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  • Auxiliar asignacion y recaudo - paipa

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!

    Tu Reto

    Facilitar el acceso a los servicios de salud, mediante la asignación, verificación, liquidación, facturación y recaudo de prestaciones de servicios de salud, de forma que se garantice la prestación de servicios y la satisfacción de los usuarios de la Red IPS, en el marco de la normatividad vigente.

    Lo que buscamos de Ti

    * Experiencia de 6 meses en el manejo operaciones que involucren conciliación y recaudo de dineros y valores (salud).
    * Técnico o IV semestre aprobado en Economía, administración, contaduría y afines, Ciencias de la Ingeniería o en Ciencias de la Salud

    Nuestros beneficios

    * Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    * Prima de antigüedad.
    * Préstamo de vivienda.
    * Beneficios en salud.
    * Primas extralegales.

    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Auxiliar administrativo
  • Técnico mantenimiento calderas

    COP
  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Paipa country Publicado 20 Ene 2026
  • Técnico mantenimiento calderas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Jobandtalent, nos enorgullecemos de emplear a más de 15,000 profesionales en toda Colombia, brindando oportunidades de empleo continuas para que siempre encuentres un trabajo a tu medida. Actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico Mantenimiento Calderas.



    RESPONSABILIDADES

    Garantizar la correcta operación y seguridad de las Calderas de la dependencia, mediante la realización del mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, según la programación establecida, llevando registro de las actividades desarrolladas y reportando oportunamente al jefe inmediato las fallas, deterioros o posibles mejoras, que permitan tomar acciones oportunas.

    Aportar en la racionalización de los costos y gastos operacionales de la división, utilizando eficientemente los recursos disponibles y necesarios para la gestión de mantenimiento, aplicando las políticas y procedimientos establecidos.

    Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamientos de los sistemas de gestión, mediante la participación en las actividades preventivas para mitigar la materialización de riesgos, en la calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo y los impactos ambientales, entre otros.



    REQUERIMIENTOS

    EDUCACIÓN BÁSICA: Técnico o IV semestre aprobado en Ciencias de la Ingeniería

    EXPERIENCIA LABORAL: 1 año realizando mantenimiento y/o montaje de calderas, equipos hidráulicos y/o equipos mecánicos.

    Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo en los horarios.

    Salario: $2.197.800 + prestaciones.

    Lugar: Paipa, Boyacá.

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    Técnico de mantenimiento
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos
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