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Ofertas de Empleo Derecho abogado en Cota

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Profesional de licitaciones - derecho administrativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de licitaciones - derecho administrativo

    COP
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en contratación estatal y gestión de licitaciones, quien será responsable de identificar oportunidades en el sector público y liderar la estructuración y presentación de ofertas.

    Funciones
    Identificar oportunidades de negocio en SECOP I y II.
    Analizar pliegos de condiciones y requisitos de procesos de contratación estatal.
    Elaborar observaciones y apoyar la estructuración de ofertas para licitaciones.
    Coordinar la preparación y presentación de propuestas con áreas internas.
    Realizar seguimiento a procesos licitatorios y oportunidades comerciales.
    Apoyar la revisión de contratos y documentación contractual.
    Elaborar reportes sobre el estado de los procesos y oportunidades.

    Formación:
    Profesional en Derecho
    Experiencia:
    Mínimo 1 año de experiencia en contratación estatal, licitaciones o gestión de procesos en SECOP.

    Conocimientos deseables:
    Manejo de SECOP I y II
    Normativa de contratación pública
    Análisis de pliegos y estructuración de ofertas

    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir

    Cargos relacionados

    Abogado, Analista de licitaciones

Analista de servicios administrativos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de servicios administrativos

    COP
  • Perfil: Profesional universitario preferiblemente en carreras administrativas, contables o afines.

    •Experiencia:
    5 años de experiencia en cargos de auxiliar del área administrativa, contable o financiera preferiblemente en áreas del sector servicios de igual o superior dimensión.

    •Conocimiento técnicos
    Deseable conocimiento en normativas como SAGRILAFT, procesos de creación de contrapartes y Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE).
    Deseable conocimiento en gestión de contratos de obras y servicios, experiencia en alto volumen transaccional.
    Manejo de indicadores y cuadros de control
    Manejo de sistemas de información - Office 365 avanzado
    Servicio al cliente

    Sede rotativa, puede ser Chia o Cota

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Director de gestión humana

COP

industry SGF GLOBAL EST SAS

Ofertas de empleo en SGF GLOBAL EST SAS.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de gestión humana

    COP
  • Gerente de Gestión Humana
    Salario: 7.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de ant

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana
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