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Ofertas de Empleo Comunicador social en Cota

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- Hibrido

  • Analista de comunicación y marketing digital

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Profesional en comunicación social, marketing, diseño grafico y afines con experiencia en
    Planeación y gestión de contenidos multicanal
    Redacción estratégica y copywriting
    Gestión de redes sociales (contenido y comunicación)
    Creación y administración de contenido para blog
    Diseño gráfico aplicado a comunicación y marketing
    Producción audiovisual (preproducción y grabación)
    Edición y postproducción de contenido audiovisual
    Apoyo en campañas de email marketing
    Análisis de desempeño de contenidos y comunicación
    Soporte transversal de comunicación corporativa

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Analista de mercadeo

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Cota country Publicado 26 Ene 2026
  • seguridad social nomina bienestar

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Jefe de Talento Humano

    Cota, Cundinamarca
    Presencial | Contrato: Obra o labor | Salario: $4.000.000 a $5.000.000 (según experiencia)
    Lunes a viernes: 7:30am a 5:00pm - Disponibilidad sabados en caso de que algo se llegue a presentar

    Misión del Cargo

    Buscamos a un líder estratégico en gestión humana, capaz de dirigir, gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento del área de Talento Humano. Su propósito será asegurar el cumplimiento de los procesos legales, estratégicos y administrativos relacionados con la gestión del personal, fortaleciendo el bienestar, el desarrollo profesional, el clima laboral y la cultura organizacional.

    Principales Responsabilidades

    Gestión integral del personal: administración del ciclo de vida del colaborador, contratos, afiliaciones, novedades, desvinculaciones y archivo laboral.

    Selección y vinculación: reclutamiento, entrevistas, acompañamiento a líderes y procesos de inducción.

    Nómina y seguridad social: coordinación de pagos, control de novedades y cumplimiento legal.

    Bienestar y clima organizacional: diseño e implementación de planes de bienestar, incentivos y acompañamiento emocional.

    Capacitación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y ejecución de planes de desarrollo por competencias.

    Evaluación del desempeño: implementación de modelos de evaluación y planes de mejora.

    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): coordinación del SG-SST, comités, capacitaciones y cumplimiento normativo.

    Procesos disciplinarios: manejo de situaciones laborales con imparcialidad y apego a la normatividad vigente.

    Indicadores de gestión: diseño y análisis de KPI relacionados con rotación, ausentismo, clima y desempeño.

    Batería psicosocial: coordinación de evaluaciones, seguimiento e intervención.

    Perfil Profesional

    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.

    Deseable: Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o á

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director talento humano, Coordinador de talento humano

  • Auxiliar de bodega nocturno en cota siberia

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de Bodega Nocturno para Cota Siberia para su equipo de trabajo Cargo: Auxiliar de Bodega Nocturno para Cota Siberia Nivel académico: Bachiller Experiencia: 1 año certificada Horario: 7:00 p.m. a 6:00 a.m. o hasta finalizar operación (lunes a sábados, domingo y festivos solo si es necesario). Salario: $1'750.905 + Horas Extra + Prestaciones sociales. Tipo de contrato: Fijo por 6 meses, renovable según desempeño. Lugar de trabajo: Vía parcelas-Cota 15 minutos después del puente de guadua.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de bodega, Bodeguero

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Cota country Publicado 18 Feb 2026
  • administradora de empresas ingenieria industrial siigo

  • Analista de nómina

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. Debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (obligatorio), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . Si no cuenta con experiencia en el manejo del programa Siigo pyme modulo de Nomina por favor no aplique.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Gerente de gestion humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Gerente de gestión
    Salario: 6.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de antecedente

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Asesor comercial externo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Cota country Publicado 6 Feb 2026
  • comerciales asesor

  • Asesor comercial externo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Disponibilidad para asistir a la oficina en Cota donde queda la empresa y posibilidad de traslado para visitas de empresas por todo Bogotá y Cundinamarca.

    Importante empresa del sector de mantenimiento industrial solicita personal con formación de técnicos, tecnólogos o profesionales en carreras administrativas, gestión comercial o carreras afines con experiencia de mas de tres años en gestión comercial ventas B2B, gestión comercial a empresas, manejo de portafolio, visita a clientes potenciales, métricas y reportes comerciales. Salario de básico de 2.200.000 mas comisiones, contrato directo con la empresa mas todas las prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

  • Contador junior siberia real

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 20 Feb 2026
  • AUXILIAR CONTABLE ASISTENTE CONTABLE CONTADOR

  • Contador junior siberia real

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector industrial requiere , requiere para su equipo administrativo Asistente contable con experiencia certificada Minimo de 1 año y manejo del programa contable WORD OFFICE.

    Funciones: Registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización. Registrar facturas de proveedores, de clientes, notas bancarias, teniendo como soporte los procedimientos internos contables y los documentos de archivo, guardando los correspondientes consecutivos.
    Apoyar a la Dirección Administrativa y Financiera en el ejercicio de funciones que permitan mantener al día las diferentes actividades de facturación, nómina, seguridad social y parafiscales, recibos de caja, consignaciones, notas débito y crédito y archivo de documentos relacionados con el cargo, recibir y solucionar requerimientos de clientes en cuanto a facturación, ejecución de las políticas de tratamiento de datos de la compañía.

    Salario: A convenir según experiencia + Auxilio de trasporte+ Prestaciones de ley Horario: lunes a viernes 7:30am a 5 :30pm Lugar de trabajo: Parque empresarial Rincon II

    Cargos relacionados

    Asistente contable

  • Asistente contable siberia real

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 16 Ene 2026
  • AUXILIAR CONTABLE ASISTENTE CONTABLE CONTADOR

  • Asistente contable siberia real

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector industrial requiere , requiere para su equipo administrativo Asistente contable con experiencia certificada Minimo de 1 año y manejo del programa contable WORD OFFICE.

    Funciones: Registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización. Registrar facturas de proveedores, de clientes, notas bancarias, teniendo como soporte los procedimientos internos contables y los documentos de archivo, guardando los correspondientes consecutivos.
    Apoyar a la Dirección Administrativa y Financiera en el ejercicio de funciones que permitan mantener al día las diferentes actividades de facturación, nómina, seguridad social y parafiscales, recibos de caja, consignaciones, notas débito y crédito y archivo de documentos relacionados con el cargo, recibir y solucionar requerimientos de clientes en cuanto a facturación, ejecución de las políticas de tratamiento de datos de la compañía.

    Salario: A convenir según experiencia + Auxilio de trasporte+ Prestaciones de ley Horario: lunes a viernes 7:30am a 5 :30pm Lugar de trabajo: Parque empresarial Rincon II

    Cargos relacionados

    Asistente contable

  • Técnico electromecánico

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de servicios de ingeniería, ubicada sobre la vía, Siberia Cota, Centro Empresarial Metropolitano, busca:
    Técnico Electromecánico, con mínimo cuatro (4) años de experiencia certificada en MANTENIMIENTO DE ASCENSORES; POLIPASTOS Y/O PUENTES GRUA, para el cargo de INSPECTOR



    Estudios: Tecnólogo electromecánico / Eléctrico o similares


    Requisitos:

    · Experiencia Certificada en actividades asociadas al Mantenimiento y Diagnostico de MANTENIMIENTO DE ASCENSORES; POLIPASTOS Y/O PUENTES GRUA
    · Ser apto para trabajo en alturas;
    · Tener un conocimiento nivel intermedio de Excel (se realizará prueba el dia de la entrevista)
    · Disponibilidad para viajar
    · El aspirante debe movilizarse en moto


    Labor Contratada:

    · Actividades asociadas a la Inspección y diagnóstico de POLIPASTOS Y PUENTES GRUA
    · Elaboración de informes de Inspección diagnóstico y/o Mantenimiento preventivo /correctivo


    Horario: lunes a viernes de 7:00am a 4:30pm y sábados 7:30 a 11:30


    Salario: (de acuerdo a la experiencia) + Prestaciones Sociales – Contrato directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Técnico electromecánico

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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