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Ofertas de Empleo Psicologia en Popayán

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  • Docente psicología sede popayán / universidad antonio nariño

    COP
  • Salario confidencial
  • La Universidad Antonio Nariño, invita a profesionales comprometidos con la educación superior a postularse al cargo de Docente de Psicología, para laborar en la ciudad de Popyán.

    Propósito del cargo

    Desarrollar actividades de docencia universitaria, contribuyendo a la formación integral de los estudiantes y al cumplimiento de las funciones misionales de la Universidad.

    Funciones principales

    1. Impartir de manera presencial las cátedras asignadas.

    2. Desarrollar integralmente los programas académicos la asignatura, conforme a la planeación establecida y comunicada a los estudiantes al inicio del semestre.

    3. Participar activamente en reuniones docentes, comités académicos, procesos de evaluación, revisión curricular, inducción a docentes y estudiantes, así como en los espacios convocados por la autoridad académica correspondiente.

    4. Contribuir al fortalecimiento de las funciones de docencia, investigación y extensión de la Universidad.

    Requisitos:

    Título profesional: Psicólogo

    Formación posgradual: Especialista, Magíster o Doctor en Psicología o áreas afines,

    Experiencia profesional: mínima de dos años

    Experiencia en docencia: mínima de un año

    Disponibilidad: Tener disponibles los días lunes y martes de la semana

    Dedicación: Hora cátedra


    Si considera que cumple con el perfil y desea hacer parte de la comunidad NumberUAN, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.

    ¡Lo esperamos!

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Psicólogo

  • Profesional social para el cauca

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Consorcio Nueva Granada requiere Profesional Social. con matricula profesional vigente en Ciencias Sociales y Humanas , comunicador social. trabajo social, Psicología social, Antropología, Sociología o Psicología.

    Acreditar una experiencia general de mínimo de 6 años contados a partir de la expedición de la tarjeta y 4 años de experiencia especifica en proyectos de Infraestructura de transporte , comunidades etnicas, consulta previa y conocimiento en Gestión Socio Predial

    Salario Basico: $4.000.000
    Auxilio de Localización de $ 1.000.00
    Ubicacion Huila - La plata

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Trabajador social

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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