Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Recursos Humanos con experiencia liderando procesos estratégicos de gestión humana, desarrollo organizacional y administración del talento. Será responsable de diseñar e implementar políticas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, clima laboral y cumplimiento de los objetivos corporativos.
Funciones principales
Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
Diseñar estrategias de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
Supervisar procesos de nómina, seguridad social y relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Implementar indicadores de gestión y evaluación de desempeño.
Gestionar planes de retención y desarrollo del talento humano.
Asesorar a la gerencia en temas organizacionales y de talento.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
Especialización o maestría en Gestión Humana o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo en Recursos Humanos.
Conocimiento en legislación laboral y manejo estratégico del talento.
Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
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