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Ofertas de Empleo Analista de reclutamiento en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Analista de selección y reclutamiento- la estrella antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    Lo que Ofrecemos
    Contrato Indefinido
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Consultor junior de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).
    Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.
    Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.
    Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.
    Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.
    Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    Experiencia: 0–1 año en roles relacionados con reclutamiento, análi

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal

  • Consultor junior reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    - Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).

    - Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.

    - Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.

    - Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.

    - Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.

    - Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.

    - Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    - Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    - Experiencia: 0–1 año en roles relacio

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Psicóloga de selección

    COP

  • industry AVSA S.A

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • reclutamiento selección

  • Psicóloga de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector avícola a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Analista de Selección para Medellín, Antioquia.
    Requisitos: Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección de personal masivos, ser profesional de psicología, contar con tarjeta profesional.
    Objetivo del cargo: Suministrar oportunamente el personal que se requiera, reclutando, evaluando e identificando objetivamente capacidades y competencias de los candidatos, para determinar si cumplen con los requerimientos.
    Competencias: Comunicación asertiva (oral y escrita), organización, trabajo en equipo, empatía, liderazgo y conocimiento del entorno.
    Disponibilidad: Lunes a Sábado.
    ¡Haz parte de una de las mejores empresas avícolas del país!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • reclutamiento Gestión humana Talento humano

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de atracción y selección masiva en la estrella

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Analista de Selección Masiva en La Estrella! ??

    ¿Te apasiona transformar vidas conectando talento con grandes oportunidades?
    ¿Te mueve la velocidad, la estrategia y el trabajo con alto volumen?
    Si es así… ¡esta vacante es para ti!

    En una importante empresa del sector de Recursos Humanos buscamos un/a Analista de Selección Masiva con energía, agilidad y alto enfoque al logro, para liderar procesos end-to-end y garantizar experiencias impecables tanto para los candidatos como para nuestros equipos internos.

    ?? ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para perfiles operativos y masivos.
    -Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias.
    -Coordinar y validar pruebas psicotécnicas y técnicas.
    -Elaborar informes completos de selección y presentar terna.
    -Acompañar procesos de contratación y hacer seguimiento a ingresos.
    -Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras continuas.
    -Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.


    ?? Requisitos
    -Profesional en Psicología o carreras afines a Talento Humano.
    -1 año o más de experiencia en reclutamiento masivo.
    -Pasión por el trabajo ágil, dinámico y orientado a resultados.


    ?? Condiciones laborales
    -Modalidad: Híbrida.
    -Lugar de trabajo: La Estrella (centro empresarial La Tablaza).
    -Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor.


    ?? Salario y beneficios
    -Salario base: $2.200.000
    -Variable mensual: $130.000 por cumplimiento de indicadores
    -Prestaciones de ley incluidas


    ?? ¡Si te apasiona la selección y quieres crecer, este es tu próximo paso!
    Postúlate y sé parte de una compañía que impulsa tu desarrollo profesional.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de laboratorio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 14 Ene 2026
  • analista

  • Analista de laboratorio

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere profesional en ingeniería química con experiencia en análisis de muestras, comprometido con la calidad, las buenas prácticas de laboratorio y el cumplimiento de indicadores.

    Responsabilidades

    Análisis y toma de muestras.

    Aplicación de buenas prácticas de laboratorio.

    Elaboración de informes técnicos.

    Cumplimiento de indicadores y procedimientos internos.

    Trabajo en equipo para el logro de objetivos.

    Requisitos

    Profesional en Química o afines.

    Experiencia mínima de 3 años en análisis de muestras.

    Capacidad de adaptación, trabajo en equipo y orientación a resultados.

    Disponibilidad de horario.

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    Analista químico, Ingeniero químico
- Hibrido

  • Analista de soluciones tecnologicas

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Para empresa del sector manufacturero y comercializador, buscamos Analista de Soluciones Tecnológicas, quien será el responsable de analizar, implementar y dar soporte a soluciones tecnológicas, especialmente a los sistemas de Punto de Venta (POS), garantizando su correcta operación, continuidad del servicio y alineación con las necesidades del negocio, con el fin de asegurar una experiencia óptima para usuarios internos y clientes finales.

    Formación: Profesional o Tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o afines.
    Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en manejo de aplicativos POS. Indispensable nive lintermedio de SQL
    Salario: A convenir
    Modalidad de trabajo: Hibrido
    Ciudad: Medellín

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    Técnico en infraestructura de TI y redes
- Hibrido

  • Analista de nómina

    COP

  • industry EFICACIA S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 2 Mar 2026
  • analistas de nomina nomina

  • Analista de nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional para unirse a nuestro equipo como (Analista Integral Payroll). La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en el garantizar el procesamiento de información con calidad y oportunidad, correspondiente a la nómina, liquidación de seguridad social y contabilización, asegurando la entrega de interfaces contables de alto nivel para nuestros clientes.

    Requisitos:
    • Profesional en Contaduría Pública (preferiblemente), Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o disciplinas afines.
    • Experiencia comprobada en la liquidación de nómina y aportes de grandes empresas.
    • Destreza en el manejo de cuentas contables.
    • Consolidación de novedades
    • Competencia en el uso avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas y funciones.
    Experiencia práctica en la ejecución de la liquidación de nómina, seguridad social y contabilización.

    Responsabilidades:
    • Garantizar el procesamiento de información de nómina con precisión y puntualidad.
    • Supervisar la liquidación de seguridad social y la contabilización asociada.
    • Asegurar la entrega oportuna de interfaces contables de alta calidad al cliente.

    Ofrecemos:
    • Salario competitivo: $ 2.861.000 + Auxilio de transporte
    • Contrato: Indefinido
    • Ciudad: Medellín
    • Horarios: lunes a viernes
    • Modalidad: Alta demanda (presencial)

    Dirección: Calle 44 # 49 -03 Antigua entrada por Estación Metro Bello

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Analista contable

    COP

  • industry INVERSIONES CASAGRANDE SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 2 Feb 2026
  • analistas

  • Analista contable

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector agrícola ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo una persona responsable, respetuosa y analítica que tenga experiencia en impuestos (retención e Iva), conciliación de bancos, causación de facturas, conciliación entre compañías, elaboración de facturas y demás operaciones relacionadas con el ciclo contable de una compañía

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    Analista contable

  • Generalista talento humano - medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • IPS requiere urgente con disponibilidad inmediata para su equipo de talento humano un psicólogo enfocado en el área organizacional.
    Estamos en búsqueda de un Generalista de Talento Humano para trabajar en Medellin, quien será responsable de gestionar integralmente los procesos de atracción, selección y contratación del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fortaleciendo la cultura organizacional.
    Misión del cargo
    Planear, organizar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal, así como apoyar los programas de bienestar y cultura organizacional de la IPS.
    Funciones principales
    Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal (publicación de vacantes, entrevistas y pruebas).
    Gestionar el proceso de ingreso del personal: afiliaciones a seguridad social, ARL, documentación, exámenes de ingreso e inducción.
    Administrar y mantener actualizadas las bases de datos y las historias laborales del personal.
    Apoyar la planeación y ejecución de programas de bienestar, capacitación, cultura organizacional y SG-SST.
    Reportar novedades de nómina, atender auditorías y brindar soporte a las diferentes áreas de la IPS.
    Requisitos
    Formación: Profesional en Psicología.
    Experiencia laboral total: Mínimo 1 año.
    Experiencia específica: Mínimo 6 meses en cargos de Talento Humano en el sector salud.
    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Lugar de trabajo: Medellin.
    Salario: $2.000.000 + todas las prestaciones de ley.

    Health and Life IPS es una institución prestadora de servicios de salud, especializada en asistencia domiciliaria. Nuestro propósito es garantizar bienestar y calidad de vida a los pacientes y sus familias, a través de una atención integral, humana y segura.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de nomina nacional

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 30 Ene 2026
  • analista de Nómina

  • Analista de nomina nacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Ejecutar el proceso de liquidación de nómina cumpliendo la normatividad vigente y políticas internas de la Universidad con el fin de garantizar el pago correcto y oportuno a los empleados.

    Responsabilidades:
    1. Recibir, clasificar y validar todas las novedades de nómina de los campus a cargo.
    2. Ingresar las novedades de nómina en el sistema y validar que hayan quedado correctamente.
    3. Realizar el proceso de distribución GL a todas las novedades que aplique.
    4. Realizar proceso de cálculo de nómina.
    5. Validar las novedades fijas con base en las facturas que envían cada mes los terceros
    6. Garantizar el mínimo vital de todos los empleados.
    7. Elaboración y envío de informes a los campus para la validación de la nómina
    8. Realizar baja en el sistema de nómina cada que haya una terminación diferente a vencimiento de contrato.
    9. Realizar la documentación exigida en el paquete de retiro y enviar a los campus.
    10. Elaboración de Liquidaciones definitivas.
    11. Realizar los retiros del SIRE
    12. Coordinar y ejecutar los trámites necesarios para la liquidación definitiva del empleado fallecido.
    13. Realizar el cálculo de la distribución de todos los calendarios del mes actual.
    14. Relacionar todos los retiros extemporáneos y reliquidaciones en el archivo en Excel.
    15. Informar al analista encargado el personal retirado con descuento d

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    Analista de nomina

  • Analista de logística

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 2 Mar 2026
  • analista logistico logística logistico

  • Analista de logística

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de analista de logística con experiencia mínima de 1 año en funciones de: logística, producción, almacenamiento y bodegaje.

    Formación académica: Profesional en logística, industrial o afines.

    Funciones:
    - Coordinar y ejecutar procesos logísticos integrales, incluyendo abastecimiento, almacenamiento, distribución y entrega de productos e insumos.
    - Realizar seguimiento y control de inventarios (materias primas, insumos y producto terminado), asegurando la concordancia entre registros físicos y teóricos.
    - Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPI) del área logística, proponiendo acciones de mejora continua.

    Horario: Lunes a viernes de 6:00am - 3:10pm
    Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley

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    Analista logística

  • Analista de costos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 13 Mar 2026
  • analista de costos analista financiero

  • Analista de costos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa manufacturera de la región busca Analista de Costos para la ciudad de Medellín, tu misión será garantizar información veraz, oportuna y detallada sobre los costos de la empresa para apoyar la toma de decisiones, el control del gasto y la rentabilidad de los productos.
    Los candidatos deben ser profesionales en Ingeniería financiera, Administración de empresas, Ingeniería industrial, Contaduría pública o áreas afines, tener capacidad para trabajar en equipo, excelentes relaciones interpersonales, comunicación asertiva, proactividad, pensamiento analítico.
    Te ofrecemos contrato indefinido y excelentes beneficios de calidad de vida y bienestar laboral.

    Los candidatos deben estar radicados en Medellín.
    ¡Si cuentas con los requisitos no dudes en postularte!

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Contador
- Hibrido

  • Analista de pruebas automatizador qa

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).

    ¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!

    Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:

    Profesionales o estudiantes en últimos semestres en formaciones como Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.

    Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay.

    Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.

    Conocimiento en frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.

    Responsabilidades:
    *Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
    *Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
    *Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
    *Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
    *Impulsar la implementación de estrategias de automatización.

    Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática

  • Analista de proyectos

    COP

  • industry JFK COOPERATIVA FINANCIERA

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 25 Feb 2026
  • analista Gestión de proyectos Analisis de Proyectos

  • Analista de proyectos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡ÚNETE A JFK COOPERATIVA FINANCIERA!

    Estamos en búsqueda de un Analista de Proyectos, cuya responsabilidad es asegurar una comunicación efectiva y una coordinación adecuada en todas las etapas de los proyectos de acuerdo con las metodologías establecidas que conllevan al éxito de este; con el fin de apalancar la materialización de las ideas planteadas y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Cooperativa.

    Formación: Profesional en carreras Administrativas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de productividad y calidad o afines.

    Conocimientos:
    Conocimientos en Metodologías ágiles y tradicionales para la Gestión de Proyectos (Ciclo de vida, alcance y riesgos).
    Manejo de herramientas tecnológicas para gestión de proyectos.
    Análisis de datos e información.
    Excel Intermedio.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos afines (Preferiblemente en el sector financiero).
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m a 5:00 p.m y Sábados 8:30 a.m a 12:00 p.m.
    Tipo de contrato: Término indefinido y beneficios extralegales.
    Ubicación: Medellín.

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