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  • Auxiliar administrativo y logístico - dabeiba/ medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Auxiliar administrativo y logístico -Dabeiba/ Medellín

    OBJETIVO DEL CARGO: Encargado de la gestión logística, compras, contrataciones, legalizaciones, evaluación de proveedores y fortalecimiento en contabilidad de costos y gestión documental con las organizaciones participantes.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    1. Actualizar periódicamente la información del total de los activos en la herramienta establecida.
    2. Asegurar el alistamiento y envío de los activos a nivel nacional.
    3. Efectuar adecuadamente el ingreso y salida de los elementos en la plataforma interna.
    4. Ejecutar la Gestión de Solicitudes de Bienes y Servicios requeridos por la Región
    5. Proporcionar a los diferentes equipos información veraz y oportuna sobre el avance en la gestión de los procesos.
    6. Efectuar la gestión de Eventos Organizacionales en la Región Designada
    7. Implementar la gestión logística y administrativa de espacios de Oficinas y/o espacios de reunión.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

    Conocimiento en servicio al Cliente.
    Habilidad para resolución de conflictos.
    Comunicación asertiva.
    Análisis de procesos.
    Habilidad para promover relaciones de confianza.
    Habilidad de mapeo de mercados, compras y adquisiciones
    Debe ser competente en programas informáticos de Microsoft Office.
    Manejo de Quejas y reclamos.

    FORMACIÓN ACADÉMICA:

    Técnicos, Tecnólogos en admiración de em

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  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.

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