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Ofertas de Empleo en San Andres de Tumaco

a de ofertas a de oferta

  • Operario/a de aseo

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $1,5 a $2 millones Toda Colombia country Publicado 25 Feb 2026
  • Limpieza y Desinfección Hospitalaria

  • Operario/a de aseo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Cargo: OPERARIO/A DE ASEO
    Lugar: Hospital de Bosa.
    turnos de 36 horas semanales turnos rotativos de 6 horas con un día de descanso en la semana que puede ser cualquier día

    Funciones:
    -Ejecutar las actividades de limpieza y desinfección rutinaria y terminal, manejo de residuos peligrosos y no peligrosos según lo establecido en el manual del servicio en todas las áreas asignadas.
    -Realizar un correcto uso de todos los insumos, maquinaria y equipos de limpieza asignados para realizar sus labores.
    -Cumplir con las frecuencias y horarios de trabajo establecidos y que le sean asignados.
    -Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza las áreas de trabajo que le sean asignadas.
    -Reportar oportunamente los riesgos asociados a sus funciones.
    -Portar correctamente el uniforme institucional y los elementos de protección personal asignados, manteniéndolos en óptimas condiciones durante la jornada laboral, conforme a los lineamientos establecidos para tal fin.

    Cargos relacionados

    Operario de aseo, Operario de aseo y limpieza

  • Asesor itinerante - tumaco

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones San Andres de Tumaco country Publicado 19 Feb 2026
  • ventas calle

  • Asesor itinerante - tumaco

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona ayudar a las personas a construir un futuro seguro mientras desarrollas tu carrera en el área comercial? ¡Esta es tu oportunidad de crecer con nosotros!

    ¿Qué harás?
    Serás un agente clave en la transformación de vidas, acompañando a los ciudadanos en la planificación de su futuro y asegurando su bienestar en la vejez. ¿Cómo lo lograrás?

    Asesorando de manera personalizada a nuestros clientes, creando planes de ahorro que les permitan alcanzar sus metas.
    Utilizando canales presenciales, remotos y virtuales para llevar a cabo procesos de venta consultiva y vinculación de nuevos usuarios.
    Desplazándote dentro de tu región asignada para implementar estrategias comerciales y fortalecer la presencia de nuestros programas.
    Ejecutando acciones estratégicas para fomentar el ahorro, gestionar aportes de terceros y asegurar los beneficios del programa BEPS.
    Realizando trámites necesarios para cumplir con los objetivos de los programas y acompañando el seguimiento de actividades en tu zona.
    Capacitándote constantemente para mantenerte a la vanguardia y potenciar tu crecimiento profesional.
    ASESOR ITINERANTE GRADO I. (Experiencia mínima de 6 mese a 1 año) (Salario $ 1.750.905 + prestaciones legales). Contrato obra o labor. HORARIO: ¿Tienes disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.? disponibilidad para hacer horas extras dominicales y festivos, el trabajo es 90% calle. Viáticos aplica si tiene que desplazarse a otros municipios - no se paga rodamiento por la cercanía entre los desplazamientos.

    Tumaco

    El trabajo es 90% calle en Tumaco(Tener en cuenta para aplicar)

    Cargos relacionados

    Agente de ventas

  • Asesor comercial y de servicios - tumaco (nariño)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Banco Popular está en la búsqueda de nuestro próximo Asesor Comercial y de Servicios – Tumaco (Nariño)

    Tu reto será:
    Brindar una atención integral y de calidad a nuestros clientes, orientando sus solicitudes y promoviendo productos y servicios financieros que respondan a sus necesidades. Apoyarás la operación en oficina, asesoría comercial, activación de canales digitales y acompañamiento para garantizar experiencias memorables.
    Tu contribución será clave para el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio de la sucursal.

    ¿Qué necesitas?

    Ser técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en administración, mercadeo, finanzas o áreas afines.
    Tener mínimo de seis meses a un año en labores comerciales, preferiblemente en venta de intangibles, preferiblemente dentro del sector financiero.
    Alta orientación al cliente, comunicación asertiva, disposición comercial y facilidad para trabajar en equipo.

    Conocimientos Específicos:

    • Venta de productos intangibles y atención al usuario.
    • Cumplimiento de indicadores comerciales.
    • Productos y servicios financieros (cuentas, créditos, tarjetas, CDT, seguros).
    • Manejo de operaciones básicas bancarias (deseable caja).
    • Regulación y normativa general del sector financiero.
    • Uso de canales y herramientas digitales.

    Condiciones de la vacante:
    Esta posición responde a la necesidad de cubrir novedades propias del dinamismo operativo de la oficina.
    Contrato obra o labor.
    Presencial de Lunes a viernes
    Asignación salarial aproximada:
    Salario minino durante la formación: $1.750.000. Una vez finalizada la formación: $1.880.927 + lo de ley.
    Ubicación: Tumaco (Nariño)

    Cargos relacionados

    Asesor atención al cliente

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Investigador - tumaco

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial San Andres de Tumaco country Publicado 27 Ene 2026
  • asistentes de investigacion Criminalistica Policia

  • Investigador - tumaco

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!

    FORMACION:

    Formación profesional, tecnológica o técnica en Criminalística, Policía, Fuerzas Armadas (mínimo rango Subteniente), Psicología, Trabajo Social, Investigación Judicial o Seguridad.
    Título de Detective otorgado por la Policía Nacional, Fiscalía o el extinto DAS.

    EXPERIENCIA:

    Mínimo doce (12) meses de experiencia en investigación administrativa o judicial, y/o en temas relacionados con realización de entrevistas, y/o en análisis de información en campo, o en encuestas, o en recolección de información en campo.
    Conocimiento avanzado en técnicas investigativas, gestión de seguridad y análisis de riesgos.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Valor Honorarios: Entre $40.000 a $70,000 por cada investigación realizada.
    Ciudad: Tumaco

    Cargos relacionados

    Criminalista, Agente de investigación criminal

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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