En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
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En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
1/2 día por cumpleaños + obsequio
Auxilio visual
Bono para café
Actividades de bien
Somos una Fintech 100% colombiana que apoya la inclusión financiera dando una segunda oportunidad a pensionados, docentes, policías y empleados gubernamentales, que por una razón u otra están reportados en centrales de riesgo.
En ExcelCredit estamos en búsqueda para la ciudad de Bogotá de un(a) Analista de Formación para nuestra Fuerza Comercial, cuya responsabilidad principal es desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Responsabilidades:
1.Diseño e implementación de programas de formación
-Crear y ejecutar modelos de entrenamiento comercial y operativo alineados con estándares de calidad y eficiencia.
-Desarrollar contenidos de capacitación y reentrenamiento para reducir la curva de aprendizaje.
-Diseñar herramientas y ayudas pedagógicas que faciliten el dominio de la política de crédito.
¿Qué buscamos?
Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras. Experiencia entre 12 y 24 meses como formador y/o capacitador. conocimiento en política de crédito modelo de otorgamiento crédito de Libranza.
¿Qué tenemos para ti?:
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: Entre 1 y 2 SMLV mensuales con Bono mensual por cumplimiento de indicadores
Horarios: Lunes a viernes horario de oficina , disponibilidad sábados y cierres comerciales
Ubicación: Cerca al parque de la 93
Beneficios:
1 Día en casa
Medio día por cumpleaños + obsequio de cumpleaños
Tarde de viernes corto una vez al mes por cumplimiento de indicadores
Bono de café mensual para redimir en máquina de bebidas calientes
Ruta de estación TM Héroes a oficina y de oficina a estación TM Héroes
Aux
Importante empresa del sector Automotriz ubicada al norte de Cali, requiere para su equipo de trabajo analista /Líder de entrenamiento con experiencia mínimo de 1 año en sector comercial o financiero y con conocimiento en Manejo de Publico y procesos coaching, para que realicen las siguientes funciones:
Diseñar, gestionar y ejecutar la estrategia de entrenamiento para la fuerza comercial, digital y administrativos, desarrollar habilidades comerciales, conocimiento de producto, perfilamiento de Clientes ante entidades financieras y manejo de paradigmas.
Requisitos: profesional en Carrera Comerciales o Administrativas
Conocimiento de procesos Comerciales y de Posventa, Manejo de Presentaciones, Manejo de Paquetes Office
Horarios: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm sábados medio día
Salario: 2.443.304 + Prestaciones de ley
Contrato Obra Labor
Quieres pertenecer a una compañía que se centra en las personas y en donde creemos que el potencial puede llegar a otro nivel. Se nuestro o nuestra Analista Sr de Capacitación. Tendrás la responsabilidad de diseñar la programación anual de capacitación, planeación de onboarding de compañía , entre otras.
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del cargo: Capacitar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar niveles óptimos de desempeño y cumplir con los objetivos comerciales de la institución
Responsabilidades:
1. Apoyar el modelo de servicio multicanal siendo enlace entre la Universidad y los proveedores.
2. Diseñar y ejecutar programas de formación y capacitación para el equipo de ventas, enfocados en el desarrollo de habilidades y competencias comerciales
3. Brindar orientación y apoyo continuo a los miembros del equipo, identificando áreas de mejora y proporcionando retroalimentación constructiva.
4. Generar informes con los indicadores del modelo de atención multicanal y proponer acciones de mejora para tener procesos más efectivos que respondan a las necesidades de los usuarios.
5. Coordinar con los líderes de ventas y otros departamentos para alinear la formación con las estrategias comerciales y las necesidades del mercado.
6. Analizar las necesidades de formación del equipo de ventas y definir objetivos de aprendizaje.
7. Diseñar programas de formación que aborden las habilidades técnicas y blandas requeridas para el éxito en ventas.
8. Establecer calendarios y horarios para la realización de sesiones de formación y capacitación.
9. Impartir sesiones de formación presenciales y virtuales, utilizando métodos efectivos de enseñanza y herramientas de a
Buscamos un Psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar.
• Título profesional en Psicología.
• Deseable: Posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Educación Corporativa. Certificación como coach.
Con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa.
$2,5 a $3 millones
Manizales
country
Publicado 6 Ago 2025
Gestión por competencias ?? Diseño instruccional ?? Evaluación de impacto en capacitación ?? Comunicación asertiva
análisis
planeación y trabajo colaborativo
Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, desarrollo de competencias y bienestar, que impulsen el crecimiento profesional de nuestros equipos y fortalezcan la cultura organizacional.
Levantar y analizar necesidades de capacitación.
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Formación.
Coordinar con proveedores de formación externos.
Desarrollar contenidos internos y herramientas de aprendizaje.
Medir el impacto de las capacitaciones.
Gestionar plataformas de formación (LMS) y reportes.
Ejecutar programas de inducción y bienestar organizacional.
Apoyar procesos de desarrollo del talento, clima laboral y cultura organizacional.
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador de cultura y bienestar
Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.
Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
Importante de la empresa del sector requiere una persona para ocupar el cargo de Analista de Contenido grafico y Documentación Digital con experiencia minima de 2 años en roles relacionados con capacitación, documentación técnica o producción de contenido formativo.( Documentación e learning).
Profesional recién graduado o estudiantes último semestre en Comunicación Social, Diseño Gráfico, Ingeniería de Sistemas, Educación, Documentación Técnica o afines.
Se trabaja 100% presencial en las oficinas al norte de la ciudad.
Funciones:
1. Analizar funcionalidades nuevas o actualizadas de los portales web corporativos en coordinación con el equipo de QA y Desarrollo.
2. Diseñar materiales de entrenamiento enfocados en la experiencia del usuario (manuales, guías paso a paso, tutoriales interactivos y videos demo).
3. Utilizar herramientas de IA para generar contenido multimedia (textos, audios, locuciones y animaciones).
4. Prototipar y producir videos demostrativos de funcionalidades clave (tipo demo) que faciliten la adopción del sistema.
5. Mantener actualizados los materiales según los cambios en los sistemas o interfaces.
6. Apoyar al equipo de desarrollo para comprender los flujos funcionales y traducirlos en documentación clara para el usuario final.
7. Implementar estrategias de capacitación asincrónica (videos, materiales descargables, micrositios) accesibles para toda la organización y clientes.
8. Realizar pruebas de comprensión y retroalimentación sobre los materiales generados.
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Dentro de sus responsabilidades encontrara:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
- Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
- Conocimiento en política de crédito
- Modelo de otorgamiento crédito de Libranza.
- Experiencia como formador y/o capacitador
Oferta:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación
En UCompensar estamos en búsqueda de nuestro Analista de Educación Continuada, quien tendrá como reto principal garantizar todas las actividades de la gestión empresarial (back office), desde el punto de vista administrativo para la ejecución de acciones de formación, así como entregar la información de resultados de dicha gestión.
Requisitos:
- Tecnólogo o estudiante desde séptimo semestre en carreras administrativas, ciencias económicas o afines al cargo.
- Experiencia de mínimo un (1) año en cargos administrativos, contables, financieros, manejo de bases de datos (Deseable en instituciones de educación superior).
- Deseable manejo de Seven, manejo de Excel intermedio, presentaciones efectivas.
Condiciones contractuales:
Tipo de contrato: Termino Indefinido
Horario: Lunes a Viernes 8-5 y disponibilidad los sábados
Salario: $ $ 2.340.516 + plan de beneficios
Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Consultor de Formación Talento Humano
Formación: Profesional
Experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de Onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 Box) y planes de desarrollo de habilidades individuales.
Descripción del cargo:
En Comfandi, estamos en búsqueda de Coordinador(a) de Educación Terciaria, responsable de liderar y coordinar las estrategias y servicios de formación empresarial dirigidos a nuestras empresas afiliadas, en el marco de la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.
Funciones principales:
1. Suministrar información base para la elaboración y consolidación del plan operativo del negocio y el presupuesto del servicio de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.
2. Establecer e implementar acciones de fidelización con las empresas afiliadas.
3. Estructurar programas de formación ajustados a las necesidades específicas identificadas en las empresas.
4. Ejecutar actividades para el diagnóstico, diseño y formulación de propuestas de formación, así como la innovación en servicios de formación empresarial.
5. Elaborar y entregar informes periódicos con indicadores de gestión y resultados de los servicios prestados.
6. Gestionar eficazmente los recursos requeridos para garantizar la calidad y continuidad de los servicios educativos.
7. Coordinar y dinamizar, junto al área comercial, la divulgación de programas y servicios empresariales a las empresas afiliadas a Comfandi.
Perfil requerido:
• Profesional en áreas administrativas, educativas, sociales o programas de ingeniería, con postgrado en el nivel de maestría en áreas administrativas, educativas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años como Coordinador Académico y/o de extensión y proyección social en instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano y/o Educación Superior Habilidades en planeación, comunicación estratégica, análisis de datos e indicadores.
Buscamos un Profesional de Formación y Capacitación.
Si tienes una amplia experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación, así como en competencias técnicas y blandas, esta oportunidad es para ti.
Tu rol implicará liderar proyectos de aprendizaje, gestionar equipos y diseñar metodologías innovadoras de evaluación.
Deberás investigar tendencias actuales en formación y aplicar técnicas de storytelling para mejorar la experiencia de aprendizaje.
Profesional con especialización y con al menos cinco años de experiencia en cargos similares, con dominio de Excel y habilidades para diseñar programas de formación efectivos.
Tu capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos será fundamental para el éxito en este puesto.
Modalidad : presencial
Horario: lunes a viernes
Contrato: indefinido
Somos líderes entregando experiencias. Está vez queremos brindarte la oportunidad de que desarrolles tu talento y formes parte de una de las empresas con mayor presencia y crecimiento en el mercado.
Como empresa, INTER RAPIDISIMO tiene cobertura a nivel nacional por eso estamos en búsqueda de una persona motivada, orientada a resultados que le guste el trabajo cooperativo y la unidad.
DIRECTOR DE CAPACITACIÓN
Requisitos:
Profesional en carreras Administrativas, Psicología, Comunicación Social, Pedagogía o afines. Con mínimo 2 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes.
Condiciones Laborales:
Contrato a termino indefinido
Salario: $4.111.000
Modalidad: Presencial – Bogotá
Horario: Lunes a Viernes y 1 sábado cada quince días.
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
1. Ejecutar estrategias de ventas telefónicas con enfoque en conversión y retención de clientes.
2. Gestionar leads entrantes y bases de datos de clientes previos, optimizando el embudo de ventas.
3. Realizar llamadas estratégicas para reactivar clientes previos y cerrar ventas adicionales.
4. Contactar fondos de empleados, entidades, y empresas para generar ventas de forma masiva.
5. Registrar y optimizar el seguimiento comercial asegurando una gestión eficiente.
6. Medir y optimizar el desempeño de la gestión de ventas, ajustando estrategias para mejorar conversiones.
7. Cumplir y superar los KPIs de ventas, incluyendo número de llamadas, tasa de conversión y facturación generada.
8. Generar nuevas Estrategias de Venta: Presencial, Telefónica y por medio de redes sociales.
9. Gestionar Conversión y Retención de Clientes.
Lo que buscamos en ti.
? Experiencia en ventas presenciales, telefónicas y por medio de redes sociales.
? Conocimiento de CRM y herramientas de automatización.
? Habilidad para manejar objeciones y negociaciones avanzadas.
? Proactividad y enfoque en resultados.
? Pasión por la atención al cliente y la optimización de ventas.
? Prospección y Comunicación. Análisis de Conversión.
Oferta
? Muy buen ambiente laboral.
? Capacitación constante.
? Modalidad: presencial, Palmira, barrio centro.
? Contrato de ley. SMLV más Auxilio de transporte, prestaciones de ley y bonificaciones por cumplimiento de meta.
Cargos relacionados
Agente de ventas, Asesor comercial de ventas, Auxiliar de ventas
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en formación comercial y capacitación en procesos masivos. Habilidad en manejo de grupos, buena comunicación. Contrato a término indefinido, presencial de lunes a viernes.
Empresa del sector asegurador busca incorporar a su equipo de trabajo Auxiliar Formar para apoyar la convocatoria, organización y ejecución de programa de capacitación en diferentes ciudades. La persona seleccionada será responsable de contactar y convocar participantes, coordinar la logística de las capacitaciones y brindar atención a clientes internos y externos.
Requisitos:
*Formación: Estudiantes de primeros semestres en administración de empresas, psicología, comunicación social, publicidad, carreras afines o telemercadeo.
*Conocimientos: Manejo básico de herramientas tecnológicas y Microsoft Office (nivel intermedio).
*Experiencia: Preferiblemente experiencia en manejo telefónico de clientes y organización de eventos.
Contrato a termino indefinido, salario $2.541.800, horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, modalidad presencial.
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo, Asesor de capacitación, Asistente servicio al cliente
¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?
Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Analista Soporte y Calidad Formación
Objetivo del cargo
Diseñar, implementar, mantener y analizar sistemas de de reportería y data, con el fin de asegurar la eficiencia operativa de los procesos formativos y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, logrando que la oferta de capacitación se ejecute con eficiencia, trazabilidad, contribuyendo al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Así mismo de gestionar de manera eficiente los recursos logísticos asignados a la gerencia y que hacen parte de los programas formativos.
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
Formación: Profesional en Administración de empresas, Economía, Ingenierías o afines.
Más de 1 año de experiencia en cargo relacionados a procesos de Mejora Continua, Manejo de bases de datos, Proyectos, Análisis de datos y visualización.
Condiciones laborales:
Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de Contrato: A término indefinido
Salario: A convenir.
¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
Formación o experiencia:
Estamos en la búsqueda de profesionales en Licenciatura de Educación en énfasis en inglés y francés con certificaciones actualizadas del manejo lingüístico de cada uno; que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados. Si cuentas con mínimo 2 años de experiencia en áreas como gestión Educativa, docencia, asesoría académica, programas de formación educativa y conocimientos en modelos educativos, legislación educativa y pedagogía, Esta oportunidad es para ti.
Salario: de $3.211.000 a $ 3.411.000
Jornada: Tiempo completo
Tipo de contrato: Indefinido
Lugar de trabajo: Sede educativa_ Medellín
Tu misión será:
Desarrollar la propuesta de formación integral de los estudiantes con la enseñanza de materias académicas, técnicas, vocacionales o especializadas, a través de estrategias metodológicas y didácticas que dinamicen el proceso de mejoramiento personal, su participación en la sociedad y la inclusión en el ámbito académico y laboral.
Cargos relacionados
Profesor o docente de Ingles, Profesor o docente de Francés
Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Licenciado en Pedagogía con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. Poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo.
Contrato OBRA LABOR por Licencia de maternidad con fecha de finalización tentativa 02/2/2026
Tus Retos:
-Definirás los cronogramas de formación para asesores y líderes comerciales a nivel LATAM.
-Supervisarás la ejecución de los programas de capacitación, asegurando que se desarrollen en los tiempos establecidos y con las metodologías acordadas.
Gestionarás la proyección de ingresos y el dimensionamiento del equipo de entrenadores.
Participarás en reuniones con los líderes de operaciones para socializar indicadores de asistencia a formación, revisar ingresos proyectados y recibir nuevas solicitudes de capacitación.
Trabajarás en conjunto con el equipo de Excelencia para definir necesidades de formación y planes de acción.
Garantizarás el cumplimiento de los proyectos de formación, así como el seguimiento a asesores con mayor antigüedad.
Velarás por el cumplimiento de los indicadores definidos en los distintos proyectos y procesos de capacitación.
Adoptarás e impulsarás la implementación de herramientas y nuevas tecnologías que fortalezcan y optimicen los programas de formación.
Mantendrás comunicación y alineación permanente con las áreas que intervienen en el proceso del asesor comercial, como selección de talento, People y operaciones comerciales.
Mantendrás comunicación constante con directores y gerentes, garantizando alineación frente al funcionamiento, necesidades y solicitudes de las operaciones.
Autorizarás las desvinculaciones correspondientes de asesores en etapa de inducción, cuando corresponda.
Gestionarás cualquier imprevisto o novedad que se presente durante la ejecución de los procesos de formación.
Trabajarás de la mano con el equipo de contenidos (InfoTraining), con el fin de mantener a la operación siempre actualizada y dotada de herramientas de autoformación como noticias, bases de conocimiento y cursos.
Asegurarás la actualización permanente de los entrenadores a tu cargo en temas de producto, procesos, legislación y metodologías.
Proporcionarás retroalimentación oportuna y constante a los entrenadores, y los acompañarás e
Importante empresa del sector Oil & Gas requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Debe contar con experiencia y conocimientos en los siguientes procesos:
1. Facturación de procesos relacionados con talento humano.
2. Coordinación de programas de capacitación y formación.
3. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área
4. Gestión de proveedores (creación de requisiciones, envío de órdenes de compra, seguimiento de anticipos y legalización de facturas).
5. Inducción y reinducción de nuevos colaboradores/as.
6. Gestión del recobro de incapacidades ante EPS.
7. Actividades de bienestar
8. Excel avanzado
Disponibilidad para viajar constantemente a las zonas de operación.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Actividades principales:
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Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de formación y desarrollo que potencien las capacidades del talento humano, alineadas a las necesidades del negocio. Además, brindar apoyo transversal en otros procesos de Gestión Humana como selección, bienestar, relaciones laborales y procesos administrativos, actuando como un perfil generalista integral.
Estas en Medellín ¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje transformadoras? Esta es tu oportunidad para liderar iniciativas estratégicas de formación que impactan directamente en el crecimiento y la evolución del talento.
El rol contempla responsabilidades estratégicas y operativas en procesos de desarrollo de talento, gestión de plataformas de formación virtual, diseño de contenidos y acompañamiento a iniciativas clave de aprendizaje. Se compartirá mayor detalle con personas preseleccionadas.
Tener conocimientos en Gestión del desempeño y en la construcción de planes de desarrollo
Lo que valoramos de ti:
Formación profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
Conocimiento en herramientas e-learning
Excelentes habilidades de redacción, comunicación y diseño de contenidos.
Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Word.
Capacidad para conectar con las personas y promover el aprendizaje continuo.
En EFICACIA S.A.S te estamos buscando Somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. En esta oportunidad estamos buscando Asesor/a comercial call center, campaña de telecomunicaciones. Con experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero . ¡Esta oportunidad es para ti!
BENEFICIOS:
• Familia: Nos encanta que compartas con ellos. Por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros.
• Educación: Promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio SENA
• Recreación: Sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto, contamos con convenios en parques y agencias de turismo.
REQUERIMIENTOS:
• Bachiller, Técnico, Tecnólogo o Profesional
• Experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero
• Excelente Fluidez verbal y actitud comercial
•Contrato obra y labor
NUESTRA OFERTA
•Se ingresa contratado antes de capacitación.
• Se labora de Lunes a Sábado horarios rotativos de 8 horas en la franja de 8:00 am a 9:00 pm.
• Salario básico: 1.300.000 + todas las prestaciones de ley.
•Comisiones sin techo promedio 1.500.000 + Aceleradores comerciales
• Esta vacante te ofrece un plan carrera, para que puedas ascender por los diferentes puestos de la organización
• Lugar de trabajo Prado veraniego, diagonal la estación de prado veraniego
¡Contratación Inmediata!
Proceso 100% Virtual
?? Asesor(a) Comercial Centros de Experiencia – Formación Técnica o Profesional (No operarios)
¡ÚNETE al equipo líder en telecomunicaciones!
Estamos buscando más de 50 asesores comerciales para Centros de Experiencia en Bogotá.
?? Requisitos según tu formación:
Bachiller: Mínimo 2 años en ventas intangibles (obligatorio)
Técnico: 1 año en ventas intangibles
Tecnólogo o desde 5° semestre universitario: 6 meses en ventas (preferiblemente intangibles)
Profesional: ¡Sin experiencia!
? Esta vacante no aplica para operarios ni personal sin experiencia en ventas.
?? Ofrecemos:
Salario básico: $1.423.500 + prestaciones de ley
Comisiones 100% prestacionales (Promedio mensual entre $2.500.000 y $5.000.000)
Pagos mensuales (salario + comisiones)
Horarios rotativos: Lunes a sábado + máximo 2 domingos al mes (horarios de centro comercial)
Contrato a término fijo con posibilidad de pasar directo con la compañía
Beneficios adicionales: Plan carrera, fondo de empleados y oportunidades reales de crecimiento
?? ¡Postúlate ahora y comienza tu carrera en TIGO! ??
Cargos relacionados
Asesor call center, Asesor de comunicaciones, Asesor comercial, Asesor atención al cliente, Asesor comercial de ventas
Importante multinacional con sede en Colombia, busca para su equipo de trabajo aprendiz/ practicante en lenguas modernas con nivel de inglés y francés avanzado B2-C1 para apoyar el área de recursos humanos como analista de capacitación para los profesionales internos de la compañia que deben fortalecer sus habilidades en el idioma
Cargos relacionados
Profesor o docente de Ingles, Profesor o docente de Francés
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Si te apasiona relacionarte, desarrollar proyectos con diseñadores e interioristas, asesorar a nuestros clientes y prospectar nuevos clientes estratégicos para ayudarles a crear los espacios de sus sueños, ¡esta vacante es para ti!
Únete a nosotros y trabaja en un ambiente excepcional.
Responsabilidades:
Elaborar planos y detalles técnicos de proyectos arquitectónicos y de ingeniería.
Colaborar con arquitectos e ingenieros para desarrollar diseños eficientes.
Realizar revisiones y modificaciones de los planos según las especificaciones del cliente.
Asegurar la calidad y precisión en todos los documentos técnicos.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en diseño.
Requisitos:
Título en Diseño, Arquitectura o campo relacionado.
Experiencia mínima de 2 años en diseño de planos.
Conocimiento en software de diseño (AutoCAD, Revit, SketchUp, CRM etc.).
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
Atención al detalle y habilidad para resolver problemas.
Experiencia en ventas mínimo 2 años
Ofrecemos:
Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo.
Horarios flexibles y posibilidad de trabajo remoto.
Contrato directo por la empresa
modalidad Hibrida
Salario
Básico + Auxilios + Comisiones sin techos + incentivos
Cargos relacionados
Diseñador industrial, Arquitecto, Diseñador de interiores
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 31 Jul 2025
EXPERIENCIA RELACIONADA EN INTERVENTORÍA O AUDITORÍA O DOCENCIA O SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EDUCATIVOS O ACADÉMICOS EN EDUCACIÓN MEDIA TÉCNICA O SUPERIOR
Profesional en áreas de pedagogía o psicología o licenciatura o trabajo social o ciencias económicas, con posgrado en Pedagogía o educación o docencia.
Dos (2) años de experiencia profesional relacionada en interventoría o auditoría o docencia o seguimiento de proyectos educativos o académicos en educación media técnica o superior.
Importante promotora de inversiones del sector financiero requiere para su equipo de trabajo profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o Publicidad, con experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con auditoría de calidad, documentación de procesos, capacitación y seguimiento a interacciones con clientes.
Se requiere conocimiento en procesos de cobranzas, teorías de calidad, auditoría de procesos, documentación de la información, así como expresión oral y escrita efectiva. Es indispensable contar con manejo de la Ley de Habeas Data, Ley de Protección de Datos, Ley de Insolvencia y Ley 2300.
Condiciones:
Contrato indefinido, salario $5.558.300, jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m., modalidad presencial en la ciudad de Bogotá.
Cargos relacionados
Analista gestión calidad, Analista calidad, Analista de aseguramiento de la calidad
Somos una de las empresas más solidas; con gran trayectoria y presencia nacional, si estás dispuesto a obtener el doble de tus ingresos participa en nuestra convocatoria de Ejecutivos Comerciales. Requisitos:
• Profesionales, Técnicos y/o Tecnólogos
• Disponibilidad de tiempo
• Comunicación Asertiva
• Agresividad Comercial
• Excelente presentación personal
*CON NOSOTROS TENDRAS…
* Contrato Indefinido, directamente con la compañía (Sin intermediarios).
* Prestaciones de ley.
* Jornada Laboral de Lunes a viernes.
* Comisiones que superan las del mercado actual.
* Bonificaciones fijas acordes al cumplimiento de metas e indicadores.
* Continuos incentivos económicos.
* Capacitación permanente en el área Comercial
Primera etapa ingresos superiores a 2.200.000 Entre bonos, premios, incentivos, comisiones sin techo.
Somos una de las empresas más solidas; con gran trayectoria y presencia nacional, si estás dispuesto a obtener el doble de tus ingresos participa en nuestra convocatoria de Ejecutivos Comerciales. Requisitos:
• Profesionales, Técnicos y/o Tecnólogos
• Disponibilidad de tiempo
• Comunicación Asertiva
• Agresividad Comercial
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*CON NOSOTROS TENDRAS…
* Contrato Indefinido, directamente con la compañía (Sin intermediarios).
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* Jornada Laboral de Lunes a viernes.
* Comisiones que superan las del mercado actual.
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* Continuos incentivos económicos.
* Capacitación permanente en el área Comercial
Primera etapa ingresos superiores a 2.200.000 Entre bonos, premios, incentivos, comisiones sin techo.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
-Analista en formación de Recursos Humanos.
Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.
Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional
Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.
Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.
Condiciones laborales:
Modalidad de lunes a viernes
Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
Beneficios adicionales: Seguro de vida
Contrato a término indefinido.
Base Bogotá.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
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- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Si eres profesional y cuentas con experiencia de 2 años liderando procesos de creación, gestión y optimización de contenido educativo digital en plataformas LMS. Creación de contenido en plataforma Moodle garantizando una experiencia de aprendizaje accesible e interactivo, supervisión de integración de tecnologías como IA, gamificación, te estamos buscando para hacer parte de un gran equipo de trabajo . Buscamos un profesional creativo , con habilidades de liderazgo.
te ofrecemos:
Contrato: indefinido
Salario: $ 4.749.000 con prestaciones de ley .
Horario: Lunes a viernes de 8 am a 6 pm
Modalidad : Hibrido
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
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¿Qué Ofrecemos?:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Propósito del Cargo:
Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.
2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.
3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.
4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.
5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Buscamos un/a profesional en areas administrativas, logísticas o financieras con mínimo 2 años de experiencia en gestión de datos ,indicadores y procesos de mejora. Serás responsable de generar reportes ,realizar análisis, dar seguimiento a programas de excelencia y desarrollar herramientas para optimizar la operación. de experiencia en funciones de formación de equipos operativos logísticos en centros de distribución desde el momento de onboarding y su continuidad en la operación , Desarrollo de proyectos y mejora continua. Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo de personal generando continuamente mejora en los procesos de entrenamiento y capacitación ajustados a la necesidad del cliente.
Funciones principales:
.Generar informes diarios de control operativo y administrativo de la cuenta
.Creación y visualización de cuadros de control
. Recopilación y análisis de datos
. Seguimiento de programas de Excelencia operacional
. Sustentación de KPI a lideas directivas
. Desarrollar en Visual Basic for Applications
. Desarrollar herramienta para centralizar indicadores Balanced Scorecard
.Analisis de Productividades
.Actualización indicadores
Lugar: Parque Industrial del Zol- Funza
Salario: $3.123.461
Horarios: Lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm - Sábado medio día.
Beneficios: Ruta y alimentación correspondiente al turno.
Experiencia en empresas grandes del sector de consumo masivo , operadores logísticos o del sector retail
La operación cuenta con ruta únicamente para Funza, Mosquera, Facatativá, Madrid. Si vive en Bogotá debe contar con vehículo propio.
¡Buscamos un/a docente comprometido/a con la formación integral de la población estudiantil!
En Comfandi nos encontramos en la búsqueda de un/a Licenciado/a en Educación física y Deportes o profesional en deportes, con al menos 1 año de experiencia como docente de educación física.
Propósito del rol:
Acompañar el desarrollo académico, personal y social de los estudiantes, a través de estrategias pedagógicas significativas y procesos sistemáticos de diagnóstico, planeación, ejecución y evaluación del aprendizaje.
Responsabilidades principales:
• Diseñar y aplicar planes de clase que respondan a las necesidades del grupo.
• Promover un ambiente de aula inclusivo, participativo y respetuoso.
• Evaluar el progreso de los estudiantes y adaptar las metodologías según los resultados.
• Contribuir al fortalecimiento de competencias básicas, valores y habilidades socioemocionales.
Perfil requerido:
• Título en Licenciatura en Educación Física y Deportes o afines.
• Experiencia mínima de 1 año como docente de educación física.
• Vocación por la enseñanza, creatividad y alto compromiso con el desarrollo integral del estudiante.
Si crees en el poder transformador de la educación y deseas impactar vidas desde el aula, ¡esta oportunidad es para ti!
Reconocida entidad del sector asegurador se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE FORMACIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE, estudiantes de primeros semestres en administración de empresas, psicología, comunicación social, publicidad o carreras afines y telemercadeo que cuenten con mínimo dos (2) experiencia en el manejo telefónico de clientes, logística y organización de eventos.
CONDICIONES:
SALARIO: $ 2.541.800 + Beneficios Extralegales
CIUDAD: Medellín
TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía
JORNADA LABORAL: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 Pm
Cargos relacionados
Coordinador de eventos, Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente, Analista de servicio al cliente, Asistente servicio al cliente
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