En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Talento Joven de Finanzas, quien se encargará de dar soporte y contribuir al área asignada a través de las responsabilidades otorgadas por el líder del proceso o tutor, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos por el área y la organización, para lograr la ejecución y cumplimiento de proyectos estratégicos de la organización.
Conocimientos en :
Finanzas, economía, manejo de Excel , Informes , Reporte, estudios de mercadeo y métricas
Requisitos:
Formación académica: Recién egresado del programa de Finanzas, Administración de Empresas e Ingeniería Industrial.
Experiencia: Sin experiencia
Conocimientos Específicos: Deseable conocimientos en Excel Intermedio/Avanzado, análisis de datos e información.
Contrato fijo 6 meses con posibilidad de renovación
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Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista de Gobierno de Identidades y Accesos (IGA) quien se encargará de gestión del ciclo de vida de identidades y accesos, orientado(a) al fortalecimiento de los controles de seguridad, cumplimiento y gobierno de accesos dentro de la organización.
Con Experiencia minima de 2 a 3 años en Gobierno de Identidades y Accesos (IGA).
Procesos de aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios.
Recertificación de accesos.
Administración y revisión de roles.
Atención de auditorías.
Administración funcional de herramientas IGA.
Coordinación con áreas usuarias y técnicas.
Gestión de evidencias y seguimiento de hallazgos relacionados con accesos.
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Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Talento Joven en Análisis de datos, quien se encargará generar informes a través de herramientas como Power BI y Excel para manejo de proveedores y contribuir al área asignada a través de las responsabilidades otorgadas por el líder del proceso o tutor, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos por el área y la organización, para lograr la ejecución y cumplimiento de proyectos estratégicos.
Requisitos:
Formación académica: Recién egresado del programa de Ingeniería Industrial, Ingeniero de datos o afines
Experiencia: Sin experiencia o 6 meses de practica
Conocimientos Específicos: Conocimientos en Excel Intermedio/Avanzado, análisis de datos y Power BI
Contrato fijo 6 meses con posibilidad de renovación
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Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Técnico (a) de Optimización Comercial quien se encargará de apoyar de construir y elaborar de manera autónoma herramientas de optimización comercial, tales como automatizaciones, análisis y tableros de información, para los procesos de la Gerencia de Gestión Comercial y los negocios de la Vicepresidencia Comercial Combustibles, de acuerdo con las necesidades y oportunidades de mejora identificadas, con el fin de optimizar los procesos, facilitar la gestión y toma de decisiones y contribuir al mejoramiento de los resultados del negocio.
Requisitos:
Formación académica: Técnico/Tecnólogo en ingenierías, economía y/o administración
Conocimientos específicos: Automatización, Procesos, Analítica de datos, SQL, Python.
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Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Practicante Universitario para el área de Relaciones Laborales. quien brindará apoyo en elaboración y archivo de documentos laborales, seguimiento y control de novedades de personal, seguimiento de incapacidades, permisos y ausentismos, elaboración de cartas, memorandos y comunicaciones internas, apoyo en procesos administrativos, entre otros.
Requisitos:
Formación Académica: Derecho
Contar con el aval de la universidad para realizar practica por medio de un contrato de aprendizaje
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Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II para la ciudad de Santa Marta, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electromovilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
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Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II para la ciudad de Valledupar, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electromovilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
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Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II para la ciudad de Buga, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electromovilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
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Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II para la ciudad de Tunja, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electromovilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
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Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II en Barranquilla, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electromovilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electromovilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II para la ciudad de Armenia, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electromovilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II en la Dorada Caldas, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electro movilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del/ de la nuevo (a) Técnico (a) Integral Punto de Venta II en el municipio de Chía, quien estará a cargo de gestionar la ejecución en campo de los proyectos de inversión y las actividades de mantenimiento de los activos de infraestructura en la zona asignada, mediante el seguimiento técnico, administrativo y operativo de contratistas, proveedores y recursos disponibles, de acuerdo con los estándares corporativos, los lineamientos de la Gerencia Técnica, los requisitos SSAC y la normatividad vigente, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operacional de los puntos de venta, optimizando la inversión y minimizando los riesgos para las personas, la operación y el ambiente.
Formación Académica requerida: Profesional en ingeniería o carreras afines.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 2 años en ejecución y seguimiento de proyectos y/o mantenimiento de infraestructura en campo.
Conocimientos Específicos: Ejecución y seguimiento en sitio de proyectos y de mantenimiento; amplitud técnica multidisciplinar en las especialidades del punto de venta (civil e hidrosanitaria, eléctrica, mecánica e instrumentación de combustibles, equipos de tienda, restaurante y lubricación, electro movilidad); áreas clasificadas Clase 1 División i / ii; supervisión de contratistas; lectura de presupuestos e indicadores; documentación y cierre de órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM); SSAC.
Otros requisitos: Licencia de conducción vigente B1.
Nos encontramos en la búsqueda del nuevo Operador (a) de Aeropuerto II quien se encargará de ejecutar los procesos de recepción, almacenamiento y abastecimiento de combustibles, de acuerdo a las normas de seguridad y procedimientos establecidos, con la finalidad de entregar un producto de calidad, realizando una operación segura y eficiente.
Formación académica: Técnico(a) o tecnólogo(a) en electricidad, mecánica, mantenimiento industrial, instrumentación, procesos, petróleos, químico, sistemas, ambiental, administración y/o afines.
Experiencia: 1 año
Requisitos: Contar con licencia de conducción C2 - vigente y experiencia de 1 año manejando
Ubicación: Aeropuerto Santiago Pérez Quiroz - Arauca
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Practicante Universitario habilitado para realizar su práctica profesional, con interés en tecnología, análisis de información, desarrollo y optimización de procesos. Si te apasiona aprender, resolver retos y quieres poner en práctica tus conocimientos en un entorno IT
Requisitos:
Estudio: Estudiante de últimos semestres en Ingeneria de sistemas, ingeneria de software o afines .
Con disponibilidad de tiempo completo y con autorización de opción de realizar practica empresarial por parte de la universidad EN ESTE PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2027
Buscamos Profesional de Soporte IT que nos acompañe en la gestión y soporte tecnológico de nuestras operaciones, asegurando la disponibilidad y adecuado funcionamiento de los servicios de hardware, software, telecomunicaciones e infraestructura tecnológica.
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos de soporte, infraestructura o servicios IT:
soporte técnico en sitio, hardware y software, instalación y configuración de equipos y aplicaciones.
Experiencia en telecomunicaciones y seguimiento a proveedores.
Deseable experiencia realizando seguimiento a mesas de ayuda, ANS/SLA, inventarios tecnológicos y proyectos de IT.
Disponibilidad para brindar acompañamiento tecnológico a diferentes sedes y puntos de operación.
Manejo de Equipos de trabajo de soporte
Manejo de soporte Nivel 1 a 2
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Estas en búsqueda de Técnico (a) Cartera , quien se encargará de Dar soporte en gestión de cobro de cartera, garantizar el cobro oportuno y registro ágil de los recaudos y notas contables para tener una información oportuna y confiable en la toma de decisiones.
Funciones:
Verificar la legalización de documentos recibidos para refinanciar la conversión y/o Normalización de deuda.
Elaborar paz y salvos y certificaciones requeridas por los clientes
Presentar reportes como insumo para informes de cartera.
Verificación telefónica directamente con cliente para cobro de cartera.
Formación: Técnico/a, tecnólogo/a en carreras a las áreas de finanzas o afines,
Experiencia: 1 a 2 años
Conocimientos Especifico: Excel Intermedio/ Avanzado - Deseable Power BI
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Estas en búsqueda de Técnico (a) Cartera , quien se encargará de Dar soporte en gestión de cobro de cartera, garantizar el cobro oportuno y registro ágil de los recaudos y notas contables para tener una información oportuna y confiable en la toma de decisiones.
Funciones:
Verificar la legalización de documentos recibidos para refinanciar la conversión y/o Normalización de deuda.
Elaborar paz y salvos y certificaciones requeridas por los clientes
Presentar reportes como insumo para informes de cartera.
Verificación telefónica directamente con cliente para cobro de cartera.
Formación: Técnico/a, tecnólogo/a en carreras a las áreas de finanzas o afines,
Experiencia: 1 a 2 años
Conocimientos Especifico: Excel Intermedio/ Avanzado - Deseable Power BI
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Técnico (a) de Optimización Comercial quien se encargará de apoyar de construir y elaborar de manera autónoma herramientas de optimización comercial, tales como automatizaciones, análisis y tableros de información, para los procesos de la Gerencia de Gestión Comercial y los negocios de la Vicepresidencia Comercial Combustibles, de acuerdo con las necesidades y oportunidades de mejora identificadas, con el fin de optimizar los procesos, facilitar la gestión y toma de decisiones y contribuir al mejoramiento de los resultados del negocio.
Requisitos:
Formación académica: Técnico/Tecnólogo en ingenierías, economía y/o administración
Conocimientos específicos: Automatización, Procesos, Analítica de datos, SQL, Python.
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