Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Finanzas y gobierno en Popayán

a de ofertas a de oferta

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional administrativo y logistico - popayan

    COP
  • Salario confidencial
  • MISIÓN
    Brindar apoyo en el seguimiento, control y verificación del cumplimiento de los procesos relacionados con la administración de recursos financieros, físicos, humanos y técnicos de la operación, así como en el registro de información para garantizar el cumplimiento de las actividades.

    FORMACIÓN
    Profesional titulado en áreas contables, Ciencias Económicas, Sociales, Comunicación, Políticas, áreas administrativas o afines.

    EXPERIENCIA
    Mínimo dos (2) años de experiencia en el ámbito de su campo profesional.
    Seguimiento de actividades, presupuestos y recursos financieros en proyectos preferiblemente de desarrollo con enfoque social, manejo de documentación y digitalización

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    1. Apoyar el proceso inherente a la planificación apertura, alistamiento y cierre del proyecto.
    2. Elaborar los requerimientos de personal a nivel nacional y hacer seguimiento de su aprobación con las áreas involucradas; para gestionar con Recursos Humanos la selección y contratación del equipo requerido para la ejecución.
    3. Gestionar con el equipo técnico y todas las áreas involucradas de soporte; la liquidación de contratos realizados para la implementación.
    4. Hacer seguimiento permanente a las actividades del programa, a nivel territorial y nacional; generando y gestionando alternativas para dar respuesta a las necesidades detectadas para el adecuado desarrollo de este.
    5. Administrar, actualizar y hacer seguimiento permanente a la base de datos del personal que integre el equipo de trabajo del proyecto a nivel nacional y territorial, para reportar novedades correspondientes y dar respuesta a las dinámicas internas del proyecto.
    6. Verificar que toda la documentación e información recibida; cumpla los lineamientos y tenga los soportes a que haya lugar para su trámite, legalización y archivo.
    7. Aportar a la preparación, presentación y realización de comités y reuniones con el equipo Nacional, socio estratégico y/o demás entidades a que haya

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Asistente contable, Asistente administrativo, Comunicador social

  • Auxiliar de bienestar campus popayán

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Apoyar en la consolidación de registros estadísticos de gestión y elaboración de informes de gestión del área. Consolidar la información estadística y de gestión asociada a los servicios de bienestar y egresados del campus.

    Responsabilidad:
    1. Promover el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión Integral para los procesos de Bienestar y egresados.
    2. Apoyar a la logística de los eventos de bienestar universitario del campus.
    3. Informar a los usuarios sobre los servicios del área de Bienestar, Egresados y bolsa de empleo.
    4. Apoyo en logística de los eventos y actividades de bienestar universitarios y egresados.
    5. Apoyar en la realización de informes de Gestión del área de Bienestar y egresados
    6. Apoyar en la consolidación de registros estadísticos del área de Bienestar y Egresados. (SNIES - SPADIES)

    Formación: Técnica y/o tecnología en administración, secretariado, o áreas afines
    Experiencia: mínimo 1 año como en apoyo de gestión empresarial
    Salario: $1.750.905

    Cargos relacionados

    Secretaria ejecutiva, Asistente administrativo, Auxiliar administrativo

  • Coordinador de sede popayan

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Popayán country Publicado 5 Feb 2026
  • administracion en salud liderazgo

  • Coordinador de sede popayan

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Enfermero con especialización en administración hospitalaria, administración en salud o Gerencia en servicios de salud para coordinar integralmente la operación intramural (Asistencial y administrativa) relacionada con la organización de la prestación de servicios enfocados en la calidad de atención y satisfacción del usuario para dar respuesta a la contratación vigente de la IPS a nivel local y de apoyo a lo departamental.

    El candidato será el responsable Conocer y manejar la contratación de la sede: Modalidad, valor a facturar, objeto contractual, la población objeto, base nominal de inicio de contrato, objeto de atención, vigencia del mismo, indicadores, metas y mecanismos de medición y descuentos.
    Dinamizador de modelo de prestación: Planeación operativa, de su proceso de gestión encaminadas a cumplimiento de modelo garantizando la realización de las actividades dispuestas al equipo, para el cumplimiento de lo propuesto.
    •Retroalimentar, acciones encaminadas al cumplimiento del modelo de atención en salud en razón de la Resolutividad costo efectividad, accesibilidad, humanización (Compasión).
    •Ejecutar planes de mejora, propuestos desde nivel nacional concertado con nivel departamental/regional, para cumplimiento de modelo.

    Funciones principales
    Liderar la planeación operativa de actividades para el mantenimiento de los indicadores contractuales, notas técnicas e indicadores de procesos.
    Diseñar estrategias de atención para dar cumplimento al modelo, y a la contratación enfocado en el cumplimiento de indicadores de gestión del riesgo, con seguimiento y ajuste a las estrategias implementadas.
    Diseñar y desplegar progamas de gestión del riesgo, enfocado en Rutas de Promoción y Mantenimiento de la Salud, Patologías crónicas y demás que se requiere de acuerdo al perfil de morbilidad de la IPS.
    Gestión y articulación con el Área Administrativa, Calidad, Educación, Talento Humano, TICS y demás que se requieran para la coordinación integral

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Enfermero, Enfermero especialista

  • Coordinador de sede

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Popayán country Publicado 29 Ene 2026
  • administracion en salud liderazgo

  • Coordinador de sede

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Enfermero con especialización en administración hospitalaria, administración en salud o Gerencia en servicios de salud para coordinar integralmente la operación intramural (Asistencial y administrativa) relacionada con la organización de la prestación de servicios enfocados en la calidad de atención y satisfacción del usuario para dar respuesta a la contratación vigente de la IPS a nivel local y de apoyo a lo departamental.

    El candidato será el responsable Conocer y manejar la contratación de la sede: Modalidad, valor a facturar, objeto contractual, la población objeto, base nominal de inicio de contrato, objeto de atención, vigencia del mismo, indicadores, metas y mecanismos de medición y descuentos.
    Dinamizador de modelo de prestación: Planeación operativa, de su proceso de gestión encaminadas a cumplimiento de modelo garantizando la realización de las actividades dispuestas al equipo, para el cumplimiento de lo propuesto.
    •Retroalimentar, acciones encaminadas al cumplimiento del modelo de atención en salud en razón de la Resolutividad costo efectividad, accesibilidad, humanización (Compasión).
    •Ejecutar planes de mejora, propuestos desde nivel nacional concertado con nivel departamental/regional, para cumplimiento de modelo.

    Funciones principales
    Liderar la planeación operativa de actividades para el mantenimiento de los indicadores contractuales, notas técnicas e indicadores de procesos.
    Diseñar estrategias de atención para dar cumplimento al modelo, y a la contratación enfocado en el cumplimiento de indicadores de gestión del riesgo, con seguimiento y ajuste a las estrategias implementadas.
    Diseñar y desplegar progamas de gestión del riesgo, enfocado en Rutas de Promoción y Mantenimiento de la Salud, Patologías crónicas y demás que se requiere de acuerdo al perfil de morbilidad de la IPS.
    Gestión y articulación con el Área Administrativa, Calidad, Educación, Talento Humano, TICS y demás que se requieran para la coordinación integral

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Enfermero, Enfermero especialista

  • Asesor comercial popayán 113253

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!

    Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.

    ¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti!!

    Estamos buscando: ASESOR COMERCIAL

    Formación académica requerida: Bachiller, Técnico o estudiante de tercer semestre aprobado en áreas de
    la salud, carreras administrativas, económicas, financieras y/o afines.

    Misionalidad del cargo: Gestionar la afiliación individual y/o colectiva para usuarios que hagan parte del mercado objeto de
    acuerdo con los parámetros de la Ley 100 en salud y políticas internas de Nueva EPS, con el fin de garantizar
    el cumplimiento de las metas asignadas, teniendo como premisa la venta con calidad y transparencia de
    acuerdo con las directrices y al modelo de gestión implementado por la compañía.

    Principales responsabilidades:
    Experiencia mínima de 6 Meses:

    *Para el caso de Perfiles Administrativos:

    • En comercialización de servicios en EPS, ARL, Sector Financiero, Seguros o Atención al Cliente.
    • Relacionamiento Empresarial
    • Capacitaciones empresariales
    • Manejo básico de herramientas de office
    • En venta consultiva o técnicas de venta

    * Para el caso de carreras del área de la salud

    • Atención al paciente en EPS y/o IPS
    • Manejo y dominio del paciente
    • Servicio al cliente
    • Capacitaciones en Promoción y Mantenimiento de la Salud
    • Manejo básico de herramientas de office

    Conocimientos específicos y habilidades técnicas:

    • Conocimiento en normatividad vigente en salud y Ley 100.

    ¿Qué te ofrecemos?
    Contrato a término Indefinido
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
    Salario: $1.750.905

    Haz parte de una organización donde tu talento contribuye al bienestar de millones de colombianos.

    "Recuerda que, el equipo de talento humano, por ning

    Cargos relacionados

    Asistente comercial administrativo, Asesor comercial, Asistente comercial, Analista comercial, Auxiliar comercial

  • Gestor de clientes banca personas - popayan

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Popayán country Publicado 20 Feb 2026
  • Habilidades Comerciales Comunicación efectiva Aprendizaje Continuo Foco en la Ejecución

  • Gestor de clientes banca personas - popayan

    COP
  • Salario confidencial
  • Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡esta oportunidad es para ti!

    Por este motivo estamos en búsqueda de un Gestor de Clientes Banca Personas.

    FUNCIÓN PRINCIPAL

    Realizar venta del portafolio de manera externa y captación de usuarios, además, ofrecer productos bancarios como tarjetas de crédito, cuentas de ahorro y cuenta corriente.

    Buscamos en ti:

    FORMACIÓN ACADÉMICA

    Profesionales o estudiantes de noveno semestre en Administración, Banca y Finanzas, Economía y carreras afín al sector financiero.

    EXPERIENCIA

    2 años de experiencia en cargos comerciales de ventas externas con relación a Banca PYME y/o Banca Personas en entidades bancarias.

    CONOCIMIENTOS TECNICOS

    Venta externa y manejo de portafolio productos, venta externa y servicios Bancarios (Tarjetas, créditos, seguros y demás).

    HABILIDADES Y COMPETENCIAS

    • Habilidades Comerciales
    • Comunicación efectiva Aprendizaje
    • Continuo Foco en la Ejecución
    • Toma de decisiones basados en datos

    Trabajamos para ofrecer soluciones financieras personalizadas a nuestros clientes particulares y pequeñas empresas, promoviendo el ahorro, la inversión y una gestión eficiente del dinero

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Agente de ventas

  • Gestor de puntos de venta/popayan

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Únete a la familia de Avidesa de Occidente!
    Cargo: Gestor de Puntos de Venta
    Ubicación: Popayán

    En Avidesa de Occidente, empresa líder en el sector de productos de consumo masivo, estamos en la búsqueda de un Gestor de Puntos de Venta, con enfoque comercial, orientación al logro y habilidades de liderazgo, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del punto de venta.

    Objetivo del cargo
    Gestionar de manera integral la operación del punto de venta, mediante la administración de inventarios, manejo de procesos y el cumplimiento de las normativas legales y lineamientos de la compañía, garantizando una experiencia de compra satisfactoria al cliente con el fin de alcanzar los objetivos comerciales establecidos.

    Funciones principales
    Búsqueda de clientes potenciales.
    Planear e implementar estrategias que permitan incrementar las ventas y fidelizar clientes.
    Supervisar y garantizar el cumplimiento de metas comerciales asignadas.
    Realizar trabajo de campo y visitas comerciales.
    Gestionar procesos administrativos e informes de gestión.
    Apoyar procesos logísticos, de inventarios y manejo de personal.
    Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y normativas legales de la compañía.

    Perfil requerido
    Tecnólogo o profesional en Administración, Mercadeo o áreas afines, con experiencia mínima de 1 año como Supervisor o Gestor de Puntos de Venta, preferiblemente en empresas de productos perecederos o consumo masivo.
    Experiencia en búsqueda y apertura de clientes, implementación de estrategias comerciales, cumplimiento de indicadores, gestión administrativa e informes de ventas.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, persuasión, organización, trabajo en equipo y orientación al logro. Manejo de herramientas Office. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
    Debe tener MOTO con documentación al dia
    Salario
    Salario básico: $1.750.905 +
    Rodamiento: $300.000 +
    Comisiones: Hasta $900.000 por cumplimiento de indicadores
    Si cuentas con experie

    Cargos relacionados

    Gestor de compras

  • Gestor punto de venta con moto/popayan

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Únete a la familia de Avidesa de Occidente!
    Cargo: Gestor de Puntos de Venta
    Ubicación: Popayán

    En Avidesa de Occidente, empresa líder en el sector de productos de consumo masivo, estamos en la búsqueda de un Gestor de Puntos de Venta, con enfoque comercial, orientación al logro y habilidades de liderazgo, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del punto de venta.

    Objetivo del cargo
    Gestionar de manera integral la operación del punto de venta, mediante la administración de inventarios, manejo de procesos y el cumplimiento de las normativas legales y lineamientos de la compañía, garantizando una experiencia de compra satisfactoria al cliente con el fin de alcanzar los objetivos comerciales establecidos.

    Funciones principales
    Búsqueda de clientes potenciales.
    Planear e implementar estrategias que permitan incrementar las ventas y fidelizar clientes.
    Supervisar y garantizar el cumplimiento de metas comerciales asignadas.
    Realizar trabajo de campo y visitas comerciales.
    Gestionar procesos administrativos e informes de gestión.
    Apoyar procesos logísticos, de inventarios y manejo de personal.
    Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y normativas legales de la compañía.

    Perfil requerido
    Se requiere tener MOTO con documentación al dia
    Tecnólogo o profesional en Administración, Mercadeo o áreas afines, con experiencia mínima de 1 año como Supervisor o Gestor de Puntos de Venta en empresas de productos perecederos o consumo masivo.
    Experiencia en búsqueda y apertura de clientes, implementación de estrategias comerciales, cumplimiento de indicadores, gestión administrativa e informes de ventas.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, persuasión, organización, trabajo en equipo y orientación al logro. Manejo de herramientas Office. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

    Salario
    Salario básico: $1.750.905 +
    Rodamiento: $300.000 +
    Comisiones: Hasta $900.000 por cumplimiento de indicadores
    Si cuentas con experiencia en

    Cargos relacionados

    Gestor de compras

  • Gestor punto de venta con moto popayan

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Únete a la familia de Avidesa de Occidente!
    Cargo: Gestor de Puntos de Venta
    Ubicación: Popayán

    En Avidesa de Occidente, empresa líder en el sector de productos de consumo masivo, estamos en la búsqueda de un Gestor de Puntos de Venta, con enfoque comercial, orientación al logro y habilidades de liderazgo, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del punto de venta.

    Objetivo del cargo
    Gestionar de manera integral la operación del punto de venta, mediante la administración de inventarios, manejo de procesos y el cumplimiento de las normativas legales y lineamientos de la compañía, garantizando una experiencia de compra satisfactoria al cliente con el fin de alcanzar los objetivos comerciales establecidos.

    Funciones principales
    Búsqueda de clientes potenciales.
    Planear e implementar estrategias que permitan incrementar las ventas y fidelizar clientes.
    Supervisar y garantizar el cumplimiento de metas comerciales asignadas.
    Realizar trabajo de campo y visitas comerciales.
    Gestionar procesos administrativos e informes de gestión.
    Apoyar procesos logísticos, de inventarios y manejo de personal.
    Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y normativas legales de la compañía.

    Perfil requerido
    Se requiere tener MOTO con documentación al dia
    Tecnólogo o profesional en Administración, Mercadeo o áreas afines, con experiencia mínima de 1 año como Supervisor o Gestor de Puntos de Venta en empresas de productos perecederos o consumo masivo.
    Experiencia en búsqueda y apertura de clientes, implementación de estrategias comerciales, cumplimiento de indicadores, gestión administrativa e informes de ventas.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, persuasión, organización, trabajo en equipo y orientación al logro. Manejo de herramientas Office. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

    Salario
    Salario básico: $1.750.905 +
    Rodamiento: $300.000 +
    Comisiones: Hasta $900.000 por cumplimiento de indicadores
    Si cuentas con experiencia en

    Cargos relacionados

    Gestor de compras

  • 4622 profesional de proceso medida especial ceo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Applus Norcontrol Colombia Ltda, compañía multinacional con presencia en 70 países y amplia trayectoria en América Latina, desarrolla proyectos en sectores como energía eléctrica, telecomunicaciones, sostenibilidad, energías renovables, hidrocarburos y construcción.
    Actualmente se encuentra en búsqueda de un Profesional de Proceso Medida Especial CEO con el siguiente perfil:
    Formación: Profesional en Ingeniería, administración o afines con Matricula Profesional Vigente.
    Experiencia: Experiencia mínima de un (1) año en proyectos de sector eléctricos preferiblemente gestión de la medida, control de pérdidas y/o medida especial.
    Competencias: Servicio al Cliente - Tolerancia a la frustración - Disciplina - Liderazgo - Atención al detalle - Resolutivo - Proactivo - Trabajo en equipo - Comunicación - Negociación - Manejo de conflictos.
    Salario: 3.300.000 + Todas las prestaciones de ley + Auxilio de Sostenibilidad No Salarial $200.000
    Ubicación: Popayán
    Tipo de contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Analista y asistente adminidtrativo y contable

    COP

  • industry Asociacion Acueducto Interveredal Corregimiento Calibio

  • $2 a $2,5 millones Popayán country Publicado 5 Mar 2026
  • organización de tareas administrativas manejo de software contable

  • Analista y asistente adminidtrativo y contable

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La Asociación Acueducto Interveredal Corregimiento Calibio, una organización sin ánimo de lucro dedicada a la gestión del servicio de acueducto en el corregimiento de Calibío, se encuentra en búsqueda de un Analista/Asistente Administrativo y Contable, sin experiencia previa, pero con gran motivación y deseos de crecer profesionalmente.
    Responsabilidades clave:
    Brindar apoyo en las tareas administrativas y operativas diarias.
    Asistir en la elaboración y registro de operaciones contables, asegurando precisión y cumplimiento de los procedimientos.
    Apoyar en la organización de documentación, archivo y registro de procesos.
    Colaborar en la preparación de informes administrativos y financieros para la toma de decisiones.
    Requisitos:
    Educación mínima: Técnico o estudiante de carreras afines a la administración, contabilidad o afines.
    Motivación para aprender y crecer en el área administrativa y contable.
    Habilidades comunicativas, organización y trabajo en equipo.
    Actitud proactiva y responsabilidad en el cumplimiento de tareas.
    Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de formación continua y la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización. Si buscas un primer paso en el campo administrativo y contable, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Lider captador de inmuebles cauca popayan

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En importante empresa nos encontramos en búsqueda de JEFE DE EXPANSION En esta ocasión buscamos profesionales tecnólogos culminados o profesionales titulados de ingeniería Industrial, Contaduría, Administración de empresas o carreras afines con experiencia mínima de 1 año como agente inmobiliario, asesor comercial, líder o coordinador en el sector inmobiliario, hipotecario o gestión comercial de productos financieros.
    Importante contar conocimientos técnicos en norma urbana, habilidades de negociación, capacidad de realizar trabajo a puerta fría, habilidad numérica e interpretación de datos.
    Indispensable contar con licencia de conducir B1 dado que se asigna vehículo para el desplazamiento
    Contrato: Directo con la compañía
    Horarios Lunes a viernes 7am a 5:30pm sábados medio día
    Salario: 4825.000 + Aux de rodamiento de 600 + comisiones de 700 a 1300.000
    Zona de Trabajo: Popayán Parque Industrial


    Funciones:
    Orientar, planear y ejecutar la negociación con arrendadores y/o agencias inmobiliarias potenciales en pro de apertura nuevos locales y garantizar un crecimiento rentable de la compañía en la región asignada.

    Cargos relacionados

    Jefe comercial

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Docente psicología sede popayán / universidad antonio nariño

    COP
  • Salario confidencial
  • La Universidad Antonio Nariño, invita a profesionales comprometidos con la educación superior a postularse al cargo de Docente de Psicología, para laborar en la ciudad de Popyán.

    Propósito del cargo

    Desarrollar actividades de docencia universitaria, contribuyendo a la formación integral de los estudiantes y al cumplimiento de las funciones misionales de la Universidad.

    Funciones principales

    1. Impartir de manera presencial las cátedras asignadas.

    2. Desarrollar integralmente los programas académicos la asignatura, conforme a la planeación establecida y comunicada a los estudiantes al inicio del semestre.

    3. Participar activamente en reuniones docentes, comités académicos, procesos de evaluación, revisión curricular, inducción a docentes y estudiantes, así como en los espacios convocados por la autoridad académica correspondiente.

    4. Contribuir al fortalecimiento de las funciones de docencia, investigación y extensión de la Universidad.

    Requisitos:

    Título profesional: Psicólogo

    Formación posgradual: Especialista, Magíster o Doctor en Psicología o áreas afines,

    Experiencia profesional: mínima de dos años

    Experiencia en docencia: mínima de un año

    Disponibilidad: Tener disponibles los días lunes y martes de la semana

    Dedicación: Hora cátedra


    Si considera que cumple con el perfil y desea hacer parte de la comunidad NumberUAN, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.

    ¡Lo esperamos!

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Psicólogo

  • Supervisor punto de venta con moto popayan

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Avidesa de Occidente, empresa líder en el sector de productos de consumo masivo, estamos en la búsqueda de un Supervisor de Puntos de Venta, con enfoque comercial, orientación al logro y habilidades de liderazgo, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del punto de venta.

    Perfil requerido
    Se requiere tener MOTO con documentación al día
    Tecnólogo o profesional en Administración, Mercadeo o áreas afines, con experiencia mínima de 2 (dos) años como Supervisor de puntos de ventas o Gestor de Puntos de Venta en empresas de productos perecederos o consumo masivo, manejando personal.
    Experiencia en búsqueda y apertura de clientes, implementación de estrategias comerciales, cumplimiento de indicadores, gestión administrativa e informes de ventas.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, persuasión, organización, trabajo en equipo y orientación al logro. Manejo de herramientas Office. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

    Salario
    Salario básico: $1.750.905 +
    Rodamiento: $300.000 +
    Comisiones: Hasta $900.000 por cumplimiento de indicadores

    Funciones principales:
    Búsqueda de clientes potenciales.
    Planear e implementar estrategias que permitan incrementar las ventas y fidelizar clientes.
    Supervisar y garantizar el cumplimiento de metas comerciales asignadas.
    Realizar trabajo de campo y visitas comerciales.
    Gestionar procesos administrativos e informes de gestión.
    Apoyar procesos logísticos, de inventarios y manejo de personal.
    Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y normativas legales de la compañía.

    Si cuentas con experiencia en gestión comercial y buscas crecimiento profesional en una compañía sólida, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo en Popayán!

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas

  • Auxiliar de infraestructura física campus popayán

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Brindar apoyo administrativo y operativo al área de infraestructura física, para garantizar optimas condiciones de limpieza, orden y mantenimiento de la planta física, para la adecuada prestación del servicio a la comunidad universitaria de la sede.
    1. Conservar confidencialidad de la información que maneja en el puesto de trabajo
    2. Servir con eficiencia y calidad a quien solicite nuestros servicios tanto a nivel interno y externo
    3. Las demás funciones asignadas al cargo acordes con el cumplimiento de los objetivos instituciones y de las responsabilidades propias de su labor.
    4. Realizar el debido archivo de documentos y tratamiento de la información producida por su área, según los lineamientos dados por la Universidad Cooperativa de Colombia, garantizando así la seguridad y fácil acceso a los mismos
    5. Elaborar los pedidos de los elementos de trabajo requeridos para el normal funcionamiento de su área
    6. Conocer e implementar en los procesos, las plataformas institucionales concerniente a su área de trabajo

    Formación: Tecnólogo en arquitectura, administración en obras o áreas afines

    Experiencia: 2 años en cargos relacionados

    Salario: $1,901,371

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Asistente logístico, Auxiliar logístico

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • control normas internacionales NIIF

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Auxiliar administrativo y contable

    COP

  • industry Creazion Software S A S

  • $2,5 a $3 millones Popayán country Publicado 1 Mar 2026
  • manejo de software contable como SIIGO o QuickBooks

  • Auxiliar administrativo y contable

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Creazion Software S A S
    Una empresa innovadora en desarrollo tecnológico, se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo y Contable sin experiencia. La persona seleccionada brindará apoyo en procesos administrativos, gestión documental, apoyo en registros contables, facturación y atención básica a clientes. Buscamos una persona proactiva, organizada, con buena disposición para aprender, manejo básico de Excel y gran capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos un entorno de crecimiento, formación continua y un plan de carrera en el sector tecnológico. Si eres una persona apasionada por la organización y las finanzas, postúlate a esta gran oportunidad."

    Cargos relacionados

    Administrador de centro de computo
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Finanzas y gobierno en Popayán. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Finanzas y gobierno en Popayán hoy 10 de Marzo de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web