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Ofertas de Empleo Asesor de ventas en Puerto Berrío

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  • Asesor(a) de ventas y servicios - puerto berrio

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Si te apasiona el tema de servicio al cliente, eres empático (a), proactivo (a), tienes preparación o experiencia en asesoría comercial y operaciones de entidades financieras y vives en Puerto Berrio, esta oportunidad es para ti.

    Empresa líder del sector bancario busca Asesor de Ventas y Servicios. Postúlate si cumples con el siguiente perfil:

    1. Residir en Puerto Berrio
    2. Bachiller, técnico, tecnólogo o estudiante de máximo 5° semestre en áreas contables, financieras o administrativas
    3. Deseable experiencia en servicio al cliente, ventas o servicios financieros

    Funciones:
    Efectuar la venta y mantenimiento de productos y servicios del Banco en óptimas condiciones de calidad para lograr la satisfacción total del cliente y el cumplimiento de las metas comerciales establecidas para la oficina.

    El desarrollo de sus funciones es en oficina y se inicia contratación por medio de temporal.

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas, Agente de ventas, Asesor atención al cliente, Asesor comercial de ventas

  • Asesor itinerante - puerto berrio antioquia

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en busqueda de asesores itinerantes para trabajar para el programa BEPS de Colpensiones. La misión del cargo sería realizar contactos con diferentes empresas e instituciones para crear convenios con ellas y poder dar a conocer el servicio del programa BEPS y las personas se puedan vincular al programa (Este programa es un sistema de ahorro voluntario y flexible para personas con ingresos bajos que no cotizan a pensión, permitiéndoles ahorrar lo que puedan, cuando puedan, para recibir un ingreso periódico de por vida en la vejez, complementado con un subsidio del gobierno y la posibilidad de convertir esos ahorros en semanas para una pensión si cumplen los requisitos.
    Aplican bachilleres con minimo 6 meses de experiencia en areas comerciales.
    Contrato: inicial obra o labor con la temporal
    Regional a manejar: Antioquia
    Trabajo presencial
    Horario: lunes a viernes 7:45am a 5pm (disponibilidad fines de semana solo si se presentan eventos) fines de semana no se paga dominical - se maneja como dia compensatorio.
    Viaticos aplica si tiene que desplazarse a otros municipios - no se paga rodamiento porque los desplazamientos son cercanos.
    Pago: Mensual
    Salario: $1.750.905 + aux de transporte

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Agente de ventas, Asesor de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Medico auditor concurrente / puerto berrio

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en medicina (MEDICO) deseable con posgrados afines a Auditoria en Salud o Gerencia en Salud o Administración en Salud.

    Mínimo un (1) año de experiencia en auditoria concurrente debe tener disponibilidad de tiempo para realizar las vistas de concurrencia en los horarios permitidos por las clínicas y hospitales de cada regional.

    Ofrecemos:

    Tipo de Contrato: OPS
    Honorarios: $350.000 por paciente concurrido
    Modalidqad: Presencial

    Si cumples con el perfil y estás interesado en participar de este proyecto, agradecemos por favor enviar hoja de vida con soportes al correo *******.******@***********.***.** en el asunto favor indicar MEDICO AUDITOR CONCURRENTE – (PUERTO BERRIO)

    Más información a través de WhatsApp 313 4367605 Por favor no audios ni llamadas.

    Cargos relacionados

    Médico general, Médico especialista

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Auxiliar de enfermeria planta puerto berrio ant

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere Auxiliar de Enfermería con certificaciones vigentes, para cubrir vacaciones y licencia de maternidad
    Requisitos
    - Título de Auxiliar de Enfermería.
    - Certificaciones vigentes requeridas por normatividad.
    - Mínimo 1 año de experiencia en servicios de enfermería.
    - Experiencia en atención hospitalaria o ambulatoria (deseable).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional especialista en sst certificado en iso 22000 - puerto boyaca / puerto berrio

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Requerimos para nuestro equipo de trabajo Profesionales Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo con certificación y conocimientos en la norma ISO 22000, que vivan en Puerto Boyacá o municipios cercanos.

    Contrato laboral: Obra o labor con todas las prestaciones de ley, con proyección de estabilidad a termino indefinido.

    Horario: Lunes a Viernes 7:00 am a 5:00 pm.

    Rango salarial: Desde $3'456.000 hasta $3'780.000, según experiencia en SST.

    Perfil requerido:
    Pregrado en cualquier rama - culminado.
    Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo - culminado.
    Licencia vigente en SST.
    Curso actualizado de 50 y/o 20 horas en SST.
    Certificación en norma ISO 22000.
    Experiencia mínima de un (1) año, preferiblemente en sector de alimentos.
    Habilidades de comunicación, análisis y orientación al cliente.
    Capacidad para el trabajo autónomo y en equipo.

    Funciones:
    Manejo del sistema de Gestión de la Inocuidad de los Alimentos.
    Acompañar actividades, garantizando el cumplimiento de los lineamientos del SG-SST.
    Apoyar la implementación y seguimiento de actividades de Promoción y Prevención (PyP).
    Realizar inspecciones de seguridad, identificando y reportando condiciones inseguras y actos subestándar.
    Apoyar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
    Participar en capacitaciones, charlas de seguridad y campañas preventivas.
    Apoyar la elaboración de informes técnicos, registros y documentación del SG-SST.

    Cargos relacionados

    Jefe salud y seguridad en trabajo, Profesional en salud ocupacional
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