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Ofertas de Empleo Analista gestion humana

Ofertas de Empleo Analista gestion humana

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Recientes Relevantes

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Analista de Gestión Humana

    ¡Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana en Bogotá!

    Si te apasionan los procesos de administración de personal, la analítica de datos, la gestión documental y el servicio al cliente interno, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. Buscamos un Analista de Gestión Humana con experiencia en contratación, nómina, control de ausentismo e indicadores, que contribuya a la eficiencia de nuestros procesos y al bienestar de nuestros colaboradores.

    Principales responsabilidades
    Gestionar los procesos de contratación y afiliación a seguridad social.
    Administrar y custodiar la documentación laboral física y digital de los colaboradores.
    Realizar seguimiento y control de novedades de nómina, ausentismos e incapacidades.
    Administrar y validar información en plataformas de control de asistencia y sistemas de gestión humana.
    Analizar y presentar indicadores relacionados con ausentismo, contratación y administración de personal.
    Elaborar reportes periódicos y garantizar la confiabilidad de la información.
    Realizar seguimiento a períodos de prueba y apoyar los procesos de retroalimentación.
    Ejecutar entrevistas de retiro y consolidar información para el análisis de rotación.
    Brindar atención y soporte a los colaboradores frente a novedades laborales y consultas administrativas.

    Requisitos

    Formación académica

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años de experiencia en:
    Nómina.
    Contratación y afiliaciones.
    Administración documental.
    Control de ausentismo y novedades.
    Manejo de indicadores de Gestión Humana.
    Servicio al cliente interno.

    Conocimientos indispensables

    Legislación laboral colombiana.
    Excel avanzado.
    Construcción, análisis y seguimiento de indicadores.
    Manejo de bases de datos.
    Herramientas de gestión humana y control de asistencia.

    Conocimientos deseables

    Power BI.
    SAP.
    HCM.
    Si

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista de gestión humana

Analista de gestión humana

COP

industry COMPAÑIA COLOMBIANA DE QUIMICOS S.A.S

Ofertas de empleo en COMPAÑIA COLOMBIANA DE QUIMICOS S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • ¡Estamos en la búsqueda de nuestro próximo Analista de Gestión Humana! Si eres un profesional apasionado por el desarrollo del talento, la optimización de procesos y quieres tener un rol con impacto estratégico en una compañía en crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!

    Tu objetivo principal será apoyar de manera integral los procesos de gestión humana y relaciones laborales, aportando desde una perspectiva estratégica para el logro de los resultados organizacionales.

    ¿Cuáles serán tus principales retos?
    - Gestionar de punta a punta el reclutamiento, contratación, afiliaciones a seguridad social y el proceso de Onboarding (paquete de bienvenida, inducciones y herramientas).
    - Controlar, verificar y reportar las novedades de nómina (horas extras, incapacidades, licencias, etc.).
    - Coordinar el plan de capacitación interna y externa, evaluar su efectividad y asegurar el cumplimiento de perfiles y planes de seguridad vial para conductores.
    - Acompañar la ejecución del plan de bienestar, incentivos y fechas especiales para los colaboradores.
    - Apoyar a los trabajadores en las plataformas de GH, tramitar cesantías, coordinar la cuota de aprendizaje SENA y solucionar requerimientos generales del personal.
    - Mantener el control documental del área y apoyar la actualización de indicadores clave (ausentismo, capacitación, etc.).

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines al área de Gestión Humana.
    Experiencia: Mínimo tres (3) años desempeñando cargos similares.

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana

Jefe de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector agrícola ubicada en sabana de occidente, se encuentra en la búsqueda de Jefe de Gestión Humana, profesional en psicología, trabajo social o carreras afines. Experiencia especifica mínima de 2 años en cargos relacionados y de lo posible en empresas del sector agrícola, diseño e implementación de programas de bienestar, seguridad y salud en el trabajo, acompañamiento en planes de formación, evaluaciones de desempeño de todos los niveles organizacionales, legislación laboral, manejo de novedades de nómina, seguridad social, liderazgo de equipos de trabajo, manejo de Excel y Power BI. Modalidad de trabajo 100% presencial, jornada completa de lunes a sábado.

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    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista de gestión humana manejo de nomina y novasoft

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de gestión humana manejo de nomina y novasoft

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana, responsable de ejecutar y garantizar los procesos de nómina, seguridad social, contratación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

    Formación Académica:

    Técnico o Tecnólogo O Profesionalen Ingeniería Industrial, Administración de
    Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia certificada en procesos de nómina y administración de personal.

    Manejo de nómina para empresas con más de 200 colaboradores.
    Funciones principales:

    Liquidación de nómina, recargos, horas extras y diferentes turnos de trabajo.
    Liquidación de prestaciones sociales, incapacidades y retención en la fuente.
    Elaboración y pago de planilla de seguridad social.
    Generación y presentación de informes relacionados con los procesos de gestión humana.
    Atención y resolución de inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina y compensación.
    Apoyo en procesos de selección, contratación y vinculación de personal.
    Gestión de afiliaciones, elaboración de contratos y documentos laborales.
    Requisitos: Manejo indispensable de Novasoft Web.requisits, Conocimientos actualizados en legislación laboral colombiana. Conocimiento del sector de hidrocarburos (deseable).

    Competencias

    Proactividad. Excelente comunicación verbal y escrita. Organización y planeación. Capacidad de análisis. Orientación al detalle. Manejo avanzado de herramientas Office, especialmente Excel.

    Condiciones laborales:

    Salario: $2.600.000 + auxilio de transporte. Contrato a término fijo por 3 meses, renovable según desempeño. Modalidad presencial con posibilidad de teletrabajo después de 6 meses. Disponibilidad inmediata.
    Importante: El proceso de selección incluye prueba de conocimientos técnicos.

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    Analista de nomina

Analista de gestión humana

COP

industry MEKTRA SOLUTIONS INGENIERIA TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN S.A.S.

Ofertas de empleo en MEKTRA SOLUTIONS INGENIERIA TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN S.A.S..
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Requerimos para su equipo de trabajo, tecnólogo o profesional con experiencia en servicios, transporte, turismo o áreas similares con experiencia de 2 años, debe contar con:
    - Seleccion, reclutamiento, contratacion
    - Manejo de personal, de procesos logisticos y plataformas de internet.
    - Solución de quejas y reclamos
    - Manejo de clientes internos
    - Manejo de Excel
    - Manejo de archivo
    - Trabajo bajo presión
    - Aptitud para tomar decisiones y resolver problemas.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano, con experiencia mínima de uno a dos años en procesos de contratación y nómina, que garantice una excelente experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo de la organización.

    Contratación

    Coordinación integral del proceso de vinculación (documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso).
    Afiliación de colaboradores al sistema de seguridad social y regímenes especiales.
    Gestión de recursos de ingreso: identificaciones, accesos, cuentas de correo y demás herramientas.
    Administración de documentos laborales (contratos, prórrogas, certificaciones, cargue en ERP).
    Reporte oportuno de novedades de personal (incapacidades, vacaciones, licencias, retiros).
    Apoyo en inducción, onboarding y actividades de bienestar e integración.
    Gestión documental asociada a contratación y novedades del personal.

    Nómina

    Registro y control de novedades en el sistema (incapacidades, libranzas, seguros, vacaciones, suspensiones).
    Ejecución del proceso de nómina y envío de información a Gerencia Financiera y Contable.
    Elaboración y validación de archivos para Tesorería.
    Actualización permanente de bases de datos de colaboradores.
    Verificación de facturas de terceros y aplicación de descuentos.
    Comunicación de retiros a entidades con convenio.
    Gestión de seguridad social y recobro de incapacidades ante EPS.
    Atención a solicitudes de entes de control y clientes internos.
    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Salario: $2.500.000 + prestaciones de Ley
    Horario Presencial de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad 4 x 1 (4 días en oficina, 1 día desde casa)

    Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas trabajar con procesos organizados y quieres aportar a la experiencia de nuestros colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Analista de gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Analista de gestión humana

COP

industry ESEIT

Ofertas de empleo en ESEIT.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano, con experiencia mínima de uno a dos años en procesos de contratación y nómina, que garantice una excelente experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo de la organización.

    Contratación:
    Coordinación integral del proceso de vinculación (documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso).
    Afiliación de colaboradores al sistema de seguridad social y regímenes especiales.
    Gestión de recursos de ingreso: identificaciones, accesos, cuentas de correo y demás herramientas.
    Administración de documentos laborales (contratos, prórrogas, certificaciones, cargue en ERP).
    Reporte oportuno de novedades de personal (incapacidades, vacaciones, licencias, retiros).
    Apoyo en inducción, onboarding y actividades de bienestar e integración.
    Gestión documental asociada a contratación y novedades del personal.

    Nomina:
    Registro y control de novedades en el sistema (incapacidades, libranzas, seguros, vacaciones, suspensiones).
    Ejecución del proceso de nómina y envío de información a Gerencia Financiera y Contable.
    Elaboración y validación de archivos para Tesorería.
    Actualización permanente de bases de datos de colaboradores.
    Verificación de facturas de terceros y aplicación de descuentos.
    Comunicación de retiros a entidades con convenio.
    Gestión de seguridad social y recobro de incapacidades ante EPS.
    Atención a solicitudes de entes de control y clientes internos.
    Fuertes en liquidación de nómina, seguridad social y contratación.

    Conocimientos en Excel con respectiva formulación; Se aplica prueba

    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Salario: $2.500.000 + prestaciones de Ley
    Horario Presencial de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad 4 x 1 (4 días en oficina, 1 día desde casa)

    Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas trabajar con procesos organizados y quieres aportar a la experiencia

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana

Analista de gestión humana /bojacácundinamarca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión humana /bojacácundinamarca

    COP
  • Reconocida empresa del sector agropecuario, especializada en la producción y exportación de rosas, busca un profesional en Psicología para potenciar su área de gestión humana. Este rol es clave para alguien apasionado por el talento, el clima organizacional y la mejora continua en entornos de producción dinámicos.

    Para asumir este reto, requieres al menos dos años de trayectoria en gestión humana, abarcando reclutamiento, selección, formación, bienestar y procesos disciplinarios. Valoramos especialmente el manejo avanzado de Excel para el seguimiento de KPIs de rotación y ausentismo, así como conocimientos en software de gestión de nómina o plataformas HRIS, herramientas esenciales para optimizar la eficiencia administrativa.

    Ofrecemos vinculación directa a término indefinido, garantizando estabilidad en una organización referente. El rango salarial es de 2.5 a 3 millones de pesos mensuales. Es indispensable residir en Madrid, Facatativá, Bojacá o zonas aledañas para asistir de forma presencial y liderar el bienestar de nuestro equipo en campo y planta.

    Si cuentas con la visión estratégica y la destreza técnica para gestionar el talento humano bajo altos estándares de calidad, queremos conocer tu perfil. Tu labor será fundamental para mantener la excelencia que nos caracteriza en la exportación de flores, asegurando un ambiente laboral productivo, armónico y alineado con nuestras metas corporativas.

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    Analista de gestión humana

Analista senior de gestión humana / capacitación/ selección /indicadores

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista senior de gestión humana / capacitación/ selección /indicadores

    COP
  • Analista Senior de Gestión Humana / Capacitación/ Selección /Indicadores

    Ciudad: Bogotá (Fontibón)
    Área: Recursos Humanos
    Salario: $2.700.000 + prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial

    Descripción de la vacante
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Humana, orientado(a) a resultados, con experiencia en procesos integrales de talento humano, que apoye la ejecución y seguimiento de los procesos organizacionales.

    Funciones principales

    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas y seguimiento).
    Diseñar y ejecutar procesos de capacitación y formación, gestionando el ciclo completo.
    Administrar plataformas de gestión del talento (deseable BUK).
    Apoyar procesos administrativos del área (anticipos, legalizaciones, documentación).
    Gestionar procesos de ingreso y retiro de personal.
    Realizar seguimiento y control de procesos del área de Gestión Humana.
    Elaborar y analizar indicadores de gestión.


    Requisitos

    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos afines en Gestión Humana.
    Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación y procesos administrativos.
    Manejo de herramientas de atracción de talento y diferentes fuentes de reclutamiento.
    Manejo de Excel intermedio (se realizará prueba técnica).
    Deseable experiencia con plataforma BUK.


    Condiciones laborales

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Fontibón, Bogotá
    Se priorizan candidatos que residan en zonas cercanas (máx. 45 min – 1 hora de desplazamiento).
    Horario:

    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
    Disponibilidad para horas extras y algunos sábados según operación

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Analista de gestión humana y nomina - bogotá

COP

industry FORV/S MAZARS

Ofertas de empleo en FORV/S MAZARS.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista de gestión humana y nomina - bogotá

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana y Nomina, técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología o afines), con mínimo 2 año de experiencia en procesos de contratación, procesos masivos de vinculación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y apoyo integral a los procesos del área de Gestión Humana.

    Excel Intermedio.

    Posibilidad de trabajo híbrido, con vinculación directa con la empresa a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros, los cuales se darán a conocer durante el proceso de selección.

    Lugar de trabajo: Bogotá – Calle 93 # 15-40, Chicó Norte.

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, la equidad y la inclusión.

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    Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de gestión humana

Analista de gestion humana - bogota kennedy

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de gestion humana - bogota kennedy

    COP
  • ¡Estamos buscando un Analista de Gestión Humana!

    Ubicación: Kennedy, Bogotá
    Salario: $2.100.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley.
    Horario:
    Lunes a viernes: 8:30 a. m. a 5:30 p. m.
    Sábados: 8:00 a. m. a 10:00 a. m. (modalidad virtual)

    Perfil requerido
    Técnico, tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional recién egresado en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos de Gestión Humana.

    Conocimientos
    Manejo integral de procesos de Gestión Humana.
    Legislación laboral colombiana.
    Excel en nivel intermedio.

    Funciones principales
    Gestionar los procesos de contratación, inducción y desvinculación de personal.
    Realizar afiliaciones a seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar).
    Administrar novedades de nómina y demás procesos administrativos del área.
    Apoyar la ejecución de actividades de bienestar laboral.
    Gestionar el archivo y la documentación del área de Gestión Humana.
    Coordinar la entrega de dotación al personal.
    Brindar atención y soporte a los colaboradores en temas laborales y administrativos.

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!

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    Analista de gestión humana

¡únete a nuestro equipo como asistente de gestión humana!

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • ¡únete a nuestro equipo como asistente de gestión humana!

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana para hacer parte de nuestro equipo en el sector minero.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con excelentes habilidades de comunicación, que disfrute trabajar con las personas y tenga capacidad para acompañar de manera cercana y oportuna los diferentes procesos de Gestión Humana.

    ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

    -Gestionar y apoyar los procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal.
    -Realizar las afiliaciones y novedades ante el sistema de seguridad social y las entidades correspondientes.
    -Brindar atención y acompañamiento a personal interno, atendiendo sus inquietudes y dando respuesta oportuna a sus requerimientos.
    -Realizar seguimiento y control del ausentismo laboral, generando los reportes y controles requeridos.
    -Realizar seguimiento y gestión al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    -Mantener organizadas y actualizadas las hojas de vida de los colaboradores.
    -Apoyar la planeación y ejecución de actividades de bienestar, integración, clima y cultura organizacional.
    -Elaborar informes, bases de datos y realizar seguimiento a los diferentes indicadores y procesos del área.
    -Brindar acompañamiento a los colaboradores y apoyar las demás actividades administrativas y operativas propias del área de Gestión Humana.

    ¿Qué buscamos?
    -Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o afines.
    -Experiencia mínima de 1 año en procesos de Gestión Humana.
    -Experiencia en contratación, desvinculación, afiliaciones, gestión documental y atención al colaborador.
    -Experiencia en el manejo y atención de personal operativo, preferiblemente en empresas del sector minero, industrial, construcción, hidrocarburos o sectores similares. No excluyente.
    -Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    -Deseable conocimiento en nómina,

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    Asistente gestión humana, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de gestión documental

Analista de gestion humana junior mosquera 629060

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Palmira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestion humana junior mosquera 629060

    COP
  • Importante empresa de servicios ambientales y logística requiere para su equipo de trabajo un ANALISTA DE GESTION HUMANA JUNIOR

    REQUISITOS:

    Formación: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, tecnólogo Industrial, administración de empresas o en áreas afines.

    Experiencia: 6 meses en selección masiva, procesos de contratación, capacitación, indispensable que esa experiencia sea en agencias de empleo o temporales empleadoras.

    Funciones:

    Selección de personal:

    Revisar y gestionar todas las solicitudes de personal realizadas en BUK

    Consolidar todas las solicitudes de personal realizadas en BUK ingresando toda la gestión realizada.

    Realizar el correo a las temporales para la apertura de las nuevas solicitude

    Publicar las vacantes con mayor dificultad en la bolsa de empleo autorizada por la compañía.

    Contactar candidatos preseleccionados, programar entrevistas y ejecutar entrevista al personal operativo y en ocasiones administrativos apoyando al rol solicitante.

    Realizar seguimiento a los directores o coordinadores con la retroalimentación de las entrevistas.

    Realizar el respectivo feedback por correo electrónico a las temporales de acuerdo con las hojas de vida recibidas y entrevistadas.

    Programar y realizar seguimiento de los resultados de estudios de seguridad, visitas domiciliarias, poligrafía o prueba disc, a cargos que les aplican este requerimiento.

    Realizar la orden de contratación a la temporal y realizar seguimiento de la programacion de exámenes y documentos

    Inducción

    Entrenamiento

    Dotación

    Dotación extra

    Bienestar

    Documentación personal temporal

    Control y seguimiento de Exámenes

    Actividades varias

    Salario: $1.981.512+ Aux. legal de transporte + Prestaciones de ley

    Importante contar con medio de transporte propio, la empresa no tiene servicio de ruta

    Horario: Lunes a Viernes de 8 am a 5 pm y Sábados de 8 am a 12 pm

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    Analista administrativo

Asistente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Asistente de gestión humana

    COP
  • Requisitos del cargo:
    Nivel de estudios: Técnico, Tecnólogo o pregrado
    Area profesional: Administración de empresas o de recursos, Psicología, seguridad y salud en el trabajo o afines.
    Experiencia mínima de 3 años laborando en el área de gestión humana.
    Es indispensable certificar experiencia específica en los siguientes procesos:
    Liquidación y pago de nómina.
    Manejo integral del sistema de seguridad social (afiliaciones, novedades, liquidaciones).
    Trámite y cobro de incapacidades ante EPS y entidades correspondientes.
    Depuración y conciliación de deudas con entidades del sistema de seguridad social.

    Competencias deseadas:
    Normatividades legales, relaciones laborales y administración de personal.
    Nómina y seguridad social
    Procesos de gestión humana: Proceso de selección y vinculación de colaboradores. Inducción, capacitación, gestionar la continuidad o finalización de contratos laborales, bienestar laboral, archivar la documentación de los colaboradores.
    Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
    Manejo de herramientas tecnológicas.
    Software de nómina

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana

Coordinadora de gestión humana cordial saludo.

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinadora de gestión humana cordial saludo.

    COP
  • En IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S. estamos en búsqueda de una Coordinadora de Gestión Humana apasionada por el desarrollo organizacional. Tu misión será liderar integralmente los procesos de talento, asegurando que nuestra estructura humana no solo cumpla con la normatividad, sino que potencie los objetivos estratégicos de nuestra institución en el sector salud.

    El Reto Profesional

    Tu gestión será clave en el ciclo de vida del colaborador, desde la selección y contratación hasta el bienestar y capacitación. Supervisarás la nómina y la seguridad social con rigurosidad, garantizando siempre el cumplimiento legal. Además, liderarás evaluaciones de desempeño y proyectos de mejora continua que fortalezcan nuestra cultura organizacional.

    Requisitos y Herramientas

    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería, Psicología o carreras afines, con al menos dos años de experiencia en cargos similares. Para este rol, valoramos un dominio avanzado de Excel para el manejo de indicadores. Asimismo, será altamente deseable contar con experiencia en software de nómina o plataformas de gestión humana (HRIS) y herramientas de visualización de datos como Power BI para la analítica de indicadores.

    Lo que ofrecemos

    Ofrecemos un contrato a término indefinido para trabajar de manera presencial en nuestra sede en Bogotá. La remuneración asignada para esta posición se encuentra en un rango de $2.500.000 a $3.000.000 mensuales. Si cuentas con formación de posgrado en el área, será un valor agregado muy positivo para tu perfil profesional dentro de Famedic.

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    Coordinador de gestión humana, Analista de nomina, Analista de gestión humana
- Hibrido

Senior gestión humana y nomina - bogotá

COP

industry FORV/S MAZARS

Ofertas de empleo en FORV/S MAZARS.
Hace 4 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Senior gestión humana y nomina - bogotá

    COP
  • En FORV/S MAZARS, estamos buscando un profesional apasionado por el talento humano para integrarse como Senior de Gestión Humana y Nómina en Bogotá. Si buscas un entorno que valore la diversidad y la excelencia, esta es tu oportunidad para crecer en una firma consultora referente en el mercado.

    Tu reto principal será liderar con precisión los procesos de contratación masiva, vinculación y la gestión operativa de la nómina. Para destacar, valoramos profundamente tu dominio técnico en plataformas de nómina y software especializado en HRIS, así como una sólida capacidad analítica en la administración de novedades al Sistema de Seguridad Social y cumplimiento de normatividad laboral vigente.

    Buscamos profesionales con formación en Gestión del Talento Humano, Administración, Psicología o áreas afines, aportando al menos tres años de experiencia comprobada. Es indispensable contar con un nivel intermedio de Excel para la gestión de bases de datos y reportes, junto con una gran habilidad para la gestión documental y la elaboración de contratos y otrosíes.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido+
    Disfrutarás de una modalidad de trabajo híbrida en nuestras oficinas ubicadas en la Calle 93 # 15-40, Chicó Norte. Además, tendrás acceso a beneficios corporativos exclusivos

    En nuestra organización, los valores guían cada interacción con nuestros clientes y el empoderamiento de nuestro equipo. Nos enorgullece ser una firma que respeta y promueve activamente la equidad y la inclusión. Si cumples con el perfil y deseas asumir este desafío, postúlate ahora para iniciar este camino profesional con nosotros.

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    Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de gestión humana

Analista de nomina y gestion humana ips bogota

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nomina y gestion humana ips bogota

    COP
  • Vacante: Analista de Nómina y Gestión Humana
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Gestión Humana comprometido(a), organizado(a) y con alta capacidad de gestión, para unirse a nuestro equipo de trabajo.

    Requisitos:
    Formación: Profesional o Tecnólogo(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina, preferiblemente en empresas de más de 500 colaboradores.
    Manejo de alto volumen de novedades (incapacidades, horas extras, recargos, vacaciones, etc.).
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio o avanzado).

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Disponibilidad para laborar 2 sábados al mes.
    Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley.

    Funciones principales:
    Liquidación y revisión de nómina.
    Gestión de novedades de personal.
    Validación de seguridad social.
    Apoyo en procesos administrativos del área de talento humano.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización dinámica y en crecimiento, ¡postúlate!

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Analista de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo (sst)

COP

industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

Ofertas de empleo en PROYECCION PROFESIONAL RRHH.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo (sst)

    COP
  • Importante compañía del sector salud con sede en Bogotá, requiere ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST). Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines; con estudios complementarios en SST, recursos humanos, gestión de talento humano y/o temas relacionados; experiencia de mínimo 2 años indispensable experiencia y conocimientos en SST. Presencial 100%. Contrato a término indefinido asignación salarial $3.000.000. Interesadas(os) aplicar a esta oferta o comunicarse al WhatsApp 3005556385

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Analista de nomina y gestion humana ips bogota

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de nomina y gestion humana ips bogota

    COP
  • Vacante: Analista de Nómina y Gestión Humana
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Gestión Humana comprometido(a), organizado(a) y con alta capacidad de gestión, para unirse a nuestro equipo de trabajo.

    Requisitos:
    Formación: Profesional o Tecnólogo(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina, preferiblemente en empresas de más de 500 colaboradores.
    Manejo de alto volumen de novedades (incapacidades, horas extras, recargos, vacaciones, etc.).
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio o avanzado).

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Disponibilidad para laborar 2 sábados al mes.
    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley.

    Funciones principales:
    Liquidación y revisión de nómina.
    Gestión de novedades de personal.
    Validación de seguridad social.
    Apoyo en procesos administrativos del área de talento humano.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización dinámica y en crecimiento, ¡postúlate!

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