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Ofertas de Empleo Tecnico hseq en Guamal

a de ofertas a de oferta

  • Inspector hse

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Guamal country Publicado 15 Ene 2026
  • Excelente comunicación oral y escrita para reportes informes y difusión de procedimientos de emergencia. Empatía conciliación y liderazgo para fomentar la cultura preventiva y capacitar al personal.

  • Inspector hse

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Tecnólogo o Profesional en áreas administrativas, 4 años en cargos similares funciones , Publicar informes periódicos, Reportar acciones riesgosas y situaciones peligrosas, Diseñar cursos de capacitación en materia de seguridad y para la resolución de problemas relacionados

    Cargos relacionados

    Contador, Ingeniero industrial, Técnico HSEQ

  • Ingeniero residente electrico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Guamal country Publicado 16 Ene 2026
  • Elaboración de programas de trabajo planes de acción control de inventarios y reportes diarios de avance

  • Ingeniero residente electrico

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Residente Eléctrico: Ingeniero eléctrico, electrónico y/o Electromecánico, Cinco (5) años de experiencia general a partir de la fecha de la expedición de la tarjeta profesional y mínimo tres (3) años de experiencia especifica en cargos como Residente, Coordinador y/o Director de Obra, relacionados con el área eléctrica.

    Cargos relacionados

    Ingeniero eléctrico, Ingeniero electromecánico

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Inspector de obra electrica

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Guamal country Publicado 12 Ene 2026
  • Lectura e interpretación de diagramas planos y esquemas eléctricos para instalaciones precisas

  • Inspector de obra electrica

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Técnico o tecnólogo en Electricidad 5 años de experiencia general a partir de la fecha de expedición de la matricula profesional y desarrollo de funciones en cargos como Inspector o Supervisor en contratos eléctricos, Revisar y controlar rendimientos diarios de personal y avance de obras para que se cumpla con el cronograma de actividades y las especificaciones técnicas del diseño.

    Cargos relacionados

    Técnico eléctrico

  • Inspector qa qc

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Guamal country Publicado 15 Ene 2026
  • Capacidad para realizar auditorías analizar no conformidades y gestionar documentación de calidad

  • Inspector qa qc

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Bachiller y/o Tecnico en Obras, 3 años como Inspector/supervisor o cargos similares en el área QA/QC. realizar las siguiente funciones ,Manejo y archivo de la información documental de los procesos QA/QC y administrativosRealizar y diligenciar formatos de calidad y precomisionamiento, Implementación de plan de gestión de calidad, Seguimiento y liberación de materiales.,Inspección de obra, Verificación de ensayos y pruebas, Realizar y revisar planos red line.

    Cargos relacionados

    Técnico electricista de industria, Técnico eléctrico

  • Asistente administrativo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Guamal country Publicado 29 Dic 2025
  • Manejo avanzado de Excel proactiva Atención telefónica y recepción:

  • Asistente administrativo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Formación:
    Bachiller, Asistente Técnico Administrativo y/o estudiante de pregrado en carreras administrativas.

    Experiencia:
    Mínimo seis (6) meses de experiencia en cargos de apoyo administrativo.

    Funciones Principales:
    Apoyar los procesos administrativos y operativos del área asignada.
    Gestionar, organizar y custodiar la documentación y archivos físicos y digitales.
    Recibir, radicar y distribuir la correspondencia interna y externa.
    Brindar atención al cliente interno y externo.
    Apoyar la coordinación de agendas y el seguimiento a actividades administrativas.
    Gestión de Pólizas.

    Conocimientos:
    Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).

    Cargos relacionados

    Asistente administrativa

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Técnico o estudiante en administración, Economía y carreras a fines.
    • Manejo básico de Office (Word, Excel, PowerPoint).
    • Generalidades del sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (inducción/Reinducción).
    • Gestionar, desarrollar y asegurar las actividades asociadas a los subprocesos de Gestión Humana (selección, contratación, reporte de novedades de nómina, inducción, procesos disciplinarios etc.) de manera que se le dé cumplimiento de los procedimientos y a través de estos se apalancar a las diferentes operaciones asociadas que tenga el proyecto u área su cargo.
    • Participar como socio estratégico en materia de gestión humana para todas las áreas y/o proyectos de la organización a los cuales este asignado de manera que soporte de manera integral las necesidades que se presenten de acuerdo con los subprocesos a cargo.
    • Realizar acompañamiento a las áreas en los procesos de capacitación y desarrollo del personal, de acuerdo con el plan de trabajo de cada proyecto
    • Apoyar y poner en marcha el programa de bienestar laboral planeado para el área o proyecto asignado a fin de brindar a los empleados los espacios de esparcimiento en actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación dando cumplimiento a la ley.
    • Apoyar durante el proceso de auditorías internas y externas que sean requeridas dando cumplimiento a los cronogramas y necesidades propias de las áreas, apalancando así el alcance de los objetivos de la organización
    • Garantizar la atención y satisfacción de las necesidades presentadas por el cliente interno y externo en referencia a los procesos de Gestión Humana a fin de mantener los niveles de servicio del área según lo esperado.
    • Preparar y entregar todos los informes técnicos y/o de gestión requerido por el área y/o el cliente a fin de brindar las herramientas para apalancar la toma de decisiones y asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos.
    • Recibir, revisar y reportar las novedades de nómina enviadas por las área

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar de talento humano, Asistente administrativa

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Liniero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Guamal country Publicado 28 Ene 2026
  • Instalación y reparación de cableado tierras de trabajo y sistemas de control en baja media y alta tensión

  • Liniero

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Tecnico electricista, con 3 años de experiencia en cargos similares, realizar, • Velar por que en el desarrollo de su actividad se cumpla con los requisitos establecidos., templar cables eléctricos., Verificar el aislamiento de la línea, Montaje de torres eléctricas, postes, Montaje de pórticos.

    Cargos relacionados

    Electricista
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