En Falabella Servicios estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección apasionado(a) por la atracción y evaluación del talento, con experiencia en procesos de selección masivos y especializados.
Buscamos una persona orientada a resultados, con alta capacidad analítica, excelente relacionamiento con clientes internos y habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea, enfocada en el cumplimiento de objetivos y en brindar una experiencia excepcional durante todo el proceso de selección.
Será responsable de liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes, una excelente experiencia para candidatos y líderes, y el cumplimiento de los indicadores del área.
Requisitos:
Profesional en Psicología (indispensable).
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación.
Experiencia comprobada en selección masiva y selección especializada.
Se valorará experiencia liderando procesos de selección de principio a fin y manejo de indicadores de gestión.
Salario de 2.500.000 contrato indefinido.
Importante clínica de Bogotá se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Selección para realizar procesos de selección del talento que contribuye al cuidado de las personas.
Buscamos una persona con habilidades para gestionar procesos de selección, realizar entrevistas y hacer seguimiento a candidatos, que se destaque por:
Orientación a resultados y cumplimiento oportuno de los procesos.
Compromiso con la calidad y el servicio.
Organización y capacidad para priorizar.
Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Manejo confidencial de la información y trato cercano a los candidatos.
?? Ubicación: Bogotá.
?? Contrato: a término fijo por dos meses.
¡Postúlate y aporta tu talento a la selección de quienes cuidan de los demás!
"“En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con Compensar Si tienes estudios de Profesional en psicologia, para realizar actividades de servicios de Analsita Selección con experiencia de 3 años, con moto para realizar:
Funciones:
Importante vincular a nuestro equipo profesionales innovadores, con experiencia en planes de reclutamiento dinámicos, entrevistas a profundidad, asegurando el cumplimiento del perfil según acuerdos de servicio pactados con clientes.
Excelentes habilidades de comunicación, orientación al logro y trabajo colaborativo.
Salario: $2.750.000 + auxilio de transporte legal + Auxilio de movilización en sabana promedio 500 000 + bono por cumplimiento de indicadores promedio 300.000
Horario: Lunes a Viernes y complementar jornada administrativa los sábados
Contrato: Fijo (6meses)
Modalidad: Presencial
Ubicación deseable : Chia o sabana norte.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡¡¡Aplica a esta vacante, con tu hoja de vida y contactarnos contigo. !!!
¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito! "
Nos encontramos en la búsqueda de analista de selección con experiencia de 1 año en procesos de selección masivos.
Formación académica: Profesional en psicología
Funciones:
- Reclutamiento y selección de personal
- Entrevistas
- Aplicación de pruebas psicotécnicas
- Realización de informes
- Gestión documental para la contratación
Horario: Lunes a jueves de 8:00am - 4:30pm viernes de 8:00am - 5:00pm y sábados de 8:00am - 12:00pm
Esta posición es por temporada con la posibilidad de quedar fijo de acuerdo al desempeño.
Oportunidad laboral en nuestra compañía, especializada en procesos integrales de Gestión Humana en el sector salud. ??
Actualmente estamos en la búsqueda de un/a ANALISTA DE SELECCIÓN para hacer parte de nuestro equipo de trabajo. ???
?? ¿Qué buscamos?
?? Formación: Profesional en Psicología.
?? Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en: • Apoyo en procesos de selección de personal.
* Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas.
* Realización de entrevistas por competencias.
* Seguimiento de procesos administrativos de Talento Humano.
?? Condiciones laborales:
?? Salario: $2.247.000 + prestaciones de ley.
?? Contrato: Fijo a 6 meses.
?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 p
¡Estamos buscando un/a Analista de Selección con experiencia en Licitaciones!
Importante empresa de consultoría, reconocida a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional o Tecnólogo/a con experiencia en procesos de selección de personal para proyectos relacionados con licitaciones y contratación pública.
¿Qué buscamos?
Profesional o Tecnólogo/a con mínimo dos (2) años de experiencia certificada en procesos de selección de personal vinculados a licitaciones y contratación pública.
Experiencia y conocimientos requeridos:
- Análisis e interpretación de pliegos de condiciones y términos de referencia.
- Elaboración y presentación de observaciones a pliegos de condiciones.
- Identificación, búsqueda y perfilamiento de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos en los procesos de contratación.
- Manejo de la plataforma SECOP.
- Consulta y validación de información académica mediante SNIES.
- Revisión y verificación de hojas de vida y soportes documentales frente a los requisitos exigidos en los procesos.
- Capacidad para identificar oportunidades, restricciones y requisitos críticos dentro de los procesos de contratación.
Importante: La experiencia en procesos de selección asociados a licitaciones y contratación pública es indispensable.
Si cuentas con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate, queremos conocerte! envía Hoja de vida con soportes al correo seleccion @ ceinte. com.co
Actualmente estamos en la búsqueda de un/a ANALISTA DE SELECCIÓN para hacer parte de nuestro equipo de trabajo. ???
?? ¿Qué buscamos?
?? Formación: Profesional en Psicología.
?? Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en: • Apoyo en procesos de selección de personal.
* Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas.
* Realización de entrevistas por competencias.
* Seguimiento de procesos administrativos de Talento Humano.
?? Condiciones laborales:
?? Salario: $2.247.000 + comisiones con todas las prestaciones de ley.
?? Contrato: Fijo a 6 meses.
?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 p
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.
La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.
?? Requisitos
?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.
?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.
??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.
?? Condiciones laborales
Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
Pagos: Quincenales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
?? ¡Únete a nuestro equipo!
Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.
En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.
FUNCIONES DEL CARGO
Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.
REQUISITOS
Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
Residir en Bogotá.
Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.
CONDICIONES LABORALES
Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
Horario:
Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
Auxilio de transporte: $249.095.
Contrato a término indefinido desde el inicio.
Fines de semana y festivos libres.
Fondo de empleados.
Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL
Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Analista de Selección con mínimo tres años (3) años de experiencia en cargos similares, en el sector educativo necesariamente-.
Formación académica: Profesional en Psicología
FUNCIONES:
• Realizar convocatorias internas y externas de vacantes para docentes y personal administrativo.
• Aplicar y calificar las pruebas psicotécnicas a los diferentes candidatos que se postulan a los diferentes cargos.
• Realizar el proceso de contratación y selección de los aprendices.
• Apoyar el proceso de inducción del personal nuevo y todo lo relacionado con selección y contratación, tanto personal administrativo como docentes.
• Manejar la plataforma Sena empresarial de los aprendices.
• Manejar el banco de hojas de vida, tanto físico como virtual, así mismo apoyar el ingreso a bases institucionales.
• Solicitar exámenes médicos a seguridad y salud en el trabajo para el personal de ingreso.
• Las demás que se asignen para cumplir con los objetivos de la dependencia.
• Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.
Salario: A convenir
Horarios: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año renovable
Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial
CONOCIMIENTOS:
• Manejo de herramientas de Office
• Capacidad para operar equipos de oficina
• Uso de plataformas legales institucionales
• Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
• Conocimiento en gestión documental.
• Conocimientos en técnicas de entrevista.
• Excel Intermedio
• Selección masiva
En SUMMAR Temporales S.A.S. buscamos profesionales en Psicología para los cargos de Analista Junior y Analista Senior de Selección, responsables de ejecutar y liderar procesos de reclutamiento y selección de volumen masivo, entrevistas, informes y apoyo en contratación.
Formación: Profesional en Psicología (con tarjeta profesional).
Perfil Junior: recién egresado con conocimiento básico-intermedio en selección masiva, reclutamiento, citación, entrevistas e informes.
Perfil Senior: 2 a 3 años de experiencia en procesos masivos de selección (deseable sector temporales), manejo de indicadores y clientes.
Conocimientos: Entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas, informes de selección, Excel e informes de gestión.
• Atracción, citación y reclutamiento masivo de candidatos.
• Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
• Elaboración de informes psicológicos y concepto final.
• Apoyo en la validación documental, proceso de contratación y relaciones laborales.
Condiciones laborales y beneficios:
Salario Junior: $2.200.000 a $2.300.000 + Prestaciones de ley.
Salario Senior: $2.500.000 + Prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. | viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. | sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Beneficios: Excelente estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento continuo según desempeño y resultados.
¿Te apasiona el mundo del talento humano y buscas un reto donde tu gestión impacte directamente en una reconocida organización del sector agropecuario? Estamos buscando a un profesional proactivo y comprometido para unirse a nuestro equipo como Analista de Selección. Tu labor será fundamental para conectar al mejor talento con los objetivos de la organización.
En este rol, liderarás procesos de reclutamiento de principio a fin, gestionando perfiles transversales que abarcan desde áreas administrativas hasta operativas de planta y proyectos especiales. La agilidad, la organización y tu capacidad de adaptación ante diversas necesidades de contratación serán tus principales aliados para garantizar la calidad y el éxito en cada etapa del proceso.
Para sobresalir en esta posición, valoraremos profundamente tu dominio en metodologías de entrevistas por competencias y tu experiencia aplicada en la interpretación de pruebas psicotécnicas. Asimismo, será un valor agregado determinante el manejo eficiente de sistemas de gestión de candidatos (ATS), herramientas tecnológicas esenciales para optimizar tu gestión diaria y asegurar un seguimiento impecable de los procesos a tu cargo.
Requerimos un profesional en Psicología con al menos un año de trayectoria en procesos de selección integral. La posición se vincula mediante contrato de obra o labor con una duración proyectada de 18 meses, bajo un esquema híbrido de tres días presenciales y dos días desde casa, facilitando la flexibilidad y el equilibrio en tu entorno laboral.
Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia y perfil profesional. Esta es una excelente oportunidad para crecer en un entorno dinámico y robusto. Si cumples con el perfil y deseas asumir este desafío, te invitamos a postularte y formar parte de este proceso de selección.
En FACTOR HUMANO OUTSOURCING LTDA estamos buscando un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos de selección en una ventaja competitiva, garantizando que el talento idóneo se incorpore de forma eficiente a los cargos operativos y administrativos que nuestra organización requiere con urgencia.
El Reto: Tu misión será liderar procesos de reclutamiento masivo, siendo un motor fundamental para nuestra operatividad diaria. Te encargarás de realizar contactos estratégicos, motivando activamente a los candidatos y asegurando su asistencia a las entrevistas programadas. La clave de tu éxito residirá en tu capacidad de persuasión y el cumplimiento riguroso de las metas diarias de citación.
Tu Perfil: Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en áreas de selección. Para destacar, valoramos un dominio avanzado de Excel para indicadores. Es deseable el manejo de plataformas de reclutamiento para la gestión centralizada de hojas de vida y el dominio de técnicas de búsqueda booleana para el mapeo efectivo de talento en diversas fuentes.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. La jornada laboral es de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en nuestra sede presencial. La compensación salarial para este cargo se sitúa entre 2.000.000 y 2.500.000 mensuales, reflejando el valor que otorgamos a tu dedicación y resultados.
Importante institución de educación superior requiere Analista de selección para el cubrimiento de una Licencia de Maternidad en la ciudad de Valledupar , el cual debe ser Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología.
Contar con conocimiento en:
- Pruebas psicotécnicas DISC
- Entrevista por competencias
- Manejo de la ********** ********.***
- Cuota de aprendizaje
- Manejo de Office
- Selección de Personal
- Reclutamiento
Experiencia mínima de 2 años en cargos afines.
Objetivo: Garantizar el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo y académico que cumpla con las competencias requeridas en el tiempo solicitado para cubrir las necesidades de personal de la institución.
¡Haz parte de la familia Areandina!
En Areandina se promueve la inclusión laboral mediante la garantía de igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras de acceso y participación en los procesos de reclutamiento y selección, sin discriminación por razones de etnia, género, orientación sexual, discapacidad o situación de vulnerabilidad.
¡Estamos buscando Analista de seleccion para la ciudad de Putumayo!
¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
- Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
- Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de seleccion de personal.
- Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
Trabajo en equipo, Orientación al logro.
- Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).
Funciones principales:
- Apoyar la publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos..
- Seleccion masivo de cargos para arranques de equipo.
- Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.
Condiciones laborales:
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
- Salario: $ 2.700.000 + auxilio de transporte
- Modalidad Presencial
IMPORTANTE Solo se reciben hojas de vida de personas que se encuentren en Putumayo
¿Te apasiona encontrar el talento que hace la diferencia y disfrutas acompañar a las personas durante todo su proceso de selección? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos un/a Analista de Selección para hacer parte de nuestro equipo y gestionar procesos de reclutamiento y selección, acompañando desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.
¿Qué buscamos?
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
Experiencia realizando entrevistas y validación de perfiles.
Seguimiento a procesos y cumplimiento de tiempos de selección.
Habilidades de comunicación, organización y servicio.
Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.
¿Qué encontrarás?
Un equipo donde podrás seguir desarrollando tu experiencia en Talent Acquisition, aportar ideas y participar en procesos de selección para diferentes perfiles y retos.
Si te interesa seguir creciendo en el mundo de Talento Humano y Selección, ¡queremos conocerte!
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