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Ofertas de Empleo Administracion industrial en Montería

a de ofertas a de oferta

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesor(a) catedratico(a) programa de administración de empresas campus montería

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Estadístico
- Hibrido

  • Vendedor(a) b2b - sector industrial - montería

    COP
  • Salario confidencial
  • Vendedor(a) B2B – Sector Industrial

    Ciudad: Montería – Colombia
    Área: Ventas / Comercial
    Nivel del cargo: Vendedor(a) / Ejecutivo(a) Comercial
    Modalidad: Presencial

    Descripción del cargo

    Empresa en crecimiento busca Vendedor(a) B2B para la gestión comercial y desarrollo de nuevos clientes empresariales. La posición está orientada a personas con experiencia en ventas B2B, enfocadas en la prospección, asesoría comercial y cierre de negocios, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos de ventas.

    **Funciones

    - Prospectar y captar nuevos clientes B2B de manera constante.
    - Gestionar el proceso comercial completo: contacto, asesoría, negociación y cierre.
    - Realizar visitas comerciales diarias a clientes actuales y potenciales.
    - Registrar y hacer seguimiento a oportunidades comerciales en CRM.
    - Apoyar la gestión de recaudo de la cartera asignada.
    - Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con los clientes.
    - Cumplir con las metas comerciales establecidas.

    **Requisitos

    - Experiencia previa en ventas B2B (No ventas de intangibles).
    - Experiencia en industrias como: Limpieza y desinfección, Tratamiento de equipo, Lavandería, Aerosoles, industrial.
    - Formación en alimentos (Técnica, tecnológica, profesional o estudiante)
    - Habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial.
    - Vehículo propio

    **Competencias

    - Comunicación asertiva.
    - Orientación a resultados.
    - Proactividad.
    - Enfoque en el cliente.

    **Condiciones laborales

    - Modalidad: Presencial
    - Salario: Base + comisión sin techo sobre ventas + bonos por desempeño.

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial, Agente de ventas
- Hibrido

  • Vendedor(a) b2b - sector industrial - montería

    COP
  • Salario confidencial
  • Vendedor(a) B2B – Sector Industrial

    Ciudad: Montería – Colombia
    Área: Ventas / Comercial
    Nivel del cargo: Vendedor(a) / Ejecutivo(a) Comercial
    Modalidad: Presencial

    Descripción del cargo

    Empresa en crecimiento busca Vendedor(a) B2B para la gestión comercial y desarrollo de nuevos clientes empresariales. La posición está orientada a personas con experiencia en ventas B2B, enfocadas en la prospección, asesoría comercial y cierre de negocios, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos de ventas.

    **Funciones

    - Prospectar y captar nuevos clientes B2B de manera constante.
    - Gestionar el proceso comercial completo: contacto, asesoría, negociación y cierre.
    - Realizar visitas comerciales diarias a clientes actuales y potenciales.
    - Registrar y hacer seguimiento a oportunidades comerciales en CRM.
    - Apoyar la gestión de recaudo de la cartera asignada.
    - Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con los clientes.
    - Cumplir con las metas comerciales establecidas.

    **Requisitos

    - Experiencia previa en ventas B2B (No ventas de intangibles).
    - Experiencia en industrias como: Limpieza y desinfección, Tratamiento de equipo, Lavandería, Aerosoles, industrial.
    - Formación en alimentos (Técnica, tecnológica, profesional o estudiante)
    - Habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial.
    - Vehículo propio

    **Competencias

    - Comunicación asertiva.
    - Orientación a resultados.
    - Proactividad.
    - Enfoque en el cliente.

    **Condiciones laborales

    - Modalidad: Presencial
    - Salario: Base + comisión sin techo sobre ventas + bonos por desempeño.

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial, Agente de ventas
- Hibrido

  • Vendedor(a) b2b - sector industrial - montería

    COP
  • Salario confidencial
  • Vendedor(a) B2B – Sector Industrial

    Ciudad: Montería – Colombia
    Área: Ventas / Comercial
    Nivel del cargo: Vendedor(a) / Ejecutivo(a) Comercial
    Modalidad: Presencial

    Descripción del cargo

    Empresa en crecimiento busca Vendedor(a) B2B para la gestión comercial y desarrollo de nuevos clientes empresariales. La posición está orientada a personas con experiencia en ventas B2B, enfocadas en la prospección, asesoría comercial y cierre de negocios, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos de ventas.

    **Funciones

    - Prospectar y captar nuevos clientes B2B de manera constante.
    - Gestionar el proceso comercial completo: contacto, asesoría, negociación y cierre.
    - Realizar visitas comerciales diarias a clientes actuales y potenciales.
    - Registrar y hacer seguimiento a oportunidades comerciales en CRM.
    - Apoyar la gestión de recaudo de la cartera asignada.
    - Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con los clientes.
    - Cumplir con las metas comerciales establecidas.

    **Requisitos

    - Experiencia previa en ventas B2B (No ventas de intangibles).
    - Experiencia en industrias como: Limpieza y desinfección, Tratamiento de equipo, Lavandería, Aerosoles, industrial.
    - Formación en alimentos (Técnica, tecnológica, profesional o estudiante)
    - Habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial.
    - Vehículo propio

    **Competencias

    - Comunicación asertiva.
    - Orientación a resultados.
    - Proactividad.
    - Enfoque en el cliente.

    **Condiciones laborales

    - Modalidad: Presencial
    - Salario: Base + comisión sin techo sobre ventas + bonos por desempeño.

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial, Agente de ventas

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Auxiliar de adminisiones, registro y control campus montería

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Organizar, procesar y custodiar la información producto del quehacer académico-administrativo en el desarrollo de los procesos del ciclo de vida del estudiante, egresado o graduado, garantizando el registro y la conservación de los actos académicos; así como apoyar la funcionalidad de los procesos establecidos y los que se desprenden de los cambios Institucionales.
    Responsabilidades:
    1. Apoyar el proceso de inscripciones, Admisiones de la sede, organizando en conjunto con el jefe DARC y el Analista, todo lo pertinente
    2. Realizar auditoria de requisitos de ingreso por condición de estudiante y de grados de formación, y dar la oportuna respuesta de validez del proceso o requerimiento al respecto.
    3. Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de los estudiantes activos de los programas académicos que ofrece la universidad.
    4. Verificar los reportes de calificaciones que remiten las facultades, para que estos cuenten con los soportes requeridos y con las debidas autorizaciones.
    5. Procesar en el sistema de información académico habilitaciones, validaciones y homologaciones de los diferentes programas académicos en todos los grados de formación.
    6. Actualizar constantemente los datos poblacionales, personales, de contacto, de los estudiantes, egresados, graduados o retirados.
    7. Procesar en el Sistema de Información aca

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Analista de proyección social campus montería

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar y asistir al área de proyección social en la organización, análisis y entrega de informes sobre las actividades y funciones que se ejecutan en la dirección y en el campus, controlando y evaluando los procesos administrativos del área, aplicando políticas y directrices.
    Coordinar y ejecutar de manera eficiente las actividades administrativas y de gestión académica de los cursos técnicos de educación para el trabajo y desarrollo humano (ETDH), asegurando la calidad en la experiencia de los estudiantes y el óptimo desarrollo de los programas. Apoyar en la promoción de los ETDH y lograr la inserción de los estudiantes en las practicas académicas garantizando el cumplimiento de los estándares educativos de cada programa.
    Responsabilidades:
    1. Apoyar las estrategias de mercadeo para la promoción de los programas de ETDH participando en brigadas, ferias universitarias, y visitas a colegios y empresas para asegurar la visibilidad de la oferta académica que permita atraer a la población estudiantil.
    2. Gestionar y utilizar las bases de datos de personas que deseen estudiar programas de ETDH.
    3. Gestionar la actualización de los calendarios académicos para el ingreso de estudiantes regulares y nuevos de ETDH
    4. Realizar entrevistas a los candidatos inscritos en las carreras técnicas y gestionar su admisión con el apoyo del DARC.
    5. Gestionar los pr

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Auxiliar administrativo de facultad campus monterìa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar la Gestión de la Decanatura en procesos de planeación, organización y ejecución de labores académico-administrativas de acuerdo con las Políticas Institucionales.
    Responsabilidades
    1) Apoyar el desarrollo de documentos e informes que sean solicitados a la Decanatura atendiendo instrucciones del superior inmediato.
    2) Atención de llamadas telefónicas, registrar los mensajes e informar a las personas interesadas.
    3) Elaborar, redactar cartas y correos electrónicos asignados por el superior inmediato, manteniendo actualizados los registros correspondientes.
    4) Consolidad, ordena y reportar archivos semestrales atendiendo la normatividad institucional.
    5) Mantener la agenda del superior inmediato, dando a conocer aquellos eventos de importancia.
    6) Apoyar permanentemente la gestión administrativa y académica de la decanatura.
    7) Atender los requerimientos de compras integrales de la facultad, dentro de los procesos y plazos establecidos por la institución.
    8) Apoyar el desarrollo de los documentos e informes que sean solicitados a la decanatura atendiendo instrucciones del superior inmediato.
    9) Atender solicitudes de profesores y estudiantes informando lo pertinente al superior inmediato.
    10) Cumplir con las normas y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecidas por la universidad.
    11) Participar activamente en las c

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Si tienes experiencia como auxiliar administrativo/digitador/ aplica ya//monteria//medio tiempo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Disfrutas el análisis de información y validacion documental? ... ¡Te estamos Buscando!

    Condiciones:

    Contrato: obra labor
    Salario: $ 875.452 + prestaciones de ley
    Horario: disponibilidad Lunes a viernes 8:00am a 12:00am, sábados eventualmente

    Aplica bachiller técnico, tecnólogo o estudiante de 4 semestre en adelante de carreras administrativas o financieras con mínimo 6 meses de experiencia realizando funciones asociadas a la validación de créditos, centrales de riesgo y digitalización de la información.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Analista de datos

  • Ejecutivo comercial preferente

    COP

  • industry BBVA

  • Salario confidencial Montería country Publicado 16 Ene 2026
  • Gestión Patrimonial Atención especializada Asesoria financiera

  • Ejecutivo comercial preferente

    COP
  • Salario confidencial
  • Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡esta oportunidad es para ti!

    Estamos en búsqueda de un EJECUTIVO DE BANCA en Montería.

    FUNCIÓN PRINCIPAL

    Gestionar, fidelizar y expandir estratégicamente la cartera de clientes, actuando como el asesor principal para la administración de sus excedentes de liquidez. El objetivo central es potenciar el volumen de negocio a través de una oferta integral que abarca banca, fiduciaria, comisionista y soluciones offshore.

    Buscamos en ti:

    FORMACIÓN ACADÉMICA

    Estudiantes de últimos semestres y/o profesional en carreras como Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afines.

    EXPERIENCIA

    Mínima de (2) años de experiencia en cargos relacionados con atención al cliente, asesoría financiera, productos bancarios o gestión exclusivamente con clientes de valor o en segmentos preferenciales.

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS/HERRAMIENTAS:

    Office (Word, Excel, Power Point y Access)

    Análisis de datos

    Excel intermedio

    HABILIDADES

    Atención especializada de clientes

    Perfilamiento y prospecto de base

    Conocimiento en gestión patrimonial (productos del pasivo)

    Seguimiento y control de saldos de cartera de clientes

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Ejecutivo comercial premium - monteria

    COP

  • industry BBVA

  • Salario confidencial Montería country Publicado 22 Ene 2026
  • Seguimiento y control de saldos de cartera de clientes Atención especializada de clientes Perfilamiento y prospecto de base

  • Ejecutivo comercial premium - monteria

    COP
  • Salario confidencial
  • Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡esta oportunidad es para ti!

    Estamos en búsqueda de un EJECUTIVO DE BANCA en Montería.

    FUNCIÓN PRINCIPAL

    Gestionar, fidelizar y expandir estratégicamente la cartera de clientes, actuando como el asesor principal para la administración de sus excedentes de liquidez. El objetivo central es potenciar el volumen de negocio a través de una oferta integral que abarca banca, fiduciaria, comisionista y soluciones offshore.

    Buscamos en ti:

    FORMACIÓN ACADÉMICA

    Estudiantes de últimos semestres y/o profesional en carreras como Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afines.

    EXPERIENCIA

    Mínima de (2) años de experiencia en cargos relacionados con atención al cliente, asesoría financiera, productos bancarios o gestión exclusivamente con clientes de valor o en segmentos preferenciales.

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS/HERRAMIENTAS:

    Office (Word, Excel, Power Point y Access)

    Análisis de datos

    Excel intermedio

    HABILIDADES

    Atención especializada de clientes

    Perfilamiento y prospecto de base

    Conocimiento en gestión patrimonial (productos del pasivo)

    Seguimiento y control de saldos de cartera de clientes

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Digitadores monteria

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Montería country Publicado 18 Feb 2026
  • gestion documental digitador auxiliar de digitacion

  • Digitadores monteria

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Hey!
    Te estamos buscando!

    Somos TG'S una multinacional con sedes en más de 12 países y más de 10.000 colaboradores, queremos que seas parte de nuestro TEAM.

    Estamos en búsqueda de AUXILIARES DE DIGITACIÓN
    Requisitos:
    Bachiller
    1 año de experiencia certificable en digitación o realizando funciones relacionadas .

    -Turnos rotativos
    -Salario: Minimo legal vigente +prestaciones de ley
    -Contrato: fijo 6 meses
    -Sitio de trabajo: Bogotá

    TE ESPERAMOS !!!!

    Cargos relacionados

    Digitador, Indexador, Transcriptor

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • control normas internacionales NIIF

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de cartera

    COP

  • industry DORGUERIAS COPIFAM DE COLOMBIA SAS

  • $1,5 a $2 millones Montería country Publicado 10 Mar 2026
  • Firmeza y tacto en la gestión de cobro Capacidad de seguimiento y control

  • Jefe de cartera

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector comercial busca responsable de cartera, quien será el encargado de liderar y organizar el proceso de gestión de cartera de clientes, asegurando el seguimiento oportuno de los saldos pendientes, el cumplimiento de las condiciones de crédito y el mantenimiento de una cartera sana que soporte el crecimiento del negocio.
    La persona seleccionada tendrá un rol clave en el control y seguimiento de cuentas por cobrar, apoyando la toma de decisiones administrativas y comerciales relacionadas con el despacho de pedidos, comportamiento de pago de los clientes y gestión de recaudo.

    Principales responsabilidades
    o Realizar seguimiento permanente al estado de cartera de los clientes.
    o Ejecutar gestión de cobro preventivo y correctivo para asegurar el recaudo oportuno.
    o Controlar el cumplimiento de las condiciones de crédito otorgadas a los clientes.
    o Analizar el comportamiento de pago de los clientes y generar alertas sobre posibles riesgos de cartera.
    o Elaborar reportes periódicos sobre el estado de cartera y presentar información al área administrativa.
    o Mantener comunicación permanente con el área comercial para la gestión de clientes con saldos vencidos.
    o Apoyar el orden y control del proceso de cuentas por cobrar.

    Cargos relacionados

    Líder de cartera

  • Asesor comercial externo sector alimentos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Si disfrutas estar en campo, conectar con clientes y hacer crecer marcas, está vacante es para ti.
    Objetivo del cargo
    Gestionar, desarrollar y expandir el portafolio de arroz en los diferentes canales comerciales, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas mediante la prospección, atención, fidelización y acompañamiento a clientes del sector alimentos, con un enfoque estratégico, consultivo y orientado a resultados.

    Se ofrece
    Ubicación: Córdoba
    Contrato: Término indefinido
    Modalidad: Trabajo 100% en campo
    Salario: $4.200.000 + Comisiones sin techo según cumplimiento y ventas
    Beneficios adicionales:
    Apoyo corporativo y acompañamiento comercial
    Estabilidad laboral
    Oportunidad de crecimiento dentro del sector

    Responsabilidades
    Identificar necesidades y hábitos de consumo de los clientes para ofrecer el portafolio adecuado.
    Realizar seguimiento postventa, resolver inquietudes y garantizar la satisfacción del cliente.
    Captar órdenes de pedido de minoristas, mayoristas, industriales y otros clientes del sector alimentos.
    Actualizar información de mercado, competencia, precios y tendencias.
    Brindar información completa sobre características, ventajas y beneficios del producto.
    Comunicar a proveedores y fabricantes las reacciones y requerimientos del cliente.
    Elaborar cotizaciones, condiciones comerciales, garantías y planificación de entregas.
    Ejecutar estrategias comerciales acordes a los objetivos de la organización.
    Promover y aumentar las ventas con clientes actuales y nuevos.
    Identificar y prospectar clientes potenciales dentro de su territorio.
    Gestionar el cobro de cartera para asegurar el cumplimiento de acuerdos comerciales.
    Cumplir metas mensuales de ventas y gestión comercial.

    Requisitos
    Experiencia mínima de 1 año como asesor comercial externo en el sector alimentos
    Experiencia comprobable en ventas de productos de consumo masivo (idealmente víveres, arroz o abarrotes).
    Vehículo propio (carro o moto) con docum

    Cargos relacionados

    Vendedor externo, Asesor comercial de ventas

  • Auxiliar de tesorería

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Montería country Publicado 9 Ene 2026
  • Gestión Financiera Tesoreria Fluidez Verbal

  • Auxiliar de tesorería

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector farmacéutico requiere personal honesto, responsable, de profesión contador publico para el área de tesorería, con mínimo dos (02) años de experiencia, con conocimientos en manejo de egresos, ingresos, pagos a proveedores y terceros, manejo de plataformas bancarias, flujo de caja, presupuesto, control financiero y demás relacionados con el cargo.

    Cargos relacionados

    Contador

  • Investigador - monteria

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Montería country Publicado 27 Ene 2026
  • gestión de seguridad y análisis de riesgos asistentes de investigacion Criminalística

  • Investigador - monteria

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!

    FORMACION:

    Formación profesional, tecnológica o técnica en Criminalística, Policía, Fuerzas Armadas (mínimo rango Subteniente), Investigación Judicial o Seguridad.
    Título de Detective otorgado por la Policía Nacional, Fiscalía o el extinto DAS.

    EXPERIENCIA:
    Experiencia mínima de 12 meses en investigacion judicial/administrativa.
    Conocimiento avanzado en técnicas investigativas, gestión de seguridad y análisis de riesgos.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Total Honorarios: Suma de investigaciones realizadas en el mes. (Desde $40.000 hasta $70.000 dependiendo del tipo de investigación).
    Ciudad: Monteria

    Nota Importante:
    En caso de ser preseleccionado, será obligatorio presentar certificados laborales que acrediten la experiencia requerida, los cuales deben incluir de manera explícita las funciones desempeñadas relacionadas con el perfil solicitado.

    Cargos relacionados

    Criminalista, Agente de investigación criminal, Psicólogo, Trabajador social

  • Analista administrativo(a) y financiero(a)-monteria

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Analista administrativo(a) y financiero(a).
    CIUDAD: Montería, Córdoba.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Ejecutar, controlar y analizar los procesos administrativos, contables y financieros de la institución, contribuyendo a la eficiencia operativa, al fortalecimiento del control interno y la correcta rendición de cuentas ante las instancias internas y externas.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Generar, controlar y verificar la facturación electrónica correspondiente a arrendamientos, matrículas, pensiones e intereses, conforme a la normativa DIAN.
    2. Registrar oportunamente ingresos, gastos, nómina, seguridad social, fiducia y movimientos contables en el sistema SIIGO.
    3. Realizar conciliaciones bancarias, de cartera, fiducia y cuentas contables.
    4. Administrar y controlar la caja menor, los anticipos y el flujo de caja institucional.
    5. Apoyar procesos de compras, recepción de activos, mantenimiento y logística de actividades escolares.
    6. Brindar soporte al área de talento humano en procesos de contratación, liquidaciones, renuncias y demás requerimientos administrativos.
    7. Gestionar la cartera institucional, incluyendo elaboración de estados de cuenta, seguimiento a morosidad y procesos de cobro.
    8. Atender y orientar a padres de familia, proveedores y entidades externas en asuntos financieros y administrativos.
    9. Elaborar informes financieros, de cartera y flujo de

    Cargos relacionados

    Analista contable, Analista financiero
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