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  • Responsable de expansión (arquitecto)

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  • $6 a $8 millones
  • Buscamos a un ARQUITECTO con experiencia destacada en el sector retail para el cargo de RESPONSABLE DE EXPANSIÓN. Con más de dos años liderando proyectos de aperturas de tienda para crear y garantizar el crecimiento de nuestra marca de una manera rentable y sostenible en el tiempo. Debes poseer un sólido dominio de negociación, análisis de mercado económico y geográfico. Con capacidad destacada en adaptación, aprendizaje contínuo, creatividad e inteligencia colectiva.

    Tu pasión por el deporte se debe reflejar en tu vida diaria, y estar al servicio del desarrollo de nuestra marca a nivel nacional.

    En nuestra búsqueda de talento, valoramos y promovemos la diversidad en todas sus manifestaciones. Creemos firmemente en la inclusión, sin importar género, etnia, orientación sexual, edad, religión o discapacidad.

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    Arquitecto

  • Profesional de administración de personal y nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Queremos que cada vez más personas descubran las maravillas del deporte y disfruten de un estilo de vida activo y saludable. Nos caracteriza la vitalidad, la generosidad, la autenticidad y la responsabilidad en todo lo que hacemos.

    Buscamos personas que compartan nuestra pasión y quieran contribuir a este propósito. Ofrecemos un ambiente de trabajo único donde podrás desarrollarte profesionalmente, asumir nuevos retos y crecer junto a un equipo apasionado. En Decathlon, creemos en el bienestar integral de nuestros colaboradores, fomentando un entorno donde puedas prosperar física, emocional, social y económicamente. ¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia Decathlon!

    Responsabilidades y atribuciones:

    Buscamos a nuestro nuevo Profesional de Administración de personal y Nómina que cumpla las siguientes actividades:

    Contratación y Administración de Personal:

    Llevar a cabo el proceso de contratación (desde el ámbito administrativo) principalmente para su zona de responsabilidad.

    Ejecutar afiliaciones y desafiliaciones masivas al Sistema de Seguridad Social Integral de los colaboradores de su zona.

    Realizar el reporte de novedades y gestionar la debida Gestión documental de los expedientes de su zona asignada.

    Mantener el historial laboral completo y organizado de los colaboradores bajo su responsabilidad.

    Realizar el recobro de las incapacidades y demás procesos en gestión de personal de su zona.


    Administración y Procesamiento de Nómina:

    Recoger la información necesaria de los centros de costos de su zona de responsabilidad para la liquidación y pago de la nómina.

    Generar y verificar la correcta liquidación del personal de retiro (liquidaciones finales) a su cargo.

    Garantizar la actualización de la información del software de nómina.

    Cumplimiento Legal y Contable:

    Velar por el respeto de los procesos de contratación y retiro de personal (cumplimiento de normativa) en su zona.


    Realizar y hacer seguimiento de las o

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    Asistente de nomina
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