Jefe de relaciones laborales

Jefe de Relaciones Laborales
Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

Responsabilidades Principales
• Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
• Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
• Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
• Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
• Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

Requisitos del Cargo
• Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
• Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
• Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
• Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

Competencias Clave
• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
• Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
• Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
• Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

Lo que ofrecemos
• Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
• Retos profesionales de alto impacto.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Derecho Abogado

5 años de experiencia

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