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  • Ingeniero de minas / especialista en sst

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional I / Ingeniero de minas especilaista en sst

    Requisitos del cargo

    Funciones
    Supervisar las actividades en mina a cielo abierto o subterránea, asegurando el cumplimiento del SG-SST.
    Verificar condiciones de estabilidad de taludes, frentes de explotación y botaderos.
    Realizar y actualizar la matriz de peligros de las áreas mineras
    Liderar las investigaciones de eventos en mina o planta.
    Reportar conforme a normativa y a ARL.
    Controlar riesgos asociados a voladuras, transporte de material, maquinaria pesada y tránsito interno.
    Realizar inspecciones programadas

    Formacion Academica
    Profesional en Ingenieria de minas especilaista en seguridad y salud en el trabajo
    Experiencia previa en análisis, gestión o administración de productos (ideal sector industrial).
    Capacidad para trabajar bajo lineamientos técnicos y operativos.
    Deseable experiencia en empresas petroleras

    Condiciones laborales
    Salario: $ 3.981.200 + Auxilio de comunicación: $89.700 + Auxilio de movilidad: $ 142.515+ Prestaciones de ley
    Jornada: Tiempo completo
    Lugar de trabajo: Nobsa, Boyacá, acerias paz del rio

    Cargos relacionados

    Ingeniero de minas y energía

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Coordinador/a de compras

    COP

  • industry Acerías PazdelRío

  • Salario confidencial Nobsa country Publicado 13 Ene 2026
  • Coordinador compras Cadena de abastecimiento Procurement

  • Coordinador/a de compras

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de Coordinador/a de Compras altamente orientado/a al logro, con excelentes habilidades de negociación y amplia experiencia en la adquisición de materias primas e insumos para el sector industrial o manufacturero.
    Modalidad de trabajo presencial

    Perfil Académico
    Profesional en Comercio Exterior, Administración de Negocios Internacionales, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electromecánica o Ingeniería Civil. Con posgrado en Comercio Exterior, Logística, Compras, Cadena de Suministro o Negocios Internacionales.
    Nivel de ingles C1 (indispensable)

    Experiencia:
    Mínimo cinco (5) años de experiencia como comprador/a de materias primas y/o insumos nacionales e internacionales en empresas del sector industrial o manufacturero, negociación con proveedores nacionales y del exterior, análisis de mercados y gestión estratégica de abastecimiento y liderazgo de personas.

    Conocimientos técnicos:
    - OEA
    - Sólidos conocimientos en técnicas de negociación, comercio exterior, logística, procesos aduaneros y abastecimiento estratégico.
    - Manejo avanzado de Excel, herramientas de Office y experiencia con SAP

    Cargos relacionados

    Coordinador de compras y adquisiciones

  • Aprendiz sena contabilidad

    COP

  • industry Acerías PazdelRío

  • Salario confidencial Nobsa country Publicado 13 Feb 2026
  • aprendices Estudiantes Contabilidad

  • Aprendiz sena contabilidad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Estamos en búsqueda de talento como el tuyo.
    Aprendiz SENA.
    Frente de trabajo: Nobsa
    Formación académica: Aprendices en ETAPA PRÁCTICA del Técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras o Tecnólogo en gestión contable y de información financiera.

    - Disponibilidad de tiempo
    -No haber firmado contrato de aprendizaje
    -Aprendices en etapa práctica

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Mecánico diesel

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Nobsa country Publicado 19 Ene 2026
  • mecanica diesel

  • Mecánico diesel

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Técnico o Tecnólogo en Mecánica Diésel con sólida experiencia en mantenimiento de motores de gran potencia, para unirse a nuestro equipo de trabajo y aportar su conocimiento en operaciones de alto nivel.

    Perfil requerido
    - Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Mecánica Diésel, Mecánica Industrial o carreras afines.
    - Experiencia laboral: mínimo 3 a 5 años en mantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel de gran potencia.

    Funciones principales
    - Diagnóstico, mantenimiento y reparación de motores diésel de alta potencia.
    - Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos.
    - Análisis de fallas mecánicas y propuesta de soluciones técnicas.
    - Cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
    - Elaboración de reportes técnicos y apoyo a la mejora continua de los equipos.

    Cargos relacionados

    Mecánico de automóviles

  • Practicante administración de empresas, practicante ingeniería industrial

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere practicante de los programas académicos Administración de empresas, administración industrial, ingeniería industrial.
    Que no haya tenido contrato de aprendizaje.
    En terminación académica.
    Disponibilidad de tiempo - Modalidad presencial

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo, Practicante Industrial, manufacturas y mecánica, Aprendiz Administrativo

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Contador junior

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 4 Mar 2026
  • contaduria analisis

  • Contador junior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un Contador Junior altamente motivado y calificado para unirse a nuestro equipo financiero. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un entorno dinámico y desafiante y que deseen desarrollar sus habilidades en contabilidad y finanzas dentro de una organización en crecimiento.

    Descripción del Puesto
    Como Contador Junior en Grupo Ortiz, serás responsable de llevar a cabo tareas contables clave que apoyen la integridad financiera de nuestros proyectos. Tu labor incluirá la preparación y análisis de estados financieros y la gestión del flujo de caja de nuestros consorcios. Este rol requiere un enfoque riguroso en detalles y la capacidad de trabajar en equipo para lograr objetivos comunes.

    Responsabilidades
    Preparar y analizar estados financieros, asegurando la precisión y cumplimiento con las normativas contables vigentes.
    Monitorear y gestionar el flujo de caja, realizando proyecciones y análisis que informen la toma de decisiones.
    Colaborar con otros departamentos para realizar informes financieros necesarios para las operaciones de los consorcios.
    Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación requerida y explicaciones sobre las prácticas contables.
    Utilizar software de contabilidad para registrar y clasificar transacciones financieras.
    Mantener actualizada la documentación fiscal y contable, de acuerdo con las normativas locales.
    Asistir en la elaboración de presupuestos y análisis de variaciones.
    Requisitos
    Título profesional en Contabilidad.
    Tarjeta profesional deseable.
    Mínimo 3 años de experiencia laboral en contabilidad, preferiblemente en el manejo de consorcios.
    Conocimiento sólido de las normativas contables y fiscales.
    Experiencia en la elaboración de estados financieros y gestión del flujo de caja.
    Dominio de herramientas de software contable y Excel a nivel avanzado.
    Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
    Excelentes h

    Cargos relacionados

    Contador

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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