**Importante:** El equipo de Talento Humano de **NUEVA EPS** en ninguna circunstancia solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio **@nuevaeps.com.co**. ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitudes de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia y trabajamos constantemente para garantizar la protección integral de la salud de nuestros usuarios. Nuestro compromiso es ofrecer una atención humanizada, oportuna y eficiente, promoviendo experiencias positivas para nuestros afiliados y fortaleciendo la relación entre la organización y la comunidad.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando **técnicos o estudiantes de pregrado con mínimo tercer semestre aprobado en carreras del área de la salud, administrativas, servicio al cliente o áreas afines**, interesados en desempeñarse en procesos de atención directa al usuario y orientación en servicios de salud.
Se requiere **experiencia mínima de seis meses en cargos relacionados con servicio al cliente**, especialmente en atención y orientación a usuarios, manejo adecuado de situaciones difíciles en la atención al público y capacidad para brindar soluciones oportunas a las necesidades de los afiliados.
Es importante contar con **conocimientos en manejo básico de herramientas ofimáticas como Word y Excel**, así como habilidades en protocolo de atención y servicio al cliente, que permitan brindar una atención eficiente, clara y orientada a la satisfacción del usuario.
El cargo a desempeñar es **ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE**, cuya misión es asegurar que en el punto de atención asignado la experiencia del afiliado sea la prioridad, brindand
Empresa líder en el sector de infraestructura vial, se complace en anunciar una vacante para el puesto de Gerente Técnico. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria y experiencia comprobada para unirse a nuestro equipo y liderar proyectos de infraestructura vial de gran envergadura.
Responsabilidades del Puesto:
El Gerente Técnico será responsable de la dirección integral de proyectos de infraestructura vial, asegurando el cumplimiento de todos los objetivos en términos técnicos, contractuales, financieros y operativos. Las principales responsabilidades incluyen:
• Liderazgo Integral de Proyectos Viales: Supervisar y dirigir todas las fases de los proyectos de infraestructura vial, desde la concepción hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, eficiencia y seguridad.
• Gestión Técnica y de Calidad: Asegurar que el diseño y la ejecución de los proyectos se apeguen estrictamente a las especificaciones técnicas, normativas vigentes y a los requerimientos del cliente.
• Cumplimiento Contractual y Normativo: Garantizar la correcta interpretación y ejecución de los contratos de obra, interventoría y/o concesión, así como el cumplimiento de toda la legislación aplicable, incluyendo especificaciones de INVIAS, ANI y entes territoriales.
• Gestión Financiera y de Costos: Elaborar y gestionar presupuestos detallados, proyecciones de flujo de caja, y realizar un control riguroso de los costos del proyecto. Se valorará el manejo de indicadores financieros clave como VPN, TIR y ROI.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar equipos multidisciplinarios de profesionales (ingenieros, topógrafos, personal administrativo, etc.), fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados a los proyectos, implementando planes de acción para asegurar la continuidad y el éxito de las operaciones.
• Relaciones con Stakeholders: Mantener
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