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  • Cooirdinador getión humana pereira

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Eres un profesional apasionado por el talento humano, con habilidades de liderazgo y enfoque en resultados? ??
    ¡Esta oportunidad es para ti!
    Buscamos estudiante de últimos semestres o profesional en carreras administrativas, tu misión será liderar los procesos de Gestión Humana garantizando la correcta ejecución de estrategias de selección, desarrollo, bienestar y cumplimiento normativo, alineados con los objetivos organizacionales, experiencia mínima de 2 años en cargos similares, conocimiento en legislación laboral colombiana, manejo de herramientas ofimáticas.

    Condiciones laborales:
    Salario básico: $1.800.000
    Bono por cumplimiento: $400.000
    Auxilio de movilización: $500.000
    Auxilio de transporte: $240.000
    ?? Total ingreso mensual potencial: $2.940.000

    Modalidad: Presencial de lunes a viernes, Pereira

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Consultor recursos humanos

  • Consultor de selección senior - con experiencia en procesos end to end

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Consultor de Selección Senior para unirse a nuestro equipo de trabajo.

    Ubicación: Zona Franca de Pereira

    Modalidad: Presencial

    Horario: Lunes a viernes (42 horas semanales)

    Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley

    Descripción del cargo:

    El Consultor de Selección Senior será responsable de gestionar procesos de selección end to end, desde el levantamiento del perfil hasta la vinculación del candidato, garantizando una experiencia positiva tanto para el cliente interno como para los candidatos. Asimismo, deberá asegurar la calidad en cada etapa del proceso y contribuir a la mejora continua del área.

    Funciones principales:

    Gestión integral de procesos de selección (end to end)
    Levantamiento de perfiles con clientes internos
    Publicación de vacantes y atracción de talento
    Filtro de hojas de vida y entrevistas por competencias
    Coordinación de etapas del proceso (pruebas, entrevistas, oferta)
    Seguimiento y cierre de procesos
    Requisitos:

    Experiencia entre 2 y 3 años en procesos de selección
    Experiencia en manejo de procesos end to end
    Habilidades de comunicación y relacionamiento
    Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores
    Organización y atención al detalle
    Si te apasiona el talento humano y quieres crecer en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Analista de selección
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