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  • Director(a) de sede - cucuta

    COP
  • industry Universidad Antonio Nariño

  • Salario confidencial Cúcuta country Publicado 5 Ene 2026
  • Director(a) de sede - cucuta

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Universidad Antonio Nariño, institución de educación superior con presencia en las principales ciudades del país y un firme compromiso con el desarrollo regional, buscamos un(a) Director(a) de la Sede Cúcuta, un(a) líder académico(a) de alto nivel, con visión estratégica, sólidas redes en la región y capacidad de gestión para impulsar el crecimiento y posicionamiento de la sede.

    Misión del cargo
    Dirigir estratégicamente la Sede Cúcuta, posicionándola como un referente académico, social, de investigación y de extensión en la región, fortaleciendo su impacto, pertinencia y sostenibilidad, mediante el crecimiento significativo de la matrícula, la innovación académica, la extensión y la articulación efectiva con actores públicos y privados.

    Retos estratégicos
    - Posicionar la Sede Cúcuta en los sectores académico, social, de investigación y de extensión a nivel regional y nacional.
    - Incrementar de manera significativa la matrícula, fortaleciendo la oferta académica y la visibilidad institucional.
    - Proponer y liderar programas nuevos e innovadores, alineados con las necesidades productivas, sociales y tecnológicas de la región.
    - Atraer y gestionar recursos provenientes de proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, con entidades del Estado y el sector privado.
    - Consolidar alianzas estratégicas con gobiernos locales, empresas, gremios, organizaciones sociales y comunidades académicas.
    - Liderar equipos académicos y administrativos de alto desempeño, promoviendo una cultura de calidad, innovación y compromiso institucional.

    Perfil requerido
    - Formación profesional y posgrado (maestría o doctorado) en áreas afines a la gestión académica, educación, investigación o desarrollo regional.
    - Experiencia comprobada en dirección académica o gerencial en instituciones de educación superior u organizaciones de alto impacto.
    - Reconocimiento y redes activas en la región (sector educativo, productivo, gubernamental y social).
    - Experie

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    Director administrativo, Director general, Coordinador institucional, Director de institución educativa
  • Gerente comercial

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Cúcuta country Publicado 20 Ene 2026
  • Gerente comercial

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial de Punto de Venta altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. En este rol, el Administrador Comercial será responsable de supervisar y liderar las operaciones diarias de nuestra tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta y la excelencia en el servicio al cliente. Como Jefe de Sucursal, tendrá la oportunidad de implementar estrategias comerciales y de marketing innovadoras para aumentar la rentabilidad. El Líder de Ventas en Tienda desempeñará un papel crucial en el desarrollo y motivación del equipo comercial, asegurando un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

    Cargos relacionados

    Subgerente comercial
  • 52428 lider comercial salud cucuta

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo del cargo:


    Responsable de cumplir las metas de ventas del portafolio de salud (medicina prepagada, pólizas de salud y planes Emermédica), mediante la implementación de estrategias comerciales efectivas con la Fuerza de Ventas Externa (FVE), asegurando la persistencia de los contratos y el mantenimiento de los indicadores netos.




    Funciones principales:

    1. Gestión comercial:
    Promover el portafolio de salud de AXA Colpatria a clientes individuales y colectivos, a través de intermediarios (agentes y agencias), garantizando el cumplimiento del presupuesto asignado al equipo de FVE.

    2. Fidelización y crecimiento de clientes:
    Realizar mantenimiento de clientes actuales, generar referidos y ejecutar ventas cruzadas en distintos nichos de mercado, con el fin de conservar y aumentar la base de usuarios.

    3. Acompañamiento a asesores externos:
    Brindar apoyo a los asesores comerciales mediante capacitaciones, reuniones grupales, socialización de políticas, seguimiento personalizado y diseño de estrategias para mejorar su desempeño.

    4. Reclutamiento y formación de claves comerciales:
    Identificar y vincular nuevas claves, asegurando su capacitación en ventas de salud, cumplimiento de requisitos de idoneidad y activación mensual.

    5. Gestión de productividad:
    Monitorear la actividad y productividad de las claves comerciales del equipo FVE, garantizando el cumplimiento de indicadores mensuales.

    6. Participación institucional:
    Asistir activamente a comités de salud en Bogotá, plenarias de la compañía y capacitaciones en productos y técnicas de venta.

    Beneficios 


    * Salario competitivo
    * Auxilio de movilización
    * Bonos mensuales por cumplimiento
    * Medicina prepagada
    * Prima extralegal

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    Analista administrativo
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