Como líder global en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, Holcim está reinventando la manera de construir. Con ese objetivo, en Holcim (Colombia) S.A., identificada con el NIT 860009808, queremos incorporar a nuestro equipo personas apasionadas, curiosas, que deseen crecer, aprender y desarrollarse en nuestra cultura de alto desempeño.
Tu Rol:
Ser responsable de implementar iniciativas de precio, canal y portafolio, asegurando que las estrategias de RGM se adapten a las dinámicas específicas de cada país. Trabajar en estrecha colaboración con equipos locales y regionales para maximizar los ingresos y mejorar la eficiencia del área.
Funciones:
-Ejecutar estrategias de RGM (precio, canal y portafolio) en distintos mercados de LATAM.
-Colaborar con equipos locales para entender las dinámicas de cada país y adaptar las estrategias a sus necesidades.
-Optimizar procesos y herramientas dentro del CoE para mejorar la eficiencia del equipo de RGM en la región.
-Desarrollar y estandarizar metodologías para implementar estrategias de manera consistente.
-Apoyar la implementación de proyectos regionales, trabajando en conjunto con ventas, marketing y finanzas.
-Brindar soporte continuo a los equipos locales en la ejecución de estrategias de RGM.
Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido.
Requisitos indispensables:
-Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Actuario.
-Experiencia mínima de 1 año en Revenue Growth Management (RGM), Marketing o Finanzas.
-Experiencia trabajando con múltiples áreas y niveles organizacionales.
-Pasión por calcular, analizar datos y dar sentido a los números para la toma de decisiones e
Cargos relacionados
Analista de costos, Analista de investigación de mercados, Analista de datos
Buscamos personas proactivas, con actitud emprendedora y vocación de aprendizaje, para incorporarse como Business Junior en el área de Growth Business , ofrecemos una formación integral y continua, junto con un plan de carrera que brinda oportunidades de crecimiento y proyección hacia roles de liderazgo.
Las principales responsabilidades del rol incluyen la prospección y cierre de negocios, participación activa en el proceso de ventas y la conducción de reuniones formativas con clientes, asegurando una comprensión sólida de nuestros productos y servicios.
Si vives en Medellin , y cuentas con disponibilidad inmediata esta puede ser tu oportunidad para crecer junto a un equipo comprometido con la excelencia.
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Agente de ventas, Analista comercial, Analista de ventas
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Partner Success Executive at BairesDev
As a Partner Success Executive, your main responsibility will be to manage relationships with referral partners and ensure the seamless adoption of our referral processes. You will be crucial in supporting partner efforts, including onboarding, lead generation, and engagement with prospects.
What you will do
- Manage and nurture relationships with referral partners. - Ensure adoption and optimization of referral partner processes. - Provide ongoing support and onboarding to referral partners. - Engage with referral partners' prospects and support outreach efforts. - Maintain accurate records and data in CRMs, ensuring seamless communication. What we are looking for
- 5+ years of experience in sales, sales operations, or customer success. - Proven experience in process analysis. - Experience in coaching, training, and onboarding partners. - Self-driven, proactive, and able to work independently. - Strong communication and organizational skills. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the glob
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Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Analista comercial
Importante compañía de la ciudad de Medellín requiere Community Manager creativo, estratégico y apasionado por la comunicación digital para planear, crear y gestionar estrategias de contenido. Serás responsable de impulsar la interacción, fortalecer la marca y generar impacto a través de redes sociales como Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn y YouTube.
Requisitos:
Profesional o tecnólogo en Comunicación, Publicidad, Mercadeo, Periodismo, Diseño o afines. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de comunidades digitales y creación de contenido. Manejo de: Meta Business Suite, Canva, Metricool o Hootsuite, Capcut. Deseable manejo de herramientas de IA (ChatGPT u otras) y de planificación (Notion o Trello).
Funciones principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales.
Crear calendarios de publicaciones alineados a los objetivos de marketing.
Redactar copies persuasivos con enfoque educativo y emocional.
Administrar comunidades digitales, respondiendo mensajes y comentarios.
Medir y reportar métricas clave (alcance, engagement, leads).
Apoyar campañas publicitarias y lanzamientos con contenido orgánico.
Colaborar con el equipo de diseño, pauta y comercial para mantener coherencia de marca.
Detectar tendencias digitales y proponer ideas innovadoras.
Condiciones:
Salario: $2.800.000 + Bonificaciones por cumplimiento de OKR’s
Contrato: Término fijo (3 meses inicialmente, posterior cambio a término indefinido)
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes 9:00 a.m. – 5:00 p.m. / Sábado 9:00 a.m. – 1:00 p.m.
Si eres una persona creativa, con excelente redacción, visión estratégica y pasión por conectar con las audiencias, ¡te estamos buscando!
Requerimos para uno de nuestros Community Manager para encargarse de gestionar la presencia digital de la marca en redes sociales, creando y ejecutando estrategias de contenido y campañas que fortalezcan la comunidad online, aumenten la visibilidad de la marca y conviertan las interacciones en ventas efectivas. clientes
* Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional con experiencia en manejo de redes sociales, pauta digital y estrategias de contenido (deseable: Marketing digital, Meta Ads,
TikTok Ads, Canva, Copywriting).
* Experiencia:
- Mayor a 1 año en el manejo de redes sociales para marcas comerciales
(preferible en el sector belleza, cosméticos o retail).
- Experiencia en generación de contenido para venta y manejo de
comunidades activas.
- Conocimiento de herramientas de programación de publicaciones (Meta
Business Suite, TikTok Business).
¿Eres un profesional apasionado por los retos, con experiencia liderando equipos y manejando servicios de impresión, tecnología y/o cómputo para clientes exigentes? ¡Esta oportunidad es para ti!
Ubicación: Medellín, híbrida.
Jornada: Tiempo completo
Salario: $7.000.000.
Contrato: Indefinido.
Perfil del cargo:
Buscamos un/a Ingeniero/a, Economista, Administrador/a o profesional en carreras administrativas afines, con experiencia sólida en áreas comerciales y administrativas dentro de compañías de servicios de impresión, tecnología o cómputo.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y administrativos en empresas de impresión, tecnología o servicios de cómputo.
Experiencia liderando equipos y gestionando resultados en tiempos ajustados.
Capacidad para ejercer juicio independiente y tomar decisiones en situaciones únicas.
Mínimo 2 años de experiencia exitosa brindando servicios MPS a clientes altamente exigentes.
Experiencia manejando recursos, procesos y herramientas específicas de MPS.
Habilidades destacadas en organización, gestión de proyectos, sentido de urgencia y atención al detalle.
Nos encontramos en la búsqueda de Director de Marketing que sea profesional y cuente con posgrado en áreas afines.
Con mínimo 10 años de experiencia en áreas de marketing digital realizando implementación de campañas en Google y Social ADS, manejo de herramientas de automatización de marketing, generación de contenidos,campañas creativas, manejo de redes sociales.
Y como mínimo 5 años liderando equipos de demand generation o growth marketing, que cuente con experiencia en sector de tecnología, telecomunicaciones o afines.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Modalidad: Híbrida en la ciudad de Medellín.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00am - 6:00pm.
Salario: A convenir dependiendo de la experiencia + beneficios.
¿Eres un profesional apasionado por los retos, con experiencia liderando equipos y manejando servicios de impresión, tecnología y/o cómputo para clientes exigentes? ¡Esta oportunidad es para ti!
Ubicación: Medellín, híbrida.
Jornada: Tiempo completo
Salario: $7.000.000.
Contrato: Indefinido.
Perfil del cargo:
Buscamos un/a Ingeniero/a, Economista, Administrador/a o profesional en carreras administrativas afines, con experiencia sólida en áreas comerciales y administrativas dentro de compañías de servicios de impresión, tecnología o cómputo.
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Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y administrativos en empresas de impresión, tecnología o servicios de cómputo.
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Mínimo 2 años de experiencia exitosa brindando servicios de tecnología a clientes altamente exigentes.
Habilidades destacadas en organización, gestión de proyectos, sentido de urgencia y atención al detalle.
A real estate and investment company with a strong focus on the U.S. market (Atlanta) are looking for a Marketing Operations Assistant
Challenges:
- Publish and schedule content across social media, website, newsletters, and other digital channel
- Support the implementation of campaigns on platforms such as Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, and email marketing
- Design simple graphic pieces using tools like Canva or similar platforms.
- Monitor social media, respond to messages, and maintain interaction with the audience.
- Update content on the website, landing pages, and other digital platforms.
- Assist in organizing and maintaining the lead database and follow-up through the CRM.
- Conduct benchmarking and competitive analysis within the sector.
- Provide logistical and administrative support in coordinating with agencies, timelines, and deliverables.
- Actively participate in follow-up meetings and contribute insights from daily operational execution.
What are we Looking:
- Student or recent graduate in Marketing, Communications, or related fields
- 1 to 3 years of experience in digital marketing or social media
- Basic knowledge: Meta Ads, Google Ads, email marketing (Mailchimp/Brevo), Canva
- CRM use and intermediate Excel
- Intermediate technical English
What We Offer:
Competitive salary up to $3.0M - $6.0 COP
Hybrid schedule (Mon-Fri) - Site: Medellín
U.S. market exposure (Atlanta)
Dynamic, growth-focused environment.
Contract: Direct with the company
¿Eres un profesional apasionado por los retos, con experiencia liderando equipos y manejando servicios de impresión, tecnología y/o cómputo para clientes exigentes? ¡Esta oportunidad es para ti!
Ubicación: Medellín, híbrida.
Jornada: Tiempo completo
Salario: $7.000.000.
Contrato: Indefinido.
Perfil del cargo:
Buscamos un/a Ingeniero/a, Economista, Administrador/a o profesional en carreras administrativas afines, con experiencia sólida en áreas comerciales y administrativas dentro de compañías de servicios de impresión, tecnología o cómputo.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y administrativos en empresas de impresión, tecnología o servicios de cómputo.
Experiencia liderando equipos y gestionando resultados en tiempos ajustados.
Capacidad para ejercer juicio independiente y tomar decisiones en situaciones únicas.
Mínimo 2 años de experiencia exitosa brindando servicios de tecnología a clientes altamente exigentes.
Habilidades destacadas en organización, gestión de proyectos, sentido de urgencia y atención al detalle.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an Investors Manager to join our Growth team. As a key member of our management team, you will lead a team of Investment Associates and will play a critical role in the growth of our team. You will coach the team with world-class best practices to deliver high-quality conversations with potential new clients.
What You Will Do:
- Empower, inspire and motivate employees on a daily basis to create a world-class prospect experience. - Foster a culture of training and coaching in order to ramp up new reps and continue building their sales acumen and value knowledge set. - Understand the team's metrics to coach and improve sales coaching. - Leverage data, playbooks, and tools to refine high-quality sales conversations. - Collaborate cross-functionally to ensure client needs are met. Here's what we're looking for:
- 3+ years experience in B2B software or financial services sales. - 2+ years of experience managing Sales teams (including hiring!). - Excellent communication, teamwork, and people management skills. - Experience coaching, training, and supporting sales reps. - Familiarity with CRM practices, along with the ability to build productive business professional relationships (is a plus). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if pref
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an experienced and dynamic Senior Project Manager to join our team and manage medium to large Staff Augmentation projects. As a Senior Project Manager, you will lead multi-disciplinary, highly skilled engineering teams to deliver specific products or transformations, ensuring that all aspects of the project are executed efficiently and effectively.
What You’ll Do:
- Plan and monitor project results, providing coaching, counseling, and discipline to employees as needed. - Coordinate and enforce company systems, policies, and procedures to maintain project quality and consistency. - Retain staff by fostering a reliable and communicative work environment, developing personal interaction with team members, and identifying growth opportunities. - Strategically analyze and improve billable utilization, plan capacity, and forecast project profitability. - Achieve financial objectives by forecasting financial results, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions. - Take a proactive role in identifying farming opportunities within existing clients and delivering value to all internal and external stakeholders. - Maintain the organization's effectiveness and efficiency by supporting and delivering strategic plans for implementing technologies. Here’s what we are looking for:
- 4+ years of experience as a Software Project Manager. - Extensive experience in the I
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Being an Engineering Manager in our Development Team is just like being a full-time problem solver. We expect your abilities to be a combination of experience, knowledge, and independence. Innovation is also at the heart of the BairesDev strategy. So, if you are willing to take on the most complex tasks and be a master of your tech stack or language, then you are probably one of the unique candidates we’re looking for.
What You Will Do:
- Manage the project's human capital, including hiring, retaining, and firing. Compensation plans, motivation, etc. - Assist in the development and monitoring of metrics and KPIs for teams. - Make sure that team coordination and the development process are executed correctly. - Oversee all Scrum ceremonies and ensure their compliance. - Encourage a collaborative engineering culture according to the company's values. Here's what we're looking for:
- 10+ years of experience in Software Development related roles in a relevant company. - 5+ years of project management or similar experience. - Strong Project Management skills. - Excellent communication skills. - Advanced English Level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, an
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
Profesional con mínimo 3 años de experiencia comprobable como Service Delivery Manager (SDM) en entornos SAP AMS (Application Management Services). Encargado de garantizar la entrega eficiente y de calidad de los servicios de soporte funcional y técnico SAP, asegurando el cumplimiento de los SLA, la satisfacción del cliente y la alineación con las mejores prácticas ITIL y metodologías SAP AMS.
Actúa como enlace principal entre los equipos de soporte y el cliente, liderando la operación diaria, reportes de gestión, y mejoras continuas en el servicio.
Gestión de Servicios AMS SAP:
Experiencia gestionando contratos de soporte AMS SAP para ambientes ECC, S/4HANA, SAP PI/PO, BW, Fiori, entre otros.
Conocimiento práctico en la gestión de incidencias, problemas, cambios y solicitudes de servicio.
Supervisión de KPIs, SLAs y OLAs con capacidad de análisis para proponer acciones correctivas y preventivas.
Interacción fluida con equipos funcionales (FI/CO, MM, SD, HCM, etc.) y técnicos (BASIS, ABAP, Seguridad).
Ser el punto de contacto principal con el cliente para todos los temas relacionados al soporte SAP AMS.
Coordinar y supervisar el equipo de soporte para garantizar tiempos de respuesta, solución y calidad del servicio.
Elaborar y presentar informes de gestión del servicio con foco en KPIs, cumplimiento de SLA y acciones de mejora continua.
Gestionar el backlog, incidentes críticos, y planificar entregables mensuales y trimestrales.
Participar en comités de servicio, revisiones de operación y sesiones de planificación de mejoras.
Proponer y ejecutar planes de optimización del servicio: automatización, cambios estructurales, o rediseño de procesos.
Certificaciones Deseables:
ITIL v3 o v4 (preferente con fundamentos en gestión de servicios).
Certificación en alguna metodología de entrega SAP AMS o herramientas como SAP Solution Manager (ITSM, ChaRM).
PMP, Scrum Master o certificación en metodologías ágiles (deseable si maneja servicios con enfoque
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Social Media Manager to join our team, and develop and expand our brand presence across all social platforms. You will work with the marketing team to develop social media campaigns that help achieve corporate goals.
What You Will Do:
- Plan, create, and adapt content to post on each social network daily. - Develop monthly reports on emerging social media trends. - Monitor the company's social media accounts. - Generate engagement with users on social platforms - Create methods for improving our digital footprint in directories and online customer review platforms. Here's what we're looking for:
- 3+ years of experience in social media management. - Knowledge of social media platforms: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, etc. - Experience in B2B marketing and the US market. - Copywriting experience developing content in English. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunitie
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Administrador de redes sociales, Responsable de comunidad en Internet, Marketer digital
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Client Marketing Manager to join our team and improve the client experience and every point of contact of our prospects’ customer journey.
What You Will Do:
- Generate and lead marketing campaigns. - Provide original content: case studies, blog posts, infographics, videos, and white papers. - Coordinate the look & feel consistently between our marketing materials and collaterals. - Supervise internal and external providers to guarantee on-time and quality delivery. - Help the sales team to improve communication with our clients and prospects. Here's what we're looking for:
- 5+ years of proven experience in Marketing, Communication, Advertising, or related field. - 3+ years in sales enablement. - Understanding of marketing and sales touchpoints. - Social media savvy and knowledge of design tools. - Advanced English Level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team
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Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Are you a Senior Project Manager and have you been through the whole development cycle at least once? Are you able to comprehend the client's requirements and specificities in order to transform problems into solutions? Have you made a lot of the simplest mistakes and learned from them? If you are this professional, you are probably a good match for us! Join our Management team; apply now.
What You Will Do:
- Create a forecast for the projects for which you are responsible. - Follow and control project management using agile methodologies. - Ensure the application of consistent HR policies in close collaboration with HRBP. - Verify the viability and prepare budgets, equipment, and resources. - Identify and manage risks to ensure that delivery arrives on time. - Ensure that your team adheres to established methodologies and processes. - Implement the necessary changes throughout the process. - Carry out monitoring and control activities to track the progress of the project. - Ensure customer and team satisfaction throughout the entire project. Here's what we're looking for:
- Previous experience with Agile methodologies. - Knowledge and experience with APIs and Web services. - Knowledge of data persistence (databases). - Advanced algorithmic knowledge. - Basic understanding of IT infrastructure. - Intermediate system design knowledge. - Previous experience developing modules for real-world applications.
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
Join as a QA Automation Manager, where you'll guide a team of QA professionals in developing and executing advanced automation strategies. Your role involves setting quality benchmarks, leading automation projects, and ensuring the alignment of testing practices with overall development goals, focusing on efficiency and accuracy.
What you'll do:
- Define the strategic approach for automated testing, including test case creation and test plan design, to ensure thorough product functionality verification. - Facilitate close collaboration between QA and development teams, Product Owners, and Scrum Masters for a unified approach to product design and requirements. - Lead the management of bugs and enhancements, ensuring effective tracking and resolution. - Oversee the investigation and analysis of product defects, providing strategic direction for improvements. - Architect and implement a comprehensive Test Automation strategy across the organization. - Guide the team in generating high-quality API level automated test scripts, leveraging cutting-edge technologies. What we are looking for ideally:
- Knowledge in RPA framework. - 7+ years of experience with QA Automation. - Proficient in Agile methodologies, ensuring efficient project delivery and team collaboration. - In-depth knowledge of Design Patterns. - Advanced IT infrastructure knowledge. - Strong experience in application security best practices. - P
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Analista de aseguramiento de la calidad informática, Analista de QA de software
Omnichannel Excellence Manager Latam
About the Role
The Omnichannel Transformation Manager LATAM plays a critical role in shaping and leading the omnichannel strategy across the Latam region, with a strong focus on driving business transformation, optimizing the customer journey, and accelerating the adoption of digital capabilities across all customer-facing channels. This role leads to the development, implementation, and continuous improvement of scalable omnichannel initiatives, working closely with regional leadership, marketing teams, sales teams, and global counterparts to deliver an integrated and customer-centric experience. The role also includes the leadership and development of a team of specialists and cross-functional project squads.
What You Will Do
- Define and lead the regional omnichannel strategy, aligning with global priorities and frameworks, and adapting them to Latam business needs to drive commercial impact and operational efficiency.
- Lead the Tork Experience Center for LATAM as a regional platform that integrates Lead Management, customer care, digital engagement, virtual sales and experience initiatives, positioning it as a unifying element of the omnichannel customer attention. Drive cross-country and cross-functional collaboration (sales, marketing, customer service, and digital) to ensure consistent value delivery and impact.
- Drive business transformation towards omnichannel within the Latam Region with direct / indirect models and low & tech touch experience.
- Work alongside the Omnichannel Excellence Direct / Indirect Models to understand our customers’ holistic omnichannel journey(s).
- Determine how best to optimize our customers’ experience with the Brand/Product throughout owned experience / journey(s) and drive the continous learning and best practices unification across the region.
- Set and implement omnichannel best practice (on direct/indirect models) by partnering with central functions and the local sales a
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Director de comercio electrónico, Director comercial
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Delivery Manager para sumarse al equipo de Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Desarrollar del forecast de los proyectos a su cargo. - Seguir y controlar la gestión de los proyectos utilizando metodologías ágiles. - Colaborar con la PMO en la ejecución de procedimientos para PMs. - Asegurar la aplicación de políticas consistentes en materia de RRHH, en estrecha colaboración con HRBP. - Dar soporte a los PMs a su cargo y escalar al VP aquellos issues relevantes. - Garantizar el cumplimiento por parte de su equipo de las metodologías y procesos establecidos. - Presentar problemas complejos a los AMs, quienes serán los responsables de tratarlos con los clientes. - Velar por una comunicación eficaz, profesional y clara entre PMs y Clientes. - Asegurar la satisfacción del cliente y del su equipo a lo largo de todo el proyecto. - Manejo de Proyectos. - Finanzas de proyectos. - 4+ años de experiencia en gestión de proyectos de outsourcing de softwa
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Outreach Manager to join our company. Using creative candidate attraction strategies, this position will be based on headhunting and attracting top talent to our business.
What You Will Do:
- Create communications to engage candidates through email, inMail, and phone outreach to establish relationships and build your network/pipeline. - Train the team in techniques for Sales and Cold Calls. - Come up with creative ways to increase the conversion of candidates into applicants. - Manage the team based on KPIs and continuous improvement. - Build the team and conduct performance reviews. - Actively collaborate with different managers to align priorities. - Help writing compelling Job Descriptions. Here's what we're looking for:
- 5+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience Leading Teams based on KPIs and metrics to measure and increase the team’s performance. - Experience in all full lifecycle recruiting components including, but not limited to talent sourcing, assessing, applicant tracking, closing offer processes, and relationship management. - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedul
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
Buscamos un Ser Humano Apasionado por desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación internas y externas para fortalecer la imagen de la marca y proyectos de la misma, teniendo como lineamiento los objetivos y valores de la empresa.
Profesional en Comunicación Social, Publicidad, Marketing o afines, preferiblemente con especialización en Comunicación Corporativa o Branding.
Con experiencia de 2 años como Comunicador en empresas del sector Construcción y/o Inmobiliario .
Con conocimientos en:
* Manejo de pauta y segmentación en redes sociales.
* Manejo de plataformas para realizar envíos de mailing y SMS.
* Manejo de proveedores y checklist para ejecución de eventos.
* Manejo de herramientas de comunicación digital y social media.
* Conocimiento en creación de contenido multimedia.
* Manejo de Premiere, After Effects, Capcut.
* Buena redacción y ortografía.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a Jueves de 7:30 am a 6:00 pm y los viernes de 7:30 am a 4:30 pm.
Salario: $3.250.000
Contrato: A término indefinido.
Ciudad: Medellín.
100% Presencial
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Community manager, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Creador de contenido digitales, Comunicador social
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Alcance de Talentos para unirse a nuestra empresa. Usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y en la atracción de los mejores talentos a nuestro negocio.
Actividades principales:
- Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización. - Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls. - Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes. - Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua. - Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño. - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. - Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos. - Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo. - Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo, incluidos, entre otros, la búsqueda de talentos, la evaluación, el seguimiento de candidatos, los procesos de cierre de ofertas y la gestión de relaciones. - Experiencia en head hunting de la industria de las tecnologías de la información. - Nivel de inglés avan
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
Compañia multinacional con operación de Freigth Forwarder se encuentra en busqueda de su Ejecutivo de Cuenta Senior y KAM.
- Profesional en Negocios Internacionales, Administración de Negocios, Finanzas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Administrativa o áreas afines.
- Experiencia de minimo 5 años en el area comercial Freigth Forwarder, con conocimiento del mercado y manejo de clientes en Medellín.
EXPERIENCIA y REQUISITOS
- Debe vivir en Medellín y conocer del mercado local.
- Experiencia y habilidades de negociación y relacionamiento comercial
- Conocimientos en logística, transporte aéreo, importación y exportación
- Orientación al cliente y resultados
- Nivel de inglés intermedio (B1 deseable)
Cargos relacionados
Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Ejecutivo comercial
En Dislicores nos encontramos en busqueda de dos Sales Operations Manager para la ciudad de Medellín, Profesional en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo. 4 años de experiencia liderando equipos comerciales
Conocimiento técnicos: "• Conocimientos básicos de estados financieros (P&G) y rentabilidad
• Habilidades de negociación
• Elaboración de planes comerciales y de mercadeo
• Interpretación y elaboración de información estadística
• Trade Marketing
• Negociación
• Elaboración, control y seguimiento de presupuestos
• Excel Intermedio
• Manejo de herramientas digitales para la toma de decisiones"
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Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are seeking an SEO Content Manager to join our Marketing team in developing and implementing a world-class content strategy and plan. This professional will collaborate seamlessly with other stakeholders from the Product, Conversion Optimization, SEO, Digital Marketing, Development, and Creative Services teams to grow the website properties and execute tactical plans, constantly improving and delivering to meet commercial business goals.
What You Will Do:
- Devise, build, and manage a roadmap of content requirements for the company’s website. - Leverage and collaborate with multi-departmental resources to guide and oversee the execution of content production. - To achieve tactical-level plans for keyword rankings and organic traffic targets, provide specialized expertise to the team and project. - Look for ways to optimize parallel production within the team, resulting in incremental conversion. - Create compelling, innovative, content-oriented campaigns. - Manage production timelines and delivery schedules while working with vendors to meet deadlines. - Manage the creation and production of creative content and sponsorship materials. - Execute the delivery process and oversee quality control for all creative content materials to ensure creative intentions and clearances are adhered to and maintained. - Monitor site visibility from organic search and the position tracking of keywords. - Adjust and corr
Cargos relacionados
Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo
1. Educational background: Bachelor degree or above, no major limit, communication, computer and other related majors are preferred.
2. Work experience: More than 1 year of work experience in marketing, solutions, technical support, etc. in the communication industry, and those with overseas work experience are preferred.
3. Professional knowledge: Have relevant knowledge and skills in the communication industry.
4. Other requirements: English listening, speaking, reading and writing can meet basic daily communication.
5. Personality characteristics: good cross-cultural adaptation, teamwork ability,
Job Responsibilities:
1. Responsible for regional and product promotion and sales support, and complete the formulated market goals and tasks;
2. Pre-sales technical exchanges and technical negotiations, consulting, product and solution promotion;
3. According to the project bidding documents, prepare and review the bidding documents, and be responsible for the review of sales configuration quotations;
4. According to market demand, accurately predict the product delivery needs of the responsible region and business field;
5. According to market analysis, produce the market map of the responsible region and business field, including customer information, market environment and scale, technical requirements, etc.;
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Community Manager en BairesDev, construirás y cultivarás comunidades online desarrollando estrategias de contenido atractivas que fortalezcan la presencia de marca en plataformas digitales. Interactuarás con audiencias, monitorearás canales de redes sociales y crearás conexiones significativas entre nuestra marca y miembros de la comunidad para generar engagement y crecimiento.
Qué harás:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de engagement comunitario en varias redes sociales. - Crear, curar y publicar contenido atractivo que conecte con audiencias objetivo. - Monitorear y responder a interacciones de la comunidad, comentarios y mensajes. - Analizar métricas comunitarias y datos de engagement para optimizar el rendimiento del contenido. - Colaborar con equipos de marketing y diseño para alinear iniciativas comunitarias con objetivos de marca. - Identificar tendencias, oportunidades y problemas potenciales dentro de comunidades online.
Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en gestión de comunidades o marketing de redes sociales. - Sólida comprensión de plataformas de redes sociales y tendencias de marketing digital. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y creación de contenido. - Experiencia con herramientas de gestión de redes sociales y plataformas de análisis. - Pensamiento creativo y habilidades de resolución de problemas. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofr
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Administrador de redes sociales, Responsable de comunidad en Internet, Marketer digital
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Social Media Community Manager con experiencia comprobada y pasión por las redes sociales para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro crecimiento. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Trabajar de la mano con el equipo de marketing para desarrollar campañas de redes sociales que ayuden al logro de los objetivos corporativos de marketing. - Planear, crear, seleccionar y adaptar contenido para publicar diariamente en cada red social. - Monitorear las cuentas de redes sociales de la compañía y ofrecer interacción constructiva con los usuarios. - Crear métodos para mejorar nuestra huella digital en directorios y plataformas de reseñas de clientes. - Analizar las necesidades de la estrategia de redes sociales de la compañía y ofrecer reportes que describan los cambios necesarios en el plan de marketing digital. - Elaborar reportes mensuales acerca de las tendencias emergentes en las redes sociales. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en gestión de redes sociales. - Conocimiento de las principales plataformas de redes sociales: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Quora, etc. - Experiencia en redacción de contenido publicitario en ingles. - Experiencia directa en marketing B2B, idealmente en generación
Cargos relacionados
Administrador de redes sociales, Responsable de comunidad en Internet, Marketer digital
Buscamos un/a Community Manager creativo/a, dinámico/a y apasionado/a por las redes
sociales para gestionar y potenciar la presencia digital de nuestra marca.
Será responsable
de la creación de contenido, interacción con nuestra comunidad online y análisis de
resultados para mejorar nuestro alcance y engagement, así como de la actualización visual
de nuestra página web.
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Comunicador social, Aprendiz Diseño, comunicación y mercadeo
Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Cartera, formación: Técnico o Tecnólogo de carreras administrativas o afines, con experiencia de 2 años certificada en referencias comerciales, conciliación, conformación de referencias, solicitudes y estudios de crédito, validación de referencias, atención a público.
Contrato Indefinido, pago quincenal.
Horario: lunes a viernes disponbilidad horarios de oficina sábados medio día acorde a normatividad vigente.
Salario:$ 1.817.000+ prestaciones + beneficios de la compañía.
The Service Support Specialist is responsible for monitoring live casino game play and correcting both user and technical errors to ensure tables are operational and without interruptions. This individual also documents errors as they occur in real time and escalates issues as required.
Ensure all tables are operational and troubleshoot technical failures.
Handle real-time issues like GP mistakes, software/hardware problems, and critical incidents. Escalate issues to the right department.
Resolve player disputes with Live Support and Casino Support.
Prepare reports related to service support duties.
Maintain a safe and clean gaming floor with no unauthorized personnel.
Manage internal systems (JIRA, TTS, SST, WIKI).
Handle ad-hoc situations to ensure product delivery.
Ensure all operational tables have Games Presenters.
Manage part-time table assignments.
Report GP mistakes, software/hardware issues, and maintain communication with players and licensees about issues and maintenance.
Monitor emails and respond to notifications.
Location: El Poblado, Medellín, Colombia (on-site)
Edificio Torre La Vega, Cra 43A #1a Sur-267, El Poblado, Medellín, Colombia
Schedule: This position requires working a rotating schedule. We have a three-shift rotation with mornings (5:50 am - 1:50 pm), afternoons (1:50 pm - 9:40 pm), and nights (9:40 pm - 5:50 am). The schedule rotates weekly, meaning you'll work the same shift for five consecutive days. After your one day off, the rotation will change, and you'll be assigned a different shift for the next five days.
Qualifications
At least 1 year of job experience in the fields of QA, Controller, BackOffice or similar areas where is needed to create tickets, reports or live monitoring. Gambling or EVO experience will be an asset.
Associate´s Degree or Bachelor’s degree (even not completed) in the fields of technology or administration.
Strong written and verbal communication skills in both English and Spanish
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Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda
Si te apasiona la contabilidad, eres proactivo(a) y eficiente, ¡esta es tu oportunidad!
Estamos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Contable para fortalecer nuestro equipo de trabajo, preferiblemente con experiencia en administración de propiedad horizontal.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en el área contable.
Formación académica: Tecnólogo(a) o profesional en Contabilidad o carreras afines.
Manejo de software contable Ilimitada y SCI.
Condiciones laborales:
Salario: $2.400.000 + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (Disponibilidad ocasional los sábados).
Contrato: Término indefinido.
Si quieres ser parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida al correo: ***************@*****.*** ?? Asunto: Auxiliar Contable
Perfil:
Profesional en comercio exterior o afines.
Experiencia:
En análisis, revisión, aceptación y valores de declaraciones de importación, análisis documental, consultas aranceles, actualizar y crear maestros de producto.
Requisitos:
Alta orientación al detalle, planeación, análisis de data y seguimiento.
Salario:
$3.000.000 a $3.500.000 Dependiendo del perfil
Lugar:
Bogotá, Medellín, Cali y Costa
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Analista de comercio internacional, Analista de importaciones
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del cargo: Apoyar la gestión Nacional de Mercadeo en la generación de conciencia e interés entre los públicos de interés de la Universidad, a través del manejo operativo de plataformas digitales de pauta y de relacionamiento con clientes.
Responsabilidades:
1. Apoyar la planeación de campañas digitales desde su conceptualización técnica
2. Apoyar la redacción de copy creativo para las campañas digitales
3. Administrar los contenidos y públicos de la pauta digital
4. Optimizar la configuración de las plataformas de pauta digital
5. Monitorear las métricas de las plataformas digitales.
6. Solicitar el diseño de piezas gráficas para la actualización de pauta digital
7. Configurar los aplicativos de integración y automatización para transmisión de leads
8. Generar informes de resultados de su gestión
9. Diseñar plantillas de e-mail marketing y landing pages
10. Configurar formularios para captación de leads
11. Realizar seguimiento a las automatizaciones y nutrición de leads en CRM Clientify
12. Administración técnica del CRM Clientify: ingreso de contactos, flujos de correos, conversiones landing page, eliminación de contactos.
13. Las demás responsabilidades concernientes al cargo
Formación: Profesional en mercadeo, administración de empresas, comunicación digital o áreas afines.
Formación complementaria: Mar
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del cargo: Brindar apoyo especializado en el análisis de datos para proyectos relacionados con sistemas energéticos, con énfasis en energías renovables, bioenergía e hidrógeno. Este perfil contribuirá de forma transversal a la entrega de productos y al cumplimiento de objetivos en proyectos del Instituto de Investigación en Ingeniería.
Sus funciones incluyen la recopilación, procesamiento y análisis de datos provenientes de diversas fuentes (internas y externas), orientados a fortalecer modelos de simulación y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades:
• Recopilar y preprocesar datos técnicos y operativos asociados a sistemas energéticos (eólica, solar, bioenergía, hidrógeno).
• Estandarizar, limpiar, normalizar e integrar datos para su uso en modelos computacionales.
• Analizar trayectorias y patrones en la generación, transformación y uso de energía.
• Asegurar la calidad, trazabilidad y organización de los datos procesados.
• Contribuir a la elaboración de reportes técnicos e interpretación de resultados para otros miembros del equipo.
Formación: Pregrado en Ingeniería Energética, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas, Física o carreras afines. Se valorará formación complementaria en análisis de datos, simulación energética o modelación computacional o Maestria o doctorado relacionados a estos
Profesional en Ingeniería de Alimentos, con un año de experiencia en restaurantes
Lugar de trabajo: Medellín
Horario: Lunes a viernes
Salario: Básico de $2.304.000 + Aux. Transporte $200.000 + Aux. Extralegal $212.000, para un total de: $2.716.000
Funciones: Supervisar y verificar procesos para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, realizar auditorías internas, analizar indicadores, elaborar reportes, gestionar no conformidades y proponer acciones de mejora continua. Apoyar capacitaciones al personal, controlar documentación y contribuir al mantenimiento de certificaciones de calidad. "
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
Profesionales o estudiantes en últimos semestres en formaciones como Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay.
Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Conocimiento en frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
Profesionales o estudiantes en Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
Experiencia mínima 2 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay
Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
Empresa de asesorías contables y tributarias busca para su equipo el siguiente perfil:
Estudiante en curso de últimos semestres de Contaduría Pública, o recién graduado, con expectativas de quedarse en el cargo al menos 2 años antes de ascender a Contador.
Manejo de herramientas de office, nivel de Excel intermedio, conocimiento en software contable preferiblemente SIIGO.
Experiencia de dos años en cargos de auxiliar o analista con apoyo a la gestión contable de la empresa.
Salario $3.000.000
Contrato termino indefinido
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, presencial 4 días y 1 en casa.
¡Se parte de nuestra familia !
¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.
Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, Proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
Horarios flexibles (puedes aplicar si eres estudiante).
Tiempo de capacitación 100% pago.
Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
• Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
• Capacidad para reconocer y maximizar las oportunidades de ventas
• Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión de un día ocupado
• Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
• Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo, POSTULATE YA!!!
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Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas
Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
Importante tener disponibilidad para viajar.
¡Buscamos un Líder de Ventas Internas en Medellín!
¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona desarrollar talento en un entorno multicultural y dinámico? Esta oportunidad es para ti.
En este rol serás responsable de guiar y potenciar a un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas, diseñando estrategias efectivas y acompañando el crecimiento profesional de cada integrante. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y una fuerte orientación a resultados.
¿Qué harás?
• Liderar y motivar al equipo de ventas internas.
• Establecer objetivos claros y planes de acción personalizados.
• Realizar reuniones de seguimiento y brindar retroalimentación constante.
• Analizar resultados y proponer mejoras.
• Acompañar el desarrollo de futuros líderes comerciales.
Lo que necesitamos de ti:
• Más de 5 años de experiencia en ventas y al menos 3 liderando equipos en BPO.
• Capacidad para analizar resultados y tomar decisiones estratégicas.
• Nivel avanzado de inglés (C1).
• Formación profesional finalizada.
• ¡Pasión por las ventas y el liderazgo!
Condiciones
Ubicación: Medellín
Modalidad híbrida.
?? Entorno multicultural y dinámico
?? Contrato a término indefinido + beneficios competitivos
Buscamos Asesor (A) comercial en la cuidad de Medellín Con experiencia : en ventas tangibles de productos de seguridad electrónica , CCTV , alarmas , controles de acceso entre otros.
Salario mensual : $2.000.000 + comisiones prestacionales
Horarios: De lunes a sábado
Tipo de contrato : Termino indefinido
¡Se busca Consultor SAP S/4HANA – Migración de Datos Senior! ??
Ubicación: Medellín (modalidad presencial; posibilidad de remoto según validación)
Inicio: inmediato | ? Duración: 3 meses
Contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Salario: $10,000,000 COP
¿Qué buscamos?
Consultor SAP con 6 a 10 años de experiencia en consultoría funcional Senior, especializado en migración de datos funcionales SAP y con dominio en módulos financieros o logísticos (FI, CO, FM, AA, CATS, TRM, MM, SD, PS, PM, EWM).
Requisitos clave:
Título profesional en administración, ciencias o ingeniería (adjuntar diploma o acta)
Certificación SAP S/4HANA en módulos financieros o logísticos (adjuntar certificado)
Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos funcionales SAP
Manejo de herramientas de migración SAP: Migration Cockpit y Migrate Your Data
Experiencia en manejo de plantillas de carga para objetos como Materiales, Business Partner, Centros de Costos, Centros de Beneficio, Plan de Cuentas, Partidas abiertas
Experiencia en metodología Ágil y SAP Activate
Manejo de SAP Solution Manager (Solman), incluyendo CHARM
Experiencia en gestión y cumplimiento de ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio)
Capacidad de liderazgo para coordinar equipos de consultoría y cliente
Responsabilidades principales:
Desarrollo y ejecución de soluciones con Migration Cockpit
Elaboración de diseños funcionales para desarrollos e integraciones
Configuración, pruebas y formación a usuarios finales
Apoyo al cliente en el uso de herramientas SAP
Atención de defectos y gestión de entregables
Gestión de documentación y repositorios del proyecto
Reporte diario detallado de actividades y consolidación mensual de horas
Capacidades y habilidades:
Análisis y gestión del tiempo
Administración de usuarios y asignación de tareas
Transferencia de conocimiento
Autocapacitación, colaboración y trabajo en equipo
Orientación al servicio
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Profesional o tecnólogo en áreas administrativas, de calidad, ingeniería o afines.
Experiencia mínimo de 2 años en actividades similares o relacionadas con sistemas de gestión de calidad.
Conocimiento en:
Apoyar el sistema de gestión de calidad según la norma y los procedimientos internos.
Recibir, radicar y digitalizar documentos físicos y electrónicos.
Apoyar la gestión documental y procesos del SGC.
Colaborar en auditorías, seguimiento a procesos y acciones de mejora.
Participar en capacitaciones y comités relacionados con la calidad.
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