 % en Manizales, de Lunes a viernes y ofrecemos contrato estable (a término indefinido).

    Formación: Profesional en Derecho con posgrado en Derecho Laboral, societario, comercial, de los negocios, o de empressas.
    Experiencia: mínimo 5 años en firma de Abogados
    Requisitos indispensables no negociables:
    * Experiencia en firma de abogados
    * Experiencia en Litigios y derecho socetario

    Conocimientos en: Derecho laboral individual en consultoría, Derecho laboral colectivo, Conocimiento en temas de sindicatos, Derecho Societario, Gobierrno corporativo, Protocolos de familia, Derecho contractual, Litigios- Civiles/Corporativos/Societarios,

    Funciones: Gestiona de manera integral la relación con los clientes asignados en materia de D. Corporativo, garantizando un servicio oportuno, personalizado y de alta calidad. Se encarga de asesorar, coordinar la ejecución de los asuntos legales, anticipar riesgos y promover soluciones que fortalezcan la confianza y la permanencia del cliente en la firma.

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    Abogado
  • Coordinador(a) jurídico administrativo(a)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Esta oportunidad es para ti!

    La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Coordinador(a) Jurídico Administrativo(a)

    Nivel académico: Profesional en Derecho, deseable posgrado en Derecho Laboral.

    Experiencia: Mínimo 5 años coordinando actividades de carácter jurídico, presupuestal y administrativo, en procesos de contratación y gestión administrativo–financiera de proyectos o servicios.

    Conocimientos: -Vinculación y contratación de personal. -Normatividad laboral y empresarial. -Gestión de conflictos. -Control presupuestal y planeación financiera. -Procesos de compras y relación con proveedores. -Gestión documental. -Coordinación de cierres financieros y auditorías. -Comunicación ejecutiva y servicio al cliente. -Manejo de herramientas tecnológicas: ERP, tableros de control y seguridad de la información.
    Destrezas: -Manejo intermedio de Excel. -Gestión de talento humano. -Análisis de costos y presupuestos. -Coordinación de procesos de contratación pública y privada. -Pensamiento analítico y toma de decisiones.

    Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Contrato laboral a término indefinido.
    Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día remoto.

    Funciones: -Liderar el soporte jurídico de la organización, siguiendo los lineamientos de la Fundación. -Realizar el control financiero y presupuestal, incluyendo actualización de proyecciones, análisis de desviaciones y planes de corrección, en articulación con el área contable. -Analizar situaciones tributarias y presentar propuestas para la toma de decisiones estratégicas. -Coordinar los procesos relacionados con la gestión del talento humano, de acuerdo con los lineamientos institucionales.

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